ทำไมพนักงานที่ราบสูง
เมื่อ บริษัท พูดถึงพนักงานที่ทำงานหนักหมายถึงพนักงานที่ดูเหมือนจะชนกำแพงในแง่ของประสิทธิภาพการทำงานของเขา พนักงานที่ราบสูงดูเหมือนจะไม่มีเกียร์ห้าเพื่อขับเคลื่อนเขาไปข้างหน้าและไม่เคยปรับปรุงการทำงานของเขา พนักงานที่ที่ราบสูงทำให้เกิดปัญหากับ บริษัท เพราะ บริษัท พยายามที่จะให้ผลลัพธ์ที่เกินกว่าที่ผ่านมาเสมอ แต่พนักงานไม่เต็มใจหรือไม่สามารถทำเช่นเดียวกัน
การจัดการ
การจัดการสามารถและมักจะมีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาด้วยเหตุผลมากมาย ผู้จัดการที่ขาดทักษะการสื่อสารที่จำเป็นส่งผลให้พนักงานที่ไม่ได้รับคำติชมที่ถูกต้องเกี่ยวกับงานของพวกเขาซึ่งหมายความว่าพนักงานที่ปฏิบัติงานในระดับปานกลางจะยังคงทำงานในระดับนั้นเพราะผู้บริหารไม่ช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น ผู้จัดการที่เรียกใช้ความกลัวในพนักงานอาจพบว่ามีพนักงานที่ทำงานได้ตามที่ต้องการ แต่พอเพียงที่จะได้รับเพราะความเป็นบวกความสุขและแรงจูงใจถูกดูดออกจากที่ทำงาน
ความท้าทาย
พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่เหมือนกันทั้งวันทั้งวันหรือผู้ที่ทำงานในโครงการที่ต้องการความคิดและจินตนาการน้อยอาจถึงที่ราบสูงเนื่องจากขาดแรงบันดาลใจและแรงจูงใจ โดยทั่วไปเมื่อพนักงานมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายใหม่เขาจะรู้สึกตื่นเต้นและเป็นแรงบันดาลใจในการทำงานให้ดีที่สุด อย่างไรก็ตามพนักงานไม่ค่อยไปไกลกว่าความพยายาม "ดีที่สุด" เริ่มต้นหากโครงการนั้นเป็นเรื่องธรรมดาและน่าเบื่อเพราะการขาดความท้าทายและความแปลกใหม่ทำให้เขามีเหตุผลที่จะพยายามให้หนักขึ้น
เป็นความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารของ บริษัท ที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าความมั่นคงไม่ได้บุกรุกที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการสามารถช่วยให้พนักงานเก็บเงินบรรลุความสูงใหม่ได้อย่างชาญฉลาดโดยสร้างเป้าหมายให้เธอประสบความสำเร็จเช่นการตรวจสอบจำนวนลูกค้าต่อชั่วโมง
การขาดรางวัล
คนที่มองไม่เห็นแสงที่ปลายอุโมงค์ไม่น่าจะเพิ่มความเร็วในอุโมงค์ ด้วยการไม่เห็นรางวัลใด ๆ พนักงานสามารถรู้สึกหงุดหงิดที่การทำงานของพวกเขาไม่มีใครสังเกตเห็นทำให้พวกเขากลายเป็นที่ราบสูงและอาจใช้ความพยายามน้อยลงเมื่อเวลาผ่านไป บริษัท ที่ตระหนักถึงผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ผลตอบแทนแก่พนักงานอย่างเหมาะสมไม่ว่าจะเป็นการจ่ายเงินเพิ่มผลประโยชน์เพิ่มเติมโปรโมชั่นหรือการหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างแล้วสามารถจูงใจให้พนักงานทำงานหนักขึ้น
ผลกระทบภายนอก
พนักงานอาจเป็นที่ราบเนื่องจากเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นพนักงานที่จัดการกับปัญหาที่บ้านหรือผู้ที่มีปัญหาสุขภาพอาจสูญเสียความสำคัญในงานของพวกเขาจนทำให้งานของพวกเขาต้องทุกข์ทรมาน วิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดที่ บริษัท สามารถให้ได้คือการให้ความช่วยเหลือใด ๆ ที่เป็นไปได้แก่พนักงานตั้งแต่เพียงเสนอให้ฟังเรื่องราวของเธอจนถึงการให้เวลาเพื่อแก้ไขปัญหาในชีวิตของเธอ
โพสต์ยอดนิยม
ผู้ถือหุ้นใน บริษัท แบ่งปันคุณสมบัติมากมายกับสมาชิกของ บริษัท รับผิด จำกัด แต่ละกลุ่มควบคุมการเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท นั้น ๆ ในฐานะเจ้าของทั้งสมาชิก LLC และผู้ถือหุ้นของ บริษัท จะได้รับผลกำไรส่วนหนึ่งของ บริษัท อย่างไรก็ตามโครงสร้างองค์กรทั้งสองนี้จะจัดการการกระจายของผลกำไรเหล่านั้นโดยใช้วิธีการที่แตกต่างกัน นอกจากนี้แต่ละวิธีมีกฎหมายภาษีของตนเอง เงินปันผลผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นของ บริษัท มักจะสร้างรายได้จากการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นเนื่องจากผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นของ บริษัท อย่างไรก็ตามเมื่อ บริษัท มีผลกำไรอย่างมากหรือมีเงินสดจำนวนมากคณะกรรมการ บริษัท อาจลงคะแนนว่าจะจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นหรือไ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจที่ใช้เครือข่ายสังคม LinkedIn เพื่อเชื่อมต่อกับมืออาชีพอื่น ๆ สามารถสร้างโพสต์ในโปรไฟล์ของพวกเขาหรือเป็นสมาชิกของกลุ่ม LinkedIn ไม่มีตัวเลือกการจัดรูปแบบมากมายสำหรับโพสต์ คุณสามารถเพิ่มลิงค์ซึ่งส่งผลให้ชื่อลิงค์และคำอธิบายซึ่งคุณสามารถแก้ไขได้ตามต้องการ เมื่อสร้างโพสต์กลุ่มคุณสามารถรวมชื่อเรื่องในโพสต์ของคุณ โพสต์ทั้งสองประเภทอนุญาตให้คุณส่งไปยังฟีด Twitter ของคุณ อัพเดทสถานะ 1 คลิก "โพสต์อัปเดต" ซึ่งอยู่ด้านล่างรูปถ่ายของคุณในหน้าโปรไฟล์ของคุณ กล่องข้อความที่มี "แบ่งปันการอัปเดต" จะปรากฏขึ้น 2 คลิกที่กล่องข้อความและพิมพ์โพสต์ของคุณ 3 คลิก "แนบลิงค์" ใต้ช่องข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประเมินค่า บริษัท เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของข้อตกลงผู้ซื้อผู้ขายแสดงถึงการประเมินการทำงานของคุณเท่าที่ผู้ขายคาดหวังว่าจะได้รับเพื่อแลกเปลี่ยนกับสินทรัพย์ที่มีตัวตนและไม่มีตัวตนของคุณ ในระดับหนึ่งการประเมินมูลค่า บริษัท เป็นกระบวนการที่เป็นอัตวิสัยอย่างยิ่งและคุณสามารถขอราคาใด ๆ ที่คุณต้องการสำหรับ บริษัท ของคุณหากคุณสามารถหาผู้ซื้อที่ยินดีจ่ายจำนวนนั้น อย่างไรก็ตามมีเกณฑ์มาตรฐานที่สมเหตุสมผลอย่างแน่นอนซึ่งคุณและผู้ซื้อสามารถใช้เพื่อประเมินมูลค่า บริษัท ที่เป็นธรรมได้ 1 เพิ่มกำไรสุทธิสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจสองปีก่อนหน้าเพื่อกำหนดราคาพื้นฐานสำหรับการประเมินค่า บริษัท ของคุณ ใช้รายได้สุทธิในงบราย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Microsoft Outlook 2010 อาจปรับปรุงการสื่อสารทางอีเมลของคุณให้ทั่วสำนักงาน แต่อย่าให้จุดสำคัญที่สุดของข้อความของคุณจางหายไปในทะเลที่มีตัวอักษรธรรมดา จัดรูปแบบอีเมลของคุณด้วยคุณสมบัติตัวหนาและแบบอักษรขีดเส้นใต้ของ Outlook แต่ละคำทำให้โดดเด่นในคลิกเดียว Go Bold หรือ Go Home พิมพ์ข้อความที่คุณต้องการเป็นตัวหนาหรือขีดเส้นใต้ลงในกล่องข้อความหลักของหน้าต่างอีเมล Outlook เน้นคำที่จะจัดรูปแบบ คุณสามารถตัวหนาและขีดเส้นใต้ข้อความทั้งหมดหรือเพียงบางส่วน คลิกปุ่ม“ B” บนแถบข้อความของแท็บประเภทตัวหนาและปุ่ม“ U” เพื่อขีดเส้นใต้จากนั้นระบบจะใช้การจัดรูปแบบหรือทั้งสองรูปแบบ หากคุณคลิกปุ่มหรือปุ่มก่อนเริ่มพิมพ์ทุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Google Sky Map ให้คุณใช้ Droid Incredible เพื่อค้นหาและระบุกลุ่มดาวดวงดาวและดาวเคราะห์และแสดงรายการเหล่านี้บนหน้าจอโทรศัพท์ของคุณ สามารถใช้ GPS ในโทรศัพท์ของคุณเพื่อค้นหารายการโดยอัตโนมัติเมื่อคุณตั้งเป้าหมายโทรศัพท์ แต่ยังรองรับการติดตามด้วยตนเองที่ไม่ต้องเปิดใช้งาน GPS คุณสามารถดาวน์โหลดและติดตั้ง Google Sky Map ได้ฟรีจากแอพ Android Market ในโทรศัพท์ของคุณ การดาวน์โหลดแอปต้องใช้การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตมือถือหรือ Wi-Fi 1 แตะที่แท็บ "แอปพลิเคชัน" ของ Droid Incredible ที่มุมล่างซ้ายของหน้าจอ แตะ "Market" เพื่อเปิดแอปพลิเคชัน Android Market 2 แตะแว่นขยายใกล้มุมขวาบนของแอพ พิมพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม