รายการตรวจสอบสัมภาษณ์งาน
การจ้างพนักงานอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก นอกจากนี้เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดถูกนำขึ้นมาผู้จัดการต้องมั่นใจว่าผู้สมัครมีความเหมาะสมทางวัฒนธรรมสำหรับองค์กร แม้ว่าผู้พิพากษาที่แท้จริงเพียงคนเดียวของการตัดสินใจจ้างงานคือเวลามีขั้นตอนบางอย่างที่ผู้สัมภาษณ์สามารถดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าเขารู้ทุกอย่างที่เป็นไปได้ตามกฎหมายเกี่ยวกับสมาชิกในทีมที่คาดหวัง
การสมัครงาน
มีความจำเป็นที่ผู้สมัครทุกคนที่สมัครงานในตำแหน่งที่องค์กรกรอกใบสมัครงาน เอกสารนี้ขอให้ผู้สมัครขอข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับประวัติการทำงานและการศึกษาของเธอรวมถึงข้อมูลการติดต่อรายละเอียดของนายจ้างที่ผ่านมารวมทั้งแคตตาล็อกของประสบการณ์การศึกษา แอปพลิเคชันการจ้างงานมักจะถามว่าผู้สมัครถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาหรือไม่ แม้ว่าสิ่งนี้อาจไม่เกี่ยวข้องกับนายจ้างบางราย แต่คนอื่น ๆ เช่นในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินต้องได้รับข้อมูลนี้เนื่องจากข้อบังคับทางกฎหมายของฉันบอกว่าคำตอบเฉพาะนั้นตัดสิทธิ์เธอจากการจ้างงาน
คำถามสัมภาษณ์ที่เหมาะสม
เมื่อทำการสัมภาษณ์ที่มีโอกาสจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญที่เจ้าของธุรกิจไม่ถามคำถามที่ไม่เหมาะสม นอกจากความเสี่ยงในการปรากฏตัวที่ไม่เป็นมืออาชีพคำถามบางอย่างอาจทำให้ บริษัท มีหนี้สินทางการเงิน ตัวอย่างเช่นคำถามเช่น“ คุณมีลูกกี่คน, ”“ คุณอายุเท่าไหร่” และ“ คุณเป็นพลเมืองของประเทศนี้หรือไม่” ไม่เหมาะสม
การถามคำถามเหล่านี้สามารถตีความได้ว่าเป็นอคติ เป็นการผิดกฎหมายที่จะเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครโดยพิจารณาจากเพศอายุและสัญชาติในลักษณะอื่น ๆ คำถามที่เหมาะสมที่อาจใช้คำตอบที่ผู้จัดการต้องการคือ“ คุณสามารถทำงานกะคนใดได้บ้าง?”“ คุณมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากแค่ไหน” และ“ คุณทำงานในประเทศนี้ได้อย่างถูกกฎหมายหรือไม่”
อ้างอิง
โดยการสอบถามและติดต่อผู้อ้างอิงงานมืออาชีพของผู้สมัครงานผู้จัดการการจ้างงานมีความสามารถในการทำความเข้าใจถึงวิธีการที่ผู้อื่นดูผู้สมัคร ผู้สัมภาษณ์ควรขอข้อมูลอ้างอิงจากผู้จัดการเพื่อนร่วมงานและรายงานโดยตรง สิ่งนี้จะให้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นว่าพนักงานที่คาดหวังมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลของฉลากมืออาชีพทั้งหมดอย่างไร
เมื่อติดต่อผู้อ้างอิงผู้จัดการควรฟังเนื้อหาของการสนทนารวมถึงน้ำเสียง ในหลายกรณีการอ้างอิงไม่ได้รับอนุญาตให้ข้อมูลรายละเอียดเนื่องจากนโยบายทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท โดยที่ในใจแม้ว่าเธออาจให้คำตอบสั้น ๆ แต่ลักษณะของการคลอดเช่นน้ำเสียงหรือจังหวะก็อาจให้เบาะแสว่าเธอรู้สึกอย่างไรกับผู้สมัคร