วิธีท้าทายพนักงาน

ธุรกิจขนาดเล็กมักไม่มีทรัพยากรทางการเงินในการจ้างพนักงานใหม่ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานคือการท้าทายให้พนักงานปัจจุบันมีบทบาทมากขึ้น พนักงานที่ท้าทายสามารถให้ประโยชน์เพิ่มเติมในการเพิ่มระดับความพึงพอใจในงานของพวกเขา มีหลายวิธีในการท้าทายพนักงาน วิธีใดก็ตามที่คุณใช้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกว่าเป็นกระบวนการที่ตั้งใจจะช่วยเขา

ใช้การหมุนเวียนงาน

ใช้โปรแกรมการหมุนเวียนงานที่พนักงานทำงานในส่วนต่าง ๆ ของการปฏิบัติงานของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่ง การหมุนเวียนงานจะป้องกันความเบื่อหน่ายและความเมื่อยล้าที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานซ้ำหลายครั้ง ความท้าทายในการหมุนเวียนงานและกระตุ้นพนักงานโดยเปิดโอกาสให้พวกเขาเรียนรู้หน้าที่การงานใหม่และพัฒนาทักษะของพวกเขาซึ่งทำให้พวกเขามีค่ามากขึ้นสำหรับองค์กรของคุณ คนงานที่แสวงหาโอกาสก้าวหน้าอาจมองว่าการหมุนเวียนงานเป็นวิธีที่จะกลายเป็นผู้บริหารที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นเพราะพวกเขาจะพัฒนามุมมองที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับวิธีการทำงานขององค์กรของคุณ

ตั้งเป้าหมาย

จัดทำระบบการประเมินประสิทธิภาพตามเป้าหมายซึ่งพนักงานจะได้รับรางวัลตามความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย พนักงานควรมีส่วนร่วมในกระบวนการกำหนดเป้าหมายเพื่อเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ เป้าหมายควรมีความเฉพาะเจาะจงและสามารถวัดได้เช่นเพิ่มยอดขายในดินแดน 10% จากปีก่อนหรือจบหลักสูตรฝึกอบรมการจัดการออนไลน์ 3 หลักสูตรภายในสิ้นปีนี้

ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

การส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์สามารถนำไปสู่ความคิดที่สามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโต ท้าทายพนักงานของคุณให้เป็นนักประดิษฐ์ด้วยการเริ่มต้นโปรแกรมการสร้างความคิดซึ่งพนักงานจะได้รับรางวัลสำหรับแนวคิดที่ในที่สุด บริษัท ของคุณจะนำไปใช้ รางวัลสามารถอยู่ในรูปของการชดเชยทางการเงินหรือการรับรู้สาธารณะหรือโอกาสสำหรับผู้สร้างในการนำทีมที่คิดค่าใช้จ่ายเพื่อนำความคิดมาสู่การบรรลุผล

เพิ่มความผูกพัน

เพิ่มความผูกพันของพนักงานโดยให้พวกเขามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่นให้พนักงานที่น่าเชื่อถือนั่งสัมภาษณ์งานเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานรวมถึงวิธีการที่เขาเหมาะสมกับทีม โดยการเพิ่มระดับความผูกพันของพนักงานของพวกเขาพวกเขาจะรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมมากขึ้นในทิศทางของ บริษัท ซึ่งสามารถท้าทายและกระตุ้นให้พวกเขา