ห้าวิธีในการเพิ่มกล้ามเนื้อจดหมายข่าวพนักงานของคุณ
แผนกทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ขนาดกลางถึงขนาดใหญ่มักมองหาวิธีในการมีส่วนร่วมและเชื่อมต่อพนักงานและหล่อหลอมวัฒนธรรมของ บริษัท จดหมายข่าวของพนักงานเป็นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการเข้าถึงทุกคนและสร้างความสนิทสนมกัน การทำให้พนักงานกระตือรือร้นในประเด็นต่อไปหมายถึงการทำให้จดหมายข่าวใหม่ ๆ น่าสนใจและทำให้เป็นเรื่องที่จำเป็น
สัมภาษณ์
การสัมภาษณ์เป็นวิธีที่รวดเร็วในการรับข้อมูลสำหรับจดหมายข่าวของพนักงาน โดยการบันทึกเสียงของการสัมภาษณ์และการถอดเสียงหรือบางส่วนของมันลงในข้อความการสัมภาษณ์อย่างรวดเร็วกลายเป็นบทความสารคดี การสัมภาษณ์บุคลากรทุกระดับเป็นวิธีที่สนุกในการทำความรู้จักกับพนักงานและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และวิธีการดำเนินงาน แคชของการสัมภาษณ์สามารถถูกขโมยเพื่อให้คำพูดใช้ในบทความจดหมายข่าวในอนาคต
รูปแบบ
ใช้แนวทางใหม่ในการจดหมายข่าวและทำลายแบบดั้งเดิมโดยจัดรูปแบบพวกเขาในลักษณะที่ใช้โดยสำนักพิมพ์นิตยสาร Sidebars, รายการ, คำศัพท์, คำถามที่พบบ่อยและแบบทดสอบเป็นรูปแบบที่เพิ่มความสนใจช่วยสร้างเรื่องราวที่กว้างขึ้นและดึงดูดผู้อ่านตัวอย่างเช่นบทความในจดหมายข่าวเตือนให้พนักงานทราบเกี่ยวกับสภาพอากาศในฤดูหนาว รวมแถบด้านข้างที่พูดถึงวิธีขับรถในหิมะหรือวิธีลบหิมะและน้ำแข็งจากกระจกหน้ารถ - แถบข้างเป็นตัวอย่างข้อมูลที่วางไว้ด้านข้างหรือภายในบทความคุณลักษณะและเน้นด้วยการใช้กล่องสีหรือเส้นขอบ
ภาพถ่าย
พนักงานมีความสนใจในการดูข่าวเช่นเดียวกับการอ่านข่าว การเพิ่มรูปถ่ายของพนักงานในที่ทำงานและการเล่นเพิ่มบริบทที่มองเห็นได้สำหรับกิจกรรมของ บริษัท ความสำเร็จและรางวัล การจัดรูปภาพของผู้ชนะรางวัลลำโพงการประชุมหรืองานวันเกิดของพนักงานล่าสุดและรวมไว้ในจดหมายข่าวฉบับถัดไปเป็นวิธีที่ง่ายในการกรอกหน้าและดึงดูดผู้อ่าน เมื่อสร้างจดหมายข่าวออนไลน์ให้คลิกที่รูปถ่ายและเชื่อมโยงไปยังหน้าเว็บที่แสดงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์รูปถ่าย
ฉลองสิริราชสมบัติ
เชื่อมต่อโลกภายในของ บริษัท กับโลกภายนอกโดยการระบุวันหยุดที่เล่นโวหารหลายฉบับต่อจดหมายข่าว หนังสือเช่น "ปฏิทินกิจกรรมของ Chase" หรือ "ปฏิทินของครู" เป็นขุมสมบัติของวันที่เหตุการณ์และวันหยุดสำหรับบรรณาธิการจดหมายข่าวเพื่อใช้ประโยชน์จาก ตัวอย่างเช่นวันหยุดที่เล่นโวหารที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท นั้นเป็นวิธีที่สนุกเสมอในการเสริมสร้างจดหมายข่าวของ บริษัท บริษัท ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อาจเฉลิมฉลองวันเกิดของ Ben Franklin หรือ Thomas Edison, Kite Flying Day หรือเหตุการณ์สำคัญอื่น ๆ ที่เหมาะสม
หน่วยงาน
เพิ่มรายการข่าวสำหรับทุกแผนกใน บริษัท - ไม่ว่าจะเล็กเพียงใด ระบุบุคคลที่ติดต่อในแต่ละแผนกที่สามารถเติมคุณในรายการของใช้ส่วนตัวเช่นวันเกิดเหตุการณ์แผนกหรือรายละเอียดว่าทำไมทุกคนในบัญชีจึงสวมสเต็ตสันเมื่อวันพฤหัสบดี การรวมทุกคนให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่บรรณาธิการเพื่อทำงานร่วมกับและเปิดโอกาสให้รวมถึงพนักงานที่ให้ความช่วยเหลือที่อาจถูกมองข้าม
โพสต์ยอดนิยม
จากข้อมูลของ Facebook พบว่ามีผู้ใช้งาน 750 ล้านคนในปี 2554 โดยครึ่งหนึ่งเป็นผู้ใช้งานเว็บไซต์ในแต่ละวัน กลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่นี้เป็นความฝันของนักการตลาด หากต้องการเรียกใช้แคมเปญโฆษณา Facebook ที่ประสบความสำเร็จ ผลลัพธ์อาจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในกำไรของคุณ รู้ตลาดเป้าหมาย Facebook มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาไปยังกลุ่มประชากรที่มีความเฉพาะเจาะจงสูงรวมถึงอายุสถานที่ความสนใจและงานอดิเรก ตัดสินใจว่าใครคือกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณและปรับแต่งโฆษณาของคุณให้ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การใช้งาน Facebook ของพวกเขา หากคุณบริหาร บริษัท เครื่องประดับผมตามบ้านตลาดเป้าหมายของคุณอาจเป็นผู้หญิงวัยวิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาสิทธิของผู้ถือหุ้นเทียบกับสิทธิของกรรมการ บริษัท เป็นเรื่องที่ไม่แน่นอน บทความเกี่ยวกับการรวมตัวกันของ บริษัท ส่วนใหญ่ระบุสิทธิ์ที่ขัดแย้งกันสองประการ: สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเลือกตั้งกรรมการและสิทธิของกรรมการในการจัดการ บริษัท ในทางปฏิบัติจนกระทั่งเกิดการเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้นที่พึ่งเกิดขึ้นหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 คณะกรรมการมักจะควบคุมการเลือกตั้งและเพิกเฉยต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการอนุมัติกรรมการ ผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ข้อบังคับ บริษัท ระบุว่าผู้ถือหุ้นควรเลือกตั้งกรรมการ ในทางปฏิบัติสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นคือคณะกรรมการที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งท่านหรือมากกว่านั้นจะถูกล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจของคุณรับผิดชอบการจัดการบุคลากรขององค์กร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสร้างความท้าทายที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ พนักงานขององค์กรต้องติดตามหรือความเสี่ยงของ บริษัท ถูกทิ้งไว้ในขณะที่คู่แข่งที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีย้ายเข้ามาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานที่ทำงานการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอาจส่งผลให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งการต่อต้านในหมู่พนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสามารถมองเห็นได้โดยเฉพาะว่าเป็นภัยคุกคามโดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการเจ้าของมักจะเป็นคนขับรถบรรทุกเพื่อการค้าของตนเอง แต่คำนี้ยังสามารถอ้างถึงเจ้าของธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจเดี่ยว ๆ ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของเป็นเจ้าของคนเดียวและต้องรวมรายได้ทางธุรกิจเมื่อเตรียมการคืนภาษีรายได้ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่คุณสามารถดูแลงานโดยเรียนรู้วิธีการเตรียมการและยื่นภาษีรายได้ก่อนที่จะเริ่มฤดูกาลภาษี ค่าจ้างกับการจ้างงานตนเอง ยกเว้นว่าคุณเป็นสมาชิกโดดเดี่ยวของ บริษัท รับผิด จำกัด คุณต้องยื่นภาษีรายได้ธุรกิจของคุณด้วยภาษีส่วนบุคคลของคุณ กรมสรรพากรปฏิบัติต่อรายได้ที่คุณได้รับจากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นรายได้ส่วนบุคคลซึ่งจะทำให้กระบวนการรายงานง่ายขึ้น การรายงา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม