วิธีคิดออกเปอร์เซ็นต์การเพิ่มเงินเดือน

เมื่อมีการทบทวนผลการปฏิบัติงานพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงและแม้กระทั่งผู้ที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานที่น่าพอใจก็มีความกังวลที่จะเรียนรู้ว่าพวกเขาจะได้รับการขึ้นเงินเดือนเท่าใด ในบาง บริษัท พนักงานจะได้รับแจ้งว่าพวกเขาได้รับเปอร์เซ็นต์เพิ่มเท่าไร แต่ผู้บังคับบัญชาบางคนบอกพนักงานว่า "ฉันจะให้คุณเพิ่มอีก 3, 000 ดอลลาร์ในปีนี้"

เมื่อการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเป็นดอลลาร์เป็นความคิดที่ดีที่จะแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์ เหตุผลก็คือคุณสามารถติดตามเปอร์เซ็นต์และผูกเข้ากับการจัดอันดับประสิทธิภาพของพนักงานหรือติดตามเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งแม้ว่าจะไม่ได้เชื่อมโยงกับคะแนนของพนักงานก็ตาม

ยืนยันเงินเดือนปัจจุบันของพนักงาน

ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรมนุษย์หรือหน่วยประมวลผลเงินเดือนเพื่อตรวจสอบสิ่งที่พนักงานมีรายได้ในปัจจุบัน ตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณได้รับเงินเต็มจำนวนต่อปีและไม่ใช่รายได้ปัจจุบันของพนักงาน หากการเพิ่มเงินเดือนนี้ขึ้นอยู่กับการจัดอันดับประสิทธิภาพการทบทวนหรือการประเมินควรระบุอัตราการจ่ายของพนักงาน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะมีตัวเลขประจำปีและพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงควรมีค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐานที่ถูกต้องไม่รวมค่าล่วงเวลาในการตรวจสอบประสิทธิภาพ

การพูดถึงการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานรายชั่วโมงไม่รวมถึงค่าล่วงเวลาเมื่อคุณบันทึกรายได้ประจำปีของพนักงาน เงินเดือนของพนักงานหรือการเพิ่มค่าจ้างควรขึ้นอยู่กับจำนวนฐาน นั่นก็คือพนักงานที่ได้รับค่าคอมมิชชั่นเช่นกัน เมื่อคุณคำนวณการเพิ่มให้คำนวณเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนฐานของพนักงานไม่รวมค่าคอมมิชชั่น

การแปลงค่าเงินดอลลาร์ให้สูงขึ้นเพื่อเพิ่มเปอร์เซ็นต์ - พนักงานเงินเดือน

เมื่อคุณมีเงินเดือนปัจจุบันของพนักงานและตัวเลขดอลลาร์ที่เงินเดือนของเธอกำลังจะเพิ่มขึ้นคุณก็พร้อมที่จะคำนวณเปอร์เซ็นต์

พิจารณาสถานการณ์สมมตินี้สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน:

1. เงินเดือนประจำปีของพนักงานปัจจุบันคือ 50, 000 ดอลลาร์และเธอได้รับเงินเพิ่ม 2, 500 เหรียญเงินเดือนประจำปีของเธอจะเพิ่มเป็น $ 52, 500

2. หาร $ 2, 500 ด้วย $ 50, 000 และผลลัพธ์คือ 0.05 ซึ่งเท่ากับ 5 เปอร์เซ็นต์ (2, 500 / 50, 000 = 0.05) ในการ ตรวจสอบคณิตศาสตร์ของคุณสองครั้งให้คูณ $ 50, 000 ด้วย 1.05 และ ผลลัพธ์คือ $ 52, 500 (50, 000 x 1.05 = 52, 500)

การแปลงค่าเงินดอลลาร์ให้เพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ - พนักงานรายชั่วโมง

หากคุณกำลังคำนวณการขึ้นค่าแรงของพนักงานรายชั่วโมงโดยใช้ตัวเลขดอลลาร์ให้ใช้สองขั้นตอนในการคำนวณอัตรารายชั่วโมงใหม่แล้วคูณด้วยตัวเลขที่ทำงานในหนึ่งปีเพื่อคำนวณการจ่ายเงินรายปี

พิจารณาสถานการณ์นี้สำหรับพนักงานรายชั่วโมง:

1. พนักงานรายชั่วโมงที่มีรายได้ $ 27.63 ต่อชั่วโมงกำลังได้รับการส่งเสริมและอัตรารายชั่วโมงของเธอจะเพิ่มขึ้น $ 1.25 ต่อชั่วโมง

2. หาร 1.25 ด้วย 27.63 และผลลัพธ์คือ 0.045 ซึ่งเท่ากับ 4.5 เปอร์เซ็นต์

3. อัตรารายชั่วโมงใหม่ของเธอจะอยู่ที่ $ 28.88 ดังนั้นตรวจสอบคณิตศาสตร์ของคุณอีกครั้ง คูณอัตรารายชั่วโมงปัจจุบันของเธอด้วย 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873 ซึ่งคุณสามารถปัดเศษขึ้นหรือไม่ แต่ถ้าคุณรวมรายได้ของพนักงานคนหนึ่งให้ทำเพื่อพนักงานทุกคน)

4. ในการกำหนดรายได้ประจำปีของพนักงานรายชั่วโมงให้ คูณ $ 27.63 คูณ 2, 080 ซึ่งเป็นจำนวนชั่วโมงสำหรับพนักงานเต็มเวลาจำนวนมาก (27.63 x 2, 080 = 57, 470.40)

5. ค่าตอบแทนรายปีใหม่ของเธอคือ $ 60, 070.40 (28.88 x 2, 080 = 60, 070.40)