ผลประโยชน์ของคู่ค้าในประเทศในที่ทำงาน

การขยายผลประโยชน์เพื่อรวมคู่ค้าในประเทศของคู่สมรสเป็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในแรงงานอเมริกัน ในขณะที่เท็กซัสไม่บังคับให้ บริษัท รับรู้หรือเสนอผลประโยชน์ให้กับคู่ค้าในประเทศ แต่หลาย บริษัท พบว่าหากไม่มีผลประโยชน์หุ้นส่วนในประเทศ บริษัท ที่เสนอการเป็นหุ้นส่วนในประเทศอาจพยายามสร้างภาพของความเสมอภาคและการยอมรับในสภาพแวดล้อมการทำงานของ บริษัท การปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ดีคือการจัดโครงสร้างความเป็นหุ้นส่วนในประเทศอย่างใกล้ชิดเพื่อประโยชน์พิธีวิวาห์ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเลือกปฏิบัติและผลทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น

ประกันสุขภาพ

การประกันสุขภาพเป็นเรื่องใหญ่ ดังที่คนอเมริกันส่วนใหญ่รู้ว่าแผนประกันสุขภาพรายบุคคลอาจทำได้ยากและมีราคาแพง ดังนั้นรวมถึงคู่ค้าในประเทศในแผนประกันสุขภาพกลุ่มที่ใช้นายจ้างเป็นสิ่งที่พนักงานในห้างหุ้นส่วนในประเทศมักจะแสวงหามากที่สุด

นายจ้างเลือกที่จะให้สิทธิประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพมักจะปฏิบัติต่อคู่ค้าในประเทศเช่นเดียวกับคู่สมรส ผลงานของพนักงานเดียวกัน deductibles ตัวเลือกแผนและผลงานนายจ้างในตัวเลือกการประกันสุขภาพสำหรับคู่สมรส

นายจ้างและ บริษัท ประกันหลายแห่งต้องการหลักฐานการเป็นหุ้นส่วนในประเทศในมณฑลที่จดทะเบียนหุ้นส่วนในประเทศ อย่างไรก็ตามในเท็กซัสที่การรับรู้ถึงการเป็นหุ้นส่วนในประเทศไม่ได้เป็นโจเซฟนายจ้างจำนวนมากสร้างและต้องการให้มีการเบิกความเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน

ทันตกรรมวิสัยทัศน์และการประกันชีวิต

เช่นเดียวกับการประกันสุขภาพนายจ้างที่ให้บริการทันตกรรมวิสัยทัศน์และการประกันชีวิตแก่คู่ค้าในประเทศมักจะดูแลพวกเขาในลักษณะเดียวกับคู่สมรส อย่างไรก็ตามผลประโยชน์เหล่านี้อาจไม่เหมือนประกันสุขภาพทั่วไป

การศึกษาปี 2009 โดยอาจารย์ธุรกิจที่ Boise State University และ Abilene Christian University ได้รับสิทธิประโยชน์ในการเป็นหุ้นส่วนในภาคเหนือของรัฐเท็กซัสพบว่านายจ้างของ North Texas เสนอการประกันสุขภาพให้กับหุ้นส่วนในประเทศ 5 เปอร์เซ็นต์ไม่มีประกันทันตกรรมและการมองเห็น ไม่เสนอประกันชีวิตให้กับพันธมิตรในประเทศ

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและผลกระทบทางภาษี

ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับภาษีบางอย่างเป็นไปไม่ได้ที่จะมอบให้กับหุ้นส่วนในประเทศเนื่องจากข้อบังคับบริการสรรพากร บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถหักเงินภาษีก่อนนำไปใช้กับบัญชีที่คืนเงินค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพไม่สามารถขยายไปยังพันธมิตรในประเทศได้ กรมสรรพากรกำหนดผู้อยู่ในความอุปการะเป็นคู่สมรสและบุตร

ในทำนองเดียวกันกับการดูแลสุขภาพและการประกันอื่น ๆ ที่มีผลงานของพนักงานการมีส่วนร่วมของพนักงานหรือพรีเมี่ยมสำหรับแผนสามารถหักจาก paychecks ของพวกเขาก่อนหักภาษีจึงสร้างความได้เปรียบทางภาษี กรมสรรพากรอนุญาตให้มีการปฏิบัติเช่นนี้อีกครั้งสำหรับคู่สมรสและบุตร แต่ไม่ใช่หุ้นส่วนในประเทศ เงินสมทบประกันพันธมิตรในประเทศหรือเบี้ยประกันจะต้องหักออกจากกำไรสุทธิไม่รวม