สิทธิของพนักงานในการปฏิเสธที่จะขับรถในสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย

สิ่งสุดท้ายที่พนักงานของคุณอาจต้องการทำในช่วงที่อากาศแปรปรวนคือการเดินทางบนท้องถนนแม้ในขณะขับรถเป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงานของเขา คำถามนั้นจะกลายเป็นว่าคุณมีสิทธิ์ยืนยันพนักงานขับรถหรือไม่หลังจากที่เขาแสดงความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยส่วนบุคคลของเขา ความท้าทายในการค้นหาคำตอบที่ชัดเจนคือพนักงานกลุ่มหนึ่งมีสิทธิที่จะปฏิเสธในขณะที่คนอื่น ๆ ทั้งหมดทำงานภายใต้แนวทางที่มีเมฆมาก

กฎการบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

การบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระบุว่าพนักงานผู้ให้บริการยานยนต์ไม่สามารถถูกไล่ออกวินัยหรือเลือกปฏิบัติเพื่อปฏิเสธที่จะขับรถเมื่อพนักงานคนนั้นมีความกลัวหรือได้รับบาดเจ็บร้ายแรงขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เธอคิดว่าเป็นอันตราย แต่ละรัฐมีคำจำกัดความของตนเองในสิ่งที่ถือว่าเป็นผู้ให้บริการยานยนต์ แต่โดยทั่วไปแล้วคนขับรถบรรทุกคือผู้ที่ใช้ยานพาหนะที่ออกแบบมาเพื่อการขนส่งผู้โดยสารยานพาหนะที่ใช้ขนส่งวัตถุอันตรายหรือยานพาหนะที่ขนส่งสินค้าเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ พื้นที่สีเทาเกิดขึ้นเมื่อมีคำถามหนึ่งข้อหากการป้องกัน OSHA เดียวกันที่ใช้กับพนักงานผู้ให้บริการยานยนต์ขยายไปถึงพนักงานในสาขาอื่น

กฏหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติระบุว่านายจ้างไม่สามารถตอบโต้คนงานที่ปฏิเสธที่จะทำงานเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย อย่างไรก็ตามต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สามประการ คนงานต้องปฏิบัติงานด้วยความสุจริตใจโดยสุจริตเชื่อว่าการขับรถเป็นอันตรายภายใต้เงื่อนไขปัจจุบันและการปฏิเสธจะต้องเกี่ยวข้องกับคนงานมากกว่าหนึ่งคน ในที่สุดการปฏิเสธที่จะขับรถไม่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของการหยุดการทำงานที่ออกแบบมาเพื่อหลีกเลี่ยงประโยค "no strike" ในสัญญาสหภาพ แม้จะมีคำอธิบายเหล่านี้ก็ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีไดรเวอร์เดียว

น้ำโคลนจากกรมแรงงาน

ปัญหากลายเป็นความสับสนโดยข้อเท็จจริงที่ว่ากระทรวงแรงงานของสหรัฐได้ลงมาทั้งสองด้านของปัญหาเห็นด้วยกับสิทธิของนายจ้างในการไล่พนักงานให้ปฏิเสธที่จะขับรถ แต่ยังอยู่ด้านคนขับที่ถูกกฎหมายเกี่ยวกับสภาพอากาศ ความกังวลด้านความปลอดภัย เมื่อการตัดสินใจลงมาที่ด้านข้างของพนักงานเขาก็มีสิทธิ์ได้งานคืนค่าธรรมเนียมตามกฎหมายและเงินจ่ายคืน

ข้อ จำกัด สำหรับการเดินทาง

พื้นที่หนึ่งที่ชัดเจนเกี่ยวข้องกับการเดินทาง เว้นแต่นายจ้างตกลงว่าสภาพอากาศเลวร้ายเกินไปสำหรับพนักงานที่จะลองขับรถพนักงานสามารถถูกไล่ออกเพราะไม่ได้หาวิธีที่จะทำให้มันเข้าไปในที่ทำงาน

ข้อควรระวังผู้ประกอบการเพื่อความปลอดภัย

การบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัยแนะนำให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อควรระวังที่ออกแบบมาเพื่อให้พนักงานขับรถรู้สึกปลอดภัย เหล่านี้รวมถึงการจัดหายานพาหนะที่มีการตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำและการตั้งค่าโปรแกรมการขับขี่ที่ปลอดภัย คุณควรจัดเตรียมยานพาหนะด้วยอุปกรณ์ฉุกเฉินเช่นที่ขูดหิมะพลุชุดปฐมพยาบาลแสงแฟลชถุงทรายพลั่วเล็ก ๆ ผ้าห่มและสายสนับสนุน โพสต์หมายเลขที่พนักงานควรโทรในกรณีฉุกเฉินในมุมมองที่ชัดเจนภายในรถ

การแก้ปัญหาแบบยึดถือ

วิธีหนึ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถป้องกันไม่ให้ mushrooming คือการกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการขับขี่ที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศซึ่งกลายเป็นส่วนหนึ่งของคู่มือพนักงาน หากความสำเร็จของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับการส่งมอบงานหรืองานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขับรถให้พิจารณาว่าจะไม่มีใครคาดหวังว่าจะทำธุรกิจบนท้องถนน หากสามารถเลื่อนงานที่เกี่ยวข้องกับการขับรถไปที่เวลาอื่นผลักดันพวกเขากลับจนกว่าสภาพการขับขี่จะปลอดภัย