วิธีเขียนคำถามธุรกิจ
การสอบถามทางธุรกิจสามารถเปรียบเทียบกับขั้นตอนแรกของความสัมพันธ์แบบธุรกิจกับธุรกิจ โดยทั่วไปแล้วคุณเขียนจดหมายสอบถามเพื่อตอบสนองต่อการขยายงานขายหรือแคมเปญโฆษณาโดย บริษัท ที่คุณไม่คุ้นเคย คุณเขียนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการผลิตภัณฑ์หรือองค์กรที่คุณกำลังพิจารณาใช้ซื้อหรือสร้างความสัมพันธ์กับ จดหมายสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมควรจะสั้นและตรงประเด็น วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อขอข้อมูลรายละเอียดมากกว่าที่รวมอยู่ในเอกสารการขายเดิม
1
พิมพ์วันที่ในจดหมาย วันที่มีประโยชน์หากคุณจำเป็นต้องอ้างถึงการสอบถามในการสื่อสารในอนาคต
2
พิมพ์ที่อยู่ของ บริษัท ถ้าเอกสารการขายเริ่มต้นมีชื่อของผู้ติดต่อที่เหมาะสมให้พิมพ์ชื่อนั้นเหนือชื่อ บริษัท หากมีการอ้างอิงเฉพาะชื่อหรือแผนกให้พิมพ์ข้อมูลนั้นในบรรทัดแยกที่ส่วนท้ายของที่อยู่ เริ่มต้นบรรทัดแยกนั้นด้วยตัวย่อ "Attn :. " ตัวอย่างคือ "เรียน: รองประธานฝ่ายบริการธุรกิจ"
3
ใช้คำทักทายที่เหมาะสม หากเอกสารการขายที่คุณได้รับมีลักษณะเป็นมิตรและเป็นมิตรคุณอาจใช้ชื่อแรกของผู้ติดต่อ มิฉะนั้นเพียงติดต่อกับนายหรือนางสาวตามด้วยนามสกุล
4
ระบุคำขอของคุณสั้น ๆ ถ้าคุณต้องการแคตตาล็อกหรือรายการราคา ตัวอย่างเช่น "ฉันเขียนเพื่อขอแคตตาล็อกผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองต่อจดหมายขายล่าสุดของคุณ" หากคุณรู้สึกว่ากว้างขวางคุณสามารถรวมบรรทัดเกี่ยวกับหน้าที่ของ บริษัท ของคุณเช่น "บริษัท ของฉันใช้วิดเจ็ตในการผลิตกรอบเครื่องมือ"
5
ปิดด้วยบรรทัดปิดมาตรฐานและลายเซ็นพิมพ์ "ขอแสดงความนับถือ" และ "ขอแสดงความนับถืออย่างแท้จริง" เป็นเรื่องปกติและเหมาะสมสำหรับการปิด รวมชื่อของคุณไว้ใต้บรรทัดลายเซ็น
ปลาย
- เป็นปัดๆ คุณไม่ต้องการที่จะทำให้เข้าใจผิดว่าจะเชื่อว่าคุณพร้อมที่จะเซ็นสัญญาหรือสั่งซื้อ
โพสต์ยอดนิยม
เป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนสามารถชี้แจงความรับผิดชอบของทีมขายและปรับปรุงความสำเร็จของธุรกิจของคุณ การประชุมเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนเป้าหมายมอบหมายความรับผิดชอบและแบ่งวัตถุประสงค์ออกเป็นการกระทำเล็ก ๆ สามารถช่วยให้ทีมของคุณมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณ คุณอาจต้องการเสนอสิ่งจูงใจแก่พนักงานที่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณหรือทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุ ผลผลิตและการเข้าถึงเป้าหมาย ยอดขายและความสำเร็จนั้นไม่ได้อยู่ในการควบคุมของทีมขายของคุณ แต่พนักงานสามารถควบคุมประสิทธิภาพการทำงานของตัวเองได้ กำหนดแนวทางการผลิตเฉพาะตามประสบการณ์และทักษะของพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่นคุณอาจกำหนดโค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เพื่อความอยู่รอด บริษัท ต้องมุ่งเน้นความพยายามในการสร้างรายได้เมื่อเผชิญกับการแข่งขัน ตามที่ไรอันแบนเนอร์แอสโซซิเอทส์บางครั้งความต้องการที่จะมุ่งเน้นไปที่การแข่งขันอาจทำให้ตกอยู่ในความขัดแย้งภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานของคุณให้ความสำคัญกับการสร้างสรรค์และการแข่งขันที่ดีขึ้นจำเป็นต้องเข้าใจสาเหตุของความขัดแย้งขององค์กร ความคาดหวังของผู้บริหาร มันเป็นหน้าที่ของพนักงานในการตอบสนองความคาดหวังของผู้จัดการของเขา แต่ถ้าความคาดหวังเหล่านั้นเข้าใจผิดความขัดแย้งอาจเกิดขึ้นได้ ผู้จัดการต้องใช้เวลาอย่างชัดเจนในการสื่อสารเป้าหมายของพวกเขาให้กับพนักงานแล้วยืนยันเป้าหมายเหล่านั้นเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้จัดการคว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การทำความเข้าใจข้อมูลที่มีอยู่ในงบดุลงบกำไรขาดทุนงบกำไรสะสมและงบกระแสเงินสดเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณเพื่อความอยู่รอด งบการเงินพื้นฐานทั้งสี่นี้ใช้ข้อมูลร่วมกันเพื่อสร้างภาพที่เชื่อมโยงกันของสถานภาพทางการเงินของธุรกิจของคุณ ภาพนี้เปลี่ยนไปทุกวันเนื่องจากแต่ละธุรกรรมมีผลต่องบการเงินของคุณอย่างน้อยหนึ่งรายการ คุณสามารถอัปเดตและวิเคราะห์งบการเงินของคุณเพื่อระบุการเปลี่ยนแปลงในกระแสเงินสดและรายได้สุทธิของคุณ งบกระแสเงินสด งบกระแสเงินสดใช้ข้อมูลบางส่วนจากงบดุลและงบกำไรขาดทุน ธุรกรรมเงินสดในงบดุลได้โอนไปยังงบกระแสเงินสด ตัวอย่างเช่นการซื้ออุปกรณ์ใหม่ด้วยเงินสดจะเป็นการเพิ่มสินทรัพย์งบดุลของคุณใน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สองวิธีหลักของการเพิ่มยอดขายคือการหาลูกค้าใหม่หรือขายให้กับลูกค้าที่มีอยู่ การหาลูกค้าใหม่และโน้มน้าวใจพวกเขาให้ซื้อต้องใช้เวลาและบ่อยครั้งที่ค่าใช้จ่ายด้านการตลาดเช่นการโฆษณา การขายให้กับลูกค้าปัจจุบันไม่ต้องการความพยายามหรือค่าใช้จ่ายเท่ากันดังนั้นจึงเป็นวิธีการเพิ่มผลกำไรให้กับ บริษัท ของคุณ วิธีการหนึ่งในการขายให้กับลูกค้าปัจจุบันมากขึ้นเรียกว่าการเพิ่มยอดขาย ประเภทของ Upsells โอกาสในการขายเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นเมื่อพนักงานขายกำลังพูดคุยกับลูกค้าที่ได้ตกลงที่จะทำการซื้อแล้ว พนักงานขายนำเสนอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท เพื่อโน้มน้าวให้ลูกค้าเพิ่มการซื้อหรืออัปเกรดเป็นการซ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Facebook เป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่มีค่าสำหรับผู้ประกอบการที่พร้อมจะลงทุนและใช้ความพยายามเพื่อรักษาสถานะของโซเชียลมีเดีย เมื่อหน้าของคุณเติบโตขึ้นอาจมีบางครั้งที่คุณต้องการ จำกัด การเข้าถึงกำแพงของคุณ คุณสามารถเลือกผู้ที่สามารถเห็นกำแพงของคุณในการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวเลือกผู้ติดต่อรายบุคคลหรือรายชื่อผู้ติดต่อและอนุญาตให้พวกเขาเข้าถึง ผู้ใช้ Facebook ที่ไม่อยู่ในรายชื่อจะเห็นกำแพงว่างเปล่า 1 เข้าสู่ระบบ Facebook ที่ด้านขวาของแถบเมนูที่ด้านบนของหน้าคุณจะเห็นลูกศรรูปลิ่มที่ชี้ลง คลิกลูกศรนี้เพื่อเปิดเมนูแบบเลื่อนลงและเลือก "การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว" 2 เลือก "กำหนดเอง" เป็นการ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม