คอมพ์ของคนงานครอบคลุมอะไร?

ทุกรัฐในสหรัฐอเมริกามีโปรแกรมค่าตอบแทนแรงงานที่ บริษัท ที่มีพนักงานต้องเข้าร่วม แนวคิดของโปรแกรมคือพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในงานหรือป่วยเพราะงานสามารถได้รับค่าตอบแทนโดยไม่คำนึงว่าใครเป็นคนผิด

ค่าใช้จ่ายที่ครอบคลุม

ค่าชดเชยแรงงานจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และ / หรือค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลที่จำเป็นในการประเมินและรักษาความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของพนักงาน นอกจากนี้ยังจะให้การชำระเงินทุพพลภาพทุกสัปดาห์โดยปกติประมาณสองในสามของเงินเดือนของแรงงานขณะที่เขาไม่ได้ทำงาน นอกจากนี้ยังอาจจ่ายเงินสำหรับการฝึกอบรมการฟื้นฟูสมรรถภาพและผลประโยชน์ให้กับผู้รอดชีวิตของคนงานที่ถูกฆ่าตายในงาน

เมื่อไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่าย

มีหลายกรณีที่ผู้ได้รับบาดเจ็บจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนสำหรับคนงาน ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจเมาหรืออยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย สถานการณ์อื่น ๆ ที่อาจถูกปฏิเสธผลประโยชน์คือการบาดเจ็บด้วยตัวเองการบาดเจ็บจากพนักงานที่เริ่มการต่อสู้การบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในขณะที่พนักงานกำลังก่ออาชญากรรมและการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานละเมิดนโยบาย บริษัท

จะต้องอยู่ในงาน

การบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจะต้องเกิดขึ้นในขณะที่อยู่ในที่ทำงาน แต่ไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานจริง ตัวอย่างเช่นพนักงานของคุณได้รับความคุ้มครองหากเขาได้รับบาดเจ็บขณะเดินทางเพื่อธุรกิจหรือทำธุระให้คุณ เขายังได้รับการคุ้มครองแม้ว่าเขาจะได้รับบาดเจ็บในงานสังคมที่คุณต้องเข้าร่วม

การเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บในระยะยาวและถาวร

ค่าชดเชยแรงงานครอบคลุมมากกว่าอุบัติเหตุ มันจะครอบคลุมความเจ็บป่วยและปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปเช่นซินโดรมอุโมงค์ carpal, การบาดเจ็บซ้ำเคลื่อนไหวที่พบบ่อยกับพิมพ์ดีด หากการบาดเจ็บก่อให้เกิดความพิการถาวรพนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมรวมถึงเงินก้อน

ประโยชน์ต่อผู้ว่าจ้าง

ในช่วงเวลาที่พนักงานออกจากงานและได้รับค่าตอบแทนแรงงานรายสัปดาห์คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนเว้นแต่ลูกจ้างต้องการใช้เวลาป่วยหรือวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง นอกจากนี้เมื่อพนักงานยอมรับการจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับคนงานแล้วเขาก็มีสิทธิ์ที่จะฟ้องร้องคุณต่อความเสียหายในศาล