วิธีการวัดขวัญกำลังใจของทีม
ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสิ่งสำคัญคือการประเมินขวัญและกำลังใจของพนักงานของคุณเป็นระยะและสังเกตว่าสามารถทำการปรับปรุงได้อย่างไร ขวัญและกำลังใจของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมงานของพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ เมื่อขาดงานขวัญกำลังใจของพนักงานอาจส่งผลเสียต่อผลกำไรของ บริษัท รายได้ลูกค้าในอนาคตและการเติบโตของธุรกิจโดยรวม มันยากที่จะวัดอารมณ์ของสำนักงานขึ้นอยู่กับประเภทของสถานที่ทำงานที่คุณทำงาน แต่โชคดีที่มีวิธีการทั่วไปที่คุณสามารถวัดขวัญกำลังใจของทีมของคุณได้
ผลตอบรับ
จากนิตยสาร Inc. กล่าวว่า "มีเพียงวิธีเดียวที่จะรู้ว่าขวัญกำลังใจที่ดีใน บริษัท ของคุณเป็นอย่างไร: ถามคนที่ทำงานที่นั่น" ประเภทบุคลิกภาพที่หลากหลายอาจตอบสนองแตกต่างกันไปตามวิธีการป้อนกลับ ประเมินพนักงานที่คุณมีและเลือกวิธีการรวบรวมข้อเสนอแนะที่ทำงานข้ามบุคลิกลักษณะ ดูแลการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานตั้งกลุ่มโฟกัสของพนักงานหรือศึกษาข้อร้องเรียนของพนักงานกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของคุณ ความคิดเห็นที่คุณรวบรวมจากช่องทางดังกล่าวสามารถช่วยให้คุณค้นพบสิ่งที่ขวัญกำลังใจทั่วไปที่ทีมงานของคุณอาจมี
ผลผลิต
ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของทีมของคุณซึ่งอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีของขวัญกำลังใจของพนักงาน พนักงานที่มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่ดูถูกการทำงานและทำงานร่วมกันอาจไม่ได้ผลมากนัก การขาดประสิทธิภาพในการทำงานนี้อาจส่งผลให้พนักงานออกจากงานก่อนกำหนดกำหนดเวลาที่ขาดหายไปอย่างต่อเนื่องและทำงานที่ขาดความดแจ่มใสในโครงการที่ได้รับมอบหมาย ในทางกลับกันพนักงานที่กระตือรือร้นและชื่นชมที่สนุกกับงานและเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอาจทำงานได้ดีขึ้นตรงตามกำหนดเวลาเป็นประจำและเกินความคาดหวังเมื่อพูดถึงจริยธรรมในการทำงานเป็นทีม วิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของทีมเพื่อวัดขวัญกำลังใจโดยรวม
ขัดกัน
การตรวจสอบความขัดแย้งในสำนักงานของคุณและความถี่ที่ปรากฏความขัดแย้งเป็นวิธีที่ดีในการวัดขวัญกำลังใจของทีม ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกถามอย่างต่อเนื่องถึงสถานการณ์ผู้ตัดสินระหว่างพนักงานและแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างบุคคลที่มีบุคลิกหลากหลายอาจหมายถึงพนักงานของคุณมีกำลังใจในการทำงานต่ำและอาจไม่เข้ากันได้ดี หากทีมของคุณไม่ต้องการให้คุณเข้าไปแทรกแซงความขัดแย้งระหว่างบุคคลหรือการมีอยู่ของความขัดแย้งดังกล่าวนั้นมีอย่างน้อยหรือไม่มีเลยก็สามารถเป็นตัวแทนของขวัญกำลังใจของพนักงานในเชิงบวก
ผลประกอบการ
มาตรวัดขวัญกำลังใจของพนักงานอีกประการหนึ่งคืออัตราการหมุนเวียนในสำนักงานของคุณสูงแค่ไหน หากพนักงานโดยทั่วไปอยู่เป็นเวลาหลายปีให้เพลิดเพลินกับการทำงานกับคนอื่นและทำงานหนักเพื่อเลื่อนตำแหน่งของสำนักงานของคุณสิ่งนี้สามารถแสดงให้เห็นถึงกำลังใจในการทำงานที่ดี ในทางกลับกันหากพนักงานดูเหมือนไม่พอใจที่ทำงานร่วมกันและอัตราการลาออกในสำนักงานของคุณสูงดังนั้นนี่อาจเป็นปัญหาของขวัญกำลังใจของทีม
โพสต์ยอดนิยม
การเลิกจ้างพนักงานเป็นการตัดสินใจของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่ได้ทำอะไรเบา ๆ มันอาจส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจในหมู่พนักงานที่อยู่กับ บริษัท และทำลายล้างพนักงานและครอบครัวของเธอ ในขณะที่บางครั้งก็จำเป็นต้องไล่คนออกไปนายจ้างควรหลีกเลี่ยงการกระทำโดยประมาทและฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน ก่อนที่จะเลิกจ้างพนักงานให้ตรวจสอบสาเหตุของการเลิกจ้างและตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่สามารถตีความได้ว่าเป็นการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายหรือผิดกฎหมาย ข้อมูลสัญญา เมื่อคิดถึงการยกเลิกพนักงานก่อนอื่นให้ดูที่สัญญาของเขา คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในสัญญาซึ่งอาจรวมถึงคำเตือนการให้เงินชดเชยและมาตรการอื่น ๆ หากพนักงานไม่มีสัญญาให้ใช้ก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ใช้การสร้างภาพใน Winamp digital media player เพื่อเพิ่ม eye candy ในรายการเพลงของคุณ การสร้างภาพ Winamp สร้างปรากฏการณ์ทางภาพที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาตามความถี่เสียงของเพลงที่เล่นในโปรแกรม การเพิ่มปลั๊กอินการสร้างภาพของบุคคลที่สามใน Winamp จะเพิ่มตัวเลือกที่มีอยู่ในโปรแกรม ในการรับปลั๊กอินการสร้างภาพข้อมูลที่ดาวน์โหลดมาให้ใช้งานคุณต้องติดตั้งลงในไดเรกทอรีปลั๊กอินการสร้างภาพข้อมูล Winamp จากนั้นเลือกและเปิดใช้งานจากภายในโปรแกรม 1 เรียกใช้ Winamp เปิดเมนู "ตัวเลือก" และคลิก "การตั้งค่า" 2 คลิกส่วน“ ปลั๊กอิน” ในคอลัมน์ด้านซ้ายของหน้าต่างที่เปิดขึ้น โปรดสังเกตเส้นทางไดเรกทอรีที่ปรา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การดำเนินธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพมาพร้อมกับความเสี่ยงทุกประเภท ท้ายที่สุดแล้วการมีชีวิตของผู้อื่นและความเป็นอยู่ที่ดีก็เป็นเรื่องที่ร้ายแรง ในขณะที่ผู้ป่วยส่วนใหญ่ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือและวันส่วนใหญ่เป็นรางวัลของผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพธุรกิจการดูแลสุขภาพทุกขนาดต้องพิจารณาช่วงเวลาเมื่อสิ่งผิดปกติและวางแผนสำหรับสถานการณ์กรณีที่เลวร้ายที่สุด เลวร้ายที่สุด เมื่อคุณรับมือกับชีวิตและความตายความตายเป็นไปได้จริง แม้ในการปฏิบัติเล็ก ๆ เหตุการณ์ฉุกเฉินก็เกิดขึ้น ผู้สูงอายุและผู้ป่วยหนักสามารถมีปัญหาได้ทุกที่ทุกเวลา สมาชิกพนักงานจะต้องเตรียมพร้อมและตัดสินใจอย่างดี อย่างไรก็ตามในยามีความเสี่ยงเสมอแ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผลิตภัณฑ์ที่ซื้อจากร้านค้าที่คุณชื่นชอบมักจะเกี่ยวข้องกับการจัดจำหน่ายจากหลากหลายแหล่ง การรับผลิตภัณฑ์สู่ตลาดส่วนใหญ่ต้องใช้ช่องทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพสำหรับ บริษัท ที่ผลิตสินค้าคงทนและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ห่วงโซ่อุปทานมักจะมีพ่อค้าคนกลางต่าง ๆ ระหว่างผู้ผลิตและผู้บริโภค พบมากที่สุดในห่วงโซ่อุปทานคือผู้จัดจำหน่ายผู้ค้าส่งและผู้ค้าปลีก ความแตกต่างระหว่างพวกเขาเกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายประการ แต่สามารถอธิบายง่ายๆว่าเป็นความแตกต่างในจำนวนของผลิตภัณฑ์หนึ่งที่พวกเขามีอยู่ในมือ ปลาย การรับผลิตภัณฑ์ใด ๆ จากการผลิตเพื่อซื้อโดยผู้บริโภคเกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทาน ผู้จัดจำหน่ายเป็นจุดติดต่อโดยตรงของผู้ผลิตสำหร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ชาวอเมริกันใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานมากกว่าครอบครัวในวันนี้ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ความขัดแย้งในสถานที่ทำงานเป็นเหตุการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ บางครั้งความวุ่นวายเกิดขึ้นเมื่อมีการปะทะกันของบุคลิกภาพและเวลาอื่น ๆ ที่น้ำเสียงหรือภาษากายถูกตีความผิด ผู้คนมักมีมุมมองที่ต่างกันในการบรรลุเป้าหมายเดียวกัน การรู้กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะป้องกันตัวเองได้ เลือกบรรยากาศ ประสิทธิผลของการสื่อสารระหว่างความขัดแย้งในสถานที่ทำงานมักขึ้นอยู่กับบรรยากาศของการอภิปราย ความขัดแย้งที่เลวร้ายที่สุดเกิดขึ้นเมื่อมีคนตกอยู่ในช่วงเวลาที่เลวร้ายดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะถามว่า "คุณมี
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม