วิธีการประเมินการจัดการเชิงกลยุทธ์
การจัดการเชิงกลยุทธ์ที่แตกต่างจากการจัดการการดำเนินงานแบบวันต่อวันในความพยายามที่จะสร้างเป้าหมายผลระยะยาวขององค์กรมากกว่าเป้าหมายประสิทธิภาพภาควิชา เป้าหมายเชิงกลยุทธ์อาจรวมถึงการกระจายการเพิ่มกลุ่มตลาดใหม่ลดหนี้ควบคุมต้นทุนหรือปรับปรุงและรักษาคุณภาพของพนักงานของคุณ ในการประเมินความสำเร็จของแผนกลยุทธ์ของคุณให้สร้างกระบวนการจัดการหกขั้นตอนที่ช่วยให้คุณจดบันทึกเกณฑ์มาตรฐานเป้าหมาย
การประเมินกลยุทธ์การจัดการ
หากต้องการตรวจสอบว่าคุณบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ตามกำหนดเวลาและตามงบประมาณหรือไม่หรือว่าคุณจำเป็นต้องทำการปรับเปลี่ยนหรือไม่ให้สร้างกระบวนการทีละขั้นตอนที่ช่วยให้คุณตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ ขั้นตอนแรกคือการกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจงเช่นการขยายสู่กลุ่มตลาดใหม่ เมื่อคุณตั้งเป้าหมายแล้วให้สร้างขั้นตอนสำหรับการทำเช่นนั้น หลังจากที่คุณรู้ว่าคุณจะทำตามเป้าหมายได้อย่างไรให้กำหนดเวลาและงบประมาณเป็นเกณฑ์มาตรฐาน ตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสเป็นขั้นตอนที่สี่ในกระบวนการประเมินผลของคุณเพื่อกำหนดว่าคุณกำลังก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์อย่างไร เมื่อคุณเห็นตำแหน่งที่คุณยืนอยู่ให้ทำการประเมินเพื่อระบุสาเหตุที่คุณอยู่ หลังจากการประเมินของคุณทำตามขั้นตอนเพื่อปรับกระบวนการของคุณ
โพสต์ยอดนิยม
Generalists ทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติหน้าที่หลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของพนักงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขาสามารถหางานได้ในแทบทุกอุตสาหกรรมและต้องรู้สึกสะดวกสบายในการทำงานกับพนักงานในทุกระดับขององค์กร ในขณะที่ไม่จำเป็นสำหรับทุกตำแหน่งโดยทั่วไปผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์จะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานในช่วงการจ้างงานถือเป็นหนึ่งในหน้าที่ความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งนี้ ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจัดกิจกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งที่ว่าง นอกเหนือจากขั้นตอนการจ้างงานพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังให้ข้อมูลที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นิตยสาร Forbes คาดการณ์ว่าจำนวนผู้ใช้ LinkedIn จะสูงถึง 500 ล้านคนภายในปี 2561 เมื่อเทียบกับจำนวนผู้ใช้ราว 180 ล้านคนในปี 2555 ความนิยมของ LinkedIn ไม่ได้เน้นเพียงการใช้เว็บไซต์เพื่อโปรโมตตัวคุณเองและธุรกิจของคุณเท่านั้น ความสำคัญของการทำในวิธีที่ถูกต้องซึ่งจะทำให้แบรนด์มืออาชีพของคุณในแง่ที่ดีที่สุด เนื่องจาก LinkedIn เป็นเครือข่ายมืออาชีพผู้ใช้หลายล้านคนจะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงผู้ชมจำนวนมาก โปรไฟล์ของคุณ สร้างทั้งส่วนบุคคลและโปรไฟล์ธุรกิจเพื่อเพิ่มการเข้าถึงแบรนด์และข้อความของคุณ คุณจะต้องมีที่อยู่อีเมลธุรกิจเพื่อสร้างโปรไฟล์ธุรกิจแยกจากโปรไฟล์ส่วนบุคคลของคุณ กรอกโปรไฟล์ของคุณอย่างไร้ที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
"favicon" เป็นไอคอนขนาดเล็กที่ปรากฏทางด้านซ้ายของ URL ของเว็บไซต์ที่เยี่ยมชมในแถบที่อยู่ของเว็บเบราว์เซอร์ เว็บไซต์หลายแห่งใช้ favicon ที่กำหนดเองเพื่อเพิ่มความเป็นมืออาชีพ Blogger แพลตฟอร์มบล็อกเกอร์ของ Google อนุญาตให้ผู้ใช้แสดง favicons เพื่อช่วยสร้างแบรนด์บล็อกของพวกเขา ไอคอนเริ่มต้นคือโลโก้อย่างเป็นทางการของ Blogger แต่สามารถแทนที่ด้วย favicon ที่กำหนดเองได้ในไม่กี่ขั้นตอน 1 เข้าสู่บัญชี Blogger ของคุณและคลิกตัวเลือก "ออกแบบ" ใต้บล็อกที่คุณต้องการกำหนดค่า 2 คลิก "แก้ไข" จากตัวเลือก "Favicon" ที่พบในส่วนบนซ้ายของหน้าจอ 3 คลิก "เรียกดู" เพื่อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Facebook ช่วยให้คุณสามารถส่งออกกิจกรรมหน้า Facebook ในรูปแบบที่เข้ากันได้กับปฏิทินออนไลน์และแอปพลิเคชั่นกำหนดเวลาส่วนใหญ่รวมถึง Microsoft Outlook, Google ปฏิทินและ Apple iCal ในการส่งออกกิจกรรมที่คุณสร้างขึ้นในหน้าแฟน Facebook ของคุณเข้าถึงหน้ากิจกรรมและเลือกคุณสมบัติ“ ส่งออก” 1 เข้าสู่ระบบ Facebook 2 คลิกที่หน้า Facebook พร้อมกับเหตุการณ์ที่คุณต้องการส่งออกในส่วน "หน้า" ของเมนูซ้ายมือในหน้าแรกของคุณ นี่เป็นการเปิดหน้า Facebook ในหน้าต่างหลัก 3 คลิกปุ่ม "กิจกรรม" ในเมนูด้านซ้าย นี่เป็นการเปิดส่วนกิจกรรมของหน้า Facebook ด้วยรายการกิจกรรมทั้งหมดที่คุณเพิ่มลงในหน้า 4 คลิกที่ชื่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณอาจไม่ได้พิจารณาว่าผู้ใช้สารเสพย์ติดเป็นพนักงานในอุดมคติ แต่การติดยาเป็นเรื่องที่น่าเศร้า จากข้อมูลของสถาบันสุขภาพแห่งชาติระบุว่าชาวอเมริกัน 23.2 ล้านคนต้องต่อสู้กับการติดยาเสพติดและปัจจุบันมีเพียง 10% เท่านั้นที่ได้รับการรักษาตามที่ต้องการ การบำบัดยาเสพติดสามารถช่วยให้พนักงานของคุณกลับมาถูกทางเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและประหยัดปัญหาในการพยายามเปลี่ยนพนักงานที่มีค่า ต้นทุนสถานที่ทำงานของการใช้สารเสพติด การใช้สารเสพติดสามาร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม