พนักงานที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภทคืออะไร?

คำว่า "จำแนก" และ "ไม่จัดประเภท" หมายถึงพนักงานตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง โดยทั่วไปแล้วคนงานที่ได้รับการจำแนกประเภทจะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงโดย FLSA กำหนดมาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงและอัตราการทำงานล่วงเวลา 1 1/2 เท่าของอัตรารายชั่วโมงหากพนักงานทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานที่ไม่ได้จัดประเภทมักจะเป็นพนักงานที่ได้รับเงินเดือน อย่างไรก็ตามสิ่งเหล่านี้เป็นคำจำกัดความกว้าง ๆ

จำแนกพนักงาน

พนักงานที่ได้รับการจำแนกประเภทบางครั้งเรียกว่าคนงาน "ปกสีน้ำเงิน" ซึ่งตั้งชื่อตามเสื้อเชิ้ตยีนส์สีน้ำเงินที่คนงานมักสวม พนักงานที่ไม่เหมาะสมกับหมวดหมู่ที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภทนั้นจะถูกกำหนดให้เป็นพนักงานที่ได้รับการจำแนก พนักงานที่ได้รับการจำแนกมักจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและหน้าที่การงานของพวกเขาเป็นงานประจำตามมาตรฐานและกฎเฉพาะ ตัวอย่างของพนักงานที่ได้รับการจำแนกประเภท ได้แก่ พนักงานซ่อมบำรุงและก่อสร้างพนักงานธุรการและช่างเทคนิค นายจ้างจะต้องระมัดระวังในการกำหนดสถานะของคนงานโดยการตรวจสอบข้อกำหนดของงานกับมาตรฐาน FLSA หน้าที่งานไม่ใช่ตำแหน่งงานแยกความแตกต่างจากพนักงานที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภท ตัวอย่างเช่นคนเก็บขยะอาจถูกเรียกว่าผู้ดูแลระบบการจัดการขยะ แต่เนื่องจากหน้าที่งานของเขาเป็นงานประจำและมาตรฐานเขาจึงเป็นพนักงานลับ

พนักงานไม่ได้รับการจำแนกประเภท

พนักงานที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภทบางครั้งเรียกว่าคนงาน "ปกขาว" ซึ่งตั้งชื่อตามเสื้อเชิ้ตสีขาวที่มักสวมสูทธุรกิจ พวกเขามักจะเป็นผู้บริหารของ บริษัท ผู้ดูแลระบบตัวแทนขายและผู้เชี่ยวชาญด้านนอกรับเงินเดือนหรือค่าคอมมิชชั่นเมื่อเทียบกับค่าจ้างรายชั่วโมง มีข้อยกเว้นบางประการพนักงานที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภทจะต้องยังคงได้รับอย่างน้อย $ 455 ต่อสัปดาห์ขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับพนักงานผู้บริหารผู้บริหารและพนักงานมืออาชีพที่ได้รับการยกเว้นจาก FLSA ณ ปี 2012 เขาทำงานหลายชั่วโมง

ประเภทของคนงานที่ไม่ได้จำแนกประเภท

ภายใต้ FLSA หน้าที่งานที่ไม่เป็นความลับจำแนกโดยทั่วไปตกอยู่ในหนึ่งในสามประเภท: ผู้บริหารมืออาชีพหรือการบริหาร พนักงานได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้บริหารหากรายละเอียดงานของเขารวมถึงการจัดการพนักงานสองคนขึ้นไปหน้าที่งานหลักคือการจัดการและความคิดเห็นของเขาอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่น ๆ เช่นการจ้างการยิงหรือการส่งเสริม ตำแหน่งงานมืออาชีพมักจะเป็นงานที่ต้องมีการศึกษาหรือใบอนุญาตที่เฉพาะเจาะจงเช่นทนายความครูนักบัญชีแพทย์และนักวิทยาศาสตร์ ตำแหน่งการบริหารที่มีคุณสมบัติตามที่ไม่เป็นความลับต้องให้พนักงานมีความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ ตำแหน่งในด้านการเงินทรัพยากรมนุษย์การบัญชีการบริหารคอมพิวเตอร์และการตลาดเป็นตัวอย่างของตำแหน่งเหล่านี้

ไม่มีการจำแนกประเภท

มีบางตำแหน่งที่ถูกแยกออกจากการถูกกำหนดเป็น unclassified หรือแยกประเภทโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่นคนงานเกษตรไม่อยู่ภายใต้กฎการทำงานล่วงเวลาของ FLSA คนงานรถไฟได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติแรงงานรถไฟและคนขับรถบรรทุกได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติผู้ขนส่งทางรถยนต์