วิธีที่ไม่เหมือนใครในการชดเชยพนักงานด้วยบัญชี Reserve

โดยทั่วไปค่าตอบแทนสำหรับการทำงานนั้นขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินหรือเงินเดือนเป็นรายชั่วโมง ในบางโอกาสนายจ้างเสนอค่าตอบแทนเพิ่มเติมเพื่อแสดงความขอบคุณพนักงาน ค่าตอบแทนพิเศษอาจรวมถึงการจ่ายโบนัสหรืออาจมีช่วงต่อเวลาพิเศษ นายจ้างที่มีส่วนเกินในบัญชีสำรองของพวกเขาอาจได้รับความคิดสร้างสรรค์และคิดหาวิธีที่เป็นเอกลักษณ์ในการชดเชยพนักงานของพวกเขา

คำจำกัดความของบัญชีสำรอง

บัญชีสำรองเป็นประเภทของบัญชีออมทรัพย์ที่เปิดโดยธุรกิจ โดยทั่วไปบัญชีนี้ไม่ได้ใช้สำหรับการจ่ายเงินเดือนหรือบิล แต่ทำหน้าที่เป็นบัญชีสำรองในกรณีที่เกิดปัญหากระแสเงินสด ธุรกิจอาจใช้บัญชีนี้เพื่อแก้ไขหนี้เสียหรือครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานหากไม่สามารถกู้คืนการชำระเงินจากลูกค้าได้ เจ้าของธุรกิจกำหนดจำนวนเงินขั้นต่ำที่พวกเขาต้องการหรือต้องการเก็บไว้ในบัญชีสำรอง หากบัญชีเกินจำนวนขั้นต่ำนี้นายจ้างสามารถนำเงินจากมันไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นได้

พี่หรือดูแลเด็ก

นายจ้างที่มีเงินทุนเพียงพอในบัญชีสำรองอาจเลือกที่จะชดเชยพนักงานที่มีค่าชดเชยผู้สูงอายุหรือดูแลเด็ก พนักงานที่ลงทะเบียนบุตรของตนในศูนย์ดูแลเด็กเล็กสามารถได้รับเงินชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กทั้งหมดหรือเปอร์เซ็นต์ นายจ้างยังสามารถขยายความช่วยเหลือทางการเงินนี้ให้กับพนักงานที่ดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุ พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือสำหรับบริการดูแลผู้ใหญ่หรือดูแลที่บ้าน

ตั๋วเหตุการณ์

การชดเชยที่ไม่ซ้ำกันยังสามารถรวมตั๋วไปยังกิจกรรมพิเศษเช่นคอนเสิร์ตและการแข่งขันกีฬา นายจ้างสามารถเลือกวิธีการที่หลากหลายเพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทน ตัวอย่างเช่นหากทำงานในอุตสาหกรรมการขายนายจ้างสามารถใช้เงินทุนจากบัญชีสำรองเพื่อซื้อตั๋วงานอีเวนต์สำหรับพนักงานที่มียอดขายตรงตามที่คาดหวัง นายจ้างอาจให้รางวัลแก่พนักงานด้วยบันทึกการเข้างานที่ดีหรือผู้ที่ทำงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง

แบ่งปันผลกำไร

ด้วยการแบ่งปันผลกำไรนายจ้างที่มีเงินสดพิเศษในกองทุนสำรองสามารถชดเชยให้พนักงานด้วยโบนัส การแบ่งปันผลกำไรเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้พนักงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของผลกำไรของ บริษัท นายจ้างคำนึงถึงปัจจัยต่าง ๆ เมื่อต้องตัดสินใจว่าจะให้พนักงานแต่ละคนมากแค่ไหน ตัวอย่างเช่นนายจ้างสามารถคำนวณจำนวนส่วนแบ่งกำไรที่แน่นอนจากยอดขายหรือระดับอาวุโสของแต่ละบุคคล พนักงานแต่ละคนได้รับค่าตอบแทน แต่พนักงานที่มีประวัติการขายที่แข็งแกร่งหรือมีประวัติยาวนานกับ บริษัท อาจได้รับเงินจำนวนมากขึ้น

โพสต์ยอดนิยม