กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการพักรับประทานอาหารกลางวันแบบบังคับ

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมหรือที่เรียกว่า FLSA นั้นกำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำการจำแนกประเภทของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น แผนกค่าจ้างและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯบังคับใช้ FLSA และติดตามข้อร้องเรียนจากพนักงานที่มีการสอบสวนเกี่ยวกับนโยบายของนายจ้างและแนวปฏิบัติในการเก็บบันทึก แม้ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจะจัดการกับการหยุดพักระยะสั้นให้กับพนักงานและการหยุดพักมื้ออาหารนานขึ้น

พักกลางวัน

แม้ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางไม่จำเป็นต้องพักทานอาหารกลางวัน แต่ก็มีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับการหยุดพักรับประทานอาหารในระหว่างวันทำงาน FLSA กล่าวว่าหากพนักงานต้องทำงานในขณะทานอาหารกลางวันช่วงเวลาอาหารกลางวันจะต้องชดเชยเวลาและไม่สามารถหักจากชั่วโมงทำงานได้ ตัวอย่างเช่นหากพนักงานจัดส่งกินแซนด์วิชระหว่างรับสายจากซัพพลายเออร์และรับการจัดส่งนายจ้างไม่สามารถพิจารณาเวลาที่ค้างชำระได้เนื่องจากพนักงานยังคงทำงานอยู่

ความยาว

กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดให้มีการหยุดพักดื่มกาแฟหรือห้องน้ำ แต่มันหมายถึงระยะเวลาพักสั้น ๆ หากเป็นเวลาที่จ่ายเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาอาหาร สามารถแบ่งเวลาพักได้ห้าถึง 20 นาทีตามที่กระทรวงแรงงานระบุ การพักระยะยาวเช่นนายจ้างตั้งใจจะพักกลางวันไม่จำเป็นต้องจ่ายเวลาตราบใดที่พนักงานได้รับการผ่อนปรนจากความรับผิดชอบในการทำงานทั้งหมดในช่วงเวลาที่พวกเขากำลังรับประทานอาหารกลางวัน กฎหมายอ้างถึงการหยุดพักรับประทานอาหารอย่างน้อย 30 นาทีเป็นเวลานาน แต่ไม่ใช่เวลาที่บังคับเพราะกฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ต้องการ

นโยบายสถานที่ทำงาน

นโยบายสถานที่ทำงานแตกต่างกันไปและองค์กรของคุณมีสิทธิ์ที่จะใช้นโยบายใดก็ตามที่จะปรับปรุงการดำเนินงานของคุณ คุณไม่สามารถบังคับให้พนักงานกินอย่างแท้จริง แต่คุณสามารถกำหนดให้พนักงานต้องหยุดทำงานในช่วงอาหารกลางวัน แม้ว่ากฎหมายของรัฐของคุณไม่จำเป็นต้องมีระยะเวลาอาหารกลางวันคุณสามารถใช้สิ่งนี้เป็นแนวทางในการทำงาน ประโยชน์ของการมีนโยบายดังกล่าวช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับการปลดเปลื้องความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ตามระยะเวลาที่กำหนด นอกจากนี้ยังขจัดคำถามเกี่ยวกับพนักงานที่ควรได้รับค่าตอบแทนในช่วงพักเที่ยงหรือบางส่วน นโยบายประเภทนี้สามารถลดความซับซ้อนของเงินเดือนและทำให้การกำหนดเวลาพนักงานมีความซับซ้อนน้อยลง ในการบังคับใช้กฎนี้ให้ปิดการทำงานเป็นเวลา 30 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมงถ้าเป็นไปได้และกำหนดเวลาอาหารกลางวันที่ถูกย้ายเพื่อให้แน่ใจว่าครอบคลุมอย่างต่อเนื่อง

กฎหมายของรัฐ

นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งของรัฐบาลกลางและรัฐ แม้ว่า บริษัท จะไม่ต้องให้เวลาพักทานอาหารกลางวันภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐ แต่ก็ยังต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐซึ่งส่วนใหญ่ต้องใช้เวลาพักกลางวันสำหรับพนักงาน กฎหมายของรัฐบางฉบับกำหนดให้นายจ้างต้องจัดเตรียมอาหารกลางวันที่ค้างชำระ 30 ถึง 60 นาทีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน ในบางกรณีพนักงานสามารถยกเว้นเวลาได้ แต่ก็มีเหตุผลที่นายจ้างควรส่งเสริมให้พนักงานใช้เวลาในการพักฟื้นก่อนที่จะถึงเวลาเปลี่ยนที่เหลือ