ไอเดียสนุก ๆ เพื่อส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงาน

พนักงานธุรกิจขนาดเล็กน้อยกว่าครึ่งรู้สึกถึงความภักดีต่อนายจ้างอย่างมากตามผลการสำรวจที่เผยแพร่ในเดือนกรกฎาคม 2554 โดย MetLife ในขณะที่พนักงานที่ไม่มีความสุขอาจต้องเผชิญกับช่วงเวลาแห่งความวุ่นวายทางเศรษฐกิจพนักงานที่ดีที่สุดของ บริษัท อาจเป็นคนแรกที่ออกเดินทางเมื่อสภาพดีขึ้น สิ่งนี้ทำให้ บริษัท มีค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานทดแทน วิธีการในการปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานรวมถึงการขอคำติชมและข้อคิดเห็นจากพนักงานและตอบสนองต่อข้อกังวลที่พวกเขาแสดงออก การเพิ่มความโปร่งใสเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจสามารถสร้างความเชื่อมั่นระหว่างผู้บริหารและพนักงาน คุณยังสามารถพิจารณากิจกรรมและของขวัญที่ส่งเสริมขวัญและกำลังใจ

ฉลองเหตุการณ์สำคัญส่วนตัว

ค้นหาวิธีการที่ไม่เป็นทางการเพื่อจดจำวันเกิดและงานแต่งงานของพนักงานและเพื่อแสดงความยินดีกับผู้ที่มีลูกใหม่หรือรับบุตรบุญธรรม กำหนดเวลาการเฉลิมฉลองแบบกลุ่มรายเดือนของกิจกรรมเหล่านี้ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกันในแต่ละเดือน ตัวอย่างเช่นเชิญสมาชิกของวงดนตรีท้องถิ่นเพื่อแสดงคอนเสิร์ตเฉลิมฉลองในช่วงเวลาอาหารกลางวันของพนักงานหรือจัดประกวดคาราโอเกะพร้อมบัตรของขวัญร้านอาหารสำหรับผู้ชนะ จัดงานกาลาประจำปีเพื่อรับรู้ปีแห่งการให้บริการของพนักงานโดยใช้ธีมใหม่ในแต่ละปี กระตุ้นให้พนักงานสวมเสื้อผ้าแนววินเทจไปงานปาร์ตี้ในยุค 1980 พวกเขาสามารถแต่งตัวเหมือนคนดังที่พวกเขาชื่นชอบขณะเข้าร่วมงานออสการ์สไตล์พร้อมพรมแดงเพื่อรับรางวัลครบรอบการให้บริการ

กิจกรรมการสร้างทีม

ใช้เวลาหนึ่งวันในการทำงานประจำและเข้าร่วมกลุ่มของคุณในเกมเลเซอร์แท็กหรือคดีฆาตกรรมลึกลับแนะนำ Paul Spiegelman ซีอีโอคอลเซ็นเตอร์ ซีอีโอของ บริษัท ผู้ผลิตอาหารรายเล็กปฏิบัติต่อพนักงานของเธอในยามบ่ายที่สนามโกคาร์ท พนักงานในทีมจากแผนกต่างๆในกิจกรรมการสร้างทีม สิ่งนี้สามารถช่วยพังกำแพงและความตึงเครียดที่เกิดขึ้นจากการปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงาน

ผู้จัดการที่ให้บริการแก่พนักงาน

ผู้จัดการสามารถแสดงความซาบซึ้งต่อพนักงานและสร้างขวัญกำลังใจด้วยวิธีการปฏิบัติ ผู้จัดการใน บริษัท แห่งหนึ่งดันรถเข็นไปรอบ ๆ สำนักงานนำกาแฟและเครื่องดื่มอื่น ๆ มาให้พนักงานที่โต๊ะทำงาน พนักงานยังสามารถสนุกสนานไปกับการเฝ้าดูเจ้านายของพวกเขาที่ทำงานในสำนักงาน ผู้นำใน บริษัท โอไฮโอทำความสะอาดหิมะให้กับยานพาหนะของพนักงานหลังจากพายุพัดผ่านในระหว่างวันทำงาน พิจารณาการล้างรถของพนักงานในช่วงเดือนที่อากาศอบอุ่นหรืออนุญาตให้พนักงานของเดือนใช้จุดจอดรถของ CEO เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์

กีฬาผสมผสาน

หากคุณมีพื้นที่ที่ไม่ได้ใช้งานในสถานที่ของคุณลองนำโต๊ะพูลเครื่องพินบอลหรือโต๊ะฟุตบอลเพื่อให้พนักงานได้เพลิดเพลินในช่วงพักหรือตามเวลาที่กำหนด ในช่วงฟุตบอลเบสบอลและบาสเก็ตบอลฤดูกาลอนุญาตให้พนักงานสวมเสื้อยืดหรือเสื้อยืดให้ทีมโปรดของพวกเขาทำงานในวันที่เลือก เสนอพนักงานผ่านไปยังสนามกอล์ฟขนาดเล็กในท้องถิ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับการออกนอกบ้านกับเพื่อนหรือคนที่คุณรัก