วิธีจัดการกับพันธมิตรทางธุรกิจที่ไม่เหมาะสมด้วยวาจา

การรักษาความสัมพันธ์แบบมีส่วนร่วมและจริงใจเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของการเป็นหุ้นส่วนใด ๆ การละเมิดทางวาจาทำให้เกิดความสัมพันธ์ซึ่งหมายความว่าประเด็นสำคัญอาจจะไม่ได้รับการแก้ไขหรือพูดคุยกัน เป็นสิ่งสำคัญที่จะหยุดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทันทีที่เริ่มต้นและทำให้ชัดเจนว่าคุณจะไม่ยอมทนต่อการละเมิด

ขอประชุม

ขอให้คู่ของคุณพบกับคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาความร่วมมือ อย่าจัดการประชุมในสถานที่ของคุณ หากทำเช่นนั้นคุณอาจถูกขัดจังหวะด้วยการโทรศัพท์หรือคำถามลูกค้าหรือพนักงาน หากคุณจัดการประชุมในสถานที่นอกสถานที่คุณจะขจัดความเป็นไปได้ที่ลูกค้าหรือพนักงานอาจได้ยินสิ่งที่อาจเป็นการสนทนาที่รุนแรง ล้างตารางเวลาของคุณเพื่อให้มีเวลามากพอที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหาและขอให้คู่ของคุณทำเช่นเดียวกัน

ให้ตัวอย่าง

เตรียมสิ่งที่คุณกำลังจะพูดกับคู่ของคุณและให้ตัวอย่างของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หากคุณให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงมันจะยากกว่ามากที่คู่ของคุณจะทำเรื่องกังวลเล็กน้อย อธิบายว่าพฤติกรรมนั้นไม่เป็นที่ยอมรับและคุณจะไม่ยอมทนในอนาคต คู่ของคุณอาจพยายามตำหนิคุณสำหรับพฤติกรรมของเขาโดยเฉพาะถ้าเขารู้สึกว่าคุณทำผิดพลาดหรือตัดสินใจผิดพลาด พูดถึงว่าเขามีสิทธิ์ที่จะโกรธเกี่ยวกับสถานการณ์ แต่เขาไม่มีสิทธิ์ที่จะใช้คำพูดที่ไม่เหมาะสม หารือเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณเกี่ยวกับผลกระทบที่พฤติกรรมนี้จะมีต่อธุรกิจหากยังคงมีอยู่ เว็บไซต์ Intuit กล่าวว่าความขัดแย้งที่ยาวนานอาจทำให้เสียเวลาทำให้เกิดความไม่พอใจและขัดขวางการจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ตั้งกฎพื้น

อธิบายว่าคุณมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จของการเป็นหุ้นส่วนและคาดหวังให้คู่ของคุณทำงานอย่างมืออาชีพ ตั้งกฎพื้นฐานสำหรับพฤติกรรมที่ยอมรับได้ บอกให้แฟนของคุณรู้ว่าคุณจะไม่เข้าร่วมการสนทนาใด ๆ ที่เขาดูถูกเหยียดหยามดูหมิ่นเหยียดหยามเหยียดหยามหรือก่อกวนคุณ อธิบายว่าคุณจะไม่ทนต่อการตะโกนหรือภาษาที่ไม่เหมาะสม พูดถึงว่าคุณจะมีความสุขที่จะหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ใด ๆ ตราบเท่าที่คู่ของคุณมุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงและยังคงสงบ บอกคู่ค้าของคุณว่าข้อพิพาทอาจส่งผลเสียต่อลูกค้าและพนักงานและคุณจะหารือเฉพาะปัญหาและปัญหาเป็นการส่วนตัว

อธิบายผลที่ตามมาและตัวเลือก

บอกให้แฟนของคุณรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าเขาไม่ปฏิบัติตามกฎพื้นฐาน บอกเขาว่าการสนทนาจะจบลงทันทีถ้าเขาใช้วาจาที่ไม่เหมาะสมและจะไม่ดำเนินการต่อจนกว่าเขาจะประพฤติตนเหมาะสม หากคู่ของคุณไม่สามารถแสดงออกเมื่อเขาอารมณ์เสียโดยไม่หันไปใช้การละเมิดด้วยวาจาถามเขาว่าเขาส่งอีเมลถึงคุณเกี่ยวกับปัญหา อธิบายกฎพื้นฐานเดียวกันกับการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร หากปัญหารุนแรงโดยเฉพาะให้พูดถึงความเป็นไปได้ที่จะยุติการเป็นหุ้นส่วนหากพฤติกรรมของเขาไม่ดีขึ้น

โพสต์ยอดนิยม