วิธียกเลิกการลิงก์ PowerPoint
ธุรกิจสร้างงานนำเสนอ Microsoft PowerPoint ด้วยเหตุผลหลายประการไม่ว่าจะเป็นการสรุปข้อมูลรายงานประจำปีการนำเสนอผลิตภัณฑ์การขายใหม่การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์และมีโอกาสนำเสนอสไลด์โชว์เหล่านั้นเป็นเอกสารประกอบคำบรรยายที่จับต้องได้หรือออนไลน์ผ่านทางเว็บ PowerPoint ที่นำเสนอบนคอมพิวเตอร์อาจได้รับประโยชน์จากการเชื่อมโยงหลายมิติเพื่อให้ผู้ใช้สามารถข้ามจากสไลด์ไปยังสไลด์หรือสไลด์ไปยังเว็บเพจ แต่การเชื่อมโยงใน PowerPoint ยังสามารถพิสูจน์ปัญหาได้ ลิงก์ที่เสียหายหรือผิดสามารถส่งมุมมองของคุณออกไปในการไล่ล่าห่านป่าหรือเพียงแค่ทำให้งานนำเสนอดูล้าสมัย ยกเลิกการเชื่อมโยงเพื่อให้มั่นใจในการแสดงสไลด์โชว์
1
เปิดตัว PowerPoint คลิกที่แท็บ "ไฟล์" วางเมาส์เหนือลิงก์“ ล่าสุด” เพื่อดูว่ามีการนำเสนอ PowerPoint เพื่อยกเลิกการเชื่อมโยงหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคลิกมัน หากไม่มีให้คลิก“ เปิด” นำทางไปยังไฟล์ PPT หรือ PPTX แล้วดับเบิลคลิกที่ชื่อไฟล์
2
เลื่อนดูงานนำเสนอหรือกด“ Page Down” เพื่อเรียกใช้ภาพนิ่งเพื่อไปยังสไลด์แรกเพื่อยกเลิกการเชื่อมโยง
3
คลิกขวาที่การเชื่อมโยงหลายมิติซึ่งเป็นสัญลักษณ์โดยข้อความสีน้ำเงินที่ขีดเส้นใต้ตามค่าเริ่มต้นถึงแม้ว่าสิ่งนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการจัดรูปแบบสไลด์
4
คลิก "ลบการเชื่อมโยงหลายมิติ" โปรดทราบว่าข้อความจะเปลี่ยนเป็นรูปแบบดั้งเดิมซึ่งเป็นสีดำตามค่าเริ่มต้นของ PowerPoint
5
กด“ เลื่อนหน้าลง” หรือเลื่อนผ่านเด็คสไลด์เพื่อค้นหาลิงค์ถัดไปเพื่อยกเลิกการเชื่อมโยงในงานนำเสนอหากจำเป็น
6
คลิกที่แท็บ "ไฟล์" คลิก "บันทึกเป็น" พิมพ์ชื่อใหม่สำหรับไฟล์เพื่อป้องกันการเขียนทับต้นฉบับและเพื่อรักษาเวอร์ชันของสไลด์โชว์ด้วยไฮเปอร์ลิงก์ คลิกปุ่ม "บันทึก"
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม