ผลของการควบรวมกิจการกับขวัญกำลังใจของพนักงาน
ผลกระทบของการควบรวมกิจการต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานอาจมีความสำคัญหากการปรับโครงสร้างองค์กรไม่ได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ในระหว่างการควบรวมกิจการหรือการเข้าซื้อกิจการมีพนักงานอย่างน้อยสองกลุ่มที่เกี่ยวข้องซึ่งมักมาจากองค์กรที่มีวัฒนธรรมและสไตล์ที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน การเรียนรู้วัฒนธรรมใหม่นั้นเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตที่จะเกิดขึ้นและงานที่ต้องทำคืออะไร
ความตึงเครียด
การเปลี่ยนแปลงมักจะเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการตัดสินใจที่ส่งผลต่องานของพวกเขา ในระหว่างการควบรวมและซื้อกิจการการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งและอาจนำไปสู่ความเครียดซึ่งอาจมีผลกระทบด้านลบต่อขวัญและกำลังใจหากไม่ได้จัดการอย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารมีความสำคัญในช่วงเวลาดังกล่าวลินดาโปพอลที่ปรึกษาด้านการสื่อสารกับ Strategic Communications, LLC กล่าว เท่าที่เป็นไปได้องค์กรควรพยายามแบ่งปันข้อมูลให้มากที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและที่สำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อพนักงานแต่ละคนเท่าที่จะทำได้
กลัวการสูญเสียงาน
เมื่อสององค์กรหรือมากกว่ามารวมตัวกันการปะทะกันทางวัฒนธรรมย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้ สององค์กรที่ไม่ค่อยทำมีวัฒนธรรมเดียวกัน ในขณะที่กลุ่มเหล่านี้ทำความรู้จักกันจะมีความขัดแย้งและการรับรู้หรือการสูญเสียที่แท้จริงของทั้งสองฝ่ายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ Pophal กล่าว พนักงานอาจกลัวที่จะสูญเสียงานหรือสูญเสียโอกาสที่เคยมีมา ความกลัวนี้อาจส่งผลเสียต่อผลผลิตและอาจส่งผลให้พนักงานออกจาก บริษัท ไปหางานทำที่อื่น มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรและผู้จัดการของพวกเขาและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะรับรู้นี้และให้โอกาสสำหรับพนักงานที่จะได้รู้จักซึ่งกันและกันเพื่อเปิดโปงความกังวลและการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่จะผสานที่ดีที่สุดของทั้งสอง โลก
สามารถในการแข่งขัน
เมื่อพนักงานมีความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในหน้าที่การงานของตนเองพวกเขามีแนวโน้มที่จะแข่งขันกับผู้อื่นได้มากขึ้นและความสามารถในการแข่งขันนี้อาจส่งผลให้เกิดความขัดแย้ง ในระหว่างการควบรวมและซื้อกิจการเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่จะแจ้งเตือนถึงสัญญาณของการแข่งขันเชิงลบและเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับการแจ้งเกี่ยวกับผลกระทบต่องานและอนาคตของพวกเขากับ บริษัท ในขณะที่การแข่งขันบางอย่างดีการแข่งขันไม่ดีเมื่อสร้างความตึงเครียดและความขัดแย้งทางลบในองค์กร
โพสต์ยอดนิยม
ข้อผิดพลาดหน้าจอสีน้ำเงิน "ปริมาณการบู๊ตที่ไม่สามารถถอดออกได้" กลับไปจนถึง Windows XP และยังคงปรากฏขึ้นสำหรับผู้ใช้ Windows 8 มันหมายถึงสิ่งเดียวกันเสมอ: มีปัญหาในการเข้าถึงระบบไฟล์หรือฮาร์ดไดรฟ์ของคุณทำให้ HDD-based recovery solution ไม่สามารถใช้ได้ อย่างไรก็ตามเครื่องมือการกู้คืนทางกายภาพเช่นซีดีหรือไดรฟ์ USB จะเลี่ยงผ่านฮาร์ดไดรฟ์ทั้งหมดเพื่อช่วยในการแก้ไขคอมพิวเตอร์ของคุณโดยไม่สูญเสียข้อมูลการทำงานของคุณ "ปริมาณบูตที่ไม่สามารถนับได้" ข้อผิดพลาด "วอลุ่มสำหรับบูตที่ไม่สามารถต่อเชื่อมได้" มาจากหนึ่งในสามแหล่ง: ระบบไฟล์ที่เสียหายโดยใช้สายเคเบิลที่ไม่ถูกต้อง (สาย 40
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ส่งหมายเลขของคุณ นั่นเป็นจุดสนใจหลักของพนักงานขายทั่วไป แต่ไม่มีวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มรายได้จากการขายเพราะการทำเช่นนั้นไม่ใช่เรื่องของการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งเช่นการโทรออกจำนวนหนึ่งต่อเดือน แต่เป็นการเพิ่มรายได้ขั้นต้นโดยใช้วิธีการที่มีอยู่ทุกวิธีรวมถึงการเพิ่มปริมาณการขายและส่วนแบ่งการตลาดที่เพิ่มขึ้น การขายให้กับลูกค้าที่มีอยู่ เจ้าของธุรกิจอาจสร้างกลยุทธ์ทางการตลาดและเลือกผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมเพื่อนำเสนอในตลาดเป้าหมายของพวกเขา แต่ลืมเกี่ยวกับลูกค้าที่มีอยู่และแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การดึงดูดส่วนแบ่งการตลาด หากแผนการตลาดและกิจกรรมการขายประจำวันของคุณมุ่งเน้นที่ลูกค้าใหม่คุณอาจขาดงบประมาณทางการตลาด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ความสามารถในการทำงานคือคำอธิบายของทักษะคุณสมบัติหรือพฤติกรรมที่ต้องการสำหรับงานเฉพาะที่ใช้เพื่อกำหนดและวัดประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล ความสามารถถูกจัดเรียงในกรอบงานที่รวบรวมบทบาทหน้าที่และความสามารถที่จำเป็นที่เจ้าของงานต้องมีหรือได้มาเพื่อทำงานของเขาอย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่ตั้งเป้าหมายที่จะให้แนวทางที่เป็นธรรมและสอดคล้องกับความผูกพันของพนักงานและการพัฒนาความสามารถในการทำงานเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ หลักการนี้ยังช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กให้ความสำคัญกับการจัดการที่สำคัญและประสิทธิภาพการดำเนินงาน หลักการ ความสามารถในสถานที่ทำงานให้คำแนะนำที่ชัดเจนแก่พนักงานเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคาดหวังในแง่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แอพพลิเคชั่นเค้าโครงหน้าเช่น Adobe InDesign ช่วยให้คุณสามารถสร้างเอกสารที่ทำหน้าที่เป็นตู้คอนเทนเนอร์สำหรับข้อความกราฟิกและวัตถุที่คุณวาดภายในโครงร่างของคุณโดยใช้เครื่องมือรูปร่างและเส้น ซึ่งแตกต่างจากแอพพลิเคชั่นแก้ไขรูปภาพเช่น Adobe Photoshop, InDesign ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการสร้างสินทรัพย์ที่มีพิกเซลเป็นหลัก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า InDesign ขาดวิธีการและวิธีการทำงานกับพิกเซลรวมถึงและมากกว่าเพียงแค่การรวมภาพถ่ายเข้ากับเอกสารที่คุณออกแบบสำหรับ บริษัท หรือลูกค้าของคุณ บิตแมปที่เชื่อมโยง การวางบิตแมปลงในเลย์เอาต์ของคุณช่วยให้คุณสามารถสร้างการออกแบบที่แสดงภาพในรูปแบบไฟล์ที่หลากหลายรวมถึง TIFF, J
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนธุรกิจของคุณมีพันธกิจอธิบายถึงสิ่งที่คุณคาดหวังสำหรับการเติบโตในอนาคตและความสำเร็จของธุรกิจ แต่ข้อความดังกล่าวอาจไม่อธิบายว่าคุณจะเติมเต็มวิสัยทัศน์ดังกล่าวได้อย่างไร เป้าหมายทางธุรกิจคือการกระทำเฉพาะที่คุณตั้งใจจะทำเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของคุณ เป้าหมายเหล่านี้สามารถวัดความก้าวหน้าและความสำเร็จได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะ ตามเว็บไซต์ธุรกิจขนาดเล็กที่เจริญรุ่งเรืองเป้าหมายทางธุรกิจที่ดีคือสมาร์ท: เจาะจงวัดได้บรรลุได้สมจริงและทันเวลา การตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงช่วยให้คุณรู้ว่าคุณกำลังตั้งเป้าหมายอะไร ยกตัวอย่างเช่นการตั้งเป้าหมายธุรกิจที่กล่าวว่า "เราจะเพิ่มผลกำไรในปีหน้า" นั้นคลุมเครือเก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม