นโยบายยึดภาษีรายชั่วโมง

หากคุณจ่ายพนักงานของคุณภายในหนึ่งชั่วโมงคุณต้องหักภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางจากเงินเดือนของพวกเขา ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางถูกขับเคลื่อนโดยชุดของวงเล็บภาษี; คุณใช้สิ่งที่ตรงกับสถานการณ์ของพนักงาน บริการสรรพากรดูแลนโยบายภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง

แบบฟอร์ม W-4

เมื่อคุณจ้างพนักงานคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์ม W-4 ให้พวกเขา นี่เป็นขั้นตอนแรกในการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง พนักงานวางเงื่อนไขภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางลงบนแบบฟอร์มรวมถึงสถานะการยื่นและจำนวนเบี้ยเลี้ยงและคุณใช้ข้อมูลนี้เพื่อพิจารณาวงเล็บภาษี หากพนักงานละเลยที่จะส่ง W-4, ระงับสถานะการยื่นเดี่ยวที่มีค่าเผื่อเป็นศูนย์, วงเล็บภาษีที่ใหญ่ที่สุด คุณสามารถขอรับคำแนะนำ W-4 จาก IRS Circular E, คู่มือภาษีของนายจ้าง

ตารางค่าจ้าง

คุณจะต้องใช้หนังสือเวียน E สำหรับปีภาษีที่เกี่ยวข้องเพื่อคำนวณวงเล็บภาษีสำหรับพนักงานรายชั่วโมง มีสองวิธีในการทำเช่นนี้: วิธีวงเล็บค่าจ้างและวิธีร้อยละ อดีตนั้นตรงไปตรงมา เพียงแค่ค้นหาตารางวงเล็บค่าจ้างที่ตรงกับค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีของพนักงานสถานะการยื่นระยะเวลาการจ่ายเงินและจำนวนเบี้ยเลี้ยง ตารางให้จำนวนเงินที่แน่นอนที่จะหัก ณ ที่จ่าย เป็นไปได้ยากที่พนักงานที่มีรายชั่วโมงจะได้รับมากกว่ารายได้สำหรับวิธีนี้ หากพนักงานมีรายได้เกินขีด จำกัด ให้ใช้วิธีเปอร์เซ็นต์

เปอร์เซนต์ภาษีร้อยละ

ด้วยวิธีนี้เฉพาะค่าจ้างของพนักงานบางคนเท่านั้นที่คิดภาษีในอัตราร้อยละที่เฉพาะเจาะจง ขั้นแรกให้ลบมูลค่ารวมของค่าเผื่อพนักงานจากค่าจ้างของเขา - ดูหนังสือเวียน E สำหรับมูลค่าของค่าเผื่อแต่ละครั้งตามระยะเวลาการจ่ายเงินของพนักงาน จากนั้นใช้ตารางวิธีการร้อยละ Circular E ที่ตรงกับค่าจ้างของพนักงานหลังจากได้รับเบี้ยเลี้ยงระยะเวลาการจ่ายเงินและสถานะการยื่นของเขา คุณจะใช้วงเล็บภาษี 10, 15, 25, 28, 33 หรือ 35 เปอร์เซ็นต์ วิธีนี้มีประโยชน์ถ้ารายได้ของพนักงานรายชั่วโมงอยู่ในขีด จำกัด รายได้ของค่าจ้าง แต่เขาอ้างสิทธิ์เบี้ยเลี้ยง W-4 มากกว่า 10 ครั้ง

เป็นศูนย์หัก ณ ที่จ่าย

พนักงานรายชั่วโมงที่ทำงานหนักในช่วงเวลาจ่ายอาจได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ นอกจากนี้พนักงานบางคนเรียกร้องค่าเผื่อจำนวนมากใน W-4 ของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นสถานการณ์ใดหรือทั้งสองอย่างรวมกันจะทำให้ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางเป็นศูนย์

วงเล็บภาษีของรัฐ

วงเล็บภาษีสำหรับภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐแตกต่างกันไปตามรัฐ ตัวอย่างเช่นในปี 2012 รัฐเพนซิลเวเนียมีอัตราภาษีเดียวที่ 3.07 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานทุกคนเงินเดือนและรายชั่วโมง อย่างไรก็ตามนอร์ ธ แคโรไลน่าใช้ระบบหัก ณ ที่จ่ายที่คล้ายกับภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางยกเว้นว่านายจ้างใช้วิธีการจ่ายค่าจ้างหรือวิธีการร้อยละของรัฐ