วิธีการแก้ไขขนาดรูปภาพใน HTML บน Tumblr
หากภาพบล็อกของคุณมีขนาดใหญ่เกินไปผู้ใช้อาจต้องเลื่อนเพื่อดู ทำให้รูปภาพเล็กเกินไปและผู้เยี่ยมชมบล็อกอาจไม่สังเกตเห็น นักออกแบบเว็บไซต์ที่สร้างหน้าสำหรับเว็บไซต์บล็อกเช่น Tumblr มักจะปรับแต่งรูปภาพเพื่อที่พวกเขาจะปรับปรุงเลย์เอาต์และวางไว้ในหน้าเบราว์เซอร์ คุณสามารถทำสิ่งเดียวกันได้โดยไม่ต้องใช้โปรแกรมแก้ไขภาพเมื่อคุณเข้าใจวิธีการใช้โปรแกรมแก้ไข HTML ของ Tumblr
การแทรกรูปภาพ
การเพิ่มภาพไปยังโพสต์บล็อก Tumblr ของคุณทำได้ง่ายเพียงแค่คลิกปุ่ม "แทรกรูปภาพ" ที่ด้านบนของกล่องแก้ไขที่คุณพิมพ์โพสต์ของคุณ เมื่อคุณคลิกปุ่มนั้นหน้าต่างข้อความจะเปิดขึ้นและอนุญาตให้คุณป้อน URL ของภาพที่อยู่บนอินเทอร์เน็ต หน้าต่างยังมีกล่องข้อความสองกล่องในส่วน Dimensions ที่ให้คุณตั้งค่าขนาดของรูปภาพ เมื่อคุณคลิก "แทรก" Tumblr เพิ่มภาพในกล่องแก้ไข
การปรับขนาดด้วยตนเอง
คุณไม่จำเป็นต้องใช้ HTML เพื่อปรับขนาดรูปภาพในโพสต์ Tumblr ของคุณ จุดจับเล็ก ๆ ปรากฏขึ้นรอบ ๆ รูปภาพในกล่องแก้ไขเมื่อคุณคลิก ลากที่จับอันใดอันหนึ่งเพื่อทำให้ภาพใหญ่ขึ้นหรือเล็กลง คุณสามารถดูตัวอย่างโพสต์และรูปภาพได้ตลอดเวลาโดยคลิก "ดูตัวอย่าง" การลากรูปภาพที่จับช่วยให้คุณปรับขนาดรูปภาพได้อย่างรวดเร็ว แต่ยากที่จะกำหนดขนาดที่แม่นยำโดยใช้วิธีนี้ เมื่อคุณต้องการให้ภาพมีค่าความสูงและความกว้างที่แน่นอนให้ใช้ HTML
โปรแกรมแก้ไข HTML ของ Tumblr
คลิกปุ่ม "HTML" ที่ด้านบนของช่องแก้ไขและตัวแก้ไข HTML จะแสดงรหัส HTML ของโพสต์ หากโพสต์มีรูปภาพบรรณาธิการจะแสดงบรรทัดของรหัสคล้ายกับที่แสดงด้านล่าง:
นี่คือแท็ก HTML img ที่มีแอตทริบิวต์ src ซึ่งค่าคือ URL ของภาพของคุณ ค่านั้นคือ "//www.Some_Site.com/image.jpg" ในตัวอย่างนี้ เปลี่ยนค่าความสูงและความกว้าง - แสดงเป็นพิกเซล - เป็นค่าใด ๆ ที่คุณต้องการปรับขนาดภาพ
เคล็ดลับ
หากคุณไม่ชอบขนาดภาพใหม่ให้คลิกที่ภาพเพื่อเลือกคลิกปุ่ม "HTML" และอัปเดตความสูงและความกว้างในเครื่องมือแก้ไข HTML คุณยังมีตัวเลือกในการเพิ่มรูปภาพใหม่ลงในโพสต์ของคุณโดยวางรหัสต่อไปนี้ในโปรแกรมแก้ไข:
แทนที่เครื่องหมายคำถามด้วย URL ของรูปภาพบนเว็บและแทนที่ "X" และ "Y" ด้วยค่าความสูงและความกว้างเป็นพิกเซล เมื่อปรับขนาดรูปภาพด้วย HTML โปรดจำไว้ว่าคุณภาพของภาพจะลดลงเมื่อขนาดของรูปภาพเพิ่มขึ้น
โพสต์ยอดนิยม
สำหรับนักเขียนหลายคนงานด้านการตลาดเป็นสิ่งที่พวกเขาอยากจะทิ้งไว้ให้คนอื่น แต่ความจริงก็คือหนังสือสองสามเล่มจะทำได้ดีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของนักเขียนในกระบวนการทางการตลาด เพื่อให้ธุรกิจสิ่งพิมพ์ขนาดเล็กของคุณประสบความสำเร็จคุณต้องเลือกผู้แต่งที่มีความมุ่งมั่นในการขายหนังสือ ขาดการมีส่วนร่วมของนักเขียน แคมเปญการตลาดหนังสืออาจล้มเหลวหากนักเขียนของคุณไม่คิดว่าพวกเขาทำอะไรเป็นธุรกิจและไม่ต้องการมีส่วนร่วมในด้านการตลาดของการจัดพิมพ์ การเขียนหนังสืออาจไม่ใช่ธุรกิจ แต่การขายมันเป็นและคุณต้องการให้ผู้เขียนมีส่วนร่วมในแคมเปญการตลาดให้มากที่สุด ผู้จัดพิมพ์บางรายขอให้นักเขียนรวมแผนการตลาดหนังสือไว้กับการส่ง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจขนาดเล็กสามารถจัดโครงสร้างสูงเช่นเดียวกับในองค์กรขนาดใหญ่หรือมีโครงสร้างน้อยกว่าเพื่อให้มีความยืดหยุ่นในการวางแผนกำลังคนการจัดพนักงานและการควบคุมทรัพยากรบุคคลในเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ไม่ว่าในกรณีใดวิธีการตามความสามารถของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะช่วยปรับปรุงคุณภาพของการผลิตทรัพยากรบุคคลและความน่าเชื่อถือซึ่งทั้งสองอย่างนี้เป็นพื้นฐานในการสนับสนุนพนักงานที่สนับสนุนเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับผลกำไรและการมีส่วนร่วมของพนักงาน สมรรถนะ ผู้หางานและนายหน้าหลายคนพูดถึงความสามารถหลักที่พวกเขากำลังมองหาในผู้สมัครที่มีศักยภาพ ตัวอย่างเช่นตัวแทนขายต้องการการสื่อสารที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การปรับโครงสร้างองค์กรการลดขนาดและการให้สิทธิ์เป็นข้อกำหนดที่ใช้ในการพิสูจน์ตำแหน่งการกำจัดแผนกและแผนกต่างๆของ บริษัท กิจกรรมการลดขนาดอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายคนหรือร้อยละที่สำคัญของพนักงานของ บริษัท นอกเหนือจากการปล่อยให้พนักงานไปลดขนาดผลกระทบต่อการปรับปรุงเทคโนโลยีโครงการต่อเนื่องและเส้นทางในอนาคตขององค์กร ปัญหากระแสเงินสดผลการดำเนินงานของตลาดหุ้นที่ไม่ดีหรืออัตรากำไรที่ต่ำมักทำให้การตัดสินใจลดขนาดลง โดยไม่คำนึงถึงแรงผลักดันสำหรับการเปลี่ยนแปลงการลดขนาดจะต้องดำเนินการอย่างแม่นยำเพื่อป้องกันผลกระทบทางลบต่อการปฏิบัติงานและขวัญกำลังใจของพนักงาน การสื่อสาร เครือข่ายการสื่อสารที่เป็นทางการและไม่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คนส่วนใหญ่ตระหนักถึง "กล่องคำแนะนำสำหรับพนักงาน" แบบโปรเฟสเซอร์ - กล่องเล็ก ๆ ที่ถูกล็อคติดตั้งอยู่บนผนังห้องพักซึ่งรวบรวมคำแนะนำที่น่ากลัวขยะและความคิดเป็นครั้งคราวที่ดูเหมือนประชดประชันมากกว่าความคิดเห็นที่สนับสนุน อย่างไรก็ตามคำแนะนำของพนักงานสามารถเป็นตัวขับเคลื่อนที่ทรงพลังในการปรับปรุงองค์กร ความท้าทายสำหรับผู้นำธุรกิจคือการทำให้พนักงานปลอดภัยในการแบ่งปันแนวคิดของพวกเขา ให้สิ่งจูงใจ จัดให้มีแรงจูงใจที่หลากหลายเพื่อให้พนักงานกระตือรือร้นที่จะแบ่งปันแนวคิดของพวกเขา บางคนชอบเงินดังนั้นให้รางวัลเงินสดสำหรับทุกไอเดียที่คุณนำไปใช้จริง คนอื่น ๆ เพลิดเพลินกับสถานะดังนั้นให้พวกเขามีที่จอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากธุรกิจใหม่พยายามเข้าสู่ตลาดหลายแห่งพร้อมกันซึ่งเรียกว่าแนวทางการตลาดในแนวนอนโอกาสที่จะไม่มีประสบการณ์และการขาดเงินทุนจะเป็นอุปสรรคต่อมัน แต่ถ้ามันใช้วิธีการตลาดแนวตั้งธุรกิจใหม่สามารถมุ่งเน้นความพยายามมากพอที่จะทำให้มันแข่งขันกับ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น แนวทางการตลาดตามแนวตั้งครอบคลุมความต้องการของกลุ่มแคบ ๆ เช่นธุรกิจประเภทหนึ่งในอุตสาหกรรมเดียว กลยุทธ์การเติบโต สำหรับธุรกิจใหม่แนวทางการตลาดแนวตั้งอาจเป็นกลยุทธ์การเติบโตที่มีประสิทธิภาพ ธุรกิจสามารถเริ่มต้นได้โดยกำหนดเป้าหมายไปยังตลาดที่แคบ เมื่อธุรกิจได้รับการตั้งหลักในตลาดนั้นจะมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพการบริการจนกว่าจะเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม