วิธีจัดการกับปัญหาจริยธรรมในฐานะซีอีโอ

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรของคุณ บทบาทหนึ่งของคุณในฐานะ CEO คือการจัดการปัญหาด้านจริยธรรมที่เกิดขึ้นในที่ทำงานของคุณ การแก้ไขประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมคุณต้องพิจารณาทุกด้านอย่างรอบคอบรับความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดที่มีอยู่รวมถึงบัญชีที่ผ่านมา

รวบรวมและชั่งน้ำหนักหลักฐาน

ก่อนดำเนินการเกี่ยวกับปัญหาด้านจริยธรรมคุณควรรวบรวมและชั่งน้ำหนักหลักฐานทั้งหมดที่คุณสามารถขอรับได้ พูดกับทุกคนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับปัญหา จดบันทึกสิ่งที่แต่ละคนพูด ค้นหาความแตกต่างในบัญชีและพยายามมองเห็นสิ่งที่เป็นจริง มีความจำเป็นต้องพิจารณาผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องในการจัดการปัญหาและสิ่งที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมในการแก้ไขปัญหาก่อนที่คุณจะสามารถตัดสินใจได้ว่าจะจัดการกับความไม่แน่ใจด้านจริยธรรมอย่างเฉพาะเจาะจงได้อย่างไร

หลีกเลี่ยงการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง

แม้ว่ามันจะเป็นการล่อลวงให้หาเหตุผลเข้าข้างตนเองเกี่ยวกับปัญหาด้านจริยธรรมอย่าปล่อยให้เรื่องนี้เกิดขึ้น คุณต้องระมัดระวังในการแก้ตัวสำหรับปัญหาจริยธรรมที่ต้องการแก้ไข ตัวอย่างเช่นหากพนักงานที่ชอบขโมยสินค้าจาก บริษัท ที่ยังทำงานอยู่ในขณะที่คนงานที่ไม่ชอบถูกไล่ออกจากการกระทำความผิดเดียวกันนี่เป็นปัญหาด้านจริยธรรมที่ต้องได้รับการแก้ไข คุณไม่สามารถหาเหตุผลเข้าข้างตนเองว่าพนักงานที่เก็บรักษาไว้นั้นเป็นเพราะโดยทั่วไปเขาเป็นคนดีในขณะที่คนอื่นถูกไล่ออกเพราะเขาไม่ได้มีคุณสมบัติที่ดีมากมาย การจัดการด้านจริยธรรมคุณต้องปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนกันทุกสถานการณ์เท่าเทียมกัน

หาที่ปรึกษาที่ฉลาด

เมื่อคุณเป็น CEO ของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบปัญหาด้านจริยธรรมที่จัดการได้ยากคุณควรขอคำแนะนำที่ชาญฉลาด วิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำแนะนำที่ดีคือการพูดคุยกับผู้นำที่มีประสบการณ์มากกว่าซึ่งได้จัดการกับปัญหาที่หลากหลายเกี่ยวกับจริยธรรม ถามเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จและเป็นที่เคารพสำหรับความคิดเห็นในประเด็นเฉพาะ อย่างไรก็ตามระวังอย่าให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ

ดูแบบอย่าง

อีกวิธีหนึ่งในการแก้ไขปัญหาด้านจริยธรรมในที่ทำงานก็คือดูตัวอย่างก่อน เหล่านี้เป็นตัวอย่างของปัญหาประเภทเดียวกันและวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้โดย CEO ของธุรกิจขนาดเล็ก ดูแหล่งข้อมูลทางธุรกิจที่เป็นลายลักษณ์อักษรและคดีในศาลเพื่อจัดทำเอกสารเพื่อค้นหาสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกับสถานการณ์ที่คุณกำลังดำเนินการ การค้นพบตัวเลือกทางจริยธรรมที่คนอื่นทำในสถานการณ์ที่คล้ายกันมักจะช่วยแนะนำคุณในการแก้ไขปัญหาที่คล้ายกันที่ บริษัท ของคุณ