ไดรเวอร์อุปกรณ์เปิดใช้งาน Mac OS X เพื่อส่งคำแนะนำไปยังเครื่องพิมพ์ เช่นเดียวกับซอฟต์แวร์ใด ๆ ไดรเวอร์สามารถมีข้อบกพร่องที่มีผลต่อประสิทธิภาพของฮาร์ดแวร์ รหัสที่เขียนไม่ดีอาจทำให้เครื่องพิมพ์ไม่สามารถใช้การตั้งค่าบางอย่างแสดงผลงานพิมพ์ของลูกค้าหรือรับรู้คำขอจากอุปกรณ์ในเครือข่ายขององค์กรของคุณ คุณสามารถตรวจสอบเวอร์ชั่นของไดร์เวอร์ที่ติดตั้งเป็น Mountain Lion และเปรียบเทียบกับรีลีสปัจจุบันบนเว็บไซต์ของผู้ผลิต; หากเวอร์ชันของไดรเวอร์บน Mac ของคุณเก่ากว่าที่มีให้คุณสามารถอัปเดตซอฟต์แวร์ได้ 1 เลือก "System Preferences" จาก Dock หรือ Apple Menu จากนั้นคลิก "Print & Scan" ภายใ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการพนักงาน
คนส่วนใหญ่รู้จักโครงสร้างการจัดการในแนวตั้งได้ง่าย การตั้งค่าเป็นแบบดั้งเดิมที่สุดโดยใช้ลำดับชั้นของพลังงาน หัวหน้ากลุ่มผู้มีอำนาจนำทุกคนโดยมีอำนาจน้อยกว่าผู้มีอำนาจด้านล่างซึ่งเป็นผู้มีอำนาจเหนือองค์กรที่มีอำนาจน้อยที่สุด ในโรงเรียนของเราเราพบสิ่งนี้ในฐานะครูใหญ่ผู้ช่วยครูใหญ่และครูปกครองเด็ก ๆ ในห้องเรียน ในฐานะผู้ใหญ่ผู้ใหญ่ที่ดำเนินธุรกิจขนาดเล็กเหล่านั้นจะหันไปใช้โครงสร้างการจัดการในแนวดิ่งที่พยายามและเป็นจริงเนื่องจากการตั้งค่าองค์กรครั้งแรกที่ใช้เมื่อเจ้าของไม่สามารถทำทุกอย่างได้อีกต่อไป โครงสร้าง ในแผนผังองค์กรโครงสร้างการจัดการในแนวดิ่งที่รับรู้ได้ดูเหมือนพีระมิด รูปร่างสามารถทำได้โดยก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มาตรฐานอาร์เรย์กราฟิกวิดีโอเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคอมพิวเตอร์และตัวประมวลผลวิดีโอจำนวนมาก สายเคเบิลและสัญญาณประเภทนี้เป็นอินพุตทั่วไปของโปรเจ็กเตอร์เนื่องจากการใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและตัวประมวลผลวิดีโอในโฮมเธียเตอร์ระดับบน VGA Pinout สายเคเบิล VGA ส่งสัญญาณวิดีโอและซิงค์ผ่านการกำหนดค่า 15-pin การจับคู่นี้เป็นพอร์ต 15 พินของโปรเจ็กเตอร์ พิน 1-3 สอดคล้องกับสัญญาณวิดีโอคอมโพเนนต์สีแดงสีน้ำเงินและสีเขียวโดยมี 6-8 สอดคล้องกับพื้น RGB พิน 4 เป็นพื้นทั่วไปและ 5 ยังไม่ได้ใช้ หมุดที่ 13 และ 14 สอดคล้องกับข้อมูลการซิงค์แนวนอนและแนวตั้ง สิ่งที่ต้องทราบก็คือพอร์ตพินจำนวนมากบนตัวเชื่อมต่อ VGA ยังคงไม่ได้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในโลกที่ธุรกิจขนาดเล็กกำลังขยายเพื่อครอบคลุมพนักงานและสำนักงานระยะไกลความสามารถด้านวิดีโอและการประชุมทางไกลกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการฝึกอบรมพนักงาน ด้วยความสามารถในการเชื่อมต่อแบบเห็นหน้ากับวิดีโอการประชุมทางไกลนายจ้างประหยัดเงินและเวลาและได้รับการโต้ตอบและการมีส่วนร่วมซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก นำผู้คนมารวมกัน การประชุมทางไกลการแลกเปลี่ยนสดที่เชื่อมโยงกันด้วยระบบโทรคมนาคมสามารถนำนักธุรกิจมารวมตัวกันเพื่อโต้ตอบแบบเห็นหน้าแม้ว่าพวกเขาจะทำงานห่างกันหลายพันไมล์ ตัวอย่างเช่นพนักงานในดูไบหรือดับลินสามารถพบกันตามเวลาจริงกับคนอื่น ๆ ในแอตแลนตาหรืออัลบูเคอร์คีมลรัฐนิวเม็กซิโก ความสาม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากไม่มีการติดตามผู้เข้าชมเว็บไซต์ของคุณอย่างถูกต้องคุณจะไม่มีข้อมูลที่จำเป็นในการปรับปรุงเนื้อหาและผลการสร้างรายได้ของคุณ Google Analytics เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้เว็บมาสเตอร์ติดตามสถิติหน้าเว็บของตน สองรายงานที่สามารถสร้างได้บน Analytics คือเป้าหมายและการดูหน้าเว็บ แม้ว่าพวกเขาจะเกี่ยวข้องกัน แต่พวกเขาก็ไม่ได้ให้ข้อมูลเดียวกัน การดูหน้าเว็บ หนึ่งในรายงานสำคัญที่คุณสามารถดูได้เมื่อใช้ Google Analytics คือการดูหน้าเว็บ การดูหน้าเว็บไม่เหมือนกับผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำ การดูหน้าเว็บจะเกิดขึ้นเมื่อมีคนเข้าชมหน้าใดหน้าหนึ่งของคุณ ตัวอย่างเช่นผู้เข้าชมหนึ่งคนสามารถเยี่ยมชมหกหน้าเว็บที่แตกต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เสมือนห้องเล็ก ๆ คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยที่สำนักงานแบบดั้งเดิมหรือโต๊ะทำงานเป็นเรื่องของอดีต ผู้รับเหมาอิสระพนักงานอิสระหรือผู้ปฏิบัติงานที่เดินทางบ่อย ๆ สามารถติดตั้งห้องเล็ก ๆ เสมือนจริงจากเกือบทุกที่เพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและโทรศัพท์สำคัญ ๆ เคล็ดลับในการสร้างห้องเล็ก ๆ เสมือนจริงคือการคำนึงถึงผู้อื่นและคำนึงถึงธุรกิจโดยรอบเป็นอันดับแรกเสมอ นิยามห้องเล็ก ๆ เสมือน ห้องเล็ก ๆ เสมือนเป็นพื้นที่สำหรับผู้รับเหมาอิสระหรือพนักงานอิสระที่ไม่มีสำนักงานแบบดั้งเดิมอุทิศพื้นที่ทำงานของเธอ พื้นที่นี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับความต้องการหรือตำแหน่งงานของผู้รับเหมาทั่วประเท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โปรแกรมป้องกันไวรัสที่ลงทะเบียนไฟล์เรียกทำงานทุกไฟล์ในคอมพิวเตอร์เมื่อติดไวรัสแสดงว่าคอมพิวเตอร์อาจถูกไวรัสโจมตี PC Magazine ระบุว่าไวรัสแนบสำเนาตัวเองไปยังโปรแกรมบนคอมพิวเตอร์เมื่อเปิดใช้งาน โดยทั่วไปไวรัสจะมีพฤติกรรมที่ทำให้ติดไวรัสได้: ไม่ใช่ลักษณะเฉพาะของไวรัสชนิดใดชนิดหนึ่ง ในขณะที่เป็นไปได้ว่าโปรแกรมป้องกันไวรัสทำงานผิดปกติหรือตั้งค่าบวกเท็จคำเตือนคงที่เกี่ยวกับไฟล์ที่ปฏิบัติการได้ที่ติดไวรัสมักจะหมายถึงการติดเชื้อไวรัสที่แพร่กระจายผ่านการติดเชื้อที่ปฏิบัติการได้ Executables ทั้งหมดติดเชื้อ เป็นไปได้ว่าความเสียหายได้เสร็จสิ้นแล้ว: ไฟล์ที่เรียกใช้งานได้ทุกไฟล์ในคอมพิวเตอร์ติดไวรัส เมื่อไวร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การป้องกันไวรัสเป็นชั้นสำคัญของความปลอดภัยของคอมพิวเตอร์ เมื่อรวมกับพฤติกรรมการท่องเว็บที่ปลอดภัยและแอปพลิเคชันป้องกันมัลแวร์การป้องกันไวรัสจะช่วยรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้ปลอดภัยและคอมพิวเตอร์ของคุณตามลำดับ หากคุณไม่สามารถป้องกันไวรัสของคุณให้ทำงานต่อไปคุณจะไม่สามารถรับประกันความปลอดภัยของคอมพิวเตอร์หรือข้อมูลที่เก็บไว้ ความขัดแย้งของซอฟต์แวร์ หากการป้องกันไวรัสของคุณปิดหรือปฏิเสธที่จะเรียกใช้อาจเป็นไปได้ว่ามีข้อขัดแย้งซอฟต์แวร์อยู่ในพีซีของคุณ สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้หากคุณมีซอฟต์แวร์ป้องกันไวรัสอยู่แล้วและลองติดตั้งใหม่ เมื่อทั้งสองแอปพลิเคชันพยายามที่จะทำหน้าที่เดียวกันเกิดปัญหาที่ป้องกันไม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ค้าปลีกหลายรายใช้มุมมองที่ลูกค้าไม่เพียงต้องการซื้อสินค้า แต่ต้องการดึงดูดประสบการณ์การช็อปปิ้งที่ดึงดูดความสนใจทางสุนทรียภาพหรือการรับรู้เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์และภาพลักษณ์แบรนด์ การขายสินค้าทางสายตานำเสนอผลิตภัณฑ์ภายในบริบทที่ดึงดูดสายตาลูกค้าและความคืบหน้าช้าทั่วร้าน เมื่อจ้างมืออาชีพสำหรับการขายสินค้าทางสายตาลองถามคำถามเพื่อวัดความคิดสร้างสรรค์ความรู้ด้านการค้าปลีกและความรู้เกี่ยวกับกลุ่มประชากรเป้าหมาย ความคิดสร้างสรรค์ คุณไม่ต้องการให้หน้าต่างร้านค้าที่ดูเก่า ๆ นั้นมีการจัดวางนางแบบที่น่าแปลกใจ ในการวัดความคิดสร้างสรรค์ของผู้ค้าสินค้าทางสายตาให้สอบถามผู้สมัครที่รับวัสดุสำหรับจัดแสดงในร้านกา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ด้วยความต้องการมากมายในเวลาของทุกคนจึงเป็นเรื่องท้าทายที่จะหาอาสาสมัครเพื่อชุมชนโรงเรียนหรือโครงการในท้องถิ่นอื่น ๆ แม้ว่าผู้ที่ทำอาสาสมัครส่วนใหญ่จะไม่ทำเพื่อผลตอบแทนหรือการรับรู้ แต่การรับรู้ของประชาชนและการแสดงความขอบคุณเล็ก ๆ น้อย ๆ นั้นเป็นสิ่งจูงใจที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มการมีส่วนร่วม ขออาสาสมัครที่คาดหวังโดยเสนอผลตอบแทนจริงเช่นของว่างเสื้อยืดหรือใบรับรองและผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้ของการช่วยนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในชุมชนของคุณ ของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ อาหารและเครื่องดื่มฟรีเป็นสิ่งจูงใจที่ใช้กันโดยทั่วไปเพื่อส่งเสริมให้ผู้คนเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการหรือกิจกรรม ผู้คนยินดีที่จะมีส่วน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บางครั้งเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจรู้สึกประหลาดใจเมื่อพนักงานตัดสินใจออกจากองค์กรของคุณในทันที การเลิกจ้างโดยสมัครใจ - ในกรณีที่พนักงานลาออก - เกิดขึ้นด้วยเหตุผลหลายประการ; อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการบางรายคิดอย่างไม่ถูกต้องว่าเป็นภาพสะท้อนการดำเนินธุรกิจของคุณ การบอกเลิกสัญญาโดยสมัครใจ เมื่อพนักงานส่งจดหมายลาออกให้คุณมักจะเป็นช่วงสั้น ๆ จดหมายลาออกต้องระบุเพียงว่าพนักงานตั้งใจจะลาออกจากงานของคุณและวันที่ลาออกมีผล มารยาทมืออาชีพแสดงให้เห็นว่าพนักงานแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์ ในบางตำแหน่งควรแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 30 วันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานเป็นพนักงานระดับผู้บริหาร สำหรับผู้ได้รับการ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในแต่ละปีนายจ้างจะต้องจัดทำแบบฟอร์มสรรพากร (IRS) แบบ W-2 ให้กับพนักงานแต่ละคนที่นายจ้างจ่ายค่าจ้างในระหว่างปีดำเนินการ นายจ้างไม่สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้โดยตรงจากเว็บไซต์ IRS เนื่องจากแบบฟอร์มนั้นไม่สามารถสแกนได้หากดาวน์โหลด การใช้แบบฟอร์ม W-2 ที่ไม่สามารถสแกนได้จะต้องเสียค่าปรับ 50 ดอลลาร์ต่อการส่งคืนโดยนายจ้าง อย่างไรก็ตามนายจ้างอาจสั่งซื้อแบบฟอร์มบนเว็บไซต์ IRS 1 นำทางไปยังเว็บไซต์ IRS สำหรับการสั่งซื้อคืนข้อมูลออนไลน์และส่งคืนนายจ้าง (ดูข้อมูล) 2 ป้อนปริมาณของแบบฟอร์ม W-2 ที่คุณต้องการสำหรับปีที่เหมาะสม หากแบบฟอร์มนั้นสำหรับปีปัจจุบันและยังไม่พร้อมใช้งานพวกเขาจะถูกส่งเมื่อพวกเขาพร้อมใช้งา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณต้องรายงานรายได้ของพนักงานทุกคนเพื่อจุดประสงค์ด้านภาษีรวมถึงการหักภาษี ณ ที่จ่ายจากการจ่ายให้กับ Internal Revenue Service หรือ IRS และพนักงานของคุณโดยใช้แบบฟอร์ม W-2 แม้ว่าแบบฟอร์ม W-2 จะไม่ยากที่จะกรอกข้อมูลตราบใดที่คุณเก็บบันทึกการจ่ายที่แม่นยำตลอดทั้งปีภาษี 1 กรอกข้อมูลประจำตัวของ บริษัท และพนักงานในแบบฟอร์มโดยใช้เครื่องพิมพ์ดีดเพื่อพิมพ์ข้อมูลอย่างเป็นระเบียบในช่องว่างของแบบฟอร์ม ใส่หมายเลขประจำตัวนายจ้างของคุณสำหรับธุรกิจลงในกล่องที่มีเครื่องหมาย "b" บนแบบฟอร์มและชื่อธุรกิจและที่อยู่ของคุณลงในช่องที่ระบุว่า "c" หากคุณไม่ใช้ชื่อ "การทำธ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริการสรรพากรมีกฎระเบียบที่เข้มงวดเกี่ยวกับแบบฟอร์ม W-4 และการเชื่อมโยงกับการจ้างงาน กรมสรรพากรกำหนดให้นายจ้างให้ W-4 แก่พนักงานใหม่เพื่อให้เสร็จสมบูรณ์ W-4 มีบทบาทสำคัญในกระบวนการหักภาษี ณ ที่จ่ายและนายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของมัน ความสำคัญ กรมสรรพากรได้จัดตั้งแบบฟอร์ม W-4 เพื่อช่วยให้นายจ้างสามารถกำหนดจำนวนภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางที่จะระงับจากรายได้ของพนักงาน ภาษีรายได้รัฐบาลกลางของพนักงานขึ้นอยู่กับสถานะการยื่นของเขา, เบี้ยเลี้ยง, ตารางภาษีหัก ณ ที่จ่าย IRS (Circular E) หรือสถานะยกเว้น พนักงานสามารถระบุสถานะการยื่นของเขา, ค่าเผื่อ, ภาษีเพิ่มเติมที่จะถูกระงับในแต่ละงวดการจ่ายเง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกสีที่เหมาะสมสำหรับที่ทำงานอาจมีความสำคัญเท่ากับการเลือกพนักงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ รายงานการวิจัยโดย Kalyan N. Meola กับมหาวิทยาลัยฮาวายที่ Hilo ระบุว่าองค์ประกอบด้านภาพรวมถึงสีอาจมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพนักงานระดับการผลิตอารมณ์และทัศนคติ ผลกระทบทางจิตวิทยาของสีผนังในที่ทำงานเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อสร้างอุณหภูมิและบร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
iPad ของคุณเป็นอุปกรณ์ที่สะดวกสำหรับการเข้าถึงไฟล์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่คุณเคยดาวน์โหลดลงในพีซีของคุณ คุณสามารถถ่ายโอนการดาวน์โหลดของคุณผ่าน iTunes หรือบริการบนคลาวด์อื่น ๆ เปิด iTunes เพื่อถ่ายโอนสื่อที่ดาวน์โหลดของคุณแบบไร้สายผ่าน iCloud หรือใช้เพื่อดาวน์โหลดด้วยตนเองจากพีซีของคุณโดยใช้สาย USB บริการบนคลาวด์เช่น SugarSync และ Dropbox จะซิงค์การดาวน์โหลดพีซีและ iPad ของคุณโดยอัตโนมัติ พื้นที่เก็บไฟล์ข้อเสนอจำนวนมากเช่นกัน ติดตั้งดาวน์โหลดด้วยตนเองโดยใช้ iTunes 1 ติดตั้ง iTunes บนพีซีของคุณ (ลิงก์ในแหล่งข้อมูล) 2 เปิด iTunes คลิกเมนู“ ไฟล์” จากนั้นคลิก“ เพิ่มไฟล์ไปยังห้องสมุด” หรือ“ เพิ่มโฟล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การศึกษาในปี 2010 จัดทำโดย Sirota Intelligence ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 1.3 ล้านคนใน 40 บริษัท ทั่วโลกพบว่าพนักงานหลังภาวะเศรษฐกิจถดถอยหมดแรงจูงใจในการทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ ตัวอย่างเช่นภาวะแทรกซ้อนภายในการตัดสินใจล่าช้าและขาดการเปลี่ยนแปลงโดยรวมอาจทำให้พนักงานของคุณถูกปลดประจำการเพราะพวกเขาประสบกับอารมณ์ทางลบและการตอบสนองทางสรีรวิทยาเช่นความเครียดและความไม่พอใจ ในฐานะผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรู้สัญญาณของพนักงานที่กำลังเผชิญกับแรงจูงใจที่ลดลงและหาวิธีที่จะต่อสู้กับมัน ลดลงในการผลิต ตรวจสอบนิสัยการทำงานและความสำเร็จของพนักงานเพื่อทราบว่าคุณควรคาดหวังอะไร หากพนักงานของคุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสมัครงานเป็นทรัพยากรที่ดีที่สุดที่นายจ้างต้องได้รับและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงาน หากส่วนของแอปพลิเคชันไม่สมบูรณ์หรือกรอกไม่ถูกต้องอาจเป็นสัญญาณว่าผู้สมัครมีบางสิ่งที่จะซ่อน อาจเป็นผลมาจากความประมาทง่าย ๆ แต่นี่อาจบ่งบอกว่าผู้สมัครไม่ได้ดำเนินการอย่างจริงจังหรือไม่ใส่ใจในรายละเอียด ช่องว่างในประวัติการจ้างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้อธิบายช่องว่างในการจ้างงานใด ๆ ที่จะกลับมาเจ็ดถึง 10 ปี ช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายอาจเป็นผลมาจากการถูกยกเลิกโดยไม่สมัครใจหรือแม้กระทั่งว่าผู้สมัครอาจถูกจองจำ โปรดทราบว่าอาจมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลสำหรับช่องว่างเช่นการหยุดทำงานเพื่อเลี้ยงดูลูกหรือดูแลญาติท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขึ้นอยู่กับพนักงานของคุณที่จะต้องกรอกแบบฟอร์ม W-4 อย่างถูกต้องและส่งพวกเขาไปยังแผนกเงินเดือนในเวลาที่เหมาะสม อย่างไรก็ตามรูปแบบอาจทำให้เกิดความสับสนดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดถ้าสมาชิกฝ่ายทรัพยากรบุคคลอธิบายถึงความสำคัญของการกรอกแบบฟอร์มให้ถูกต้องกับพนักงานใหม่ทุกคน วิธีการฝึกอบรม หากพนักงานหลายคนได้รับการว่าจ้างในเวลาเดียวกันคุณสามารถอธิบายแบบฟอร์มให้กับพนักงานทั้งหมดในเวลาเดียวกัน หากพวกเขาได้รับการว่าจ้างในเวลาที่ต่างกันให้อธิบายแบบฟอร์มให้แต่ละคนแยกกัน เป็นการถ่ายทอดข้อมูลโดยส่วนตัวไม่ใช่พึ่งเพียงบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์หรือคู่มือการทำสำเนา สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสามารถถามคำถามและรับคำตอบได้ทันที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรที่มีประสิทธิภาพวางแผนการทำงานล่วงหน้า พนักงานต้องรู้ว่าต้องทำอะไรเพื่อให้งานนี้สำเร็จ คำอธิบายงานเขียนรายละเอียดเป้าหมายขององค์กรและงานที่ได้รับมอบหมายที่จำเป็นในการทำให้เป้าหมายเหล่านี้สำเร็จ พนักงานใหม่ตรวจสอบรายละเอียดของงานกับหัวหน้างานของพวกเขาเพื่อชี้แจงความคาดหวังสำหรับผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ บริษัท หลายแห่งมีกระบวนการประเมินการจัดการประสิทธิภาพอย่างเป็นทางการซึ่งใช้สำหรับการสื่อสารกับพนักงานว่าพวกเขาปฏิบัติงานได้ดีเพียงใด การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน กระบวนการประเมินประสิทธิภาพที่ประสบความสำเร็จมีเป้าหมายและข้อกำหนดที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนเพื่อความสำเร็จ หัวหน้างานกำหนดระดับก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มูลค่าการระบุถึงแคมเปญโฆษณา Facebook ของคุณจำเป็นต้องตรวจสอบวิธีการที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเพิ่มยอดขายผ่านเว็บไซต์ของธุรกิจของคุณการเปรียบเทียบก่อนและหลังการเปรียบเทียบตัวเลขยอดขายของคุณง่าย ๆ สามารถบอกคุณได้ว่าแคมเปญโฆษณา Facebook ของคุณมีค่าเพียงใด แต่แคมเปญโฆษณาของคุณอาจตั้งเป้าหมายที่จะสร้างมูลค่าที่จับต้องไม่ได้เช่นคำพูดจากปากซึ่งต้องการให้คุณใช้ข้อมูลที่จับต้องได้น้อยลงเพื่อกำหนดค่าแอตทริบิวต์ การประเมินประสิทธิผล แพลตฟอร์มโฆษณาของ Facebook นำเสนอการวิเคราะห์ขั้นพื้นฐานซึ่งช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบประสิทธิภาพของโฆษณาของคุณ การดูสถิติเหล่านี้และสถิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การหาธุรกิจใหม่อาจเป็นความท้าทายในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง ผู้จัดการธนาคารอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการโน้มน้าวลูกค้าให้ย้ายเงินที่หามาได้ยากจากสถาบันการเงินปัจจุบันไปยังธนาคารใหม่ การสำรวจในปี 2011 โดย JD Power and Associates พบว่าจำนวนลูกค้าที่เลือกธนาคารใหม่ในปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้น หากแคมเปญการตลาดแสดงให้เห็นว่าการฝากเงินที่ธนาคารของคุณมีประโยชน์ต่อลูกค้ามากกว่าการใช้คู่แข่งคุณอาจประสบความสำเร็จในการดึงดูดธุรกิจใหม่ อัตราดอกเบี้ย การทำกำไรโดยให้เงินของคุณนั่งอยู่ในบัญชีธนาคารเป็นที่พึงปรารถนาสำหรับลูกค้า สถาบันการเงินดึงดูดผู้ฝากเงินรายใหม่โดยเสนออัตราดอกเบี้ยที่สูงกว่าธนาคารอื่น ธนาคารรับ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะช่างทำผมไม่ว่าคุณจะทำงานเพื่อตัวคุณเองหรือเช่าพื้นที่ในร้านทำผมมันก็ขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะหาวิธีสร้างลูกค้าของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องหยุดธนาคารเพื่อโปรโมตบริการบำรุงรักษาและจัดแต่งทรงผมของคุณ ตัวเลือกออนไลน์และออฟไลน์ที่หลากหลายสามารถช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาลูกค้าไว้สำหรับธุรกิจทำผมของคุณ สร้างโปรแกรมการอ้างอิง ลูกค้าปัจจุบันที่พอใจกับบริการที่คุณให้ในฐานะช่างทำผมเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าเมื่อคุณสร้างลูกค้าของคุณ สนับสนุนให้ลูกค้าปัจจุบันของคุณอ้างอิงบริการของคุณกับเพื่อนครอบครัวและเพื่อนร่วมงานโดยสร้างโปรแกรมการอ้างอิง ให้ส่วนลดกับพวกเขาในบริการผมของพวกเขาหากคนที่พวกเขาอ้างถึงตารางเวลาและเข้าม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กมักไม่มีทรัพยากรทางการเงินในการจ้างพนักงานใหม่ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานคือการท้าทายให้พนักงานปัจจุบันมีบทบาทมากขึ้น พนักงานที่ท้าทายสามารถให้ประโยชน์เพิ่มเติมในการเพิ่มระดับความพึงพอใจในงานของพวกเขา มีหลายวิธีในการท้าทายพนักงาน วิธีใดก็ตามที่คุณใช้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกว่าเป็นกระบวนการที่ตั้งใจจะช่วยเขา ใช้การหมุนเวียนงาน ใช้โปรแกรมการหมุนเวียนงานที่พนักงานทำงานในส่วนต่าง ๆ ของการปฏิบัติงานของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่ง การหมุนเวียนงานจะป้องกันความเบื่อหน่ายและความเมื่อยล้าที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานซ้ำหลายครั้ง ความท้าทายในการหมุนเวียนงานและกระตุ้นพนัก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ที่เป็นประโยชน์สำหรับขั้นตอนต่าง ๆ ของอาชีพโค้ชที่ทำงานสามารถช่วยให้พนักงานกลายเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพสื่อสารได้ดีขึ้นพัฒนาอาชีพและทำงานเป็นทีม ตามบทความ 2009 โดย Diane Coutu ใน "Harvard Business Review" บริษัท มักใช้โค้ชเพื่อพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูงจัดการกับปัญหาที่มีปัญหาและทำหน้าที่เป็นพนักงานที่มีปัญหา โค้ชที่ทำงานสามารถเป็นพนักงานของ บริษัท หรือบุคคลที่ทำสัญญาได้ ที่ปรึกษา ในขณะที่การให้คำปรึกษาและการฝึกเป็นเครื่องมือในการทำงานที่แตกต่างกันการให้คำปรึกษาสามารถทำหน้าที่เป็นวิธีการฝึกที่มีประสิทธิภาพ เมื่อคุณให้คำปรึกษากับบุคคลคุณให้คำแนะนำจัดหาภูมิปัญญาตามประสบการณ์ตอบคำถามแล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มันต้องใช้เวลามากกว่าเพียงแค่จ่ายค่าจ้างที่แข่งขันได้สำหรับนายจ้างเพื่อแสดงให้เห็นว่ามันเป็นค่าของพนักงาน กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับ บริษัท ต่อพนักงานที่ให้คุณค่าคือการผสมผสานระหว่างผลตอบแทนและการยอมรับที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ ในขณะที่ค่าจ้างและเงินเดือนที่ดีเป็นสิ่งที่ดีที่มีอยู่พนักงานมักจะรู้สึกชื่นชมเมื่อนายจ้างทำมากกว่าจ่ายค่าแรงสูงสุดในอุตสาหกรรม กลยุทธ์เหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กซึ่งอาจไม่สามารถจ่ายค่าแรงสูง มีความยืดหยุ่น การสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัวมีความสำคัญมากกว่าเงินเดือนสำหรับคนงานจำนวนมาก นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานโดยยอมรับว่าพนักงานมีล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นอกเหนือจากการเพิ่มเงินเดือนของพนักงานแล้วคุณยังสามารถแสดงความชื่นชมต่อความพยายามของพวกเขาได้หลายวิธี บางครั้งแรงจูงใจพิเศษสามารถสร้างความแตกต่างในการทำให้พนักงานของคุณมีความสุขและพึงพอใจ ด้วยการให้สิทธิพิเศษเหล่านี้แก่พนักงานที่มีแรงบันดาลใจด้วยจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง เคารพ วิธีหนึ่งที่ชัดเจนในการจูงใจพนักงานของคุณคือให้ความเคารพ พิจารณาความคิดความรู้สึกอุดมคติและความพยายามในการทำงานให้กับ บริษัท ของคุณ การให้บรรยากาศที่เคารพช่วยให้พนักงานของคุณรู้สึกถึงความภาคภูมิใจและค่าความนิยมทั่วไป เสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่นเป็นเครื่องหมายแสดงความเคารพเพื่อให้พนักงานสามารถดูแลเรื่องส่วนตัวหรือเรื่อง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
"วัฒนธรรมพนักงาน" ได้กลายเป็นคำศัพท์ที่นิยมใช้ในโลกปัจจุบันของเครือข่ายสังคม วัฒนธรรมพนักงานหมายถึงบรรยากาศและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในที่ทำงาน พนักงานใหม่มักพบว่าตนเองต้องปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของพนักงานที่มีอยู่ นี่อาจเป็นเรื่องยากสำหรับบางคน อย่างไรก็ตามมีหลายวิธีที่พนักงานสามารถขยายวัฒนธรรมสู่ความสำเร็จให้กับพนักงานใหม่ การให้คำปรึกษา วิธีหนึ่งในการขยายวัฒนธรรมพนักงานที่ประสบความสำเร็จให้กับพนักงานใหม่คือการกำหนดพนักงานบางคนที่ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงของพนักงานเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานใหม่ แทนที่จะเน้นเพียงแค่งานที่ต้องทำ แต่พนักงานที่ปรึกษาควรได้รับการฝึกอบรมเพื่อแนะนำพนักง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและนายจ้าง ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและขั้นตอนงานที่ปลอดภัยช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงอันตรายจากการจ้างงานและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะ ใช้เทคนิคเพื่อช่วยให้พนักงานจดจำ SOP-SJP และเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานให้ทำงานอย่างปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ประเมินงานที่เป็นอันตราย สังเกตงานที่อาจเป็นอันตรายและขั้นตอนปัจจุบันเพื่อให้พนักงานทำงานให้สำเร็จลุล่วง การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแนะนำให้ทำการวิเคราะห์อันตรายจากงานซึ่งนายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานศึกษาทุกขั้นตอนของงานระบุอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและหาวิธีที่ปลอดภัยที่สุดในการทำงาน หม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คู่มือพนักงานให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่พนักงานของคุณเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้แนวทางนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท ของคุณ คุณสามารถมอบคู่มือให้กับพนักงานใหม่เมื่อพวกเขาเข้าร่วม บริษัท หรือแจกจ่ายให้เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่หรือพนักงานปัจจุบัน คู่มือพนักงานประกอบด้วยข้อมูลทางกฎหมายรวมถึงเอกสารอ้างอิงที่มีประโยชน์ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานต้องอ่านและเข้าใจความสำคัญของเนื้อหา เนื้อหา คู่มือที่น่าสนใจในการอ่านมากกว่าชุดคำสั่งจะกระตุ้นให้พนักงานใช้มัน รวมข้อมูลที่แสดงให้พนักงานเห็นถึงประโยชน์ของการทำงานให้กับ บริษัท ของคุณเช่นส่วนลดที่คุณได้ทำกับ บริษ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กกำลังขยายไปสู่ตลาดต่างประเทศเนื่องจากมีการปรับปรุงด้านเทคโนโลยีและเพิ่มความเป็นโลกาภิวัตน์ การขยายตัวนี้รวมถึงการจัดตั้งโรงงานผลิตและสำนักงานขายในต่างประเทศ เพื่อลดความเสี่ยงที่รับรู้ในกิจการใหม่ ๆ เหล่านี้ บริษัท อาจถูกล่อลวงให้นำวิธีการทางทรัพยากรมนุษย์มาใช้ในการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท Ethnocentric กำหนดให้ชาวต่างชาติกรอกตำแหน่งอาวุโสและบังคับใช้กฎและแนวทางปฏิบัติเดียวกันในต่างประเทศที่ใช้ในประเทศของตน การสรรหาและการคัดเลือก บริษัท ethnocentric สมมติว่าประเทศเจ้าบ้านจะไม่สามารถจัดหาแรงงานที่มีทักษะได้ แม้ว่ามันจะรับสมัครคนในท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งระดับต่ำ บริษัท ethnoce
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (EMBA) ระดับใช้ความสามารถของผู้จัดการระดับสูงและประสบการณ์ในระดับต่อไป EMBA มีหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเผชิญ ผู้บริหารส่วนใหญ่มีเงินเดือนและผลตอบแทนที่น่าประทับใจและอยู่ใกล้จุดสูงสุดของอาชีพหรือองค์กรของพวกเขาซึ่งอาจทำให้ผู้เชี่ยวชาญบางคนสงสัยว่า EMBA สามารถยกระดับอาชีพการจัดการของพวกเขาได้อย่างไร ค่าตอบแทน การสำเร็จหลักสูตร MBA สำหรับผู้บริหารมักจะช่วยเพิ่มเงินเดือนฐานของคุณเพราะนายจ้างรู้ว่าความรู้ที่เพิ่มเข้ามาของคุณได้เพิ่มมูลค่าให้กับพวกเขา รายได้ของผู้สำเร็จการศึกษาเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 20 สำหรับเงินเดือนประจำปีเฉลี
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การมีทีมงานในหมู่พนักงานของคุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างขวัญกำลังใจ พนักงานบางคนทำงานได้ดีขึ้นเนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มและการอนุญาตด้านสังคมนี้ของที่ทำงานสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ หนึ่งในความท้าทายของการจัดตั้งทีมคือการรู้วิธีการตั้งค่าระบบการให้รางวัล ประกาศรางวัล ตั้งค่ารางวัลเช่นโบนัสที่จะไปยังสมาชิกแต่ละคนหากทีมบรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้จะช่วยให้สมาชิกในทีมแต่ละคนรู้สึกมีคุณค่าและสามารถกระตุ้นผู้ที่ไม่ใช่ผู้นำให้มีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์ของทีม รางวัลของทีมมีแนวโน้มที่จะคุ้มค่าเพราะคุณจะได้รับประสิทธิภาพที่ดีขึ้นโดยไม่เพิ่มเงินเดือนอย่างถาวร ประกาศเป้าหมายของทีม ตั้งเป้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไม่ว่า บริษัท ของคุณจะทำอะไรการปรับปรุงประสิทธิภาพของกำลังงานของคุณสามารถเพิ่มกำไรให้คุณ การทำมากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลงเป็นความจริงของชีวิตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันในปัจจุบันและไดนามิกนั้นไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาในไม่ช้า นั่นหมายถึง บริษัท ที่สามารถได้รับผลผลิตมากที่สุดจากคนงานทุกคนและผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจากทรัพยากรที่ จำกัด มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะประสบความสำเร็จในระยะยาว เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การเพิ่มเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ให้กับธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มผลผลิตของ บริษัท ของคุณและช่วยให้พนักงานแต่ละคนทำงานได้มากขึ้นในเวลาที่น้อยลง เมื่อประเมินธุรกิจของคุณ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณสูญเสียพนักงานคุณต้องจ่ายเงินเพื่อสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ สิ่งนี้ยังทำให้คุณเสียเงินในการลดผลิตภาพ บริษัท ที่ปรึกษาคณะกรรมการประเมินว่ามูลค่าการซื้อขายสูงอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย 50% ถึง 150 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพนักงาน มันมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่ามากในการรักษาพนักงานมากกว่าแทนที่พวกเขาและมีเทคนิคการพิสูจน์หลายประการสำหรับการรักษาพนักงาน ขั้นตอนการสัมภาษณ์ การเก็บข้อมูลพนักงานเริ่มต้นด้วยกระบวนการสัมภาษณ์ ออกแบบคำถามของคุณในแบบที่คุณกำหนดไม่เพียง แต่ผู้สมัครจะมีทักษะที่คุณต้องการ แต่ยังรวมถึงว่าเขาเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณหรือไม่ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของคุณมีลำดับชั้นที่เข้มงวดแ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ประมาณครึ่งหนึ่งของคนงานในรายงานความสุขโลกล่าสุดกล่าวว่าพวกเขามีความสุขกับงานของพวกเขา นั่นเป็นข่าวดี อย่างไรก็ตามประมาณครึ่งหนึ่งไม่มีความสุขและนั่นก็เป็นคนจำนวนมากที่ไปทำงานทุกวันด้วยหัวใจของพวกเขาไม่ได้อยู่ในนั้นจริงๆ ความพึงพอใจของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆตั้งแต่ปี 2552 หลังจากที่ลดลงอย่างต่อเนื่องมานานกว่า 20 ปี ดังนั้นผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจประสบความสำเร็จในการปรับปรุงความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงาน คนทำงานมีความสุขมีงานทำมากขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์และมีสุขภาพที่ดีขึ้นในชีวิต มันสำคัญต่อสุขภาพของ บริษัท และพนักงานในการพยายามเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานของอีกครึ่งหนึ่ง ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด สื่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่มีความรู้ทักษะและได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท การปรับปรุงความสามารถทำให้องค์กรสามารถปรับตัวและแข่งขันได้ในที่สุดซึ่งจะช่วยเพิ่มผลิตภาพและสร้างรายได้มากขึ้น สามารถทำได้อย่างง่ายดายด้วยค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยถึงไม่มีเลยนอกเหนือจากเวลาพิเศษและความสนใจ เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์ที่ไกลเกินกว่าค่าใช้จ่ายการปรับปรุงความสามารถของพนักงานเป็นโอกาสที่นายจ้างทุกคนควรยอมรับ การฝึก วิธีที่ง่ายและราคาไม่แพงในการพัฒนาความสามารถของพนักงานคือผ่านการฝึกสอนตามปกติ ในขณะที่การฝึกสอนไม่จำเป็นต้องสอนทักษะใหม่ แต่ก็ให้ความเห็นย้อนกลับที่สร้างสรรค์และความช่วยเหลือเพื่อปรับปรุงทัก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อพนักงานประสบกับขวัญกำลังใจที่ไม่ดีการทำงานของพวกเขาก็เริ่มเดือดร้อนเช่นกัน ขวัญและกำลังใจของพนักงานเป็นสิ่งที่มีค่าเพราะทำหน้าที่เป็นแรงขับเคลื่อนความมุ่งมั่นและแรงจูงใจให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในขณะที่ขวัญกำลังใจต่ำนั้นมีศักยภาพที่จะทำให้การขาดงานการหมุนเวียนและการผลิตที่ไม่ดีซึ่งเป็นอุปสรรคต่อผลประกอบการของธุรกิจของคุณ ดังนั้นการรักษาขวัญกำลังใจของพนักงานให้สูงจึงเป็นความคิดริเริ่มที่นายจ้างต้องดำเนินการอย่างจริงจัง ปรับปรุงสภาพการทำงาน พนักงานหลายคนสูญเสียกำลังใจในการทำงานเพราะไม่พอใจสภาพการทำงาน งานมีความต้องการและผู้ใหญ่ที่ทำงานเต็มเวลาส่วนใหญ่ใช้เวลาอยู่ที่สำนัก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณเป็นผู้จัดการหนึ่งในงานของคุณคือกระตุ้นและพัฒนาพนักงานของคุณเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจในงาน หากคุณต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณเองคุณควรคำนึงถึงความพึงพอใจในงานของคุณด้วย มีวิธีที่ผู้จัดการสามารถติดตามกิจกรรมและพัฒนาแผนที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของตัวเอง เป้าหมาย พนักงานมีแรงจูงใจจากเป้าหมายการปฏิบัติงานและพวกเขาพบความภาคภูมิใจในการบรรลุหรือเกินเป้าหมาย ผู้จัดการควรสร้างเป้าหมายที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความพึงพอใจส่วนตัวและอาชีพ ตัวอย่างเช่นหากในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายคุณจะได้รับโบนัสรายไตรมาสตามจำนวนรายได้จากนั้นตั้งเป้าหมายให้เกินจำนวนเหล่านั้นและรับโบนัสที่มากขึ้น ผู้จัดการสามารถกำหน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขวัญกำลังใจของพนักงานสูงเป็นสิ่งที่มีค่า เมื่อพนักงานมีความพึงพอใจในงานของพวกเขาพวกเขาจะภักดีและมุ่งมั่นต่อนายจ้างและมีแรงจูงใจที่จะทำงานที่ดีที่สุด ในฐานะเจ้าของธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจในหมู่พนักงานของคุณ ทางเลือกอื่นสามารถทำลายองค์กรของคุณได้ โปรแกรมรับรู้พนักงาน โปรแกรมการจดจำพนักงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงให้พนักงานเห็นว่า บริษัท ชื่นชมการทำงานหนักของพวกเขา พนักงานต้องการได้รับการยอมรับและรู้สึกภาคภูมิใจเมื่อพวกเขาได้รับใบรับรองในสำนักงานของพวกเขาตามบทความมิถุนายน 1996 ในวารสาร Phoenix Business Journal โปรแกรมการรับรู้เช่นพนักงานของเดือนพร้อมกับ perks ของขวัญหรือ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม