วิธีการวัดขวัญกำลังใจของทีม
ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสิ่งสำคัญคือการประเมินขวัญและกำลังใจของพนักงานของคุณเป็นระยะและสังเกตว่าสามารถทำการปรับปรุงได้อย่างไร ขวัญและกำลังใจของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมงานของพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ เมื่อขาดงานขวัญกำลังใจของพนักงานอาจส่งผลเสียต่อผลกำไรของ บริษัท รายได้ลูกค้าในอนาคตและการเติบโตของธุรกิจโดยรวม มันยากที่จะวัดอารมณ์ของสำนักงานขึ้นอยู่กับประเภทของสถานที่ทำงานที่คุณทำงาน แต่โชคดีที่มีวิธีการทั่วไปที่คุณสามารถวัดขวัญกำลังใจของทีมของคุณได้
ผลตอบรับ
จากนิตยสาร Inc. กล่าวว่า "มีเพียงวิธีเดียวที่จะรู้ว่าขวัญกำลังใจที่ดีใน บริษัท ของคุณเป็นอย่างไร: ถามคนที่ทำงานที่นั่น" ประเภทบุคลิกภาพที่หลากหลายอาจตอบสนองแตกต่างกันไปตามวิธีการป้อนกลับ ประเมินพนักงานที่คุณมีและเลือกวิธีการรวบรวมข้อเสนอแนะที่ทำงานข้ามบุคลิกลักษณะ ดูแลการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานตั้งกลุ่มโฟกัสของพนักงานหรือศึกษาข้อร้องเรียนของพนักงานกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของคุณ ความคิดเห็นที่คุณรวบรวมจากช่องทางดังกล่าวสามารถช่วยให้คุณค้นพบสิ่งที่ขวัญกำลังใจทั่วไปที่ทีมงานของคุณอาจมี
ผลผลิต
ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของทีมของคุณซึ่งอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีของขวัญกำลังใจของพนักงาน พนักงานที่มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่ดูถูกการทำงานและทำงานร่วมกันอาจไม่ได้ผลมากนัก การขาดประสิทธิภาพในการทำงานนี้อาจส่งผลให้พนักงานออกจากงานก่อนกำหนดกำหนดเวลาที่ขาดหายไปอย่างต่อเนื่องและทำงานที่ขาดความดแจ่มใสในโครงการที่ได้รับมอบหมาย ในทางกลับกันพนักงานที่กระตือรือร้นและชื่นชมที่สนุกกับงานและเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอาจทำงานได้ดีขึ้นตรงตามกำหนดเวลาเป็นประจำและเกินความคาดหวังเมื่อพูดถึงจริยธรรมในการทำงานเป็นทีม วิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของทีมเพื่อวัดขวัญกำลังใจโดยรวม
ขัดกัน
การตรวจสอบความขัดแย้งในสำนักงานของคุณและความถี่ที่ปรากฏความขัดแย้งเป็นวิธีที่ดีในการวัดขวัญกำลังใจของทีม ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกถามอย่างต่อเนื่องถึงสถานการณ์ผู้ตัดสินระหว่างพนักงานและแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างบุคคลที่มีบุคลิกหลากหลายอาจหมายถึงพนักงานของคุณมีกำลังใจในการทำงานต่ำและอาจไม่เข้ากันได้ดี หากทีมของคุณไม่ต้องการให้คุณเข้าไปแทรกแซงความขัดแย้งระหว่างบุคคลหรือการมีอยู่ของความขัดแย้งดังกล่าวนั้นมีอย่างน้อยหรือไม่มีเลยก็สามารถเป็นตัวแทนของขวัญกำลังใจของพนักงานในเชิงบวก
ผลประกอบการ
มาตรวัดขวัญกำลังใจของพนักงานอีกประการหนึ่งคืออัตราการหมุนเวียนในสำนักงานของคุณสูงแค่ไหน หากพนักงานโดยทั่วไปอยู่เป็นเวลาหลายปีให้เพลิดเพลินกับการทำงานกับคนอื่นและทำงานหนักเพื่อเลื่อนตำแหน่งของสำนักงานของคุณสิ่งนี้สามารถแสดงให้เห็นถึงกำลังใจในการทำงานที่ดี ในทางกลับกันหากพนักงานดูเหมือนไม่พอใจที่ทำงานร่วมกันและอัตราการลาออกในสำนักงานของคุณสูงดังนั้นนี่อาจเป็นปัญหาของขวัญกำลังใจของทีม
โพสต์ยอดนิยม
การประชุมมักจะไม่ได้ผลเนื่องจากการจัดการเวลาและทรัพยากรไม่ถูกต้อง อย่างไรก็ตามหากคุณติดตามสมาชิกเคารพและทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกันคุณสามารถบรรลุสิ่งที่คุณต้องการในเวลาที่กำหนด ผู้นำที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดอาจหรือไม่ใช่เจ้าของธุรกิจก็ได้ โปรดทราบว่าการดำเนินการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพนั้นต้องฝึกปฏิบัติ ลองใช้แต่ละครั้งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ กำหนดแนวทางทั่วไป ตามความช่วยเหลือด้านการจัดการ“ กฎพื้นฐานสี่ข้อที่มีประสิทธิภาพคือ: เข้าร่วมรับความสนใจรักษาโมเมนตัมและการปิดการเข้าถึง” โปรดจำไว้ว่าให้รวมกฎที่อาจดูเหมือนชัดเจนรวมถึงการเริ่มต้นและสิ้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณอาจกำลังสำรวจความเป็นไปได้ในการว่าจ้างพนักงานขายเพื่อช่วยเพิ่มรายได้ให้กับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ การพิจารณาที่สำคัญอย่างหนึ่งคือวิธีที่คุณเลือกเพื่อชดเชยพนักงานขายของคุณ แทนโปรแกรมค่าคอมมิชชั่นตรงที่พนักงานขายได้รับการชดเชยอย่างเคร่งครัดตามประสิทธิภาพของพวกเขาคุณสามารถเสนอการเปรียบเทียบกับค่าคอมมิชชั่นในอนาคต บัตรประจำตัว ด้วยการจับสลากผู้ว่าจ้างจะเพิ่มเงินให้กับพนักงานขายเพื่อจ่ายค่าคอมมิชชั่นในอนาคต โดยพื้นฐานแล้วพนักงานขายกำลังถอนตัวจากรายได้ในอนาคต ตัวอย่างเช่นหากคุณเลื่อนจำนวน $ 4, 000 สำหรับเดือนพนักงานขายจะต้องสร้างค่าคอมมิชชั่น $ 4, 000 ในระหว่างเดือนเพื่อครอบคลุมการจับรางวัล ข้อบกพร่อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณสามารถลบวิดีโอ 30 วินาทีแรกในวิดีโอดิจิทัลโดยใช้โปรแกรมตัดต่อวิดีโอ แต่ในขณะที่ตัดแต่ง 30 วินาทีแรกของคลิปเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่ายมันจะช่วยให้คุณเข้าใจการบีบอัดขั้นพื้นฐานการแก้ไขเวิร์กโฟลว์และตัวเลือกซอฟต์แวร์ก่อนที่จะพยายามทำงาน พื้นหลัง วิดีโอดิจิตอลทั้งหมดผลิตโดยการบีบอัดข้อมูล ในระหว่างกระบวนการนี้สื่อชนิดต่าง ๆ (เช่นเสียงและวิดีโอ) จะถูกแปลงเป็นรูปแบบที่สามารถอ่านได้ด้วยตัวแปลงสัญญาณ มาจากคำว่า "เข้ารหัส" และ "ถอดรหัส" ตัวแปลงสัญญาณเป็นอัลกอริทึมสูตรพิเศษที่แอปพลิเคชันอ่านเพื่อเล่นสื่อ เมื่อแทร็กของข้อมูลถูกประมวลผลผ่านตัวแปลงสัญญาณพวกเขาจะรวมกันเป็นไฟล์เดียวกับ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสัมภาษณ์กลุ่มมุ่งให้ผู้เข้าร่วมจำนวนหกถึง 10 คนถ่ายทอดความคิดเห็นและข้อมูลเชิงลึกในประเด็นเฉพาะ ผู้อำนวยความสะดวกทำหน้าที่กลั่นกรองการสนทนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายของนักวิจัย การสัมภาษณ์กลุ่มโฟกัสเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเปิดเผยว่าผู้คนคิดและสนทนาเกี่ยวกับปัญหาหรือผลิตภัณฑ์อย่างไร แต่พวกเขาก็มีข้อเสียดังนั้นธุรกิจควรจำไว้ว่าข้อมูลที่ผลิตอาจไม่น่าเชื่อถือทั้งหมด ไม่มีตัวตน การอภิปรายกลุ่มไม่ให้ยืมเพื่อเปิดเผยส่วนบุคคลดังนั้นจึงอาจไม่เหมาะสำหรับปัญหาที่ละเอียดอ่อนหรือมีข้อโต้แย้ง ตัวอย่างเช่นการอภิปรายกลุ่มอาจไม่เหมาะสำหรับการวิจัยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ผู้คนอาจรู้สึกละอายใจเกี่ยวกับการใช้เช่น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มากกว่า 550, 000 ธุรกิจใหม่เริ่มต้นในสหรัฐอเมริกาในปี 2009 เพียงอย่างเดียวตามการบริหารธุรกิจขนาดเล็ก การเริ่มต้นด้วยตัวคุณเองอาจเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น แต่การหาวิธีที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของคุณจนกว่าคุณจะเริ่มสร้างรายได้อาจดูน่ากลัว การระดมทุนอาจเป็นกระบวนการหกเดือนที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและเด็ค PowerPoint หลายชุดหรือช่วงบ่ายกับนักบัญชีของคุณที่จัดเรียง 401k rollovers ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของคุณ 1 ใช้เงินจากบัญชี 401k ที่คุณมีอยู่ สร้างแผนการเกษียณอายุสำหรับ บริษัท ของคุณที่อนุญาตให้แบ่งปันผลกำไรและสำหรับเงินทั้งหมดที่นำไปลงทุนในหุ้นของ บริษัท นักบัญชีสามารถช่วยคุณในเรื่องเฉพาะ เกลือกกลิ้ง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม