วิธีเขียนอีเมลถึงพนักงานของคุณ
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีผลอย่างลึกซึ้งต่อวิธีที่ธุรกิจขนาดเล็กดำเนินการและสื่อสารกับพนักงาน ความก้าวหน้าหนึ่งอย่างเช่นอีเมลเป็นวิธีการสื่อสารที่รวดเร็วและราคาไม่แพงสำหรับธุรกิจทุกขนาด อีเมลช่วยให้การสื่อสารมวลชนระหว่างพนักงานทุกคนและการสื่อสารเป้าหมายที่มุ่งเป้าไปที่พนักงานเฉพาะ เมื่อใช้อีเมลเพื่อสื่อสารกับพนักงานผู้จัดการและหัวหน้างานควรคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ
1
เขียนหัวเรื่องที่ดึงดูดความสนใจซึ่งระบุเหตุผลที่แน่นอนสำหรับอีเมล ตัวอย่างเช่นเมื่อส่งข้อความอีเมลเกี่ยวกับการประชุมที่จะเกิดขึ้นให้วางประเภทของการประชุมเฉพาะในบรรทัดเรื่องเช่นการประชุมทีมหรือการประชุมการตลาด วิธีนี้จะช่วยให้ผู้รับจัดลำดับความสำคัญการสื่อสารทางอีเมล การเลือกข้อความบรรทัดหัวเรื่องที่ถูกต้องและมีรายละเอียดจะทำให้ผู้รับสามารถค้นหาข้อความได้ง่ายขึ้นเมื่อมองผ่านอีเมลในภายหลัง
2
ส่งอีเมลแยกต่างหากสำหรับแต่ละหัวข้อที่คุณต้องการระบุ วิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถเก็บอีเมลแต่ละฉบับได้โดยตรงและตรงประเด็น การ จำกัด อีเมลแต่ละรายการให้อยู่ในหัวข้อเดียวจะช่วยให้ผู้รับสามารถมุ่งเน้นข้อความที่อยู่ในมือและอนุญาตให้พวกเขาส่งอีเมลในโฟลเดอร์อิเล็กทรอนิกส์ที่กำหนดไว้สำหรับแต่ละหัวข้อเช่นการประชุมการร้องขอและการปรับปรุงนโยบาย
3
คัดท้ายชัดเจนของคำแฟนซีและคำศัพท์ทางเทคนิคเพื่อช่วยให้การสื่อสารง่ายและกระชับ หลีกเลี่ยงการใช้คำที่ซับซ้อนหรือคำอธิบายเมื่อวิธีการที่เรียบง่ายจะให้บริการวัตถุประสงค์เดียวกัน
4
ปฏิบัติตามกฎพื้นฐานของมารยาทระดับมืออาชีพเมื่อคุณส่งอีเมลถึงพนักงาน พูดถึงผู้รับอย่างมืออาชีพและปิดอีเมลแต่ละฉบับด้วยคำขอบคุณหรือการปิดอื่น ๆ ที่เหมาะสม ใช้การตรวจสอบการสะกดคำและตรวจสอบอีเมลเพื่อความแม่นยำก่อนที่คุณจะกดส่ง
5
ขอคำตอบจากผู้รับหากจำเป็น ให้รายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของการติดตามที่คุณต้องการวิธีที่คุณคาดว่าจะได้รับและเมื่อคุณต้องการการตอบสนอง
โพสต์ยอดนิยม
การมีกลยุทธ์การรุกตลาดที่เหมาะสม - แข่งขันกับราคาคุณภาพและเอกลักษณ์ - สามารถตัดสินได้ว่าธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว เมื่อคุณเริ่มธุรกิจของคุณคุณจะต้องเจาะตลาดและแข่งขันกับผู้เล่นที่จัดตั้งขึ้น แม้หลังจากก่อตั้งแล้วคุณอาจต้องการกลยุทธ์ใหม่เพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาดของคุณ เรื่องราวความสำเร็จจากโลกธุรกิจแสดงให้เห็นว่าต้องทำอย่างไร เล่นกับราคา การไม่ขายการแข่งขันเป็นวิธีการแบบคลาสสิกในการเจาะตลาด Walmart และ Costco ต่างก็ดึงดูดลูกค้าโดยสัญญาว่าจะขายสิ่งต่าง ๆ ในราคาถูก จากนั้นลูกค้าจะหันกลับมาและใช้เงินมากกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งนี้อาจใช้ไม่ได้กับทุกตลาดดังนั้นคุณต้องรู้จักอุตสาหกรรมของคุณ ต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกปฏิบัติอาจทำให้สูญเสียผลิตภาพขวัญกำลังใจต่ำความไม่พอใจในงานและท้ายที่สุดสามารถคุกคามผลกำไรของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากร จำกัด มักจะไม่สามารถจ่ายค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในระดับสูงเมื่อพนักงานกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน นั่นเป็นสาเหตุที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดที่ผิดกฎหมาย นโยบายของ บริษัท ควรปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่บังคับใช้เช่นที่บังคับใช้โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร นโยบายทั่วทั้ง บริษัท จะต้องม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มักจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรที่พยายามหาพนักงานที่ดี อย่างไรก็ตามเมื่อเจ้าของธุรกิจและเจ้าหน้าที่ บริษัท จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการกระบวนการอาจแตกต่างจากกระบวนการสมัครงานโดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจมักใช้คำว่า "ทีมผู้บริหาร" เพื่ออธิบายบุคคลที่ประกอบด้วยผู้ควบคุมและผู้มีอำนาจตัดสินใจใน บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กอาจมีผู้จัดการเพียงคนเดียวนอกเหนือจากเจ้าของ แต่ทั้งสองคนยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมเช่นเดียวกับเทนนิสคู่ ขั้นตอนการว่าจ้างผู้จัดการที่ดีบางครั้งก็เหมือนกับการเข้าร่วมในเกมการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ จัดหา แม้ว่าบางครั้งธุรกิจอาจได้รับการพลุกพล่านกับผู้สมัครที่ตอบสนองต่อการโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎหมายแรงงานเด็กคุ้มครองเด็กจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดยนายจ้าง พวกเขาช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของเด็กในที่ทำงานและป้องกันไม่ให้นายจ้างจัดตารางเวลาให้เด็กทำงานระหว่างเวลาเรียน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงที่ควบคุมเด็กในที่ทำงานแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่ในบางสถานการณ์มีข้อยกเว้นตามกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลาง ธุรกิจของครอบครัว เด็กที่ทำงานให้กับพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ ในธุรกิจของครอบครัวรวมถึงฟาร์มของครอบครัวไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยทั่วไปธุรกิจของครอบครัวไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคมภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือภาษี Medicare จากค่าจ้างของสมาชิกในครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การโฆษณามีความหมายมากกว่าเพียงแค่สื่อสารชื่อราคาหรือที่อยู่ของธุรกิจขนาดเล็กผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณไปยังผู้ซื้อที่มีศักยภาพ การโฆษณาควรใช้การวิจัยการตลาดเพื่อสื่อสารแบรนด์หรือภาพลักษณ์ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งแจ้งเตือนลูกค้าถึงผลประโยชน์ที่คุณเสนอ เน้นประโยชน์ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้สื่อประเภทใดขายผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณมากกว่าสินค้าหรือบริการ ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรถยนต์ไม่ค่อยโฆษณาจำนวนกระบอกสูบในเครื่องยนต์ของพวกเขาหรือประเภทของเบรกที่รถเสนอเป็นจุดขายหลักของพวกเขา พวกเขาพยายามที่จะ "แบรนด์" รถยนต์ของพวกเขาโดยการขายผลประโยชน์โดยเฉพาะเช่นความน่าเชื่อถือสถานะความ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม