ประเภทของการสื่อสารในธุรกิจคืออะไร?
ผู้สื่อสารทางธุรกิจในวันนี้โชคดีที่พวกเขามีเครื่องมือสื่อสารที่หลากหลายเพื่อสื่อสารกับผู้ชมทั้งภายในและภายนอก นั่นเป็นข่าวดี ข่าวดีที่ค่อนข้างน้อยคือมีตัวเลือกให้เลือกมากขึ้นความท้าทายก็มากขึ้นที่จะเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับผู้ชมที่เหมาะสม กุญแจสำคัญคือการเข้าใจผู้ชมและจากนั้นเลือกเครื่องมือต่างๆเพื่อรับข้อความอย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวต่อตัว
ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการสื่อสารแบบตัวต่อตัวและเทคโนโลยีจะไม่มีวันแทนที่ พนักงานต้องการรับข้อมูลจากหัวหน้างานโดยตรงและในการตั้งค่าแบบตัวต่อตัว เห็นได้ชัดว่าอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำในบางสภาพแวดล้อม - ตัวอย่างเช่น บริษัท ระดับโลก ในกรณีเหล่านี้เทคโนโลยีสามารถใช้เพื่อประมาณค่าประสบการณ์แบบตัวต่อตัวกับการใช้เว็บแคมและการประชุมผ่านวิดีโอ
สื่อสิ่งพิมพ์
สื่อสิ่งพิมพ์ยังคงเป็นแกนนำในหลาย ๆ องค์กรและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการแจกจ่ายทุกอย่างตั้งแต่บันทึกไปจนถึงรายงานไปยังจดหมายข่าวและเอกสารอื่น ๆ สามารถใช้การพิมพ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อแบ่งปันข้อมูลกับผู้คนหลากหลายในหลาย ๆ สถานที่และเปิดโอกาสให้รวมข้อความกราฟิกและการถ่ายภาพ ข้อเสียเกี่ยวข้องกับต้นทุนและเวลาในการผลิต
สื่ออิเล็กทรอนิกส์
สื่ออิเล็คทรอนิคส์ได้นำพาโลกธุรกิจด้วยพายุนำเสนอโอกาสและความท้าทาย สื่ออิเล็กทรอนิกส์รวมถึงเครื่องมือที่หลากหลายตั้งแต่อีเมลไปจนถึงอินทราเน็ตไปจนถึงสื่อสังคมออนไลน์และทุกสิ่งในระหว่างนั้น ประโยชน์ของสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ได้แก่ ความรวดเร็วและความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงหรืออัพเดทข้อมูล แต่สื่ออิเล็คทรอนิคส์ทำงานได้ไม่ดีกับพนักงานทุกคน Lin Grensing-Pophal ผู้เขียน "การตลาดด้วยจุดจบในใจ" มันไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่าที่ควรในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพเช่นมีพยาบาลและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่ทำงานในสถานพยาบาลที่มีผู้ป่วยไม่สามารถเข้าถึงสื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้เช่นเดียวกับที่ทำงานในสภาพแวดล้อมการบริหาร
สื่อกระจายเสียง
สื่อออกอากาศเช่นวิดีโอและเสียงเป็นเทคโนโลยีที่เก่ากว่าซึ่งสามารถยกระดับด้วยเทคโนโลยีใหม่ได้เนื่องจากรูปภาพและเสียงสามารถสื่อออนไลน์ได้ อุปกรณ์การผลิตเช่นกล้องวิดีโอและไมโครโฟนลดลงอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมาทำให้เทคโนโลยีนี้พร้อมใช้งานและใช้งานง่าย
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม