หน้าที่ของรองประธานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรคืออะไร?

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นอุตสาหกรรมส่วนตัวหรือหน่วยงานเอกชนที่ให้บริการที่หลากหลายเพื่อยกระดับชีวิตและชุมชนของแต่ละบุคคล วัตถุประสงค์หลักขององค์กรประเภทนี้คือเพื่อสนับสนุนสาเหตุที่พวกเขานำมาใช้โดยมีรายได้จำนวนมากที่สร้างขึ้นจากการลงทุนในสาเหตุดังกล่าว เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับสูงในธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรรองประธานขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จทางการเงินและการดำเนินงาน เมื่อวันที่มิถุนายน 2010, Indeed.com แสดงเงินเดือนเฉลี่ยของชาติ $ 120, 000 ต่อปีสำหรับการประกอบอาชีพนี้

นโยบายขององค์กร

การทำงานร่วมกับคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงขององค์กรรองประธานแผนพัฒนาและบังคับใช้นโยบายและวัตถุประสงค์สำหรับองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่ารักษาค่านิยมและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้

การจัดการ

ภายใต้การกำกับดูแลของประธานหรือคณะกรรมการรองประธานที่ไม่แสวงหากำไรจะจัดการพนักงานและกิจกรรมประจำวันขององค์กร ซึ่งรวมถึงการพัฒนาความรับผิดชอบสำหรับพนักงานการจ้างพนักงานการพัฒนาและการให้คำปรึกษากับพนักงานรวมถึงการทำให้มั่นใจว่าองค์กรบรรลุภารกิจเพื่อบรรลุเป้าหมายโดยรวม

การสู้รบ

เนื่องจากองค์กรไม่แสวงผลกำไรส่วนใหญ่พึ่งพาการบริจาคจากชุมชนและบุคคลที่สนใจความสำเร็จขององค์กรรองประธานจึงสร้างความตระหนักในที่สาธารณะและสร้างความมั่นใจว่าองค์กรนั้นจะปรากฏต่อชุมชน ซึ่งอาจรวมถึงการมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประสานงานการระดมทุนกิจกรรมชุมชนและโปรแกรมอื่น ๆ เพื่อสร้างการตอบสนองต่อองค์กร

การเงิน

ความรับผิดชอบทางการเงินรวมถึงการดูแลและรักษางบประมาณทางการเงินขององค์กร ซึ่งรวมถึงการทำให้มั่นใจว่าองค์กรนั้นปฏิบัติตามแนวทางของรัฐและรัฐบาลกลางในฐานะองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรจัดสรรเงินทุนสำหรับแต่ละแผนกและสร้างความมั่นคงทางการเงินขององค์กร

การรายงาน

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จัดทำรายงานการปฏิบัติงานและการเงินสำหรับคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงขององค์กร โดยทั่วไปแล้วรายงานเหล่านี้จะถูกนำเสนอต่อผู้บริหารเป็นรายไตรมาสหรือรายปีเพื่อตรวจสอบสถานะขององค์กรรวมถึงแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้บริหารระดับสูง

ผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 109, 140 ในปี 2559 จากข้อมูลสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐ ผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 70, 800 ซึ่งหมายถึง 75 เปอร์เซ็นต์ที่ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 165, 620 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีผู้จ้างงาน 2, 572, 000 คนในสหรัฐอเมริกาในฐานะผู้บริหารระดับสูง