ปิดใช้งานตำแหน่ง Facebook บน iPod Touch
Facebook Places เป็นบริการที่คุณสามารถเรียกใช้บน iPod Touch เพื่อแชร์ตำแหน่งปัจจุบันของคุณทางออนไลน์ แอปพลิเคชันจะอัพเดตลูกค้าและลูกค้าเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท ของคุณเช่นเมื่อคุณเข้าร่วมการประชุมหรือเยี่ยมชมสาขาใหม่ แต่ iPod Touch ของคุณจะตรวจสอบบัญชีของคุณในสถานที่ส่วนตัวที่คุณเยี่ยมชมด้วยตัวคุณเอง แฟน ๆ บริษัท ของคุณไม่จำเป็นต้องรู้เมื่อคุณเห็นเพื่อนนอกเมืองหรือเข้าหรือบาร์ดังนั้นปิดการใช้งานแอปพลิเคชันเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัว
1
เปิดแอพ Facebook บน iPod Touch ของคุณ
2
แตะ "บัญชี" ที่มุมบนขวาของหน้าจอ
3
แตะ "การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว"
4
แตะ "กำหนดการตั้งค่าเอง"
5
แตะช่องแบบเลื่อนลงถัดจาก "สถานที่ที่ฉันเช็คอิน" แตะ "ปรับแต่ง" เพื่อเปิดบานหน้าต่าง "ความเป็นส่วนตัวที่กำหนดเอง"
6
แตะช่องแบบเลื่อนลงที่มีข้อความว่า "คนเหล่านี้" เลือก "Only Me" แตะ "บันทึกการตั้งค่า"
7
แตะกล่องที่มีข้อความ "ที่นี่ตอนนี้" เพื่อลบเครื่องหมายถูกออก
8
แตะช่องแบบเลื่อนลงที่มีข้อความว่า "เพื่อน ๆ สามารถตรวจสอบฉันเข้าที่" เลือก "ปิดการใช้งาน"
9
แตะ "บัญชี" ที่มุมบนขวาของหน้าจออีกครั้งและแตะ "การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว"
10
แตะ "แก้ไขการตั้งค่าของคุณ" ในบานหน้าต่างแอปพลิเคชันและเว็บไซต์
11
แตะปุ่ม "แก้ไขการตั้งค่า" ถัดจาก "ข้อมูลที่เพื่อนของคุณเข้าถึงได้"
12
แตะกล่องที่มีเครื่องหมาย "สถานที่ที่ฉันเคยไป" เพื่อลบเครื่องหมาย
ปลาย
- คุณสามารถแก้ไขการตั้งค่าเหล่านี้บนคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อป หลังจากนั้นสถานที่จะถูกปิดการใช้งานในบัญชีของคุณแม้ว่าคุณจะเข้าถึงจาก iPod ของคุณก็ตาม
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม