พนักงานเสิร์ฟควรได้รับการตอบแทนอย่างไรสำหรับความพยายามในการขาย
การขายเป็นส่วนสำคัญของงานร้านอาหารของเซิร์ฟเวอร์ บ่อยครั้งที่มีบางรายการในการจัดการเมนูขอให้เซิร์ฟเวอร์ส่งเสริม ตัวอย่างเช่นเซิร์ฟเวอร์มักจะได้รับคำสั่งให้ผลักรายการอาหารราคาถูกเช่นอาหารทานเล่นและอาหารที่ทำให้ได้กำไรมาก ฝ่ายบริหารยังสามารถส่งเสริมการขายอาหารเรียกน้ำย่อยให้กับทุกโต๊ะหรือเติมเงินในทุกบาร์เครื่องดื่มที่ขาย ด้วยการเสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานที่รอคอยคุณสามารถช่วยสร้างความกระตือรือร้นในการบรรลุเป้าหมายการขาย ในที่สุดสิ่งนี้สามารถส่งผลดีต่อปริมาณการขายและกำไรของธุรกิจของคุณ
การรับรู้
การได้รับการยอมรับในหมู่พนักงานว่าเป็นเซิร์ฟเวอร์ที่มียอดขายสูงสุดสามารถช่วยส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงาน การจัดแสดงความพยายามของพนักงานเป็นวิธีที่ประหยัดค่าใช้จ่ายในการตอบแทนการขายที่ดี นอกจากนี้ยังสามารถช่วยเสริมสร้างความรู้สึกที่เป็นมิตรต่อสุขภาพและการแข่งขันระหว่างพนักงาน ด้วยการประกาศเซิร์ฟเวอร์อันดับต้น ๆ เพื่อกำหนดเป้าหมายการขายเป็นประจำเช่นโดยกะรายสัปดาห์รายเดือนหรือรายไตรมาส คุณสามารถเลือกที่จะให้รางวัลเซิร์ฟเวอร์ขายดีด้วยพินหรือริบบ้อนที่แสดงให้เขาหรือเธอเห็นว่าเป็นผู้ขายอันดับต้น ๆ สำหรับพนักงานและลูกค้า
รางวัล
รางวัลเล็กน้อยสามารถไปได้ไกลทั้งการให้รางวัลแก่ยอดขายที่แข็งแกร่งและสนับสนุนให้ผู้อื่นพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายการขาย บัตรกำนัลให้กับร้านกาแฟท้องถิ่นหรือแม้แต่อาหารฟรีที่ร้านอาหารที่เซิร์ฟเวอร์ทำงานนั้นจะไม่แพง แต่ก็ยังมีแรงจูงใจเพียงพอที่จะส่งเสริมการขายร้านอาหาร การเก็บรางวัลเป็นเรื่องน่าประหลาดใจอาจเป็นแรงจูงใจให้เซิร์ฟเวอร์ค้นหาว่ารางวัลนั้นเป็นอย่างไรและชนะได้
จ่ายเวลาออก
การเสนอการหยุดทำงานเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งวันเป็นรางวัลสำหรับการกดปุ่มเกณฑ์การขายบางอย่างสามารถช่วยกระตุ้นเซิร์ฟเวอร์ให้บรรลุเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้ คุณยังสามารถให้รางวัลผู้ขายดีเด่นด้วยการเลือกวันหยุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นวันที่ปกติแล้วพวกเขาจะต้องทำงาน การหยุดเวลาหรือการตั้งค่ากำหนดการเป็นรางวัลที่มีคุณค่าสำหรับพนักงาน แต่ไม่ใช่สิ่งที่จะทำให้ธุรกิจมีค่ามาก
การตั้งค่ามาตรา
ที่ที่คุณทำงานในร้านอาหารเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญว่าคุณสามารถทำเคล็ดลับอะไรได้บ้าง การให้ผู้ขายอันดับต้น ๆ จากการเปลี่ยนแปลงก่อนตัวเลือกแรกของส่วนที่จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไปคือแรงจูงใจอันทรงพลังสำหรับการบรรลุเป้าหมายการขาย ด้วยการตั้งชื่อผู้ขายอันดับต้น ๆ และทำให้พวกเขาสามารถเลือกส่วนที่ใช้งานได้เซิร์ฟเวอร์สามารถส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่พวกเขานำเข้ามาในระหว่างการเปลี่ยนแปลง หากเซิร์ฟเวอร์มีส่วนที่ชื่นชอบสิ่งนี้สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นเทคนิคที่ดีในการส่งเสริมการประชุมเป้าหมายการขาย
โพสต์ยอดนิยม
จากข้อมูลของ Facebook พบว่ามีผู้ใช้งาน 750 ล้านคนในปี 2554 โดยครึ่งหนึ่งเป็นผู้ใช้งานเว็บไซต์ในแต่ละวัน กลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่นี้เป็นความฝันของนักการตลาด หากต้องการเรียกใช้แคมเปญโฆษณา Facebook ที่ประสบความสำเร็จ ผลลัพธ์อาจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในกำไรของคุณ รู้ตลาดเป้าหมาย Facebook มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาไปยังกลุ่มประชากรที่มีความเฉพาะเจาะจงสูงรวมถึงอายุสถานที่ความสนใจและงานอดิเรก ตัดสินใจว่าใครคือกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณและปรับแต่งโฆษณาของคุณให้ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การใช้งาน Facebook ของพวกเขา หากคุณบริหาร บริษัท เครื่องประดับผมตามบ้านตลาดเป้าหมายของคุณอาจเป็นผู้หญิงวัยวิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาสิทธิของผู้ถือหุ้นเทียบกับสิทธิของกรรมการ บริษัท เป็นเรื่องที่ไม่แน่นอน บทความเกี่ยวกับการรวมตัวกันของ บริษัท ส่วนใหญ่ระบุสิทธิ์ที่ขัดแย้งกันสองประการ: สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเลือกตั้งกรรมการและสิทธิของกรรมการในการจัดการ บริษัท ในทางปฏิบัติจนกระทั่งเกิดการเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้นที่พึ่งเกิดขึ้นหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 คณะกรรมการมักจะควบคุมการเลือกตั้งและเพิกเฉยต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการอนุมัติกรรมการ ผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ข้อบังคับ บริษัท ระบุว่าผู้ถือหุ้นควรเลือกตั้งกรรมการ ในทางปฏิบัติสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นคือคณะกรรมการที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งท่านหรือมากกว่านั้นจะถูกล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจของคุณรับผิดชอบการจัดการบุคลากรขององค์กร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสร้างความท้าทายที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ พนักงานขององค์กรต้องติดตามหรือความเสี่ยงของ บริษัท ถูกทิ้งไว้ในขณะที่คู่แข่งที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีย้ายเข้ามาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานที่ทำงานการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอาจส่งผลให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งการต่อต้านในหมู่พนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสามารถมองเห็นได้โดยเฉพาะว่าเป็นภัยคุกคามโดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการเจ้าของมักจะเป็นคนขับรถบรรทุกเพื่อการค้าของตนเอง แต่คำนี้ยังสามารถอ้างถึงเจ้าของธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจเดี่ยว ๆ ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของเป็นเจ้าของคนเดียวและต้องรวมรายได้ทางธุรกิจเมื่อเตรียมการคืนภาษีรายได้ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่คุณสามารถดูแลงานโดยเรียนรู้วิธีการเตรียมการและยื่นภาษีรายได้ก่อนที่จะเริ่มฤดูกาลภาษี ค่าจ้างกับการจ้างงานตนเอง ยกเว้นว่าคุณเป็นสมาชิกโดดเดี่ยวของ บริษัท รับผิด จำกัด คุณต้องยื่นภาษีรายได้ธุรกิจของคุณด้วยภาษีส่วนบุคคลของคุณ กรมสรรพากรปฏิบัติต่อรายได้ที่คุณได้รับจากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นรายได้ส่วนบุคคลซึ่งจะทำให้กระบวนการรายงานง่ายขึ้น การรายงา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม