สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการปรับปรุงประสิทธิภาพหมายถึงการปรับปรุงรายได้และผลกำไรขั้นต้น ในฐานะผู้จัดการการหาวิธีในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตอาจหมายถึงการปรับเปลี่ยนในการฝึกอบรมพนักงานการปรับปรุงอุปกรณ์หรือสร้างแรงจูงใจเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงาน ก่อนที่คุณจะเริ่มวิธีการปรับปรุงด้านแรงงานและผลิตภาพให้วัดระดับผลผลิตที่มีอยู่เพื่อสร้างพื้นฐานเพื่อให้คุณสามารถวัดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมพนักงาน การฝึกอบรมพนักงานอาจเป็นงานเฉพาะหรือสามารถกำหนดให้เป็นมาตรฐานขององค์กรโดยรวมหรือประเด็นด้านความปลอดภัย ยิ่งพนักงานรู้มากเท่าไรเขาก็ยิ่งมีประสิทธิผลมากขึ้นเท่านั้น เวนท์เวิร์ ธ แม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการพนักงาน
การบรรลุผลิตภาพสูงในธุรกิจขนาดเล็กมักเกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุดเช่นพนักงานปัจจุบันหรืออุปกรณ์ที่มีอยู่ ความท้าทายสำหรับเจ้าของธุรกิจคือการค้นพบวิธีเพิ่มผลผลิตในขณะที่รักษาคุณภาพระดับสูงไว้ มีวิธีการที่หลากหลายในการทำสิ่งนี้ให้สำเร็จรวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจและเพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงานของคุณและปรับปรุงกระบวนการผลิต ให้อำนาจคนงานในการให้คำแนะนำ คนงานของคุณเป็นคนที่หมกมุ่นอยู่กับกระบวนการผลิตของคุณทุกวันดังนั้นให้อำนาจพวกเขาในการพัฒนาความคิดเพื่อการปรับปรุง ให้พนักงานของคุณแสดงรายละเอียดกิจกรรมการทำงานของพวกเขาและทำการวิเคราะห์ เมื่อพวกเขาศึกษาวิธีการใช้เวลาของพวกเขาอย่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสอนเป็นอาชีพที่คุ้มค่า แต่ก็สามารถสร้างความเครียดได้เช่นกัน ความต้องการของผู้ปกครองผู้บริหารและเพื่อนครูสามารถครอบงำได้ในบางครั้ง แต่มีบางขั้นตอนที่ผู้บริหารโรงเรียนและหัวหน้าอุทยานสามารถนำไปใช้เพื่อปรับปรุงขวัญและกำลังใจของคณะ จ่ายเพื่อประสิทธิภาพ การจ่ายเงินเพิ่มเป็นกำลังใจที่แข็งแกร่งเสมอและโรงเรียนที่กำหนดรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานสามารถใช้สิ่งจูงใจนี้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของอาจารย์ผู้สอนได้เช่นกัน โรงเรียนเอกชนหลายแห่งใช้รูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานที่ยืมมาอย่างมากจากสิ่งที่ธุรกิจใช้และโรงเรียนของรัฐบางแห่งก็กำลังพิจารณานำไปใช้เช่นกัน การให้รางวัลครูผู้สอนที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสื่อสารอย่างต่อเนื่องและเปิดกว้างระหว่างผู้จัดการและพนักงานสามารถช่วยให้วัตถุประสงค์ทางอาชีพชัดเจนชัดเจนโครงการที่มุ่งเน้นและความขัดแย้งในสถานที่ทำงานที่อาจเกิดขึ้นจากการออกไปจากมือ เมื่อมีการพูดคุยถึงความคาดหวังและปัญหาจากผู้จัดการและพนักงานทั้งในที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการสมาชิกในทีมทุกคนมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสถานะของความสัมพันธ์ในการทำงาน พบกับเจ้าหน้าที่บ่อยครั้ง การประชุมพนักงานเป็นประจำเปิดโอกาสให้พนักงานและผู้จัดการหารือร่วมกันในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ผู้จัดการควรพัฒนาวาระการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษรโดยมีการป้อนข้อมูลของพนักงานและแจกจ่ายล่วงหน้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ยิ่งลูกค้าคิดถึงสินค้าหรือบริการของคุณมากเท่าไหร่พวกเขาก็ยินดีจ่ายมากขึ้นและซื้อจากคุณ การรักษาสถานะคุณภาพที่รับรู้ของคุณยังสามารถป้องกันไม่ให้ลูกค้าลองเสนอของคู่แข่ง การใช้กลยุทธ์ที่หลากหลายซึ่งส่งข้อความว่าสิ่งที่คุณเสนอนั้นเหนือกว่าสามารถช่วยคุณเพิ่มส่วนแบ่งตลาดและผลกำไรได้ อ้างอิงการวิจัย วิธีหนึ่งในการเพิ่มคุณภาพการรับรู้ของคุณคือการใช้การวิจัยของรัฐบาลนักวิชาการหรืออุตสาหกรรมเพื่อแสดงให้เห็นว่าผลิตภัณฑ์เช่นคุณให้ประโยชน์ การค้นพบที่คุณอ้างถึงไม่จำเป็นต้องอ้างถึงผลิตภัณฑ์ของคุณเพื่อปรับปรุงภาพลักษณ์ของคุณ ตัวอย่างคลาสสิกคือการสำรวจนักการตลาดหมากฝรั่งที่ปราศจากน้ำตาลอ้างว่าทันตแพทย์สี่ในห้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขั้นตอนความปลอดภัยในสถานที่ทำงานสร้างความคาดหวังให้กับพนักงานของคุณ แต่คุณต้องการให้พนักงานมีส่วนร่วมและใส่ใจกับกระบวนการเพื่อรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย มีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในกิจกรรมการตระหนักถึงความปลอดภัยเป็นประจำเพื่อให้ขั้นตอนความปลอดภัยอยู่ในใจของพวกเขา สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยช่วยลดอุบัติเหตุและลดการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงาน ความอดทนเป็นศูนย์ นโยบายการไม่ยอมรับความรุนแรงในสถานที่ทำงานและการละเมิดความปลอดภัยมุ่งเน้นไปที่ความปลอดภัยภายในวัฒนธรรมการทำงาน ทำให้พนักงานทุกคนตระหนักว่าการละเมิดขั้นตอนความปลอดภัยไม่ได้รับการยอมรับ สร้างวิธีการให้พนักงานรายงานการละเมิด รับรายงานทั้งหมดอย่างจร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การใช้ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อให้เอกสารที่มีความเป็นมืออาชีพมีประโยชน์หลายอย่างสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก รายละเอียดงานที่เขียนอย่างดีสามารถสร้างสัญญาหรือตำแหน่งงานเต็มเวลาที่คุณโฆษณาให้เสียงที่น่าสนใจยิ่งขึ้นและเพิ่มกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม รายละเอียดงานที่ถูกต้องสำหรับพนักงานปัจจุบันสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงานและลดความสับสน รายละเอียดงาน รวมความรับผิดชอบงานในคำบรรยายลักษณะงานซึ่งให้ข้อมูลที่หลากหลายเกี่ยวกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง นอกเหนือจากการรวมถึงความรับผิดชอบเฉพาะของตำแหน่งงานรายละเอียดงานควรระบุการเข้าร่วมการแต่งกายทรัพยากรเป้าหมายและโบนัส ความรับผิดชอบที่ระบุไว้ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่มีความมั่นใจเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผล พนักงานที่มีความมั่นใจในความสามารถของตนเองในการทำงานให้สำเร็จนั้นมีแรงจูงใจและมีแนวโน้มที่จะทำงานผ่านการพ่ายแพ้ครั้งแรกตามที่นักวิจัยเช่นศาสตราจารย์จิตวิทยามหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดอัลเบิร์ตแบนดูรา สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคือการค้นพบว่าระดับความเชื่อมั่นของพนักงานมีผลกระทบเชิงบวกโดยตรงต่อความสำเร็จของการเริ่มต้นธุรกิจใหม่จากการศึกษาของ Luthans และผู้อื่นที่ตีพิมพ์ในวารสารธุรกิจโลกในปี 2000 การอบรม ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าความรู้สึกราวกับว่าคุณไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ แม้ว่าจะมีความไม่มั่นคงในระดับหนึ่งเมื่อคาดว่าจะเริ่มงานใหม่ห
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิมที่นำมาใช้ในช่วงการปฏิวัติอุตสาหกรรมยืนยันว่ามีวิธีการปฏิบัติงานที่แม่นยำและถูกต้องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด เพราะมันบังคับใช้สายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน - ทิศทางการทำงานทั้งหมดมาโดยตรงจากผู้จัดการโดยไม่มีการป้อนข้อมูลจากพนักงาน - ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและลูกน้องอาจทำให้เครียดได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่ผู้จัดการสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจและความพึงพอใจกับผลงานประจำวัน สร้างคำอธิบายงานที่ชัดเจน การให้คำอธิบายงานที่ละเอียดและละเอียดแก่พนักงานช่วยให้พนักงานเข้าใจผิดเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังในชีวิตประจำวัน การรู้ตั้งแต่เริ่มต้นสิ่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กำลังใจในการทำงานเป็นศิลปะมากกว่าวิทยาศาสตร์ อารมณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์กลุ่มสะท้อนถึงปัจจัยหลายประการรวมถึงวิธีการที่สมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมหรือกลุ่มทำ บ่อยครั้งที่พนักงานได้รับการปกป้องจากการจัดการและมันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้จัดการที่จะได้รับนิ้วของเขาในชีพจรของขวัญกำลังใจ แต่มันเป็นไปไม่ได้แน่นอนและด้วยความเข้าใจเพียงเล็กน้อยและวิธีการที่ถูกต้องคุณสามารถจัดการกับอารมณ์ของวัน บทสนทนาส่วนตัว บางครั้งวิธีที่ดีที่สุดในการวัดขวัญกำลังใจคือวิธีที่ง่ายที่สุด การสละคนสองสามคนสำหรับการสนทนาส่วนตัวแบบตัวต่อตัวสามารถทำให้พวกเขาเปิดเผยและแบ่งปันสิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ สำนักงาน เมื่อทำเช่นนั้นสิ่งสำค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่ปลอมแปลงบัตรลงเวลาจะถูกขโมยจากนายจ้าง การฉ้อโกงประเภทนี้อาจทำให้ บริษัท ต้องเสียเงินเป็นจำนวนมากหากไม่ได้รับการตรวจพบเป็นเวลานาน การฉ้อโกง Timecard มีโทษหากถูกยกเลิกโดยทันทีและอาจถูกดำเนินคดีตามดุลยพินิจของนายจ้าง นายจ้างสามารถใช้เทคนิคต่าง ๆ ในการตรวจสอบพนักงานและป้องกันปัญหาเพิ่มเติม เทคนิคเหล่านี้ยังมีผลบังคับใช้หากผู้ว่าจ้างต้องการได้รับหลักฐานสรุปการทุจริตก่อนดำเนินการ การอนุมัติจากผู้จัดการ นายจ้างหลายคนต้องการให้ผู้จัดการอนุมัติบัตรลงเวลาก่อนที่จะส่งการชำระเงิน ผู้จัดการตรวจสอบเวลาที่บันทึกสำหรับแต่ละวันทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีความไม่เท่าเทียมกัน พนักงานต้องแก้ไขข้อผิดพลาดใด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะมีปฏิกิริยาเช่นเดียวกันกับข่าวที่พวกเขาต้องทำงานล่วงเวลา สำหรับพนักงานบางคนคำมั่นสัญญาของเงินเพิ่มเติมที่ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจเพียงพอในขณะที่คนอื่นต้องดันพิเศษ ประเมินพนักงานของคุณเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานล่วงเวลาได้อย่างสมบูรณ์ด้วยทัศนคติเชิงบวก การส่งเสริมสาเหตุ ใช้เวลาอธิบายให้พนักงานฟังว่าการทำงานล่วงเวลาช่วยให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท ได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้การส่งเสริมการขายในระยะเวลาที่ จำกัด ไม่เพียง แต่คุณจะได้รับคำสั่งซื้อจากลูกค้ามากขึ้นเท่านั้นคุณยังให้โอกาสลูกค้าประหยัดเงินซึ่งเพิ่มความภักดีต่อแบรนด์ ท้ายที่สุดนั่นคือ win-
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจจำนวนมากจ้างพนักงานตามฤดูกาลเพื่อตอบสนองความต้องการสูงชั่วคราวเช่นช่วงเทศกาลวันหยุด ธุรกิจอื่น ๆ เช่นกรวยหิมะและผู้ขายดอกไม้ไฟจะทำงานเพียงบางส่วนของปีเมื่อผู้บริโภคสนใจผลิตภัณฑ์ของพวกเขามากที่สุด หากคุณจ้างแรงงานตามฤดูกาลแนวทางของรัฐบาลกลางและรัฐจะกำหนดว่าคุณต้องจ่ายค่าจ้างเหล่านั้นบ่อยแค่ไหนและบ่อยแค่ไหน แนวทางของรัฐบาลกลาง พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมปฏิบัติต่อพนักงานนอกเวลาและตามฤดูกาลที่มีสิทธิเช่นเดียวกับพนักงานเต็มเวลา ณ วันที่ 24 กรกฎาคม 2009 นายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำให้กับพนักงานที่ไม่มีการยกเว้นทั้งหมดเท่ากับ $ 7.25 ต่อชั่วโมงยกเว้นพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีซึ่งส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดมีประวัติอัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูง ค่าใช้จ่ายในการสูญเสียพนักงานส่งผลกระทบต่อเจ้าของร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดอย่างมากเนื่องจากพวกเขาพึ่งพาพลังของพนักงานในการรับคำสั่งซื้อของลูกค้าและส่งมอบอย่างถูกต้อง ในขณะที่พนักงานแต่ละคนมีเหตุผลของตัวเองในการลาออกจากงานที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดมีมาตรการหลายอย่างที่เจ้าของร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดสามารถใช้เพื่อลดอัตราการหมุนเวียนของพนักงาน การปฏิบัติที่ยุติธรรมจ่าย จ่ายต่ำเป็นเหตุผลหนึ่งที่อัตราการหมุนเวียนพนักงานสูงในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด คนงานร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดมักไม่ต้องการประสบการณ์มากนักและการศึกษาระดับมัธยมปลายมักเป็นที่ยอมรับเพื่อเข้าสู่ตำแหน่ง ธุรกิจ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กอาจได้รับผลกระทบจากการขาดพนักงานหนึ่งคน การสำรวจในปี 2011 จากสถาบันแรงงานรายงานว่าพนักงานจำนวนมากทั่วโลกโทรเข้ามาป่วยเพื่อทำงานเมื่อพวกเขาไม่ป่วย การขาดงานของพนักงาน - ถูกกฎหมายหรือไม่ - สามารถทำให้ธุรกิจมีค่าเท่ากับ 35 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพนักงานตามการสำรวจในปี 2010 โดย บริษัท ที่ปรึกษา Mercer เป็นเรื่องสำคัญที่ธุรกิจต่างๆจะต้องจัดการเรื่องขาดเรียนและป้องกันไม่ให้พนักงานเล่นงานที่มีปัญหา พัฒนานโยบายการลา สร้างนโยบายของ บริษัท ที่ชัดเจนเกี่ยวกับการลาป่วย, ความล่าช้าและขาดงาน สิ่งนี้ควรทำก่อนที่คุณจะจ้างพนักงานคนแรกของคุณและสร้างมันขึ้นมาหากไม่มีอยู่ หากไม่มีพารามิเตอร์ที่ระบ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การส่งเสริมพนักงานให้บริการเพื่อวัตถุประสงค์หลายประการสำหรับธุรกิจ การส่งเสริมหรือความก้าวหน้าในอาชีพมักจะเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของโปรแกรมการรักษาพนักงาน โปรแกรมความก้าวหน้าในอาชีพที่ชัดเจนและเป็นธรรมยังช่วยส่งเสริมความภักดีและความพึงพอใจของพนักงาน ธุรกิจมีหลากหลายรูปแบบโปรโมชั่นมาตรฐานให้เลือก ธุรกิจจำนวนมากใช้รูปแบบการส่งเสริมมากกว่าหนึ่งแบบ โปรแกรมส่งเสริมพนักงานตอบสนองความต้องการของธุรกิจและพนักงานเมื่อมีการเปิดเผยกฎให้ทุกคนและปฏิบัติตามอย่างสม่ำเสมอ ไม่มีการแข่งขันและการแข่งขัน การส่งเสริมการขายตามความสำเร็จมาตรฐานที่เกิดขึ้นสำหรับพนักงานทุกคนนั้นเป็นสิ่งที่ไม่สามารถแข่งขันได้ พนักงานมีสิท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แม้แต่ธุรกิจขนาดเล็กก็ยังต้องการส่งเสริมคุณค่าของการจัดการบันทึกข้อมูลเพื่อประหยัดเงินและปรับปรุงผลกำไร การจัดการบันทึกที่เหมาะสมยังช่วยให้คุณสามารถควบคุมงานเอกสารและข้อมูลที่สำคัญ ในบางกรณีการจัดการระเบียนมีบทบาทสำคัญเมื่อคุณต้องการเข้าถึงเอกสารสำหรับการตรวจสอบหรือเพื่อตรวจสอบความมั่นคงทางการเงินของ บริษัท ของคุณ (ดูข้อมูลอ้างอิง 1 และข้อมูลอ้างอิง 2) เตรียมแนวทาง ขั้นตอนแรกในการส่งเสริมการจัดการระเบียนที่มั่นคงคือการเตรียมและแบ่งปันนโยบายและขั้นตอนกับพนักงานของคุณที่อธิบายถึงวิธีการจัดการบันทึกข้อมูล (ดูข้อมูลอ้างอิง 5) จากข้อมูลของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอคู่มือของคุณควรมีบันทึกที่แต่ละคนรับผ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ใช้คอมพิวเตอร์เกือบทุกคนได้ลบไฟล์ที่ต้องการในบางจุดโดยไม่ตั้งใจ ผู้ใช้ Apple MacBook สามารถใช้หนึ่งในหลายวิธีในการกู้คืนบันทึกย่อที่วางไว้ในถังขยะแม้ว่าพวกเขาจะล้างถังขยะในภายหลัง การดำเนินการด่วนช่วยให้ผู้ใช้สามารถกู้คืนเอกสารก่อนที่จะหายไปตลอดกาล ขยะ หากคุณวางเอกสารลงในถังขยะบน MacBook แต่ยังไม่ได้ทิ้งถังขยะคุณสามารถกู้คืนโน้ตได้อย่างง่ายดาย เมื่อคุณตระหนักถึงความผิดพลาดของคุณทันทีหลังจากที่ลบรายการคุณสามารถยกเลิกได้โดยกด "Command-Z" หรือคลิกเมนู "แก้ไข" และเลือก "เลิกทำ" จากตัวเลือก หากการเลิกทำไม่ทำงานให้คลิกที่ไอคอนถังขยะเพื่อเปิด จากนั้นคลิกที่โน้ตที่คุณต้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณจ้างเอเจนซี่คุณกำลังทำข้อตกลงว่าเอเจนซี่จะให้บริการบางอย่างแก่คุณ เอเจนซีบางแห่งจัดหาพนักงานชั่วคราวในขณะที่คนอื่น ๆ สร้างสื่อการตลาดเพื่อหวังว่าจะเพิ่มรายได้ให้กับธุรกิจของคุณเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ มีหลายวิธีที่การติดต่อกับเอเจนซี่ของคุณสามารถถูกยกเลิกได้ เสร็จสิ้นวัตถุประสงค์ ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทน - หลักคือข้อตกลงที่ธุรกิจหรือบุคคลนั้นว่าจ้างพนักงานเพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพวกเขา หากอาจารย์ใหญ่ว่าจ้างหน่วยงานให้บรรลุวัตถุประสงค์เฉพาะความสัมพันธ์อาจสิ้นสุดลงเมื่อบรรลุวัตถุประสงค์ หากบุคคลว่าจ้างทนายความเพื่อวัตถุประสงค์ในการฟ้องร้องเพื่อนบ้านที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์และทักษะของฝ่ายขายเพื่อสร้างรายได้ ผู้จัดการฝ่ายขายทำงานร่วมกับพนักงานของเขาเพื่อพัฒนาโซลูชันที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหาของลูกค้าและสร้างวิธีการดึงดูดลูกค้าใหม่ ๆ มีกลยุทธ์ที่ผู้จัดการฝ่ายขายเชิงรุกสามารถใช้เพื่อใช้ความสามารถและจุดแข็งของทีมขายของเขาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม ตั้งเป้าหมาย ผู้จัดการฝ่ายขายใช้เป้าหมายการตั้งค่าเพื่อวัดประสิทธิภาพของพนักงานขาย แต่มันยังสามารถใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีม ด้วยการใช้โครงสร้างโบนัสของทีมผู้จัดการฝ่ายขายจะสร้างสถานการณ์ที่กลุ่มรับผิดชอบในการปฏิบัติงานโดยรวม ผู้จัดการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมภายในกลุ่มเพื่อช่วยให้แต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กำลังใจในการทำงานเป็นผลมาจากการรวมกันของปัจจัยในที่ทำงานและสะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติของพนักงานของคุณเกี่ยวกับงาน ขวัญกำลังใจของพนักงานสูงทำให้การผลิตสูงและออกต่ำ เมื่อกำลังใจในการดำน้ำปริมาณงานลดลงและเพิ่มจำนวนขาออก ขวัญกำลังใจของพนักงานที่ดีในธุรกิจขนาดเล็กของคุณช่วยให้ไม่พอใจงานอย่างน้อยหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายและการจากไป การสื่อสารการกำกับดูแลการตอบสนองและสภาพการทำงานที่น่าพึงพอใจสามารถรักษาขวัญกำลังใจให้สูงและรักษาพนักงานให้อยู่กับงานได้นานหลายปี การสื่อสาร กำหนดเวลาการประชุมปกติเพื่อให้พนักงานสามารถพูดคุยปัญหาและปัญหาก่อนที่จะกลายเป็นประเด็นขวัญกำลังใจ สื่อสารคุณค่าของ บริษัท และคุณค่าของพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บางครั้งการร้องเรียนเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นทั่วไปโดยพนักงานของธุรกิจขนาดเล็กโดยไม่คำนึงถึงการดำเนินธุรกิจ หลายครั้งสาเหตุของการร้องเรียนมาจากการสื่อสารที่ผิดพลาดการตีความที่ผิดหรือการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้ง บริษัท พูดคุยกับเจ้าของร่วมของธุรกิจขนาดเล็กเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงานก่อนเข้าหาเขา ซึ่งช่วยให้การสื่อสารที่สมบูรณ์และปลอดภัยเกี่ยวกับปัญหาทั่วกระดาน จะช่วยลดความสับสนได้ในภายหลังหากเธอเข้าใกล้เจ้าของร่วมเกี่ยวกับการสนทนาของคุณหรือหากเธอยังคงบ่นและรายงานการหยุดชะงักของเธอต่อเจ้าของร่วมคนอื่น ตั้งค่าความคาดหวัง อธิบายความคาดหวังของธุรกิจของคุณที่มีต่อพนักงานและวิธีที่เธอบ่นว่าจะพาไปจากงานของเธอ ยก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โลจิสติกส์เป็นพื้นที่เฉพาะของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการไหลของสินค้าจากการจัดหาวัตถุดิบเพื่อกระจายสินค้าสำเร็จรูป สำหรับธุรกิจขนาดเล็กโลจิสติกส์ที่ดีสามารถช่วยคุณประหยัดเงินและเพิ่มผลกำไร มีหลายวิธีในการฝึกอบรมพนักงานของคุณในการขนส่ง เลือกวิธีที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงานและธุรกิจของคุณ การฝึกอบรมในชั้นเรียน การฝึกอบรมในชั้นเรียนนั้นเหมาะสำหรับพนักงานที่ไม่เคยมีประสบการณ์ด้านโลจิสติกส์มาก่อน สิ่งนี้จะช่วยให้นักเรียนมีโอกาสเรียนรู้พื้นฐานของโลจิสติกส์เช่นวิธีการจัดโครงสร้างห่วงโซ่อุปทานและวิธีการทำงานหรือวิธีเลือกวิธีการแจกจ่าย วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมในห้องเรียนคือการทำให้พนักงานโลจิสติกส์คุ้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สถานที่ทำงานเป็นสภาพแวดล้อมแบบโต้ตอบที่พนักงานและผู้จัดการปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมายการผลิต ปัญหาขวัญกำลังใจในธุรกิจขนาดเล็กสามารถแพร่กระจายได้อย่างรวดเร็วทั่วทั้งพนักงานและสภาพแวดล้อมแบบโต้ตอบนั้นอาจกลายเป็นบวกหรือลบได้ ปัจจัยหนึ่งในการเพิ่มผลผลิตของพนักงานโดยการเพิ่มขวัญกำลังใจคือการเรียนรู้วิธีที่ดีที่สุดในการปฏิบัติต่อพนักงานของคุณ ให้ความเคารพ การปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเคารพหมายถึงการร้องขอความคิดเห็นของพวกเขาในประเด็นต่างๆพร้อมให้พวกเขาเมื่อพวกเขามีความกังวลการปฏิบัติต่อปัญหาของพนักงานเป็นการนำเข้าและทำงานอย่างไม่ถูกต้อง หาเวลาให้กับพนักงานของคุณโดยทำตามนโยบายเปิดประตูให้มากที่สุดและสร้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เดิมทีมีไว้เพื่อเป็นเครื่องมือในการเชื่อมโยงผู้คนโซเชียลมีเดียเกิดขึ้นในศตวรรษที่ 21 ในฐานะเครื่องมือการตลาดที่ทรงพลังและแข็งแกร่ง โซเชียลมีเดียช่วยให้ธุรกิจสามารถสื่อสารกับลูกค้าโดยตรงในรูปแบบที่เป็นส่วนตัวมากกว่าที่เคย บริษัท ที่มีความชำนาญมองเห็นข้อดีของการใช้โซเชียลมีเดียภายในเพื่อสร้างทีมและกระชับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน รวมถึงกลยุทธ์การสร้างทีมในกลยุทธ์โซเชียลมีเดียของคุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานการทำงานร่วมกันและความพึงพอใจในการทำงาน การจัดตารางกิจกรรม โซเชียลมีเดียสามารถให้วิธีการที่ยอดเยี่ยมในการสื่อสารและร่วมมือกันในเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น แทนที่จะส่งอีเมลภายใน บริษัท ให้ก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากความสามารถเป็นทรัพยากรที่หายากเช่น "นิตยสาร HR" ผู้ต้องสงสัยความสามารถที่มีศักยภาพสูงหรือ "hi-po's" ตามที่พวกเขารู้จักผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาเป็นผู้จัดการรุ่นต่อไปอย่างแท้จริงและพวกเขามีศักยภาพที่จะนำธุรกิจของคุณไปสู่อีกระดับ ความท้าทายคือการหาวิธีที่ดีที่สุดในการลงทุนในพนักงานที่มีคุณค่าเหล่านี้เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาอย่างเต็มที่และเติบโตในบทบาทของพวกเขาในฐานะผู้นำในขณะที่ลดความเสี่ยงของการตกรางอาชีพ คำจำกัดความของพนักงานที่มีศักยภาพสูง SelfGrowth.com ไซต์พัฒนาส่วนบุคคลและมืออาชีพกำหนดพนักงานที่มีศักยภาพสูงในฐานะผู้ที่เก่งในบทบาทปัจจุบันขอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเป็นบวกสามารถรักษาขวัญกำลังใจให้พนักงานสามารถตัดสินใจและพัฒนาจิตวิญญาณของทีมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและนวัตกรรม ด้านพลิกไปที่เป็นผลเสียที่วัฒนธรรมองค์กรเชิงลบที่อ่อนแอมีในบรรทัดล่าง มันนำไปสู่บรรยากาศที่เห็นแก่ตัวที่พนักงานที่ดีที่สุดหนีออกมาและทุกคนมองออกไปเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง ขวัญกำลังใจลดลง วัฒนธรรมที่อ่อนแอและไม่ดีมีปัญหาขวัญกำลังใจอยู่ตลอดเวลา ยกตัวอย่างเช่นการขาดกำลังใจในเชิงบวกทำให้พนักงานรู้สึกท่วมท้นและไม่พอใจ การขาดวินัยช่วยให้คนที่ผิดจรรยาบรรณสามารถเอาเปรียบผู้อื่นได้ การมองโลกในแง่ร้ายอย่างกว้างขวางกีดกันการเริ่มตัวเองยับยั้งความคิดสร้างสรรค์และนวัต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจเบเกอรี่ขายปลีกในสหรัฐอเมริกาเป็นตลาดที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลล่าร์ ผลิตภัณฑ์เบเกอรี่นั้นเน่าเสียง่ายจึงมีความเสี่ยงที่คุณจะสูญเสียจำนวนมากหากผลิตภัณฑ์ของคุณไม่ได้ขายและพนักงานอาจมีปัญหาอย่างต่อเนื่อง ปัญหาที่ร้านเบเกอรี่ต้องเผชิญนั้นสามารถแก้ไขได้ในหลายที่ เมื่อพวกเขาขอบและผลกำไรที่อาจสูง การรับพนักงานจุดอ่อนของเบเกอรี่ พนักงานของคุณต้องเผชิญกับเบเกอรี่ให้กับลูกค้าของคุณและพนักงานเป็นหนึ่งในปัญหามากมายที่พบในโมเดลธุรกิจเบเกอรี่ พนักงานที่ไม่สามารถตอบคำถามเกี่ยวกับส่วนผสมสำหรับขนมปังและเค้กได้ว่าทำไมเบเกอรี่ของคุณถึงดีกว่าคู่แข่งหรือเหตุใดการใช้ครีมไข่และเนยจริงจึงสร้างผลิตภัณฑ์ที่เหนือกว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รากฐานที่สำคัญประการหนึ่งสำหรับความสำเร็จของธุรกิจของคุณคือการค้นหาและรักษาพนักงานที่มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่ทำตามอุดมคตินี้ในสถานที่ทำงานดังนั้นการเข้าใจจุดอ่อนที่อาจเกิดขึ้นอาจเป็นเครื่องมือที่ประเมินค่าไม่ได้ในการประเมินว่าพนักงานคนไหนที่ประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณ ไม่ตรงตามกำหนดเวลา ไม่คำนึงถึงสาเหตุที่พนักงานไม่สามารถทำงานตามกำหนดเวลาได้จุดอ่อนในการปฏิบัติงานนี้อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานและงานของเขา การวางกำหนดเวลาจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้ายอาจทำงานให้กับพนักงานในขณะที่เขาอยู่ในวิทยาลัย แต่ความล่าช้าดังกล่าวที่สำนักงานอาจทำให้เกิดความเครียดกับพน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การรับสมัครเป็นกระบวนการทรัพยากรมนุษย์โดยองค์กรต้องการผู้สมัครในตำแหน่งงานว่าง การสรรหามีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพของแอปพลิเคชันสำหรับตำแหน่งเพื่อปรับปรุงโอกาสในการรับแบบที่ดีสำหรับงาน จุดอ่อนของกระบวนการสรรหาบางประการเป็นเรื่องทั่วไป แต่บางอย่างก็เฉพาะเจาะจงกับการสรรหาภายในภายนอกหรือออนไลน์ ไร้ประสิทธิภาพ จุดอ่อนหลักทั่วไปของกระบวนการสรรหาคือนายหน้าบางคนใช้เวลาโดยใช้เครื่องมือค้นหาและการสรรหาที่ไม่นำไปสู่ผู้สมัครที่มีคุณภาพดีขึ้น พวกเขาหันไปใช้กลวิธีทั่วไปเช่นงานแสดงสินค้าการสรรหาโต๊ะในพื้นที่สาธารณะและการโทรเย็น บ่อยครั้งที่ผู้สมัครที่ดีที่สุดได้ทำงานในอุตสาหกรรมสำหรับ บริษัท อื่น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในสไตล์ความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วมคุณต้องมีส่วนร่วมกับพนักงานในกระบวนการตัดสินใจสำหรับการกระทำเส้นทางหรือกระบวนการโดยเฉพาะในขณะที่ยังคงไว้ซึ่งอำนาจการตัดสินใจขั้นสุดท้ายสำหรับตัวคุณเอง สไตล์นี้มีประสิทธิภาพในการทำให้พนักงานคนอื่นมีส่วนร่วม แต่มีข้อเสียเปรียบในบางสถานการณ์เช่นเดียวกับวิธีการเป็นผู้นำทั้งหมด กระบวนการพิจารณา ข้อเสียเปรียบหลักในการทำให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการตัดสินใจคือมักจะทำให้กระบวนการตัดสินใจช้าลงและลงมือปฏิบัติ หากคุณต้องการตัดสินใจเร่งด่วนเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาหรือเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสการจัดการแบบมีส่วนร่วมน่าจะไม่ทำงาน โดยทั่วไปแล้วจะใช้เวลานานกว่านั้นในการเชิญและอภิปรายค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครื่องพิมพ์บนเว็บเป็นเครื่องพิมพ์ที่สามารถรับเอกสารผ่านอินเทอร์เน็ตได้แทนที่จะเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์โดยตรง การใช้งานหลักทั้งสองนี้สำหรับการพิมพ์เมื่อคุณไม่อยู่ในสำนักงานและไม่ใกล้เครื่องพิมพ์และการพิมพ์จากอุปกรณ์พกพาเช่นสมาร์ทโฟน อย่าสับสนเครื่องพิมพ์บนเว็บด้วยการพิมพ์บนเว็บซึ่งเป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์ที่ใช้เพื่อทำให้การพิมพ์ง่ายขึ้นในเครือข่ายขนาดใหญ่เช่นในมหาวิทยาลัย ลักษณะ เครื่องพิมพ์บนเว็บนั้นมีลักษณะเหมือนกับเครื่องพิมพ์ทั่วไป แต่มีความสามารถเพิ่มขึ้นในการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตผ่าน Wi-Fi หรือเครือข่ายต่อสาย เช่นเดียวกับเครื่องพิมพ์ทั่วไปเครื่องพิมพ์บนเว็บมีทั้งสีและขาวดำและในรุ่นเลเซอร์หร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เวลาการประเมินพนักงานประจำปีมักจะพบกับความเครียดค่อนข้างคล้ายกับฤดูภาษีเนื่องจากหัวหน้างานและผู้จัดการสลับไปมาเพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นในการตรวจสอบพนักงานให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อช่วยให้การประเมินผลพนักงานมีประสิทธิภาพและถูกต้องมากขึ้นธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากจึงหันมาใช้ซอฟต์แวร์ประเมินราคาทางเว็บ เมื่อมีงานเอกสารน้อยกว่าที่จะจัดการและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานตลอดทั้งปีคุณสามารถมุ่งเน้นความสนใจของคุณในสิ่งที่สำคัญที่สุด - พนักงาน หากคุณสนใจที่จะประเมินประสิทธิภาพโดยอัตโนมัติมีตัวเลือกบนเว็บมากมายให้เลือกเพื่อช่วยประหยัดเวลาและปรับปรุงคุณภาพของการประเมินของคุณ ซอฟต์แวร์เป็นบริการ โดยทั่วไปซอฟต์แวร์ก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณมีประสบการณ์ในการวางแผนงานและคุ้นเคยกับประเพณีและธุรกิจของเจ้าสาวคุณอาจเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับอาชีพในฐานะผู้ประสานงานแต่งงาน นักวางแผนงานแต่งงานและผู้ประสานงานช่วยให้เจ้าสาวและเจ้าบ่าวจัดงานแต่งงานในทุกแง่มุมของการจัดงานแต่งงานตั้งแต่ดอกไม้ไปจนถึงการจัดเลี้ยง, รถลีมูซีน, โถงจัดเลี้ยงตกแต่งและเมนู แม้ว่าเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นอาจแตกต่างกันไปตามเหตุการณ์ แต่คุณสามารถรับเงินจำนวนมากในฐานะผู้ประสานงานแต่งงาน สถิติทั่วไป สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาจัดกลุ่มผู้ประสานงานแต่งงานกับนักวางแผนการประชุมและการประชุมในคู่มืออาชีพรุ่น 2010-11 ของ Outlook ตามเอกสารเงินเดือนเฉลี่ยรายปีเฉลี่ยสำ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มีการกระทำหลายอย่างที่เราสามารถทำได้ในธุรกิจขนาดเล็กในฐานะพนักงานหรือผู้จัดการ หนึ่งในการกระทำเหล่านี้รวมถึงการทำได้ดีในการประชุมที่สำคัญ บุคลิกทุกอย่างแตกต่างกันและบุคคลบางคนอาจรู้สึกสบายใจในการประชุมมากกว่าคนอื่น ๆ แต่ไม่ว่าคุณจะมีนิสัยแบบใดก็ตามการทำตามขั้นตอนบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณประสบความสำเร็จในการประชุมที่สำคัญ การทำสิ่งที่ดีในการประชุมอาจนำไปสู่การส่งเสริมการขายจ่ายมากขึ้นหรือบันทึกการขายที่ดีขึ้น มีส่วนร่วมในการสนทนา การมีส่วนร่วมในการอภิปรายสามารถส่งสัญญาณไปยังผู้จัดการของคุณว่าคุณมีความสนใจในประเด็นสำคัญที่นำเสนอในการประชุม การมีส่วนร่วมในการอภิปรายของคุณอาจรวมถึงการแจ้งให้เพื่อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Wired Equivalent Privacy (WEP) เป็นมาตรฐานความปลอดภัยที่ออกแบบมาเพื่อให้เครือข่ายไร้สายที่มีความปลอดภัยเทียบเท่ากับเครือข่ายแบบใช้สาย การรับรองความถูกต้องของคีย์ที่ใช้ร่วมกันเป็นองค์ประกอบสำคัญของ WEP ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงเครือข่ายได้ แม้ว่า WEP จะถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีอื่น ๆ แต่ก็ยังคงเป็นคุณสมบัติทั่วไปของทั้งอุปกรณ์ธุรกิจและอุปกรณ์ไร้สายสำหรับผู้บริโภคและมีผลกระทบอย่างมากต่อการพัฒนามาตรฐานการตรวจสอบสิทธิ์แบบไร้สายในภายหลัง ความเป็นส่วนตัวแบบมีสายเท่าเทียมกัน งานพื้นฐานของ WEP คือการรักษาข้อมูลของคุณให้ปลอดภัยในขณะที่อยู่ระหว่างการขนส่งผ่านเครือข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การวิจัยและการวางแผนกลยุทธ์การลงทุนส่วนบุคคลอาจเปิดเผยคำศัพท์ที่ทำให้เกิดความสับสนหรือเข้าใจผิด แนวคิดที่อยู่เบื้องหลังคำว่า“ ผู้จัดการการลงทุน” และ“ ผู้ดูแล” เป็นตัวอย่างหนึ่ง การรู้จักความแตกต่างระหว่างทั้งสองสามารถช่วยให้นักลงทุนเข้าใจในสิ่งที่แต่ละคนทำและสิ่งที่นักลงทุนต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินของพวกเขา ผู้จัดการการลงทุน ผู้จัดการการลงทุนดูแลการได้มาการขายและการลงทุนในหลักทรัพย์และตราสารทางการเงินอื่น ๆ สำหรับกองทุนหนึ่ง ๆ ผู้จัดการจะอัปเกรดและดูแลรักษาสินทรัพย์เช่นหุ้นพันธบัตรและอสังหาริมทรัพย์เพื่อให้กองทุนและนักลงทุนทำกำไร ทั้งองค์กรและบุคคลอาจถูกเรียกว่าผู้จัดการการลงทุน ตั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครือข่ายไร้สายใช้คลื่นวิทยุเพื่อสื่อสารกับอุปกรณ์พกพาทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงอุปกรณ์ที่เชื่อมต่ออื่น ๆ และอินเทอร์เน็ตได้ มีหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อความแรงของคลื่นวิทยุเหล่านี้และคุณอาจพบจุดบอดในเครือข่ายสำนักงานที่คุณไม่สามารถเชื่อมต่อได้ เมื่อใช้ตัวขยายสัญญาณ Wi-Fi คุณสามารถเชื่อมต่อจุดตายเหล่านี้และให้สัญญาณที่ชัดเจนตลอดทั้งสถานที่ของคุณ ช่วงและสัญญาณรบกวน ไม่มีสิ่งกีดขวางสัญญาณ Wi-Fi สามารถเดินทางไปได้ไกลพอสมควรก่อนที่มันจะตรวจจับไม่ได้ ในความเป็นจริงอาคารสมัยใหม่มีสิ่งกีดขวางเพียงพอที่จะลดทอนสัญญาณก่อนที่จะถึงช่วงสูงสุด วัสดุก่อสร้างที่หนาแน่นในผนังจะลดความแรงของสัญญาณลงอย่างมากและอุปกร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไม่ว่าคุณจะเปลี่ยนฮาร์ดไดรฟ์ของคอมพิวเตอร์หรือกำจัดคอมพิวเตอร์ทั้งเครื่องสิ่งสำคัญคือการล้างฮาร์ดไดรฟ์เก่า การใช้ยูทิลิตี้เช็ดฮาร์ดไดรฟ์ช่วยให้มั่นใจได้ว่าไฟล์ข้อมูลรหัสผ่านและข้อมูลอื่น ๆ จะถูกลบอย่างปลอดภัยและปลอดภัยจากคอมพิวเตอร์ของ บริษัท ของคุณ แต่การล้างข้อมูลในฮาร์ดไดรฟ์ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นอย่างเท่าเทียมกัน บางคนเพียงแค่ลบไฟล์ซึ่งสามารถทิ้งข้อมูลที่สำคัญคืนได้ ยูทิลิตี้การลบที่ได้รับการตรวจสอบแล้วที่ดีที่สุดทำให้แน่ใจว่าไม่มีข้อมูลที่อ่านได้ยังคงสามารถเข้าถึงได้แม้โดยผู้ปฏิบัติงานข้อมูลมืออาชีพ ใช้งานอยู่ @ KillDisk Active @ KillDisk เป็นโปรแกรมการลบฮาร์ดไดรฟ์ขั้นสูงที่ออกแบบมาเพื่อลบร่องร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณประสบปัญหาภาพพื้นหลังเดสก์ท็อปของคุณใน Windows ให้ตรวจสอบว่าวอลล์เปเปอร์ดั้งเดิมยังไม่ถูกลบหรือย้ายและคุณไม่ได้ใช้ Windows ในเซฟโหมด (ซึ่งปิดใช้งานคุณสมบัติวอลล์เปเปอร์) หากคุณยังคงมีปัญหาแม้หลังจากเรียกใช้การตรวจสอบเหล่านี้โปรแกรมบุคคลที่สามหรือการตั้งค่าภายในระบบปฏิบัติการมีแนวโน้มที่จะถูกตำหนิ ไฟล์หายไป หากคุณกำลังเผชิญหน้ากับพื้นหลังเดสก์ท็อปที่ว่างเปล่าหรือสีดำอาจเป็นไปได้ว่าภาพพื้นหลังต้นฉบับถูกย้ายหรือลบ คลิกขวา (หรือกดค้าง) บนพื้นที่ว่างของเดสก์ท็อปและเลือก "ปรับแต่ง" จากเมนูที่ปรากฏขึ้น เลือก "พื้นหลังของเดสก์ท็อป" เพื่อเลือกภาพพื้นหลังของคุณอีกครั้งจากภาพที่ใ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม