วิธีใช้อาหารเพื่อกระตุ้นขวัญในที่ทำงาน

การรักษาขวัญกำลังใจของพนักงานอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจขนาดเล็กเผชิญกับความท้าทายหรือเมื่อความเครียดอยู่ในระดับสูง ในขณะที่มีหลายวิธีที่พนักงานสามารถสร้างแรงบันดาลใจและขวัญกำลังใจสามารถปรับปรุงได้หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดคือการใช้อาหาร นี่เป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม แต่ประโยชน์ที่จะได้รับจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กนั้นมีมากมาย ที่พื้นฐานที่สุดของเราเราทุกคนต้องการอาหาร มีใครบางคนมอบมันให้เราลงทะเบียนเป็นท่าทางที่ห่วงใยแม้ในระดับจิตใต้สำนึก

1

จัดระเบียบรางวัลอาหารพิเศษเพื่อทำโครงงานให้สำเร็จ หากขวัญกำลังขวัญและกำหนดเส้นตายสำหรับโครงการกำลังจะเกิดขึ้นพนักงานจะได้รับแรงกระตุ้นเพิ่มขึ้นหากพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังจะได้รับบางสิ่งที่พิเศษเมื่อถึงเวลาที่กำหนด ขนาดของรางวัลอาหารควรตรงกับขนาดของความพยายามของพนักงานที่จะดำเนินการ หากโครงการมีขนาดใหญ่และคุณมีเงินทุนสเต็กมื้อค่ำน่าจะเหมาะสม บริษัท ขนาดเล็กสามารถใช้พิซซ่าหรืออาหารกลางวันฟรี

2

กำหนดวันอาหารฟรีเป็นประจำ บริษัท หลายแห่งมี "พิซซ่าวันศุกร์" หรือวันเฉพาะของสัปดาห์ที่ให้บริการอาหารฟรีแก่พนักงาน มันเป็นเรื่องดีเสมอที่จะจัดตารางเวลานี้เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการจ่ายเงินเมื่อพนักงานอาจมีเงินเหลือน้อยและสามารถใช้ความช่วยเหลือพิเศษบางอย่างในการจ่ายค่าอาหาร โดยทั่วไปอาหารกลางวันฟรีจะได้รับรางวัลมากกว่าในสถานการณ์นี้มากกว่าอาหารเช้าฟรี

3

เสนอบัตรกำนัลร้านอาหารฟรีสำหรับประสิทธิภาพที่โดดเด่น พนักงานที่ก้าวไปข้างหน้าหรือเกินกว่านั้นหรือมีบันทึกการเข้างานที่สมบูรณ์แบบสามารถได้รับรางวัลบัตรกำนัลไปยังร้านอาหารท้องถิ่น นี่เป็นรางวัลที่จับต้องได้ว่าพนักงานส่วนใหญ่จะชื่นชมโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาสามารถแบ่งปันกับเพื่อนและครอบครัว

4

นำเข้าฟรีถือว่าเงียบ พนักงานที่น่าแปลกใจกับอาหารฟรีเมื่อไม่คาดคิดก็เป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน หากพวกเขาไม่คาดหวังว่าจะได้รับรางวัลมันก็ยิ่งทำให้ได้รับมากขึ้น

5

รับคำแนะนำจากพนักงานสำหรับอาหารที่พวกเขาต้องการ ในขณะที่เรียกและสั่งพิซซ่าได้ง่ายพนักงานของคุณอาจไม่ต้องการอาหารประเภทนั้น หากไม่ใช่เรื่องแปลกขอให้พวกเขาลงคะแนนเพื่อเสนอเมนูที่พวกเขาต้องการ การมีความสามารถในการเลือกของตัวเองและตื่นเต้นกับมันจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพวกเขาเช่นกัน