ปฐมนิเทศการทำงานคืออะไร?

บริษัท มักจะใช้กระบวนการปฐมนิเทศงานเพื่อทำความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่กับ บริษัท ทางเลือกในการประกันภัยและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน บริษัท ขนาดใหญ่มีการปฐมนิเทศสำหรับกลุ่มของการจ้างงานใหม่ในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กจะจัดให้มีการปฐมนิเทศสำหรับการจ้างงานใหม่หนึ่งหรือสองครั้ง

ข้อมูล บริษัท

ประวัติความเป็นมาปรัชญาและแผนงานของ บริษัท ในอนาคตมักถูกนำเสนอในระหว่างการปฐมนิเทศงาน การนำเสนอข้อมูลดังกล่าวจะทำให้พนักงานใหม่มีความคิดในสิ่งที่พวกเขาสามารถคาดหวังได้ในอนาคต ตัวอย่างเช่นการจ้างงานใหม่ที่ต้องการอาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนียและได้ยินว่า บริษัท วางแผนที่จะเปิดโรงงานในซานฟรานซิสโกอาจตัดสินใจทำงานหนักที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อที่เธอจะได้รับการโอนย้ายเมื่อถึงเวลา

ประกันภัย

โดยทั่วไปแล้วจะมีการนำเสนอประกันสุขภาพและประกันชีวิตระหว่างปฐมนิเทศ บริษัท อาจมีตัวแทนประกันภัยคอยตอบคำถามและช่วยให้พนักงานกรอกแบบฟอร์มประกันใหม่ของพวกเขา มันเป็นช่วงปฐมนิเทศที่พนักงานจะได้รับแจ้งเมื่อหน้าต่างถัดไปจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือเลือกประกันครอบคลุม

กฎของ บริษัท

พนักงานมักจะถูกขอให้เซ็นเอกสารในระหว่างการปฐมนิเทศงานโดยระบุว่าพวกเขาได้รับสำเนาของคู่มือ บริษัท หรือชุดของกฎของ บริษัท หนังสือเล่มนี้มักจะกล่าวถึงกฎหมายการเลือกปฏิบัติกฎหมายการล่วงละเมิดกฎของ บริษัท เกี่ยวกับการหยุดพักการเล่นพรรคเล่นพวกและประเด็นอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน พนักงานจะถูกนำเสนอพร้อมกับภาพรวมของกฎทั่วไปในระหว่างการปฐมนิเทศการทำงานและให้ชื่อของผู้ที่จะติดต่อกับปัญหาหรือคำถามในอนาคตเกี่ยวกับกฎ

การท่องเที่ยว

บริษัท บางแห่งใช้การปฐมนิเทศงานเพื่อให้ได้รับการว่าจ้างใหม่ แม้ว่าคนงานแต่ละคนอาจได้รับมอบหมายให้แผนกต่าง ๆ ทัวร์ช่วยให้คนงานดูว่ามันมารวมกันอย่างไร ทัวร์ยังแสดงให้พนักงานเห็นถึงตำแหน่งที่จะพักห้องพักทางออกฉุกเฉินและประตูทางเข้า / ออก