พนักงานขโมยเวลาขณะทำงานได้อย่างไร
การขโมยเวลาของพนักงานอาจส่งผลเสียต่อธุรกิจของคุณส่งผลให้ผลผลิตและกำไรลดลง การโจรกรรมเวลาเกิดขึ้นเมื่อพนักงานใช้เวลาของ บริษัท ในการทำสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาหรือมักจะล่าช้า การระบุกิจกรรมที่สิ้นเปลืองเวลาสามารถช่วยคุณกำหนดนโยบายที่เน้นการใช้เวลาอย่างเหมาะสมในช่วงเวลาทำงาน
การใช้งานอินเทอร์เน็ต
การท่องอินเทอร์เน็ตเป็นสิ่งที่ต้องทำบ่อยครั้งสำหรับพนักงาน หาก บริษัท ของคุณต้องการอินเทอร์เน็ตเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจอาจไม่สามารถกำจัดการใช้อินเทอร์เน็ตโดยพนักงานได้อย่างสมบูรณ์ แต่คุณสามารถ จำกัด การใช้งานส่วนบุคคลโดยการปิดกั้นเว็บไซต์บางแห่งหรือส่งเสริมให้คนงานใช้เวลาว่างแทนที่จะท่องอินเทอร์เน็ต เตือนพนักงานเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท และประกาศว่ามีการตรวจสอบการใช้งานอินเทอร์เน็ตช่วยลดการใช้งานอินเทอร์เน็ตส่วนบุคคลได้
พบปะกับเพื่อนร่วมงาน
การแชทกับนายจ้างคนอื่นอาจดูไม่เป็นอันตราย แต่ถ้าพนักงานของคุณใช้เวลาพูดคุยมากกว่าทำงาน การเข้าสังคมมีบทบาทสำคัญในการรักษาบรรยากาศของทีมและไม่ควรถูกกำจัดอย่างสมบูรณ์ การสำรวจกิจการสาธารณะของ Ipsos-Randstand ดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์ 2010 พบว่าคนงานชาวอเมริกันเชื่อว่ามิตรภาพในการทำงานสร้างสถานที่ให้การสนับสนุนมากขึ้นเพิ่มการทำงานเป็นทีมและขวัญกำลังใจเพิ่มการแบ่งปันความรู้และการสื่อสารที่เปิดกว้าง ผู้จัดการสามารถลดจำนวนการเข้าสังคมโดยไม่ส่งผลกระทบต่อกำลังใจในการทำงานโดยนำการสนทนากลับมาในหัวข้อระหว่างการประชุมกระตุ้นให้สมาชิกพนักงานเข้าสังคมในช่วงอาหารกลางวันและช่วงหยุดงานอื่น ๆ และจัดการประชุมตอนเช้าของพนักงานเพื่อ จำกัด การเข้าสังคม
ความเชื่องช้า
พนักงานที่เดินทางมาสายเพื่อทำงานหรือกินอาหารกลางวันเป็นเวลานานจะทำให้ บริษัท ของคุณมีค่า แม้ว่าความล่าช้าในบางครั้งอาจไม่เป็นปัญหา แต่พนักงานที่มาช้าอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของแผนกของคุณ พนักงานที่ล่าช้าเรื้อรังอาจมีปัญหาในการทำงานให้เสร็จตรงเวลาและอาจสร้างความขุ่นเคืองในหมู่พนักงานคนอื่น ๆ ที่ตรงเวลา การพูดคุยถึงความล่าช้ากับพนักงานสามารถช่วยคุณกำหนดว่ามีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการมาสาย การเสนอเวลาเริ่มต้นใหม่ให้กับพนักงานที่มีภาระผูกพันหรือการเดินทางทำให้ยากที่จะมาถึงตรงเวลาอาจเป็นวิธีการแก้ปัญหาสำหรับคุณทั้งคู่ เตือนพนักงานเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท และเขียนพนักงานที่ละเมิดนโยบายอย่างสม่ำเสมออาจจำเป็นในบางกรณี
โทรศัพท์ส่วนตัว
มันเป็นไปไม่ได้เสมอที่จะแยกงานของคุณออกจากชีวิตส่วนตัวของคุณ แต่พนักงานบางคนมีปัญหามากกว่าคนอื่น ๆ เมื่อต้องใช้เวลากับ บริษัท โทรศัพท์มือถือทำให้การโทรและส่งข้อความโดยส่วนตัวเป็นเรื่องง่ายโดยไม่ต้องมีใครรู้ การขอให้พนักงาน จำกัด การโทรส่วนตัวในเวลาและพักกลางวันยกเว้นในกรณีฉุกเฉินสามารถช่วยบรรเทาปัญหาได้ หากพนักงานต้องจัดการกับปัญหาส่วนตัวที่ต้องใช้เวลานานแนะนำให้เธอใช้เวลาส่วนตัวหรือวันหยุดพักผ่อนเพื่อจัดการกับปัญหา เว็บไซต์ Inc. แนะนำให้สร้างนโยบายสำหรับการใช้งานโทรศัพท์มือถือที่ขอให้พนักงานเก็บโทรศัพท์มือถือไว้ในที่ที่สั่นสะเทือนและกำหนดให้พวกเขาหลีกเลี่ยงการโทรศัพท์หรือส่งข้อความระหว่างการประชุมหรืองานธุรกิจ
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม