อันตรายในที่ทำงานจากปัญหาองค์กร
สถานที่ทำงานที่จัดเป็นอันตรายน้อยกว่า การดูแลความสะอาดมีความสำคัญไม่เพียง แต่เพื่อสุขอนามัยและเพื่อการปรากฏตัวของสำนักงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปกป้องพนักงานของคุณจากอันตรายในที่ทำงานซึ่งเป็นผลมาจากความไม่เป็นระเบียบและความระส่ำระสาย ก่อนที่คุณจะเลือกที่จะมองข้ามสถานะของพนักงานของคุณเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมทางกายภาพของงานให้พิจารณาอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากข้อบกพร่องในพื้นที่นี้
อันตรายโดยตรง
อันตรายโดยตรงที่เกิดจากปัญหาขององค์กรรวมถึงความยุ่งเหยิงที่กีดขวางทางออกฉุกเฉินการบาดเจ็บของเจ้าหน้าที่จากสิ่งของที่จัดเก็บอย่างไม่เหมาะสมซึ่งตกการสะดุดอันตรายและอันตรายต่อร่างกายใด ๆ ตัวอย่างเช่นประตูตู้เปิดทิ้งไว้อาจทำให้เกิดการบาดเจ็บที่ศีรษะและกล่องเอกสารในห้องโถงอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้อง อันตรายเพิ่มเติมอาจเกิดจากการติดฉลากผิดของสารพิษและสัมผัสกับสารก่อมะเร็งที่เป็นอันตรายซึ่งอาจถึงแก่ชีวิตได้
ความรับผิดชอบ
ในฐานะนายจ้างพระราชบัญญัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัยกำหนดให้คุณต้องลดอันตรายจากการทำงานให้กับพนักงานของคุณ หากพนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณได้รับบาดเจ็บเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยพวกเขาอาจมีสิทธิ์ยื่นคำร้อง OSHA การทำให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานของคุณเป็นระเบียบเรียบร้อยและจัดเป็นวิธีหนึ่งในการลดโอกาสของความรับผิดที่เกิดจากอันตรายในสถานที่ทำงาน
อันตรายทางอ้อม
ความเครียดเป็นอันตรายจากการทำงานที่มีสาเหตุหลายประการทำให้ระบบยุ่งเหยิงเป็นหนึ่งซึ่งนายจ้างมองข้ามบางครั้ง ผลกระทบสะสมของการเอาชนะความท้าทายที่เกิดจากปัญหาต่าง ๆ เช่นความยุ่งเหยิงไฟล์ที่หายไปอุปกรณ์สิ้นเปลืองที่วางผิดที่และความยุ่งเหยิงทางสายตาอาจทำให้เกิดความเครียดได้ ความเครียดที่เกิดจากชั่วโมงที่ยาวนานและภาระงานหนักที่อาจเกิดจากกระบวนการทำงานที่ไม่เป็นระเบียบและระบบที่ไม่มีประสิทธิภาพก็ส่งผลกระทบต่อพนักงานเช่นกัน ความเครียดทำให้เกิดการเจ็บป่วยความไม่มั่นคงทางอารมณ์การใช้สารเสพติดการขาดสมาธิและปัญหาพฤติกรรมที่ทำให้ความวุ่นวายในที่ทำงานแย่ลง
การลดอันตราย
ลดโอกาสการบาดเจ็บของพนักงานให้น้อยที่สุดโดยทำให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานจะได้รับการดูแลอย่างเป็นระเบียบ เตือนพนักงานให้ปิดตู้เก็บเอกสารและเก็บของต่างๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดส่งวัสดุสิ้นเปลืองอย่างชัดเจนเพื่อให้เจ้าหน้าที่จัดส่งไม่ได้ตกหล่นในสถานที่ที่ไม่เหมาะสม ขอคำแนะนำจากพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการลดความเสี่ยงขององค์กรในสำนักงานและสถานที่ทำงาน กระตุ้นให้พนักงานพูดเมื่อเห็นสิ่งที่อาจเป็นอันตรายต่อ บริษัท ที่ต้องพูดถึง
โพสต์ยอดนิยม
นโยบายการรักษาความลับของ บริษัท จะช่วยให้ความลับทางการค้ากระบวนการและข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่เป็นส่วนตัวและอยู่ห่างจากการแข่งขัน เป็นวิธีการรักษาหรือเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดด้วยความพยายามอย่างมีสติในการแจ้งให้พนักงานทราบว่าพฤติกรรมที่เหมาะสมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถพูดกับคนอื่น ๆ ภายนอก บริษัท เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายในได้ มันมักจะตามด้วยข้อตกลงทางกฎหมายอย่างเป็นทางการอธิบายนโยบายและลงนามโดยพนักงานและนายจ้าง ใครเป็นผู้พัฒนานโยบาย ในกรณีส่วนใหญ่นโยบายความลับและข้อตกลงได้รับการพัฒนาโดย บริษัท ซีอีโอเจ้าของหรือใครก็ตามใน บริษัท ที่สร้างรายได้หรือรับผิดชอบในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Windows ไม่สนับสนุนการใช้ภาพพื้นหลังที่แตกต่างกันสองแบบบนหน้าจอที่แตกต่างกันสองแบบ - หากคุณเปลี่ยนรูปพื้นหลังโดยใช้ตัวเลือกในแผงควบคุมภาพเดียวกันจะปรากฏบนจอภาพทั้งสอง คุณสามารถแก้ไขข้อ จำกัด นี้ได้ด้วยการต่อสองภาพพื้นหลังเข้าด้วยกันในโปรแกรมแก้ไขภาพเพื่อขยายจอภาพทั้งสอง อีกวิธีหนึ่งคือมีเครื่องมือของบุคคลที่สามมากมายที่ให้คุณเลือกภาพสองภาพแยกกัน สร้างภาพต่อเนื่อง 1 คำนวณขนาดพิกเซลทั้งหมดของจอภาพทั้งสองของคุณ หากคุณใช้งานหนึ่งหน้าจอที่ 1900 x 1024 และหนึ่งหน้าจอที่ 1280 x 1024 แล้วขนาดรวมคือ 3180 x 1024 โปรดทราบว่าวิธีนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อจอภาพทั้งสองใช้ความสูงเท่ากันเป็นพิกเซล 2 เปิดภาพพื้นหลังสอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะนายจ้างภาระผูกพันในการจ่ายเงินเดือนของคุณจะไม่สิ้นสุดเมื่อคุณแจกจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณ รัฐบาลต้องการให้คุณยื่นรายงานและรัฐของคุณอาจสนใจเช่นกัน การรายงานภาษีเงินเดือนล่าช้าอาจส่งผลให้ถูกปรับหรือถูกลงโทษดังนั้นคุณควรทำความคุ้นเคยกับผลตอบแทนประเภทต่าง ๆ และเมื่อถึงกำหนด ฟอร์ม IRS 941 และ 944 แบบฟอร์ม 941 ใช้ในการรายงานภาษีของรัฐบาลกลางเมดิแคร์และประกันสังคมจำนวนเงินที่คุณหักจากเงินเดือนของพนักงานของคุณ คุณยังรายงานส่วนของ Medicare และประกันสังคมของคุณในแบบฟอร์ม รายงานคือผลตอบแทนรายไตรมาสและขึ้นอยู่กับปีปฏิทิน ไตรมาสปีปฏิทินสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 30 มิถุนายน 30 กันยายนและ 31 ธันวาค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจที่มีความชำนาญมักจะมองหาวิธีการที่คุ้มค่าในการเข้าถึงลูกค้า การดำเนินการส่งเสริมการขายจะสร้างความตื่นเต้นและความเร่งด่วนสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เฉพาะเจาะจง คุณสามารถเรียกใช้การส่งเสริมการขายในรายการยอดนิยมเพื่อเพิ่มปริมาณการใช้งานหรือให้เหตุผลแก่ผู้บริโภคในการลองสิ่งใหม่และแตกต่าง พิจารณาการส่งเสริมการขายหลายประเภทเมื่อทำการสรุปแผนการตลาดและการขายของคุณ ของขวัญฟรีทดลองฟรี การให้ของกำนัลฟรีเป็นกลยุทธ์ง่ายๆที่ทำให้คนอยู่ใกล้ ข้อเสนอนี้มักจะรวมกับการซื้อที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นแจกเครื่องวัดความดันโลหิตฟรีโดยซื้อนาฬิกาฟิตเนสใหม่ มาร์กอัปของรายการที่ซื้อควรครอบคลุมมากกว่าต้นทุนขอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กควรสร้างและใช้งบประมาณเพื่อทำมากกว่าเพียงแค่ติดตามรายได้และค่าใช้จ่ายของพวกเขา งบประมาณสามารถช่วยธุรกิจในการทำกำไรโครงการระบุปัญหาและโอกาสที่อาจเกิดขึ้นในขณะที่ปีดำเนินการปรับตัวเพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินและแสดงนักลงทุนที่มีศักยภาพหรือผู้ให้กู้พิสูจน์ศักยภาพทางการเงินของธุรกิจ ทำการฉายภาพ เป้าหมายแรกของงบประมาณธุรกิจขนาดเล็กควรเป็นโครงการที่แสดงว่าธุรกิจจะดำเนินการทางการเงินอย่างไรภายใต้สถานการณ์ที่หลากหลาย ค่าใช้จ่ายคงที่ของโครงการเช่นค่าเช่าเงินเดือนเบี้ยประกันและการจ่ายเงินกู้ ประมาณการค่าใช้จ่ายผันแปรที่เกิดขึ้นเช่นค่าสาธารณูปโภคค่าใช้จ่ายสำนักงานและค่าใช้จ่ายอินเทอร์เน็ต ป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม