มารยาทที่ดีระหว่างการฝึกงาน
เมื่อนักศึกษาวิทยาลัยเริ่มฝึกงานเขาอาจจะได้เห็นแววแรกของความเป็นจริงของโลกธุรกิจ สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพมีแนวโน้มที่จะนำเสนอความท้าทายให้กับนักเรียน ด้วยการเตรียมการอย่างระมัดระวังและใช้มารยาทที่ดีในระหว่างการฝึกงานคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพในระยะยาว
แต่งตัว
เรียนรู้ชุดการแต่งกายของสถานที่ทำงานก่อนเริ่มการฝึกงานของคุณดังนั้นคุณจะรู้วิธีการแต่งตัวตั้งแต่วันแรก ถามคำถามเกี่ยวกับคำศัพท์เช่น "โก้โก้" หรือ "ชั่วคราวศุกร์" เพื่อให้คุณเข้าใจว่าสไตล์เหล่านี้เกี่ยวข้องกับอะไร แต่งตัวให้เข้ากับและหลีกเลี่ยงรูปแบบและการเลือกเสื้อผ้าที่ผิดปกติหรือแปลกใหม่ ทำผมของคุณแต่งหน้าและอนุรักษ์เครื่องประดับเช่นกัน
การดูแลรักษา
มาถึงก่อนเวลาห้านาทีในการทำงาน แม้ว่าการเข้าร่วมไม่แน่นอนและความเชื่องช้าอาจเป็นเรื่องปกติที่โรงเรียน แต่สถานที่ทำงานส่วนใหญ่จะไม่ยอมให้มีการฝึกปฏิบัติ แสดงความกระตือรือร้นและความเคารพต่อ บริษัท ของคุณด้วยการมาถึงก่อนเวลาไม่กี่นาที หากคุณต้องพลาดงานเนื่องจากเจ็บป่วยหรือรีบโทรหาหัวหน้างานของคุณโดยเร็วที่สุดและอธิบายสถานการณ์
ทักษะทางสังคม
เป็นมิตรและสุภาพกับผู้อื่นยิ้มและจับมือตามความเหมาะสม ดูว่าคนอื่นมีปฏิสัมพันธ์ในสำนักงานอย่างไรและสอดคล้องกับการโต้ตอบของคุณกับสิ่งที่คุณเห็น ปิดโทรศัพท์มือถือของคุณแล้วเก็บไว้ในกระเป๋าเสื้อหรือกระเป๋าเงินให้พ้นสายตา หลีกเลี่ยงการโทรส่วนตัวระหว่างเวลาทำงาน พยายามรักษาระยะห่างจากผู้ร่วมงานอย่างมืออาชีพเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นไปที่การฝึกงานไม่ใช่ความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างเวลาทำงาน
การสื่อสาร
ใช้เสียงพูดระดับมืออาชีพทางโทรศัพท์ ฝากข้อความเสียงที่ชัดเจน เมื่อคุณต้องสื่อสารผ่านอีเมลให้ใช้ไวยากรณ์และการสะกดคำที่เหมาะสมและทำให้ข้อความของคุณกระชับ อย่าส่งอีเมลส่วนตัวจากที่ทำงาน
ติดตาม
จบการฝึกงานด้วยท่าทางขอบคุณสำหรับหัวหน้างานของคุณ ของขวัญเล็ก ๆ หรืออาหารกลางวันในวันสุดท้ายของคุณสามารถเชื่อมความสัมพันธ์ระยะยาวที่อาจช่วยให้อาชีพของคุณ ส่งการ์ดขอบคุณภายในหนึ่งสัปดาห์หลังสิ้นสุดการฝึกงานของคุณเพื่อขอบคุณ บริษัท สำหรับโอกาสในการเรียนรู้ในฐานะฝึกงาน
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม