การจำแนกประเภทเงินเดือนที่ผ่านการรับรอง

โครงการก่อสร้างที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลอยู่ภายใต้ข้อบังคับ Davis-Bacon และพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดค่าจ้างสำหรับตำแหน่งการก่อสร้างและพระราชบัญญัติ Copeland ซึ่งต้องจ่ายเงินรายสัปดาห์และรับรองข้อมูลในรายงานการจ่ายเงินเดือน Davis-Bacon ผูกติดค่าจ้างกับการจำแนกประเภทงานที่เฉพาะเจาะจงและจะต้องรวมอยู่ในรายงานบัญชีเงินเดือนที่ได้รับการรับรองเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง

การจำแนกงาน

การจำแนกงานเป็นคำอธิบายประเภทของแรงงานที่ดำเนินการโดยคนงานแต่ละคน การจำแนกประเภทมีระบุไว้ในแบบฟอร์ม HUD-4720 ซึ่งเป็นเอกสารอัตราค่าจ้างโครงการซึ่งให้ไว้แก่ผู้ดูแลการติดต่อโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ฮัดเมื่อเริ่มโครงการ รายการการจำแนกประเภทจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของโครงการ แต่ตัวอย่างอาจรวมถึงช่างไม้ช่างไฟฟ้าช่างก่ออิฐชั้นท่อผู้ปฏิบัติงานเครื่องจักรหรือผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือ หากผู้ปฏิบัติงานมีมากกว่าหนึ่งงานคุณจะต้องระบุแต่ละรายการเป็นการจำแนกประเภทแยกต่างหากพร้อมกับชั่วโมงการทำงานในแต่ละตำแหน่ง

เพิ่มการจำแนกประเภท

หากผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในเอกสารอัตราค่าจ้างโครงการคุณสามารถขอให้เพิ่มการจำแนกประเภทได้โดยติดต่อกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ HUD เป็นลายลักษณ์อักษร คุณต้องระบุชื่อของการจำแนกงานคำอธิบายของงานและค่าจ้างที่คุณจ่าย งานและค่าจ้างจะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่คล้ายกัน

การรับรองเงินเดือน

การรับรองเงินเดือนมีการบันทึกไว้ในแบบฟอร์มกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา WH-347 นอกเหนือจากการจำแนกประเภทการทำงานของพนักงานคุณต้องระบุจำนวนชั่วโมงการทำงานอัตราการจ่ายการจ่ายเงินขั้นต้นการหักเงินและการจ่ายเงินสุทธิ คุณต้องใส่ตัวเลขสี่หลักสุดท้ายของหมายเลขประกันสังคมของคนงานแต่ละคนด้วย เพื่อจุดประสงค์ในการรับรองคุณจะต้องลงนามในใบแจ้งยอดเพื่อยืนยันความถูกต้องของข้อมูลในรายงานเงินเดือน

ข้อยกเว้น

Foremen ผู้จัดการและพนักงานคนอื่น ๆ ในบทบาทการควบคุมดูแลได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของ Davis-Bacon หากพวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าร้อยละ 20 ของเวลาในการทำงานที่ไม่ใช่แรงงาน เมื่อข้ามเกณฑ์ 20 เปอร์เซ็นต์ไปแล้วคนงานจะต้องจำแนกและจ่ายเงินตามระเบียบของรัฐบาลกลาง คนงานที่ลงทะเบียนในการฝึกงานหรือโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการยอมรับจากกระทรวงแรงงานก็จะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำแม้ว่าพวกเขาจะต้องใช้การจำแนกประเภทเช่นเดียวกับคนงานปกติ