ตัวอย่างของการควบคุมพร้อมกันในการจัดการ

การควบคุมพร้อมกันเป็นเทคนิคการจัดการที่ใช้ในการตรวจสอบกระบวนการและพฤติกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐาน การตรวจสอบเกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการหรือกิจกรรมบ่อยครั้งตามเวลาจริงโดยมีเป้าหมายในการปรับเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด ตัวอย่างของช่วงการควบคุมพร้อมกันตั้งแต่การตรวจสอบกิจกรรมออนไลน์ขั้นพื้นฐานไปจนถึงการติดตามยานพาหนะและยังเกิดขึ้นในภาคการผลิต

กิจกรรมออนไลน์

ผลข้างเคียงที่โชคร้ายของการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตในงานนั้นหมายถึงเวลาทำงานที่พนักงานเสียออนไลน์ในการท่องเว็บหรือมีส่วนร่วมในงานส่วนตัว การประมาณการเวลาโดยเฉลี่ยที่สูญเสียไปกับการไซเบอร์โลฟเฟอร์นั้นแตกต่างกันไปโดยมีรายงานบางรายงานที่ประเมินค่าเฉลี่ยของชั่วโมงต่อวัน เพื่อต่อสู้กับปัญหานี้ธุรกิจหลายแห่งใช้กิจกรรมออนไลน์และตรวจสอบอีเมลเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานใช้ทรัพยากรทางธุรกิจสำหรับงานส่วนตัวหรือไม่ ในขณะที่พนักงานคัดค้านโดยเฉพาะการตรวจสอบทางอีเมลศาลก็ให้การสนับสนุนนายจ้างอย่างต่อเนื่อง

การติดตามยานพาหนะ

การติดตามยานพาหนะด้วย GPS ช่วยให้ผู้จัดการสามารถตรวจสอบยานพาหนะของ บริษัท ได้อย่างแม่นยำเมื่อพวกเขาไปถึงที่นั่นและเคลื่อนที่ได้เร็วแค่ไหนระหว่างจุดหมาย ช่วยให้ผู้จัดการวางแผนเส้นทางที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและแจ้งเตือนให้ผู้ขับขี่ปรับเส้นทางในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุข้างหน้า นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้พนักงานอยู่ในงานแทนที่จะทำธุระส่วนตัว การกำหนดเส้นทางและเวลาในการส่งมอบสามารถคาดการณ์ได้มากขึ้นสามารถสร้างการปรับปรุงในความสัมพันธ์กับลูกค้าและกำไรขั้นต้น

การตรวจสอบการผลิต

การควบคุมคุณภาพเป็นขั้นตอนสำคัญในการช่วยให้ผู้ผลิตลดของเสียที่ไม่จำเป็นและค่าใช้จ่ายในการดูแล ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้เป็นเรื่องปกติมากขึ้นในการค้นหาอุปกรณ์การผลิตที่มีการวัดการควบคุมคุณภาพเป็นคุณสมบัติ เครื่องจักรฟีดการอ่านให้กับพนักงานที่สามารถแจ้งเตือนการจัดการหากผลิตภัณฑ์ตกอยู่นอกข้อกำหนด การควบคุมพร้อมกันประเภทนี้ช่วยให้ผู้ผลิตจับและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วในขณะที่ จำกัด การสูญเสียจากผลิตภัณฑ์ที่ต่ำกว่ามาตรฐาน

คุณค่าทางวัฒนธรรม

องค์ประกอบของวัฒนธรรมทางธุรกิจมักจะดำเนินการเป็นประเภทของการควบคุมพร้อมกัน ธุรกิจที่ใช้การคิดแบบลีนโดยมุ่งเน้นการพัฒนาไปสู่ความสมบูรณ์แบบส่งข้อความต่อเนื่องว่าการผลิตที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญ หากพนักงานเห็นว่าเพื่อนร่วมงานยอมรับคุณค่าและทำเช่นนั้นพวกเขาก็จะเริ่มควบคุมตนเองเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานพฤติกรรมที่กำหนดขึ้นเอง

โพสต์ยอดนิยม