เทียบกับ Flat-Rate เปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างพนักงาน

เมื่อคุณเพิ่มอัตราการจ่ายเงินของพนักงานความเป็นไปได้หลายอย่างอาจช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะมีการเพิ่มขึ้นเท่าใด คุณจะต้องคิดเกี่ยวกับวิธีการจ่ายค่าแรงของคนงานและตัดสินใจว่าคุณต้องการเพิ่มค่าจ้างของเขาในอัตราคงที่หรือร้อยละของอัตราปัจจุบันของเขา เลือกวิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับคุณในการคำนวณเมื่อประมวลผลเงินเดือนและสร้างงบประมาณการดำเนินงาน

อัตราเงินเดือนและค่าจ้างคงที่ทรงตัว

การเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเดือนคงที่หรือความโกรธรายชั่วโมงส่งผลให้เกิดการเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินดอลลาร์ สำหรับผู้มีรายได้ค่าจ้างรายชั่วโมงการเพิ่มอัตราคงที่คือการเพิ่มจำนวนต่อชั่วโมงที่คุณจ่ายให้กับพนักงาน สำหรับคนงานที่ได้รับเงินเดือนประจำการเพิ่มขึ้นในอัตราคงที่อาจเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นรายเดือนหรือเพิ่มขึ้นทุกปี แล้วแต่จำนวนใดที่คุณใช้เป็นประจำสำหรับบันทึกเงินเดือนของพนักงาน

เพิ่มอัตรางานแบน

หากคนงานของคุณได้รับค่าจ้างต่อรายการหรืองานที่เสร็จสิ้นการเพิ่มขึ้นในอัตราคงที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มอัตราชิ้นงานที่เสร็จสมบูรณ์ในปัจจุบัน งานมักจะไม่พิจารณาจำนวนชั่วโมงที่ทำงานเว้นแต่ว่าคนงานไม่ทำงานเพียงพอที่จะได้รับค่าแรงขั้นต่ำ กระทรวงแรงงานกำหนดให้คนงานแต่ละคนได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐหรือกระทรวงแรงงานของรัฐของคุณ เมื่องานที่ได้รับค่าตอบแทนไม่ตรงตามขั้นต่ำนี้คุณต้องสร้างความแตกต่าง การเพิ่มอัตรางานอาจลดความเสี่ยงในการเสริมข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำถ้าคนงานของคุณมักจะขาดรายได้จากค่าแรงขั้นต่ำ

เงินเดือนและค่าแรงเพิ่มขึ้น

เปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและค่าจ้างเป็นข้อเสนอเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินปัจจุบันตามอัตราร้อยละที่กำหนดแทนที่จะเป็นจำนวนอัตราคงที่ การเพิ่มประเภทนี้ง่ายที่สุดในการคำนวณเงินเดือนเนื่องจากจำนวนเงินที่คุณจ่ายให้พนักงานของคุณในแต่ละงวดการชำระเงินมักไม่ผันผวน ตัวอย่างเช่นหากคนงานของคุณได้รับเงินเดือนประจำปี 40, 000 ดอลลาร์ต่อปีและคุณเสนอให้เพิ่มเงินเดือนของเขา 20% การเพิ่มขึ้นปีต่อปีคือ 8, 000 ดอลลาร์ ด้วยข้อมูลนี้คุณสามารถเตรียมงบประมาณปฏิบัติการใหม่ที่สะท้อนถึงการเพิ่มขึ้นได้อย่างง่ายดาย คุณยังอาจเสนอเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของผู้มีรายได้ต่อชั่วโมง แต่ก็ง่ายกว่าที่จะสร้างงบประมาณด้วยวิธีอัตราคงที่สำหรับพนักงานรายชั่วโมง

อัตรางานเพิ่มขึ้นร้อยละ

การเพิ่มขึ้นของอัตราร้อยละของการจ่ายสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการเสนอร้อยละของการจ่ายที่สูงขึ้นจากอัตราปัจจุบันต่องาน ตัวอย่างเช่นถ้าคนงานของคุณได้รับค่าจ้าง $ 5 สำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์และคุณเสนอเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์คุณจะต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 1 ดอลลาร์ต่องาน ขณะที่วิธีนี้เป็นวิธีที่ยอมรับได้นายจ้างจำนวนมากเลือกใช้วิธีการเพิ่มอัตราคงที่สำหรับอัตรางาน