แนวทางสำหรับพระราชบัญญัติแรงงานและคนพิการแห่งสหรัฐอเมริกา
หากคุณมีพนักงานมากกว่า 14 คนคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณเป็นไปตามพระราชบัญญัติคนพิการอเมริกัน เขียนเพื่อให้แน่ใจว่าคนพิการไม่มีประสบการณ์ในการเลือกปฏิบัติสี่หน่วยงานรัฐบาลกลาง - คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันกรมการขนส่งสำนักงานคณะกรรมการการสื่อสารแห่งชาติและกระทรวงยุติธรรม - กำกับดูแลการบังคับใช้พระราชบัญญัติ
ที่พัก
คุณต้องสร้าง "ที่พักที่สมเหตุสมผล" สำหรับผู้สมัครและพนักงานที่มีความพิการ ปัจจัยที่กำหนดรวมถึงค่าใช้จ่ายและลักษณะของที่พักทรัพยากรทางการเงินของธุรกิจของคุณและผลกระทบต่อการดำเนินงานของคุณในขณะที่ทำที่พัก ตัวอย่างของความยากเกินควรรวมถึงการลดมาตรฐานการผลิตเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานจัดหาสิ่งของส่วนตัวเช่นแว่นตาหรือแขนขาเทียมและทนต่อการละเมิดพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้ในพนักงานโดยไม่มีความพิการ การให้การโอนย้ายพนักงานชั่วคราวการปรับตารางการทำงานและการให้เวลาปิดการทำงานแก่พนักงานที่ถูกปิดใช้งานเนื่องจากความพิการไม่ใช่เหตุผลที่คุณสามารถยกเลิกพนักงานได้
วิธีปฏิบัติในการจ้างงาน
หากคุณรู้เกี่ยวกับความพิการเมื่อยอมรับใบสมัครคุณสามารถถามได้ว่าผู้สมัครต้องการที่พักที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานหรือไม่ อย่างไรก็ตามความรู้ของคุณต้องมาจากผู้สมัคร คุณไม่สามารถพึ่งพาข้อมูลจากบุคคลที่สาม คุณสามารถอธิบายขั้นตอนการจ้างงานและถามผู้สมัครหากพวกเขาต้องการที่พักที่เหมาะสมเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์ หากคุณมีข้อเสนอการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขคุณสามารถถามผู้สมัครว่าพวกเขาต้องการที่พักที่เหมาะสมเพื่อทำงานหรือไม่หากคุณถามคำถามเดียวกันกับผู้สมัครทุกคน แม้ว่าคุณคิดว่าผู้สมัครไม่สามารถทำงานได้ แต่คุณต้องจัดหาที่พักที่สมเหตุสมผล
ประโยชน์ที่ได้รับ
คนพิการมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ คุณไม่สามารถจ่ายให้พนักงานที่ถูกปิดใช้งานน้อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ ในการทำงานเดียวกัน หากคุณมีการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าพนักงานที่พิการสามารถใช้ประโยชน์จากวัสดุที่นำเสนอ ตัวอย่างเช่นตราบใดที่มันไม่ได้นำเสนอความยากลำบากเกินควรพนักงานที่ตาบอดจะต้องได้รับเอกสารประกอบคำบรรยายในอักษรเบรลล์และหากมีการร้องขอคุณจะต้องจัดหาล่ามภาษามือเพื่อการประชุม กฎหมายกำหนดให้นายจ้างให้การเข้าถึงผลประโยชน์ใด ๆ ที่ บริษัท จัดให้รวมถึงการออกนอกสถานที่ บริษัท ห้องรับรองพนักงานบริการพนักงานและสหภาพเครดิต
การพิจารณา
ADA ไม่ได้ใช้กับพนักงานของคุณเท่านั้น มันยังใช้กับลูกค้าของคุณ หากธุรกิจของคุณเปิดให้บุคคลทั่วไปเข้าพักคุณต้องสร้างที่พักที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าที่มีความพิการ ในขณะที่การติดตั้งลิฟต์ไม่ใช่ที่พักที่สมเหตุสมผลในกรณีส่วนใหญ่การติดตั้งบาร์ความปลอดภัยในห้องน้ำและเฟอร์นิเจอร์ที่เคลื่อนไหวเพื่อสร้างพื้นที่สำหรับรถเข็นคนพิการนั้นสมเหตุสมผล รัฐบาลให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่ธุรกิจที่ต้องการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ ADA ค่าปรับใช้เฉพาะเมื่อธุรกิจแสดงความไม่สนใจทั้งหมดต่อกฎระเบียบ ตาม DOJ ธุรกิจสามารถสร้างที่พักส่วนใหญ่โดยไม่มีค่าใช้จ่ายหรือน้อยกว่า $ 1, 000
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม