วิธีการเขียนชีวะพนักงานหนึ่งย่อหน้า
ประวัติย่อของพนักงานให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับภูมิหลังและทักษะของพนักงานหลักของคุณ ชีวประวัติอาจรวมอยู่ในเว็บไซต์ของคุณในรายงานประจำปีของคุณในจดหมายข่าวของพนักงานหรือในสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนชีวประวัติพัฒนารูปแบบมาตรฐานเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติทั้งหมดจะสอดคล้องกัน
วิจัยก่อน
ถามข้อมูลประวัติพนักงานที่คุณต้องเขียนชีวประวัติ พูดกับพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคลหรือส่งแบบฟอร์มข้อมูลพื้นหลัง แบบฟอร์มอาจรวมถึงส่วนสำหรับชื่อเรื่องการศึกษางานก่อนหน้ารางวัลและความสำเร็จที่สำคัญและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หากประวัติมีข้อมูลส่วนบุคคลให้สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ของพนักงานเด็กสัตว์เลี้ยงและงานอดิเรก อย่าสันนิษฐานว่าคุณรู้จักชื่อของพนักงานหรือข้อมูลอื่น ๆ ชื่อสามารถเปลี่ยนแปลงและการแพร่กระจายข้อมูลผ่านองุ่นไม่ถูกต้องเสมอไป
การเริ่มต้น
เริ่มชีวประวัติโดยระบุชื่อพนักงานของคุณกับ บริษัท ของคุณ ประโยคของคุณอาจอ่านว่า“ Margot Schlossifer เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Northwest Compass Company” เพิ่มอีกประโยคหนึ่งที่กล่าวถึงสิ่งที่บุคคลนั้นทำกับ บริษัท ในเวลาสั้น ๆ ตัวอย่างเช่น“ เธอเป็นผู้รับผิดชอบการจัดการและการวางแผนทางการเงินการกำกับดูแลการควบคุมภายในและการวางแผนระยะยาว” เลือกด้านที่สำคัญที่สุดของงานของพนักงาน คุณไม่มีที่ว่างพอที่จะแสดงรายการทุกงานในชีวประวัติหนึ่งย่อหน้า
ความสำเร็จและรางวัล
รวมถึงประโยคเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของบุคคลนั้นหากมีความประทับใจเป็นพิเศษ รางวัลและความสำเร็จยังสามารถทำให้ชีวประวัติน่าสนใจยิ่งขึ้นและเน้นว่าพนักงานมีทักษะและความรู้เป็นพิเศษ คุณอาจเขียนว่า "มาร์กอทเป็นผู้เขียน 'ความรับผิดชอบและการวางแผนความไว้วางใจ' และเป็นผู้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินโลกและการเงินแห่งชาติ เธอเป็นผู้ที่ได้รับรางวัล Robert Morris อันทรงเกียรติครั้งที่สองที่มอบให้แก่ผู้ประกอบอาชีพทางการเงินที่มีชื่อเสียงเป็นประจำทุกปี” จบหมวดด้วยประโยคเกี่ยวกับการศึกษาของบุคคลนั้น จบประวัติหลังส่วนนี้หรือเพิ่มส่วนเพิ่มเติมเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน
ทำให้เป็นส่วนตัว
ทำประวัติให้สมบูรณ์ด้วยข้อมูลส่วนบุคคลหากต้องการ ประโยคสุดท้ายของคุณอาจอ่านว่า“ มาร์กอทอาศัยอยู่กับไมโลสามีของเธอช่างแกะสลัก เด็ก Alexa, 14 และ Bruno, 12; และสก็อตเทอร์เรียเงินสด” ข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกอาจรวมอยู่ในชีวประวัติที่เป็นทางการมากกว่า หากคุณรวมข้อมูลประเภทนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับสิ่งตีพิมพ์และไม่ขัดแย้ง ชีวประวัติที่ตีพิมพ์ในจดหมายข่าวของพนักงานหรือเว็บไซต์ที่ไม่เป็นทางการอาจมีแนวโน้มที่จะมีข้อมูลส่วนบุคคลมากกว่าเพราะช่วยให้ผู้อื่นเกี่ยวข้องกับพนักงาน
โพสต์ยอดนิยม
กฎระเบียบในที่ทำงานที่โปร่งใสมีเอกสารที่ดีและมีการนำมาใช้อย่างเป็นธรรมสามารถป้องกันธุรกิจขนาดเล็กจากการฟ้องร้องโดยพนักงานที่ถูกยกเลิก และในขณะที่มันอาจจะไม่เป็นที่น่าพอใจหรือง่ายเมื่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กให้ข้อมูลประสิทธิภาพที่สำคัญ แต่ยากต่อการได้ยินพวกเขามักได้รับผลตอบแทนด้วยประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและการมีส่วนร่วมตามรายงานของ Harvard ในที่สุดมันก็ถูกกว่าการเปลี่ยนเส้นทางพนักงานกว่าที่จะจ้างพนักงานใหม่ 1 กฎของ บริษัท เอกสารและการลงโทษทางวินัย สื่อสารกฎเหล่านี้ให้กับพนักงานทุกคนและใช้หลายช่องทางเช่นการโพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท สำเนาของคู่มือพนักงานหรือใบปลิวที่โพสต์ในห้องอาหารกลางวันเพื่อให้แน่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขวัญกำลังใจในการทำงานที่ดีคือสภาวะจิตใจของพนักงานที่แสดงผ่านการทำงานหนักความจริงใจความมั่นใจและวินัยอ้างอิงจากบทความความเป็นผู้นำขององค์กรปี 2550 โดย Roberts Wesleyan College Nicole Fink นักศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย พนักงานที่มีกำลังใจในการทำงานต่ำค่าใช้จ่ายแรงงานอเมริกันประมาณ $ 350, 000, 000, 000 ในแต่ละปีผ่านปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพการทำงานที่ขาดหายไปและความทุกข์ทั่วไปในที่ทำงานตามบทความของตำรวจ ปัญหาที่สอดคล้องกันหลายประการทำให้ขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำ ภาวะผู้นำไม่ดี จากข้อมูลของผู้ประกอบการและการศึกษาปี 2549 จาก Rasmussen Reports ซึ่งเป็น บริษัท ที่รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลการสำรวจสาธารณะ - ผู้จ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
อุปกรณ์ GPS ขนาดกะทัดรัดเช่นชุด Nuvi ของ Garmin นำเสนอคุณสมบัติการนำทางที่มีประสิทธิภาพมากมายซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ขับรถบรรทุกระยะไกลพนักงานจัดส่งในท้องถิ่นพนักงานขายเส้นทางและผู้ใช้ทางธุรกิจอื่น ๆ เช่นเดียวกับเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่คุณพึ่งพาสิ่งสำคัญคือการเข้าใจปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ ตัวอย่างเช่นบางครั้ง Nuvi จะไม่เปิดเมื่อคุณเสียบปลั๊กนั่นเป็นเพราะสายเคเบิลของเครื่องชาร์จ สายชาร์จ Nuvi อุปกรณ์ Garmin GPS และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์พกพาอื่น ๆ ส่วนใหญ่ใช้ขั้วต่อ USB รุ่นที่ปรับขนาดลง ส่วนใหญ่ใช้มาตรฐาน mini-USB ในขณะที่รุ่นที่เล็กกว่าและเบากว่าเล็กน้อยใช้ขั้วต่อ micro-USB ขนาดเล็ก พวกมันใช้สายแบบเดียว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณต้องการที่จะเป็นจุดเริ่มต้นของการโฆษณาร่วมสมัยคุณอาจต้องย้อนกลับไปประมาณ 2, 000 ปี อริสโตเติลเป็นคนแรกที่สร้างหลักฐานทางศิลปะทั้งสามข้อที่เป็นหัวใจของการโต้แย้งเชิงโวหารและการโน้มน้าวใจซึ่งในทางกลับกันเป็นรากฐานของการให้คนซื้อสิ่งที่คุณต้องขาย: Ethos, Pathos และโลโก้ หากคุณต้องการให้ใครบางคนซื้อผลิตภัณฑ์ของคุณดึงดูดใจจิตใจและบุคลิกลักษณะของพวกเขา ร๊อคในโฆษณา เมื่อใดก็ตามที่โฆษณาพูดถึงคำแนะนำจากแพทย์หรือสมาคมทันตกรรมอเมริกันที่ได้รับการอนุมัติก็จะพยายามชักชวนคุณผ่านร๊อค นั่นคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการมีอำนาจหรือหน่วยงานที่ชักชวนให้คุณซื้อเพราะพวกเขารู้ดีกว่าคุณ สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในอุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อพนักงานของคุณเจาะเวลาหรือใช้ซอฟต์แวร์บอกเวลาคุณรู้แน่ชัดว่าทำงานกี่ชั่วโมง หากพวกเขาลืมออกนาฬิกาคุณยังต้องจ่ายเงินตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องรู้ว่าพวกเขาทำงานมากแค่ไหนและคุณเป็นหนี้เท่าไร ติดต่อพนักงานของคุณ เมื่อคุณพบว่าพนักงานไม่ได้ออกนาฬิกาให้ติดต่อบุคคลนั้นและถามเวลาที่พวกเขาลาออกในระหว่างวัน หากคุณมีกล้องรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมพื้นที่ทำงานหรือผู้ควบคุมการเปลี่ยนแท็บคอยดูแลผู้คนคุณอาจยืนยันคำสั่งของพนักงานได้ มิฉะนั้นคุณจะต้องใช้คำพูดของพวกเขาสำหรับมัน ไม่ว่าคุณจะใช้ระบบบอกเวลาแบบใดควรมีวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดนาฬิกาเวลา ด้วยระบบติดตามเวลาออนไลน์เช่นคุณ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม