ปัญหาและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่เป็นมิตร

เมื่อบุคคลในสภาพแวดล้อมการทำงานก่อกวนบุคคลอื่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชั้นเรียนที่ได้รับการคุ้มครองบุคคลนั้นจะละเมิดหัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมือง กฎหมายต่อต้านสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร จำกัด การพูดหลายประเภท เพื่อตรวจสอบว่าพนักงานของคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรหรือไม่คุณต้องเข้าใจสิ่งที่ถือเป็นระดับที่ได้รับการคุ้มครองของผู้คน จากนั้นคุณจำเป็นต้องรู้วิธีระบุประเภทของคำพูดที่กฎหมาย จำกัด

คลาสที่ได้รับการป้องกัน

รัฐบาลสหรัฐอเมริกาประกาศใช้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเพื่อคุ้มครองชนชั้นบางระดับ ภายใต้หัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองกลุ่มต่อไปนี้มีคุณสมบัติเป็นชั้นเรียนที่ได้รับความคุ้มครอง: บุคคลที่ได้รับการคุกคามด้วยวาจาบนพื้นฐานของเชื้อชาติอายุสีผิวเพศแหล่งกำเนิดตามธรรมชาติความพิการรสนิยมทางเพศหรือการตอบโต้

ความสามารถในการสร้างที่ทำงานที่เป็นมิตร

บุคคลใดก็ตามมีความสามารถในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรสำหรับบุคคลอื่นไม่ว่าจะด้วยการคุกคามทางวาจาการคุกคามทางกายภาพหรือวิธีการอื่น เรามักนึกถึงเจ้าของหรือผู้จัดการที่สร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรด้วยการกลั่นแกล้งพนักงานภายใต้การดูแลของพวกเขา แต่กฎหมายต่อต้านการล่วงละเมิดในที่ทำงานครอบคลุมถึงพนักงานคนอื่น ๆ รวมถึงผู้ขายผู้รับเหมาและลูกค้าที่สนับสนุนธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นเจ้าของร้านอาหารและลูกค้าชายข่มขู่เซิร์ฟเวอร์หญิงโดยพิจารณาจากเพศของสถานที่ทำงานของคุณอาจมีคุณสมบัติเป็นสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร ผู้ใดก็ตามที่ได้รับผลกระทบจากคำพูดสามารถอ้างสิทธิ์ได้ภายใต้กฎหมายสิทธิพลเมืองไม่ใช่เพียงแค่บุคคลที่เป็นผู้ชี้นำ

ประเภทของคำพูดที่ถูก จำกัด

ประเภทของคำพูดที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรนั้นแตกต่างกันไปจากคำพูดเรื่องเพศไปจนถึงข้อความทางการเมือง คำพูดทางศาสนาสามารถให้บริการเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรเช่นกัน คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันได้วินิจฉัยว่า บริษัท ที่อนุญาตให้มีการออกอากาศทางศาสนาในระบบเสียงประกาศสาธารณะสำหรับปีหนึ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นศัตรูบนพื้นฐานของการเลือกปฏิบัติทางศาสนา

ในกรณีการล่วงละเมิดทางเพศผู้พิพากษากฎหมายด้านบริหารพบว่าอีเมลที่เพื่อนร่วมงานส่งต่อนั้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร ในกรณีนี้หัวหน้างานสนับสนุนให้ส่งเรื่องตลก ผู้พิพากษากฎหมายบริหารพบว่ามุขตลกเหล่านี้เสื่อมเสียอัปยศอัปยศและทำให้เสื่อมเสียต่อผู้ชายและผู้หญิงบนพื้นฐานของเพศความพึงพอใจทางเพศสีผิวและกำเนิดชาติและชาติพันธุ์

หลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร

เพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรสำหรับพนักงานของคุณให้คำนึงถึงคลาสที่ได้รับการป้องกันทั้งหมด อย่าพูดหมายเหตุเกี่ยวกับเสื้อผ้าหน้าตาและส่วนของร่างกายของผู้อื่น ลดการสัมผัสที่ไม่เหมาะสมระหว่างพนักงานและระหว่างพนักงานและผู้คนที่สนับสนุนธุรกิจของคุณ แจ้งให้พนักงานทราบว่าพวกเขาจะได้รับการลงโทษทางวินัยหรือถูกเลิกจ้างหากพวกเขาส่งหรือโพสต์อีเมลจดหมายตัวอักษรบันทึกย่อหรือรูปภาพที่ทำงาน แนะนำให้พนักงานของคุณรู้วิธีปฏิบัติตนและพูดอย่างเหมาะสม คุณควรปรึกษาทนายความการจ้างงานหากคุณมีข้อสงสัย