วิธีใช้ฟังก์ชัน Trig ใน Excel
Excel มีฟังก์ชันในตัวสำหรับไซน์และโคไซน์ฟังก์ชันตรีโกณมิติสองหลักและสำหรับไฮเพอร์โบลิกไซน์และไฮเพอร์โบลิกโคไซน์คือไฮเพอร์โบลิกคู่ นอกจากนี้ยังมีฟังก์ชั่นในตัวสำหรับแทนเจนต์และไฮเพอร์โบลิกแทนเจนต์แม้ว่าทั้งคู่จะได้มาจากฟังก์ชั่นหลัก Excel ไม่มีฟังก์ชั่นสำหรับ secant, cosecant หรือ hyperbolic counterparts แต่คุณสามารถคำนวณฟังก์ชั่นเหล่านี้ได้โดยใช้ฟังก์ชั่นหลัก นอกเหนือจากฟังก์ชั่นตรีโกณมิติเหล่านี้ Excel ยังมีฟังก์ชันสำหรับการแปลงมุมระหว่างเรเดียนและองศา
1
เรียกใช้ Excel และเริ่มสเปรดชีตใหม่ ป้อนป้ายกำกับสำหรับคอลัมน์ข้อมูลในสเปรดชีตโดยพิมพ์ป้ายกำกับในแถวแรก พิมพ์ "Angle (Degrees)" ใน A1, "Angle (Radians)" ใน B1, "Sine" ใน C1 และ "Secant" ใน D1 (ละเว้นเครื่องหมายคำพูดที่นี่และตลอด)
2
คลิกในเซลล์ A2 แล้วพิมพ์ "0" คลิกในเซลล์ A3 และพิมพ์ "10" ไฮไลต์เซลล์ A2 และ A3 ด้วยเมาส์และลากจุดจับเติมลงในเซลล์ A20 เพื่อเพิ่มค่า 0 ถึง 180 องศา
3
คลิกในเซลล์ B2 เพื่อป้อนสูตรสำหรับการแปลงองศาเป็น A2 เป็นเรเดียน คลิกที่แท็บ "สูตร" และคลิกปุ่ม "คณิตศาสตร์ & Trig" ในกลุ่มไลบรารีฟังก์ชั่น เลื่อนลงและเลือก "RADIANS" ในรายการฟังก์ชั่น พิมพ์ "A2" ในกล่องมุมแล้วคลิก "ตกลง" คลิกเพื่อไฮไลต์เซลล์ B2 และลากจุดจับเติมลงในเซลล์ B20
4
คลิกในเซลล์ C2 เพื่อใช้ฟังก์ชัน Sine คลิกปุ่ม "Math & Trig" แล้วเลือก "SIN" ป้อน "A2" ในกล่องหมายเลขที่มีข้อความและคลิก "ตกลง" ลากจุดจับเติมลงไปที่เซลล์ C20 เพื่อแสดงไซน์ของแต่ละมุมในสเปรดชีต
5
ใช้การอ้างอิงทางคณิตศาสตร์เพื่อค้นหาสูตรสำหรับฟังก์ชัน secant ซึ่งเป็นค่าผกผันของโคไซน์ของมุม (ดูลิงค์ในทรัพยากร) คลิกในเซลล์ D2 เพื่อเข้าสู่ฟังก์ชัน secant ซึ่งไม่ใช่ฟังก์ชันในตัวของ Excel พิมพ์ "=" เพื่อเริ่มป้อนฟังก์ชันลงในเซลล์พิมพ์ "1 /" เพื่อป้อนค่าผกผันของค่าและพิมพ์ "COS (A2)" ลากจุดจับเติมลงในเซลล์ D20 เพื่อแสดงเส้นตัดวงกลมของแต่ละมุมในสเปรดชีต
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม