กฎหมายแรงงานของรัฐบาลสหรัฐและมื้อกลางวัน

กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางที่มีอยู่ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีการพักกลางวัน อย่างไรก็ตาม FLSA กำหนดสิ่งที่ก่อให้เกิดการหยุดพักรับประทานอาหารและเวลาที่จะต้องพิจารณาว่าเป็นชั่วโมงการทำงานหรือไม่ นอกจากนี้ในบางรัฐได้ตรากฎหมายของตนเองเกี่ยวกับการพักกลางวันและกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐที่ให้ผลประโยชน์แก่พนักงานมากกว่า FLSA

ความยาวของมื้ออาหาร

กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลางพิจารณาการพัก 20 นาทีหรือน้อยกว่าเป็นช่วงพัก นายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้พนักงานสำหรับการหยุดพักเหล่านี้แม้ว่าพวกเขาอาจเทียบท่ากับพนักงานที่หยุดพักนานกว่านี้หากพนักงานได้รับแจ้งเกี่ยวกับนโยบาย FLSA ถือว่าการพักกลางวันเป็นเวลาอย่างน้อย 30 นาที

บรรเทาภาระ

พนักงานจะต้องได้รับการบรรเทาทุกหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงานในช่วงพักทานอาหาร ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางพนักงานที่ไม่ได้รับการผ่อนผันจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าได้รับช่วงพักเที่ยงโดยสุจริตใจ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ยังคงรับสายเรียกเข้าในขณะที่รับประทานอาหารหรือผู้ที่ต้องอยู่ที่สถานีของเขาเพื่อตรวจสอบสายการผลิตจะไม่ได้รับการปลดเปลื้องและเวลาของเขาจะถูกชดเชยภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง นายจ้างสามารถ จำกัด พนักงานในสถานที่ทำงานของ บริษัท สำหรับช่วงพักเที่ยง หากพนักงานมีอิสระในการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดข้อ จำกัด นี้ไม่ได้ทำให้ระยะเวลาชดเชยเวลาอาหารถึงแม้ว่ากฎหมายของรัฐอาจแตกต่างกัน

เวลาที่ชดเชยได้

หากพนักงานไม่ได้รับการพักทานอาหารเที่ยงโดยสุจริตเวลานั้นจะถูกพิจารณาชดเชยและนับเป็นชั่วโมงที่ใช้ในการพิจารณาคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลา นายจ้างไม่สามารถจ่ายน้อยกว่าอัตราปกติของพนักงานสำหรับช่วงเวลามื้ออาหารที่นับเป็นเวลาชดเชย

พนักงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ต้องการให้นายจ้างหยุดพักกลางวันให้กับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงอายุ FLSA ไม่กล่าวถึงช่วงพักหรือมื้ออาหารสำหรับผู้เยาว์โดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับชั่วโมงที่ผู้เยาว์สามารถทำงานได้ตามจำนวนชั่วโมงสูงสุดที่อนุญาต นายจ้างที่ไม่ให้ผู้เยาว์รับประทานอาหารกลางวันอย่างแท้จริงจะเสี่ยงต่อการทำงานนอกเวลาทำงานของกฎหมาย ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีไม่สามารถทำงานได้มากกว่า 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อโรงเรียนอยู่ในเซสชั่นหรือมากกว่า 8 ชั่วโมงต่อวันในวันเรียน

กฎหมายของรัฐ

FLSA ไม่ได้จัดการกับทุกปัญหาโดยเลื่อนไปที่สถานะแทน กฎหมายของรัฐบาลกลางระบุว่าความเงียบในแต่ละหัวข้อไม่เป็นโมฆะกฎหมายของรัฐ บางรัฐมีกฎหมายตรากฎหมายกำหนดให้มีการพักกลางวันแบบบังคับสำหรับพนักงานทุกคน แต่คนอื่น ๆ ได้จัดการกับปัญหาเฉพาะสำหรับพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีตัวอย่างเช่นอลาสก้ากำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีการพักกลางวันให้กับพนักงาน ผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป เดลาแวร์ต้องการพักกลางวันสำหรับผู้ใหญ่ที่กำหนดให้ทำงานอย่างน้อย 7.5 ชั่วโมงติดต่อกันในวันนั้นและสำหรับผู้เยาว์ที่มีกำหนดการทำงานห้าชั่วโมงหรือมากกว่านั้นติดต่อกัน