วิธีการพยากรณ์ผลผลิตภาคสนามก่อสร้าง
ด้วยความกระตือรือร้นในการแข่งขันในอุตสาหกรรมก่อสร้างคุณไม่สามารถที่จะมีพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำ การบำรุงรักษาพนักงานที่มีประสิทธิผลสามารถเพิ่มผลผลิตเร่งตารางการก่อสร้างและส่งเงินไปที่ บริษัท ของคุณ ในขณะที่ปัจจัยที่กำหนดประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานอาจแตกต่างกันคุณจะได้รับประโยชน์จากการติดตามประสิทธิภาพการทำงานเมื่อเวลาผ่านไปในขณะที่มองหาวิธีในการปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต
การประมาณค่าโปรแกรม
วิธีหนึ่งในการคาดการณ์ผลผลิตของคนงานคือการใช้โปรแกรมประเมินซอฟต์แวร์เพื่อคาดการณ์แรงงานของคุณและต้นทุนการก่อสร้างอื่น ๆ คุณสามารถซื้อโปรแกรมซอฟต์แวร์พยากรณ์หรือหาโปรแกรมออนไลน์ฟรีเช่น Building Cost Net ซึ่งสามารถให้ข้อมูลประมาณการต้นทุนสำหรับวัสดุก่อสร้างงานสำเร็จและอื่น ๆ อีกมากมายและบัญชีสำหรับความแตกต่างของค่าภูมิภาค หากโปรแกรมให้ต้นทุนแรงงานคุณสามารถหารผลรวมตามอัตรารายชั่วโมงของคุณเพื่อประเมินจำนวนชั่วโมงทำงานต่อชั่วโมง ในขณะที่การคาดการณ์เหล่านี้สามารถให้การประมาณอย่างสมเหตุสมผลคุณต้องปรับค่าตามประสบการณ์ของคุณ
จริงกับโดยประมาณ
เพื่อให้ได้ตัวชี้วัดที่แม่นยำยิ่งขึ้นเกี่ยวกับผลิตภาพแรงงานของคุณให้ตรวจสอบค่าใช้จ่ายจริงตามที่ประมาณไว้เพื่อให้เสร็จสิ้นขั้นตอนของโครงการ หากคุณเปรียบเทียบต้นทุนจริงของโครงการที่ผ่านมากับต้นทุนโดยประมาณคุณสามารถดูว่าพนักงานของคุณมีประสิทธิผลอย่างไร หากค่าใช้จ่ายจริงสูงกว่าที่คาดการณ์อาจเป็นเพราะพนักงานของคุณไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ หากต้นทุนจริงน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้แรงงานของคุณอาจจะผลิตในอัตราที่เร็วกว่าที่คุณคาดการณ์ไว้ ในขณะที่วิธีนี้ดูย้อนหลัง - การมองหางานที่เสร็จสมบูรณ์เมื่อเทียบกับงานต่อเนื่อง - มันจะช่วยให้คุณปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคตเมื่อคุณปรับการประมาณการของคุณ
ใครทำงานใครไม่ทำงาน
สำหรับการวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณคุณสามารถทำแบบสำรวจอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำ ขับรถหรือเดินผ่านเว็บไซต์และนับจำนวนผู้ที่ทำงานได้จริง สมมติว่าคุณมีทีมงาน 10 คนถ้าคุณสังเกตว่าเจ็ดคนกำลังทำงาน - มีส่วนร่วมในงานสร้างสรรค์ - ในขณะที่สามคนไม่มีงานทำอะไรเลยคุณมีอัตราการผลิต 70 เปอร์เซ็นต์ในเวลานั้น คุณอาจจะไม่ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ แต่ถ้าเปอร์เซ็นต์ของคุณต่ำเกินไปหรือหากมีช่วงเวลาที่หย่อนระหว่างวันที่คุณไม่สามารถอธิบายได้คุณต้องเรียนรู้สาเหตุ หากคุณใช้วิธีนี้บนพื้นฐานที่สอดคล้องกันคุณจะได้รับมุมมองที่ถูกต้องอย่างสมเหตุสมผลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน กำหนดมาตรฐานอ้างอิงจากประสบการณ์ที่ผ่านมาเปรียบเทียบประสิทธิภาพปัจจุบันกับฐานและมองหาวิธีในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตในอนาคต
ข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น
การวัดความสามารถในการผลิตใด ๆ เป็นการประมาณการที่ดีที่สุด การประมาณตารางงานที่เสร็จสมบูรณ์อาจมีข้อบกพร่องด้วยเหตุผลหลายประการ สภาพอากาศองค์ประกอบของแรงงานของคุณและปัญหาที่ไม่คาดคิดที่ไม่เกี่ยวข้องกับแรงงานของคุณจะส่งผลให้การประเมินเบ้ ผลประกอบการในหมู่คนงานของคุณการสูญเสียของคนงานที่มีทักษะหรือการแยกตัวของทีมที่ผูกมัดไว้อย่างดีจะช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น หากคุณใช้วิธีการสังเกตคุณต้องใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาว่าใครกำลังทำงานและไม่อยู่ คนงานที่ดูเหมือนจะไม่ได้ใช้งานอาจให้การสนับสนุนหรือมีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน
โพสต์ยอดนิยม
แคมเปญการตลาดล้มเหลวเมื่อ บริษัท ไม่ประสบความสำเร็จในการทำความเข้าใจผู้ชมที่พวกเขากำลังทอยผลิตภัณฑ์และบริการของตน การวิจัยเป็นกุญแจสำคัญในการทำความรู้จักกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณ แต่การวิจัยตลาดเฉพาะกลุ่มของคุณยังไม่เพียงพอ โปรไฟล์การตลาดเป็นข้อมูลสรุปที่อธิบายรายละเอียดประเภทของบุคคลที่คุณกำหนดเป้าหมายในแคมเปญโฆษณาของคุณ การเรียนรู้ศิลปะของโปรไฟล์การตลาดสามารถทำให้การโฆษณาของคุณมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นทันที คิดว่ากลุ่มเป้าหมายของคุณเป็นหนึ่งคน ลองนึกภาพคนคนหนึ่งในใจของคุณอย่างชัดเจนว่าใครเป็นผู้ห่อหุ้มบุคลิกภาพและคุณสมบัติของกลุ่มประชากรหลักของคุณ คนนี้เป็นผู้ชายหรือผู้หญิง? โสดหรือแต่งงาน? บุคค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กลยุทธ์การฝึกอบรมได้รับการออกแบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการศึกษาเช่นการสอนทักษะใหม่หรือปรับปรุงพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายของ บริษัท การสร้างกลยุทธ์การฝึกอบรมให้ข้อมูลที่มุ่งเน้นที่มอบคุณค่าให้กับพนักงานโดยการสร้างชุดทักษะที่ได้รับการปรับปรุงและเพื่อ บริษัท โดยการพัฒนาพนักงานที่มีความพร้อมมากขึ้น พฤติกรรมพนักงาน กลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมพนักงาน ได้แก่ ความอ่อนไหวการล่วงละเมิดและการฝึกอบรมการสื่อสารกับพนักงาน เมื่อคุณพัฒนากลยุทธ์สำหรับกลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมของพนักงานคุณควรมีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศควรเป็นมากกว่าการอ่านกฎหมายการจ้างงานและการอ่าน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐรายงานว่าจำนวนนักศึกษาทั้งหมด 19.7 ล้านคนในปีการศึกษา 2554-2555 มีจำนวนนักศึกษา 19.7 ล้านคนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษหน้า วิธีหนึ่งในการเจาะตลาดนี้คือการออกแบบสโลแกนที่เน้นคุณลักษณะของบริการอาหารและร้านอาหารที่มีความสำคัญต่อฝูงชนในวิทยาลัย ราคา ส่วนมากในวิทยาลัยจะทำงานนอกเวลาถ้าเลยและมีเงินเหลือเฟือที่จะระเบิดอาหาร ทุกคนรู้เรื่องราวเกี่ยวกับนักเรียนที่รอดชีวิตจากบะหมี่ราเมนตลอดภาคการศึกษา แม้ว่าค่าโดยสารของคุณน่าจะดึงดูดมากกว่า แต่การเน้นว่าราคาไม่แพงเป็นวิธีหนึ่งในการดึงดูดนักศึกษาผ่านประตู ร่วมกับการโฆษณาคำขวัญเกี่ยวกับข้อได้เปรียบด้านราคาของร้านอาหารของคุณ B
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Tumblr เป็นเว็บไซต์ไมโครบล็อกที่ช่วยให้คุณแบ่งปันข้อความรูปภาพลิงก์เสียงและวิดีโอกับทุกคนที่อ่านบล็อกของคุณ Tumblr อนุญาตให้คุณอัปโหลดรูปแบบวิดีโอที่หลากหลายรวมถึงรูปแบบเว็บขนาดเล็ก ไฟล์ SWF เหล่านี้อาจมีแอปเพล็ตหรือภาพเคลื่อนไหวที่คุณสร้างขึ้น คุณสามารถอัปโหลด SWF ไปที่ Tumblr โดยใช้ขั้นตอนเดียวกันกับที่ใช้ในการอัปโหลดไฟล์วิดีโอใด ๆ 1 เปิดเบราว์เซอร์ของคุณและเยี่ยมชมเว็บไซต์ Tumblr (ดูลิงก์ในแหล่งข้อมูล) 2 ใส่อีเมลและรหัสผ่านของคุณ คลิกที่ปุ่ม "เข้าสู่ระบบ" 3 คลิกที่ชื่อบล็อกของคุณที่ด้านขวาบนของหน้าจอ 4 คลิกที่ไอคอน "วิดีโอ" ที่อยู่ตรงกลางของหน้าจอ 5 คลิกที่แท็บ "อัปโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เราเตอร์ของ Cisco ซึ่งมักใช้ในเครือข่ายองค์กรกระจายการรับส่งข้อมูลเครือข่ายผ่านเครือข่ายผ่านโปรโตคอลหลายตัว โปรโตคอลควบคุมการส่งข้อมูลหรือ TCP การเชื่อมต่อเป็นหนึ่งประเภทโปรโตคอลที่เราเตอร์ส่งต่อ UDP เป็นโปรโตคอลประเภทอื่น อินเทอร์เฟซการดูแลเราเตอร์ของ Cisco จะแสดงปริมาณการใช้งานในปัจจุบันรวมถึงการเชื่อมต่อ TCP ในเวลาที่กำหนด การเชื่อมต่อจะแสดงในรูปแบบกริดเมื่อคำสั่งถูกดำเนินการ 1 ลงชื่อเข้าใช้เราเตอร์ Cisco ด้วยข้อมูลประจำตัวของผู้ดูแลระบบ 2 พิมพ์คำสั่งต่อไปนี้ที่พรอมต์คำสั่งของเราเตอร์: แสดงโฮสต์ควบคุมเครื่องบินเปิดพอร์ต 3 กดปุ่ม "Enter" การเชื่อมต่อแต่ละรายการอยู่ในรูปแบบตาราง 4 ดู
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม