สี่ขั้นตอนที่องค์กรควรดำเนินการเพื่อเปลี่ยนรูปแบบบุคลิกภาพ
ทุกธุรกิจมีบุคลิกหรือแบรนด์ไม่ว่าจะรู้หรือไม่ก็ตาม บางครั้งบุคลิกภาพนั้นเป็นวิธีที่ธุรกิจต้องการรับชม บางครั้งมันไม่ใช่ โชคดีที่มีขั้นตอนที่ธุรกิจสามารถดำเนินการเพื่อเปลี่ยนโปรไฟล์บุคลิกภาพของพวกเขาเพื่อให้ตรงกับวิธีที่พวกเขาต้องการลูกค้าและลูกค้าในอนาคตเพื่อดูพวกเขา
กำหนดโปรไฟล์ปัจจุบัน
รวมกลุ่มสนทนาเพื่อกำหนดวิธีการรับรู้ของ บริษัท ในปัจจุบัน นั่นไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำ Linda Pophal ซีอีโอของฝ่ายสื่อสารเชิงกลยุทธ์กล่าวว่าเทคนิคการมุ่งเน้นกลุ่มเป้าหมายที่เรียบง่ายซึ่งดำเนินการกับกลุ่มของปัจจุบันและเป็นที่ต้องการลูกค้าสามารถบ่งชี้ว่า บริษัท มีการดูอย่างไรในปัจจุบัน " ตัวอย่างเช่นถามคำถามกับลูกค้ากลุ่มหนึ่งว่า "หาก บริษัท นี้เป็นรถยนต์รถคันนั้นจะเป็นประเภทใด" หรือ "ถ้า บริษัท นี้เป็นบ้านมันจะเป็นบ้านแบบไหน" คำถามสามารถวิวัฒนาการจากที่นั่นเพื่อเจาะลึกรายละเอียดเกี่ยวกับภาพลักษณ์ปัจจุบันของ บริษัท เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้ใช้เทคนิคเช่นนี้แทนที่จะอธิบายในแง่วัตถุประสงค์ว่าพวกเขาดูธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์อย่างไร
ชี้แจงรายละเอียดที่ต้องการ
บางครั้งลูกค้าที่มีโปรไฟล์ของธุรกิจจะมีความสอดคล้องกับวิธีการดูธุรกิจและบางครั้งก็ไม่เป็นเช่นนั้น มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจที่จะชี้แจงรายละเอียดที่ต้องการ คุณต้องการรับชมอย่างไร คำใดที่คุณต้องการให้ลูกค้าหรือลูกค้าเป้าหมายใช้อธิบายธุรกิจของคุณ เป็นวิธีที่พวกเขาอธิบายคุณในปัจจุบันแม้ว่าจะแตกต่างจากบุคลิกภาพที่คุณต้องการบางสิ่งที่คุณสามารถใช้ชีวิตได้ด้วย? ถ้าไม่คุณจะต้องทำตามขั้นตอนเพื่อเปลี่ยนโปรไฟล์ของคุณ มุ่งเน้นไปที่ช่องว่างระหว่างคนที่พวกเขาคิดว่าคุณเป็นอยู่ตอนนี้และวิธีที่คุณต้องการให้พวกเขาเข้าใจคุณ
ระบุกลุ่มเป้าหมาย
ระบุผู้ชมที่คุณต้องการโน้มน้าวใจมากที่สุด นี่อาจไม่ใช่ทุกคนที่คุณรับใช้ อาจเป็นเพียงกลุ่มที่เฉพาะเจาะจงที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับการรับรู้ในปัจจุบันของพวกเขาและวิธีที่คุณต้องการมีอิทธิพลต่อการรับรู้เหล่านี้คุณจะกำหนดวิธีที่คุณสามารถส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของพวกเขาเกี่ยวกับคุณ คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้หลายวิธี คุณสามารถทำได้แม้ว่า "ลุค" (เช่นป้ายโลโก้) และวิธีที่คุณโต้ตอบกับลูกค้าและสาธารณะ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงวิธีรับโทรศัพท์วิธีที่พนักงานแต่งกายความสะอาดในร้านของคุณการนำทางที่ง่ายดายบนเว็บไซต์ของคุณและอีกมากมาย สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อส่งผลต่อวิธีการรับรู้ของคุณ
ฝึกอบรมและให้ความรู้
โปรไฟล์บุคลิกภาพของธุรกิจของคุณจะได้รับผลกระทบจากการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าหรือลูกค้าที่คาดหวังทุกคนที่มีกับคุณไม่ว่าจะด้วยตนเองออนไลน์หรือผ่านข้อความสื่อสารของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่การโต้ตอบทั้งหมดเหล่านี้สอดคล้องกับวิธีที่คุณต้องการรับรู้ ยิ่งธุรกิจของคุณใหญ่ขึ้นเท่าไหร่ก็ยิ่งใหญ่ขึ้นเท่านั้นเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจภาพลักษณ์ที่คุณต้องการถ่ายทอดและวิธีการที่พวกเขาทำสิ่งที่พวกเขากระทำและแม้กระทั่งในบางกรณีวิธีที่พวกเขามอง
โพสต์ยอดนิยม
จากข้อมูลของ Facebook พบว่ามีผู้ใช้งาน 750 ล้านคนในปี 2554 โดยครึ่งหนึ่งเป็นผู้ใช้งานเว็บไซต์ในแต่ละวัน กลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่นี้เป็นความฝันของนักการตลาด หากต้องการเรียกใช้แคมเปญโฆษณา Facebook ที่ประสบความสำเร็จ ผลลัพธ์อาจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในกำไรของคุณ รู้ตลาดเป้าหมาย Facebook มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาไปยังกลุ่มประชากรที่มีความเฉพาะเจาะจงสูงรวมถึงอายุสถานที่ความสนใจและงานอดิเรก ตัดสินใจว่าใครคือกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณและปรับแต่งโฆษณาของคุณให้ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การใช้งาน Facebook ของพวกเขา หากคุณบริหาร บริษัท เครื่องประดับผมตามบ้านตลาดเป้าหมายของคุณอาจเป็นผู้หญิงวัยวิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาสิทธิของผู้ถือหุ้นเทียบกับสิทธิของกรรมการ บริษัท เป็นเรื่องที่ไม่แน่นอน บทความเกี่ยวกับการรวมตัวกันของ บริษัท ส่วนใหญ่ระบุสิทธิ์ที่ขัดแย้งกันสองประการ: สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเลือกตั้งกรรมการและสิทธิของกรรมการในการจัดการ บริษัท ในทางปฏิบัติจนกระทั่งเกิดการเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้นที่พึ่งเกิดขึ้นหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 คณะกรรมการมักจะควบคุมการเลือกตั้งและเพิกเฉยต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการอนุมัติกรรมการ ผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ข้อบังคับ บริษัท ระบุว่าผู้ถือหุ้นควรเลือกตั้งกรรมการ ในทางปฏิบัติสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นคือคณะกรรมการที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งท่านหรือมากกว่านั้นจะถูกล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจของคุณรับผิดชอบการจัดการบุคลากรขององค์กร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสร้างความท้าทายที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ พนักงานขององค์กรต้องติดตามหรือความเสี่ยงของ บริษัท ถูกทิ้งไว้ในขณะที่คู่แข่งที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีย้ายเข้ามาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานที่ทำงานการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอาจส่งผลให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งการต่อต้านในหมู่พนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสามารถมองเห็นได้โดยเฉพาะว่าเป็นภัยคุกคามโดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการเจ้าของมักจะเป็นคนขับรถบรรทุกเพื่อการค้าของตนเอง แต่คำนี้ยังสามารถอ้างถึงเจ้าของธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจเดี่ยว ๆ ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของเป็นเจ้าของคนเดียวและต้องรวมรายได้ทางธุรกิจเมื่อเตรียมการคืนภาษีรายได้ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่คุณสามารถดูแลงานโดยเรียนรู้วิธีการเตรียมการและยื่นภาษีรายได้ก่อนที่จะเริ่มฤดูกาลภาษี ค่าจ้างกับการจ้างงานตนเอง ยกเว้นว่าคุณเป็นสมาชิกโดดเดี่ยวของ บริษัท รับผิด จำกัด คุณต้องยื่นภาษีรายได้ธุรกิจของคุณด้วยภาษีส่วนบุคคลของคุณ กรมสรรพากรปฏิบัติต่อรายได้ที่คุณได้รับจากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นรายได้ส่วนบุคคลซึ่งจะทำให้กระบวนการรายงานง่ายขึ้น การรายงา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม