เกมสำหรับทักษะองค์กร

องค์กรเป็นกุญแจสำคัญสำหรับการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พนักงานทุกคนจะต้องสามารถดูภาพรวมและตัดแบ่งภาพออกเป็นขั้นตอนและแผนโดยละเอียด พวกเขาจะต้องเข้าใจบทบาทของพวกเขาและบทบาทเหล่านั้นสอดคล้องกับแผนการที่มีขนาดใหญ่ขึ้นของ บริษัท เช่นเศษชิ้นส่วนของปริศนา หากพนักงานของคุณมีการจัดงานของตัวเองอย่างปลอดภัยสิ่งต่าง ๆ ที่น้อยกว่าจะตกอยู่ในรอยแตกและความรับผิดชอบจะง่ายต่อการติดตาม การสอนทักษะนี้อาจน่าเบื่อและน่าเบื่อ แต่มีวิธีที่สนุกในการรวมความมั่งคั่งขององค์กรเข้ากับ บริษัท ของคุณ

การสรุปความ

มีการ์ดจำนวนไม่กี่โหล - ครึ่งหนึ่งควรมีรูปภาพอยู่ครึ่งใบควรมีคำที่ตรงกับภาพแต่ละวัตถุ ให้พนักงานทำงานร่วมกันเพื่อจัดทำโครงร่างเป็นคำและรูปภาพพร้อมข้อมูลที่ให้ ตัวอย่างเช่นหากพนักงานมีรูปบ้านเงินคำรูปธนาคารและเจ้าของคำคุณจะเห็นลำดับที่พวกเขาคิดโดยวิธีการสั่งซื้อบัตร บางกลุ่มอาจสั่งให้พวกเขาธนาคารเงินบ้านเจ้าของบ้าน คนอื่นอาจจัดกลุ่มพวกเขาเป็นบ้านเงินธนาคารเจ้าของบ้าน อย่างใดอย่างหนึ่งที่คุณกำหนดในแบบที่พวกเขาคิดว่าคุณสามารถฝึกอบรมพวกเขาเพื่อจัดระเบียบความคิดและโครงการของพวกเขาในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

การสร้างแบบจำลองคนตาบอด

มอบบล็อกหนึ่งชุดให้กับกลุ่มพนักงาน ในอีกห้องหนึ่งให้บล็อกชุดเดียวกันกับคนคนหนึ่ง บุคคลนั้นจะต้องสร้างบางสิ่งบางอย่างออกมาจากบล็อกเขียนทิศทางที่ชัดเจนบนบัตรดัชนีขณะที่เธอเดิน แต่ละขั้นตอนจะได้รับบัตรของตัวเองเพื่อให้ผู้คนที่ปฏิบัติตามคำสั่งนั้นจะได้รับวัตถุเดียวกันในตอนท้าย เมื่อสร้างเสร็จแล้วผู้สร้างหลักจะมอบการ์ดให้กับผู้ส่งมอบซึ่งจะเดินไพ่ไปที่อีกห้องหนึ่งกับกลุ่มในขณะที่สับไพ่ กลุ่มต้องจัดลำดับทิศทางอย่างมีเหตุผลจากนั้นลองวางโมเดลไว้ด้วยกัน หากผู้สร้างให้เบาะแสในการสั่งซื้อที่เพียงพอและทีมมีความสามารถในการสรุปและทักษะขององค์กรที่ดีวัตถุเดียวกันจะถูกสร้างขึ้น

เกมล่าสมบัติ

เกมล่าสมบัติเป็นกิจกรรมที่ดีสำหรับการประชุมเพื่อเปลี่ยนกลับไปเป็นผู้บรรยาย หลังอาหารกลางวันหรือพักผ่อนให้รวบรวมพนักงานเข้าด้วยกันเป็นทีมและแจกรายการให้ค้นหา เมื่อพวกเขาพบพวกเขาพวกเขาจะต้องนำพวกเขากลับไปที่ฐานของพวกเขาและทำให้พวกเขาอยู่ในลำดับที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา ทีมที่ค้นหาไอเท็มบางอย่างก่อนและอื่น ๆ ที่ผ่านมาจะมีลำดับที่แตกต่างจากทีมที่พบไอเท็มกลุ่มที่สองเป็นอันดับแรกและกลุ่มที่หนึ่งเป็นลำดับสุดท้าย หลังจากพบทุกสิ่งแล้วให้พนักงานแสดงลำดับของพวกเขาและแสดงกลุ่มว่าข้อมูลที่พวกเขามีอยู่ ณ เวลานั้นมีผลต่อการตัดสินใจสั่งซื้ออย่างไร

เกมที่จริงจัง

"เกมที่จริงจัง" เป็นวิดีโอเกมที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่ไม่ใช่ความสนุก บริษัท ใช้พวกเขาเพื่อบังคับใช้ความคิดริเริ่มส่งต่อความคิดทักษะการจัดการและองค์กรภายในธุรกิจ พวกเขาเป็นเครื่องมือการฝึกอบรม หลายคนเคยได้ยินเกี่ยวกับเกม "Oregon Trail" นักเรียนใช้เกมนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์และภูมิศาสตร์ มันเป็นหนึ่งในเกมที่จริงจังเกมแรกในตลาด เกมธุรกิจประกอบด้วยเกม Novicraft HRD สำหรับ Microsoft Windows และ CALM ซึ่งเป็นโมเดลการเรียนรู้การปรับเปลี่ยน เกมเหล่านี้ส่งเสริมความเป็นผู้นำโดยการทดสอบและกำหนดแผนและรูปแบบองค์กรใหม่ในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน