วิธียกเลิกการสัมภาษณ์อย่างสุภาพ

ยกเลิกการสัมภาษณ์เป็นทางเลือกสุดท้ายเนื่องจากการยกเลิกสามารถทำให้ผู้สมัครงานที่มีอันดับต้น ๆ มีความประทับใจใน บริษัท ของคุณ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ โปรดจำไว้ว่าการยกเลิกที่ไม่สุภาพที่สุดนั้นไม่ได้ให้ข้อมูลว่าทำไมการสัมภาษณ์ถึงถูกยกเลิกหรือหากผู้สมัครยังคงสามารถหาตำแหน่งที่ บริษัท ได้

ผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง

ยกเลิกการสัมภาษณ์ในลักษณะที่แจ้งผู้สมัครว่าคุณสมบัติของเขาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการยกเลิก ตัวอย่างเช่นบอกผู้สมัครว่าคุณจะจำเขาไว้ถ้าตำแหน่งอื่น ๆ พร้อมใช้งานที่ตรงกับคุณสมบัติของเขา วิธีการนี้มีประโยชน์เมื่อตำแหน่งโฆษณาไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไปและจะไม่ได้รับการเติม แต่คุณคิดว่าผู้สมัครอาจเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณในอนาคต

ตำแหน่งที่เต็มไป

หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณยกเลิกการสัมภาษณ์หากมีคนอื่นกรอกตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยว่าบุคคลที่เลือกสำหรับงานนั้นมีคุณสมบัติที่ดีกว่า ในกรณีเช่นนี้เพียงแจ้งผู้สมัครว่าการสัมภาษณ์ถูกยกเลิกเนื่องจากตำแหน่งเต็ม แจ้งให้ผู้สมัครทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับการยกเลิกมากที่สุด เป็นเรื่องที่ไม่สุภาพสำหรับนายจ้างที่จะยกเลิกการสัมภาษณ์ในนาทีสุดท้ายเพราะผู้สมัครต้องทำเช่นนั้น

สถานการณ์ที่ไม่คาดคิด

กระตุ้นให้ผู้สมัครตรวจสอบกับคุณอีกครั้งในภายหลังหากคุณมีผู้สมัครงานที่ดี แต่ต้องยกเลิกการสัมภาษณ์เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน การควบรวมกิจการของ บริษัท ข้อ จำกัด ด้านงบประมาณใหม่หรือการยกเลิกสัญญาของ บริษัท สามารถจ้างงานในบริเวณขอบรกได้ การยกเลิกการสัมภาษณ์อย่างสุภาพกับผู้สมัครที่ดีอาจทำให้คุณได้เปรียบเมื่อการจ้างงานดีขึ้นอีกครั้งหากผู้สมัครบางคนยังว่าง คุณไม่ต้องเริ่มจากศูนย์พยายามหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหากพวกเขารู้สึกว่าคุณจัดการสัมภาษณ์ที่ถูกยกเลิกอย่างมืออาชีพ

การสรรหาวิทยาลัย

ทำตามโปรโตคอลของวิทยาลัยหากคุณกำลังสรรหาพนักงานที่วิทยาเขต ตัวอย่างเช่น University of Virginia กำหนดให้ บริษัท นายหน้าที่ยกเลิกการสัมภาษณ์เพื่อติดต่อนักศึกษาและอธิบายถึงการจัดการกับ บริษัท ในกรณีเช่นนี้ให้ข้อมูลที่สร้างสรรค์แก่นักเรียนเกี่ยวกับเรซูเม่หลักสูตรการศึกษาหรือวิธีการได้รับประสบการณ์การทำงาน พิจารณาว่าความพยายามในการสรรหาวิทยาลัยที่ไม่เหมาะสมอาจทำให้วิทยาลัยแยกคุณออกจากงานแสดงสินค้าและกิจกรรมการสรรหาบุคลากรในมหาวิทยาลัยอื่น ๆ

โพสต์ยอดนิยม