กฎหมายการตรวจสอบสถานที่ทำงาน
นายจ้างและรัฐบาลมีส่วนร่วมในการตรวจสอบที่หลากหลายในสถานที่ทำงาน ตามประวัติความเป็นมาประมาณร้อยละ 30 ของการดำเนินการต่อมีวันที่เริ่มต้นที่ไม่ถูกต้องและข้อมูลที่เป็นเท็จอื่น ๆ วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคือการได้รับข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับพนักงานหรือเปิดเผยการละเมิดกฎหมายและการกระทำผิดอื่น ๆ โดยนายจ้าง
การตรวจสอบความปลอดภัย
กฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้คนงานรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยต่อรัฐบาลกลางซึ่งเริ่มการสอบสวนตามรายงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือ OSHA OSHA ให้ความสำคัญต่อการละเมิดความปลอดภัยเป็นอย่างมากโดยระบุเหตุผลแปดประการที่คนงานสามารถร้องขอการตรวจสอบสถานที่ทำงานรวมถึงการขาดการตอบสนองจากนายจ้างหลังจากการสอบสวนทางโทรศัพท์ขั้นต้นของ OSHA และการขาดอุปกรณ์ความปลอดภัย คนงานส่งการละเมิดในคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังสำนักงาน OSHA ภูมิภาค OSHA อาจทำการสอบสวนทางโทรศัพท์หรือโทรสารก่อนที่จะทำการตรวจร่างกาย
ผู้ตรวจสอบบุคคลที่สาม
จากการผ่านตอนของพระราชบัญญัติธุรกรรมเครดิตที่ยุติธรรมและถูกต้องของปี 2003 ธุรกิจอาจใช้ บริษัท บุคคลที่สามในการตรวจสอบพนักงานที่ถูกสงสัยว่าประพฤติตนไม่เหมาะสมตามแนวทางของนายจ้างที่เช่าซื้อ กฎหมายอนุญาตให้การสอบสวนเริ่มต้นโดยที่นายจ้างไม่เปิดเผยให้พนักงานผู้ต้องสงสัยทราบ การประพฤติผิดหมายถึงการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับของนายจ้างที่ระบุไว้อย่างชัดเจน รายงานจะต้องเก็บเป็นความลับซึ่งหมายถึงเฉพาะ บริษัท บุคคลที่สามและ บริษัท ที่สั่งซื้อรายงานเท่านั้นที่สามารถดูได้
การตรวจสอบเครดิต
นายจ้างอาจตรวจสอบประวัติเครดิตของพนักงานเพื่อดูว่าพวกเขาจัดการกับการเงินได้อย่างไรตามคะแนนเครดิต ประวัติเครดิตประกอบด้วยข้อมูลเช่นการชำระเงินล่าช้าในการขอสินเชื่อและวงเงินบัตรเครดิต ตามที่สำนักหักบัญชีสิทธิส่วนบุคคลระบุว่า บริษัท เริ่มทำการสอบสวนหลังจากได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้สมัคร หากประวัติของผู้สมัครมีข้อมูลเช่นการล้มละลายที่นำไปสู่ผู้สมัครที่ถูกส่งผ่าน บริษัท จะต้องส่งหนังสือแจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้
การตรวจสอบสารเสพติด
กรมแรงงานแนะนำว่านายจ้างมีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจนเกี่ยวกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์ที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้ง่าย การทดสอบยาเสพติดถูกกฎหมายสำหรับธุรกิจส่วนตัวและรัฐบาล หน่วยงานรัฐบาลปฏิบัติตามแนวทางของรัฐบาลกลางที่ซับซ้อนซึ่งกำหนดว่าใครมีคุณสมบัติในการทดสอบพนักงาน บริษัท เอกชนไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ การทดสอบปัสสาวะเป็นวิธีการทั่วไป นายจ้างมักกลั่นกรองยาเสพติดและแอลกอฮอล์ที่ผิดกฎหมาย นายจ้างสามารถทดสอบผู้สมัครก่อนที่จะได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการหรือทำการทดสอบแบบสุ่มหลังจากมีคนจ้างงาน
โพสต์ยอดนิยม
แคมเปญการตลาดล้มเหลวเมื่อ บริษัท ไม่ประสบความสำเร็จในการทำความเข้าใจผู้ชมที่พวกเขากำลังทอยผลิตภัณฑ์และบริการของตน การวิจัยเป็นกุญแจสำคัญในการทำความรู้จักกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณ แต่การวิจัยตลาดเฉพาะกลุ่มของคุณยังไม่เพียงพอ โปรไฟล์การตลาดเป็นข้อมูลสรุปที่อธิบายรายละเอียดประเภทของบุคคลที่คุณกำหนดเป้าหมายในแคมเปญโฆษณาของคุณ การเรียนรู้ศิลปะของโปรไฟล์การตลาดสามารถทำให้การโฆษณาของคุณมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นทันที คิดว่ากลุ่มเป้าหมายของคุณเป็นหนึ่งคน ลองนึกภาพคนคนหนึ่งในใจของคุณอย่างชัดเจนว่าใครเป็นผู้ห่อหุ้มบุคลิกภาพและคุณสมบัติของกลุ่มประชากรหลักของคุณ คนนี้เป็นผู้ชายหรือผู้หญิง? โสดหรือแต่งงาน? บุคค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กลยุทธ์การฝึกอบรมได้รับการออกแบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการศึกษาเช่นการสอนทักษะใหม่หรือปรับปรุงพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายของ บริษัท การสร้างกลยุทธ์การฝึกอบรมให้ข้อมูลที่มุ่งเน้นที่มอบคุณค่าให้กับพนักงานโดยการสร้างชุดทักษะที่ได้รับการปรับปรุงและเพื่อ บริษัท โดยการพัฒนาพนักงานที่มีความพร้อมมากขึ้น พฤติกรรมพนักงาน กลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมพนักงาน ได้แก่ ความอ่อนไหวการล่วงละเมิดและการฝึกอบรมการสื่อสารกับพนักงาน เมื่อคุณพัฒนากลยุทธ์สำหรับกลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมของพนักงานคุณควรมีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศควรเป็นมากกว่าการอ่านกฎหมายการจ้างงานและการอ่าน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐรายงานว่าจำนวนนักศึกษาทั้งหมด 19.7 ล้านคนในปีการศึกษา 2554-2555 มีจำนวนนักศึกษา 19.7 ล้านคนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษหน้า วิธีหนึ่งในการเจาะตลาดนี้คือการออกแบบสโลแกนที่เน้นคุณลักษณะของบริการอาหารและร้านอาหารที่มีความสำคัญต่อฝูงชนในวิทยาลัย ราคา ส่วนมากในวิทยาลัยจะทำงานนอกเวลาถ้าเลยและมีเงินเหลือเฟือที่จะระเบิดอาหาร ทุกคนรู้เรื่องราวเกี่ยวกับนักเรียนที่รอดชีวิตจากบะหมี่ราเมนตลอดภาคการศึกษา แม้ว่าค่าโดยสารของคุณน่าจะดึงดูดมากกว่า แต่การเน้นว่าราคาไม่แพงเป็นวิธีหนึ่งในการดึงดูดนักศึกษาผ่านประตู ร่วมกับการโฆษณาคำขวัญเกี่ยวกับข้อได้เปรียบด้านราคาของร้านอาหารของคุณ B
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Tumblr เป็นเว็บไซต์ไมโครบล็อกที่ช่วยให้คุณแบ่งปันข้อความรูปภาพลิงก์เสียงและวิดีโอกับทุกคนที่อ่านบล็อกของคุณ Tumblr อนุญาตให้คุณอัปโหลดรูปแบบวิดีโอที่หลากหลายรวมถึงรูปแบบเว็บขนาดเล็ก ไฟล์ SWF เหล่านี้อาจมีแอปเพล็ตหรือภาพเคลื่อนไหวที่คุณสร้างขึ้น คุณสามารถอัปโหลด SWF ไปที่ Tumblr โดยใช้ขั้นตอนเดียวกันกับที่ใช้ในการอัปโหลดไฟล์วิดีโอใด ๆ 1 เปิดเบราว์เซอร์ของคุณและเยี่ยมชมเว็บไซต์ Tumblr (ดูลิงก์ในแหล่งข้อมูล) 2 ใส่อีเมลและรหัสผ่านของคุณ คลิกที่ปุ่ม "เข้าสู่ระบบ" 3 คลิกที่ชื่อบล็อกของคุณที่ด้านขวาบนของหน้าจอ 4 คลิกที่ไอคอน "วิดีโอ" ที่อยู่ตรงกลางของหน้าจอ 5 คลิกที่แท็บ "อัปโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เราเตอร์ของ Cisco ซึ่งมักใช้ในเครือข่ายองค์กรกระจายการรับส่งข้อมูลเครือข่ายผ่านเครือข่ายผ่านโปรโตคอลหลายตัว โปรโตคอลควบคุมการส่งข้อมูลหรือ TCP การเชื่อมต่อเป็นหนึ่งประเภทโปรโตคอลที่เราเตอร์ส่งต่อ UDP เป็นโปรโตคอลประเภทอื่น อินเทอร์เฟซการดูแลเราเตอร์ของ Cisco จะแสดงปริมาณการใช้งานในปัจจุบันรวมถึงการเชื่อมต่อ TCP ในเวลาที่กำหนด การเชื่อมต่อจะแสดงในรูปแบบกริดเมื่อคำสั่งถูกดำเนินการ 1 ลงชื่อเข้าใช้เราเตอร์ Cisco ด้วยข้อมูลประจำตัวของผู้ดูแลระบบ 2 พิมพ์คำสั่งต่อไปนี้ที่พรอมต์คำสั่งของเราเตอร์: แสดงโฮสต์ควบคุมเครื่องบินเปิดพอร์ต 3 กดปุ่ม "Enter" การเชื่อมต่อแต่ละรายการอยู่ในรูปแบบตาราง 4 ดู
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม