ผู้จัดการผลิตภัณฑ์รับผิดชอบด้านการตลาดที่หลากหลายของผลิตภัณฑ์ของ บริษัท รวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์การกำหนดราคาการโฆษณาและการจัดจำหน่าย ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ชนะจะใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมดเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ขายดีที่สุด พวกเขาทำแผนที่ขั้นตอนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องอย่างรอบคอบในการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดและจัดการผลิตภัณฑ์เหล่านั้นเพื่อให้ได้ผลกำไรสูงสุด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ได้รับรางวัลหรือประสบความสำเร็จอย่างสูงนั้นมีคุณลักษณะและวิธีการสำคัญหลายประการที่ทำให้ตนเองแตกต่างจากผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ย รู้ตลาด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จที่สุดรู้จักตลาดของพวกเขา พวกเขารู้ว่าคู่แข่งสำคัญและผลิตภ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการพนักงาน
Apple เปิดตัวคุณสมบัติการซิงโครไนซ์แบบไร้สายใน iOS 5 iTunes Wi-Fi Sync ช่วยให้คุณซิงโครไนซ์ iPod touch ของคุณกับ iTunes โดยไม่ต้องเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์ของคุณ การซิงค์ Wi-Fi จะซิงโครไนซ์เนื้อหาทั้งหมดที่ปกติแล้วจะซิงโครไนซ์ผ่าน USB รวมถึงแอพเพลงภาพยนตร์และภาพถ่าย หลังจากที่คุณเปิดใช้งาน Wi-Fi Sync iPod touch ของคุณจะพยายามซิงโครไนซ์ผ่าน Wi-Fi ทุกครั้งที่คุณเสียบเข้ากับเต้าเสียบ เนื่องจาก Wi-Fi Sync ต้องการ iOS 5 หรือใหม่กว่าและ iPod touch รุ่นแรกและรุ่นที่สองไม่สามารถอัปเกรดเป็น iOS 5 ได้ Wi-Fi Sync ต้องใช้ iPod touch รุ่นที่สามหรือใหม่กว่า 1 เชื่อมต่อ iPod touch และพีซีกับเครือข่าย Wi-Fi เดีย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎระเบียบของรัฐนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณจะต้องหักภาษีจากพนักงานที่ทำงานในบ้านของคุณ รัฐเช่นโอเรกอนไม่ต้องการให้คุณหักภาษีจากพนักงานที่ทำงานในบ้านของคุณ แต่ให้พิจารณาคนงานที่คุณต้องเป็นพนักงานโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาทำงานให้คุณนานแค่ไหนถ้าคุณควบคุมงานที่พวกเขาทำ . หากคุณอาศัยอยู่ในรัฐเช่นเซาท์แคโรไลนาคุณจะต้องหักภาษีของรัฐหากคุณจ่ายพนักงานมากกว่า $ 1, 000 ในปีปฏิทินไม่ว่าพนักงานจะทำงานเต็มเวลานอกเวลาหรือชั่วคราว 1 ลงทะเบียนกับ Internal Revenue Service และรับหมายเลขประจำตัวนายจ้างของคุณ คุณไม่ต้องหักภาษีของรัฐบาลกลางหากพนักงานของคุณทำเงินน้อยกว่า $ 1, 000 ในไตรมาสปฏิทินหรือน้อยกว่า $ 1, 700 ต่อปี 2 ลงทะเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เพื่อป้องกันไม่ให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตเข้าสู่เราเตอร์โดยไม่ได้รับอนุญาตหรือดูข้อมูลที่ส่งผ่านเครือข่ายท้องถิ่นธุรกิจสามารถรักษาความปลอดภัยจุดเชื่อมต่อของพวกเขาด้วย Wi-Fi Protected Access WPA และผู้สืบทอด WPA2, การป้องกันด้วยรหัสผ่านของ LAN ดังนั้นเฉพาะผู้ที่มีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถเข้าสู่ระบบได้และพวกเขายังใช้มาตรฐานการเข้ารหัสขั้นสูงหรือโปรโตคอลความสมบูรณ์ของคีย์ชั่วคราวเพื่อ "แย่ง" หรือเข้ารหัส คุณต้องทราบการตั้งค่าความปลอดภัยไร้สายเพื่อเชื่อมต่ออุปกรณ์ใหม่เข้ากับจุดเข้าใช้งาน 1 ลงชื่อเข้าใช้เวิร์กสเตชันที่เชื่อมต่อกับเครือข่ายแล้ว 2 กดปุ่ม "Windows"
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
YouTube ต้องใช้ Adobe Flash Player แม้ว่า Flash จะติดตั้งไว้ใน Internet Explorer ใน Windows 8 และ 8.1 หากคุณใช้ IE ใน Windows 7 หรือเก่ากว่าคุณต้องติดตั้ง Add-on ในเบราว์เซอร์เพื่อดูวิดีโอสตรีมมิ่ง สำหรับ Windows 7 หรือรุ่นก่อนหน้า ในการตรวจสอบว่ามีการติดตั้ง Add-on ในเบราว์เซอร์ของคุณหรือไม่ให้กด "Alt-X" แล้วคลิก "Manage Add-ons" หากคุณไม่เห็น Shockwave Flash Object ในรายการส่วนขยายที่โหลดให้ดาวน์โหลด Flash Player จาก Adobe (ลิงก์ในแหล่งข้อมูล) หาก Shockwave Flash Object รวมอยู่ในรายการให้ตรวจสอบฟิลด์ "สถานะ" เพื่อยืนยันว่ามีการเปิดใช้งานแอดออน หากไม่มีให้คลิกขวาท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
LG ทำให้โทรศัพท์หลายรุ่นมีตั้งแต่รุ่นระดับเบื้องต้นไปจนถึงสมาร์ทโฟน Android ชั้นนำ การถ่ายโอนภาพถ่ายระหว่างการ์ดหน่วยความจำ SanDisk micro Secure Digital (SD) และโทรศัพท์ LG เป็นวิธีที่มีประโยชน์มากในการสำรองรูปภาพรวมทั้งให้วิธีการพิมพ์ภาพถ่ายโดยตรงจากการ์ด microSD บนโทรศัพท์พื้นฐาน เมื่อใช้โทรศัพท์ LG แบบฟลิปหรือส่งข้อความด่วนให้นำทางไปที่เมนูอุปกรณ์แล้วค้นหาคลังภาพ / ไฟล์ของคุณ ในอุปกรณ์บางตัวมีตัวเลือกจัดการไฟล์จริงที่ดูเหมือนไอคอนโฟลเดอร์มาตรฐาน ใช้เมนูตัวเลือกและเลือกรูปถ่ายที่คุณต้องการย้าย เลือกตัวเลือก "ย้าย" เพื่อย้ายไฟล์ที่เลือกไปยังและจากการ์ด microSD ในการตั้งค่าการ์ด micro
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รายงานด่วนมีคุณสมบัติที่จำเป็นในการติดตามและจัดการการเงินของคุณอย่างถูกต้องและเจ้าของธุรกิจสามารถใช้คุณสมบัติรายงานเพื่อสร้างกราฟและสเปรดชีตที่แสดงข้อมูลทางการเงินที่สำคัญของ บริษัท เมื่อพิมพ์รายงาน Quicken อาจประสบปัญหาเนื่องจากปัญหาการตั้งค่าเครื่องพิมพ์หรือส่วนประกอบการพิมพ์ หลังจากยืนยันว่าคุณสามารถพิมพ์โดยใช้โปรแกรมอื่นคุณอาจต้องติดตั้งซอฟต์แวร์ Quicken ใหม่ อย่างไรก็ตามการแก้ไขบางอย่างมีอยู่เพื่อพยายามซ่อมแซมการตั้งค่าเครื่องพิมพ์ของคุณก่อนที่จะทำการติดตั้งซ้ำ ตรวจสอบความสามารถในการพิมพ์ เรียกใช้ทั้งโปรแกรม Notepad และโปรแกรม Paint และพยายามพิมพ์เอกสารจากแอพพลิเคชั่นเหล่านี้ การพิมพ์จากแอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คอมพิวเตอร์ของคุณจัดการอุปกรณ์ต่อพ่วงทั้งหมดรวมถึงเครื่องพิมพ์และสแกนเนอร์พร้อมซอฟต์แวร์ที่เรียกว่าไดรเวอร์ ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งไดรเวอร์หลายสิบตัวทำงานบนคอมพิวเตอร์ของคุณควบคุมอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อผ่านสายเคเบิลแบบขนานและ USB บางครั้งอุปกรณ์สองชิ้นขัดแย้งกัน - ไม่ว่าจะเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์ของคุณหรือในวิธีการที่ซอฟต์แวร์ของพวกเขาจัดการ เครื่องพิมพ์และสแกนเนอร์ของคุณอาจไม่ทำงานในเวลาเดียวกันหากมีข้อขัดแย้ง เครื่องพิมพ์ All-in-One สำหรับเครื่องพิมพ์ออล - อิน - วันบางรุ่นอาจไม่สามารถใช้คุณสมบัติเครื่องพิมพ์และสแกนเนอร์ได้ในเวลาเดียวกัน ซอฟต์แวร์ที่จัดการเครื่องพิมพ์ all-in-one อาจไม่สามารถควบคุมได้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาการพิมพ์อาจส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจและต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็วที่สุด หากคุณกำลังประสบปัญหากับเครื่องพิมพ์และ Microsoft Word ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้งานการอัพเดทล่าสุดจาก Microsoft สำหรับทั้ง Word และระบบปฏิบัติการ Windows เมื่อคุณสร้างซอฟต์แวร์เป็นรุ่นล่าสุดแล้วคุณสามารถดำเนินการตามขั้นตอนการแก้ไขปัญหาอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหา การวินิจฉัยปัญหา ด้วยการระบุสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาคุณสามารถค้นหาการแก้ไขได้ง่ายขึ้น ตรวจสอบแอปพลิเคชัน Windows อื่น ๆ เช่น Notepad เพื่อดูว่ามีเครื่องพิมพ์ที่มีปัญหาหรือไม่ คุณสามารถดูรายการเครื่องพิมพ์ที่ติดตั้งจากลิงค์ "ดูอุปกรณ์และเครื่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อพนักงานต้องออกจากงานของเธอเนื่องจากความพิการก็อาจทำให้นายจ้างเสียเปรียบ บริษัท ไม่เพียง แต่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับว่าจะเติมตำแหน่ง แต่ยังอาจกังวลเกี่ยวกับวิธีการจัดการผลตอบแทนของพนักงาน ในหลายกรณีพนักงานส่งจดหมายถึงนายจ้างเพื่อขอคืนงาน จดหมายฉบับนี้ควรบอกให้นายจ้างเข้าใจอย่างชัดเจนว่าทำไมคนพิการถึงไม่สามารถขัดขวางความสามารถของพนักงานในการทำงานของเธอและข้อเรียกร้องพิเศษใด ๆ ที่เธออาจต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1 บอกกล่าวจดหมายถึงหัวหน้างานโดยตรงของพนักงานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล คนสองคนนี้มีแนวโน้มที่จะรู้มากที่สุดเกี่ยวกับสถานการณ์และสามารถตัดสินใจได้ว่าพนักงานมีความเหมาะสมที่จะกลับมาทำงานและ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเขียนรีวิวการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญ คำพูดของคุณสามารถกำหนดได้ว่าพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นโปรโมชั่นหรือยังคงอยู่กับ บริษัท ของคุณหรือไม่ สิ่งสำคัญคือให้ใช้คำที่ถูกต้องเมื่อคุณกรอกแบบฟอร์มการประเมิน นี่คือเวลาที่จะชัดเจนกระชับและเจาะจง สิ่งที่น้อยกว่าคือการก่อความเสียหายให้กับพนักงานที่คุณกำลังประเมิน เฉพาะเจาะจงหลีกเลี่ยงภาพรวม บ่อยครั้งที่ผู้จัดการกรอกความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพด้วยคำเช่น "ดี" "ยอดเยี่ยม" และ "โดดเด่น" พนักงานอาจต้องการเห็นคำที่เปล่งประกายดังกล่าวในความเห็นของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้พูดอะไรมากเกี่ยวกับประเภทของ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่ล่าช้าเรื้อรังสามารถใช้เงินของ บริษัท และส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน พนักงานดังกล่าวมีค่าใช้จ่ายแก่นายจ้างของสหรัฐอเมริกา 3 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปีในด้านการสูญเสียผลิตภาพตามรายงานของ Penn State ในเดือนเมษายน 2010 ช่วยให้ บริษัท ของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นโดยแก้ไขปัญหาการพูดช้า ๆ เมื่อเกิดขึ้นครั้งแรก หากการเตือนด้วยวาจาไม่ส่งผลให้มีพฤติกรรมที่ดีขึ้นคุณจะต้องแจ้งข้อกังวลเป็นลายลักษณ์อักษร บันทึกช่วยจำสามารถทำหน้าที่เป็นคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและควรคัดลอกไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลและวางไว้ในไฟล์ของพนักงาน อ้างถึงนโยบาย บริษัท เมื่อคุณเขียนบันทึกช่วยจำที่กล่าวถึงความเชื่องช้าของพนักง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ประสิทธิภาพของทีมได้รับอิทธิพลจากสมาชิกในทีมแต่ละคนรวมถึงความเชี่ยวชาญและความสามารถในการสื่อสารและทำงานร่วมกัน การออกแบบงานหรือวิธีการจัดโครงสร้างทีมงานและโครงการอาจปรับให้เหมาะสมตามโครงการและความพร้อมของผู้เชี่ยวชาญและทรัพยากรในสาระสำคัญ มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากในโครงสร้างองค์กรสภาพแวดล้อมการทำงานและเทคโนโลยีที่ช่วยให้สมาชิกในทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในสำนักงานต่อไปหรือครึ่งทางทั่วโลก การมอบหมายงานส่วนตัว โดยไม่คำนึงถึงกระบวนการทำงานบุคคลมักจะเกี่ยวข้องกับผลลัพธ์สุดท้ายของโครงการ ตัวอย่างเช่นการประมวลผลใบแจ้งหนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินไอทีการบริการลูกค้าการรวบรวม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่ยากลำบากสามารถใช้ขอบเขตเสียงเรียกเข้าจากสเปรดนินทาซุบซิบที่อยู่ด้านหลังของฉากไปยังคนงานที่ทำสงครามซึ่งดังจะเผชิญหน้ากับคนอื่น ๆ ในพื้นที่สาธารณะ พนักงานที่ยากอาจยอดเยี่ยมในการทำงานให้เสร็จภายในรายละเอียดงานของพวกเขา แต่มันเป็นพื้นที่สีเทาของการปฏิบัติงานที่พวกเขาขาดแรงจูงใจหรือทักษะคนที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ การพัฒนากลยุทธ์ในการจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ท้าทายเหล่านี้สามารถสร้างความแตกต่างในการสร้างสถานที่ทำงานที่กลมกลืนมากขึ้น 1 แสวงหาการฝึกอบรมในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน องค์กรเช่น Dale Carnegie และ American Management Association นำเสนอหลักสูตรด้านทักษะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การมีพนักงานที่มีทัศนคติที่ไม่ดีในสำนักงานของคุณสามารถทำให้คุณและพนักงานคนอื่น ๆ หวาดกลัวไปทำงานทุกเช้า ปฏิกิริยาปกติต่อสถานการณ์นี้ก็คือการยุติบุคคล แต่ถ้าคนงานคนนั้นมีประสิทธิผลในทางอื่นคุณอาจต้องพิจารณาทางเลือกอื่น การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับพนักงานสามารถช่วยแก้ไขปัญหาได้ 1 จัดทำรายการเหตุการณ์เฉพาะที่คุณประสบกับทัศนคติที่ไม่ดีจากพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกังวลของคุณอยู่ในข้อเท็จจริงที่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจมากกว่าแค่ความรู้สึกส่วนตัวหรือความคิดเห็น ซักซ้อมสิ่งที่คุณจำเป็นต้องบอกพนักงานและเตรียมตัวสำหรับความเป็นไปได้ทั้งหมด - การแก้ปัญหาความไม่เห็นด้วยหรือการเลิกจ้าง 2 โทรหาพนักงานของคุณ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณต้องปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมในฐานะเจ้าของธุรกิจหากคุณต้องการปฏิบัติตามกฎหมายและลูกค้าของคุณกลับมาอีก การทำสิ่งที่ถูกต้องนั้นไม่ใช่เพียงสร้างรายได้จากการขายและการลงทุนให้กับคุณ มันยังช่วยให้พนักงานของคุณมีความสุขซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้พวกเขาผ่านการทดลองและความยากลำบากที่มาพร้อมกับการทำงานเพื่อเริ่มกิจการ Millennials ต้องการความหมาย จากผลสำรวจความคิดเห็นของแฮร์ริสอินเตอร์แอคทีฟซึ่งได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านอาชีพคนรุ่นพันปีต้องการมากกว่าเงินจากงานประจำวัน การศึกษาในปี 2553-2554 ระบุว่าคนนับพันเป็นคนอายุ 21 ถึง 31 ปีซึ่งกำลังทำงานหรือวางแผนที่จะทำงานในอนาคตอันใกล้ ร้อยละเจ็ด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประสานงานผู้บริหารคือผู้รักษาประตูสำหรับผู้จัดการระดับอาวุโสหนึ่งคนขึ้นไป หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กผู้ประสานงานผู้บริหารที่ถูกต้องสามารถทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นมาก หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งผู้ประสานงานผู้บริหารจงเตรียมพร้อมที่จะทำงานหนักและยาวนานในความพยายามที่จะทำให้ชีวิตเจ้านายของคุณง่ายขึ้น การเข้าใจขอบเขตของตำแหน่งสามารถช่วยให้ทั้งสองฝ่ายสร้างความสัมพันธ์ที่คุ้มค่าและนำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กโดยรวม ผู้ประสานงานผู้บริหาร ในธุรกิจขนาดเล็กพนักงานมักจะแบ่งปันบทบาทและบุคคลหนึ่งอาจสวมหมวกหลายใบ ผู้ประสานงานผู้บริหารอาจทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยฝ่ายบริหารหรือผู้บริหารระดับหนึ่ง แต่ตำแหน่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นิพจน์เป็นการรวมกันของฟังก์ชันตัวระบุตัวดำเนินการและค่าคงที่ พวกเขาจะใช้ในการสร้างการคำนวณและผลลัพธ์อื่น ๆ ใน Access "Sum" จะถือว่าเป็นฟังก์ชันในตัว "*" ตัวดำเนินการทางคณิตศาสตร์และอื่น ๆ นิพจน์นั้นคล้ายกับสูตรใน Excel หรือแม้แต่โค้ดโปรแกรมในซอฟต์แวร์ Microsoft Access มีเครื่องมือที่เรียกว่าตัวสร้างนิพจน์ที่สามารถใช้สร้างนิพจน์ได้ เครื่องมือใช้ระบบดร็อปดาวน์ที่ให้ค่าที่เป็นไปได้เมื่อคุณเริ่มเข้าสู่ฟังก์ชั่นหรือตัวระบุ Microsoft เรียกใช้ Intellisense นี้และเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำงานกับนิพจน์และฟังก์ชัน คุณยังสามารถเลือกจากองค์ประกอบที่เป็นไปได้ในรายการ 1 พิมพ์ตัวระบุหรือ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ความไม่มั่นคงเป็นหัวใจสำคัญของบุคคลที่ประสบความสำเร็จอย่างมากเช่นนักกีฬาระดับโลกและซีอีโอชั้นนำของ บริษัท อ้างอิงจากบทความของ Del Jones สำหรับ USA วันนี้“ ความไม่มั่นคงเป็นความลับของความสำเร็จของ CEO หรือไม่” ในปี 2007 ในขณะที่อาจมีความจริงบางอย่างต่อความสำเร็จในที่สุดของเพื่อนร่วมงานที่ไม่ปลอดภัยการจัดการกับพวกเขามักจะต้องใช้ถุงมือเด็กรู้สัญญาณของความไม่มั่นคงและเข้าใจสิ่งที่มีอุปสรรคเพื่อให้ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จในสถานการณ์ 1 รับรู้ถึงสัญญาณของเพื่อนร่วมงานที่ไม่ปลอดภัยซึ่งรวมถึงพฤติกรรมที่หยิ่งยโส การกลั่นแกล้งเป็นลักษณะทั่วไปอีกอย่างหนึ่งที่คนงานที่ไม่ปลอดภัยจะต้องทำให้คนอื่นลดต่ำลงดูหม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานแต่ละคนมีชุดของปัจจัยที่แตกต่างกันที่กระตุ้นให้เขาทำงานของเขาให้ดีที่สุด เจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องเข้าใจว่าแรงจูงใจของคนงานคืออะไรเพื่อที่จะจัดการและขยายธุรกิจที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากพนักงาน เงินมักเป็นปัจจัยแรกที่นึกถึง แต่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จจะเห็นว่าเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภาพรวมของแรงจูงใจขนาดใหญ่ที่ผลักดันให้พนักงานเก่งในงานของตน รางวัลทางการเงิน หลายคนทำงานเพื่อจัดหาที่อยู่อาศัยอาหารเสื้อผ้าและความบันเทิงให้กับตนเองและครอบครัว งานทำให้ผู้คนมีชีวิตอยู่ คนงานบางคนจะอุทิศเวลาและความพยายามมากขึ้นสำหรับโอกาสที่จะเพิ่มค่าจ้างของพวกเขาผ่านการเพิ่มโบนัสหรือโปรโมชั่น คนอื่นอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Millennials หรือที่เรียกว่า Generation Y เป็นบุคคลที่เกิดระหว่างปี 1978 และ 1992 คนหนุ่มสาวในหมวดหมู่ประชากรนี้เติบโตขึ้นมาในยุคเทคโนโลยีและมาทำงานพร้อมกับความคิดและประสบการณ์ที่แตกต่างจากคู่ที่เป็นผู้ใหญ่มากกว่า การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับมิลเลนเนียลในฐานะเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานต้องการความเข้าใจเกี่ยวกับตัวแปรทั่วไปที่ทำให้พวกเขาแตกต่าง Mindset นายจ้างและเพื่อนร่วมงานที่ทำงานอย่างประสบความสำเร็จกับ Millennials เรียนรู้ที่จะรับรู้เกณฑ์การจ้างงานที่มีค่าโดย Millennials บุคคลในกลุ่มประชากรมีแนวโน้มที่แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นในการประเมินความสมดุลของชีวิตการทำงานและโอกาสในการเติบโตของอาชีพม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณรู้ว่าพนักงานของคุณมีความสำคัญต่อสุขภาพของธุรกิจของคุณ การล้อมรอบตัวเองด้วยคนที่ไม่พึงพอใจไม่พอใจไม่เพียงส่งผลกระทบต่อทัศนคติของคุณเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อกระแสเงินสดของคุณเนื่องจากการลดลงของผลผลิตและลูกค้ากลายเป็นคนแปลกแยก รับทราบว่าพนักงานของคุณเป็นผู้คนและมุ่งมั่นที่จะช่วยให้พวกเขาพบความสมดุลในชีวิตของพวกเขาเพิ่มความพึงพอใจในงานของพวกเขาซึ่งทำให้พวกเขาลงทุนใน บริษัท ของคุณมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา Need for Life Balance นักจิตวิทยากำหนดสมดุลชีวิตเป็นส่วนหนึ่งของพลังงานระหว่างแง่มุมต่าง ๆ ของชีวิตบุคคลโดยเฉพาะครอบครัวเพื่อนและที่ทำงาน บุคคลที่ถูกขับเคลื่อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานเชิงลบหนึ่งคนสามารถเปลี่ยนอารมณ์ทั้งหมดของพนักงานของคุณได้อย่างรวดเร็ว เมื่อบุคคลหนึ่งแสดงทัศนคติเชิงลบอย่างต่อเนื่องพฤติกรรมของเขาอาจมีผลกระทบอย่างกว้างขวาง สถานที่ทำงานเชิงบวกคือสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผลและช่วยส่งเสริมความคิดและทัศนคติในเชิงบวก สถานที่ทำงานเชิงลบมักจะแสดงผลิตภาพที่ไม่ดีลดขวัญกำลังใจของพนักงานและลดอัตราการรักษาพนักงาน มีความจำเป็นต้องหยุดการปฏิเสธในที่ทำงานก่อนที่จะได้รับอนุญาตให้แพร่กระจายและสร้างความหายนะให้กับ บริษัท ของคุณ 1 สร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก เจ้านายหรือหัวหน้างานเป็นผู้เล่นคนสำคัญที่สุดในทีม หากพวกเขามีทัศนคติที่ดีมีทัศนคติที่ดีและมีลักษณะที่สนุกสนานพน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการกับพนักงานที่มีกลิ่นตัวเป็นหนึ่งในงานที่อ่อนไหวที่สุดที่ผู้จัดการสามารถทำได้ เป็นไปได้ว่าพนักงานไม่มีความคิดว่าเขามีกลิ่นไม่ดีและมีการสนทนาเกี่ยวกับเรื่องเกือบจะรับประกันความลำบากใจสำหรับคุณทั้งคู่ คุณต้องจัดการกับปัญหาอย่างไว แต่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ไม่ว่าเขาจะสร้างความขุ่นเคืองให้กับลูกค้าหรือรบกวนเพื่อนร่วมงานพนักงานจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยไม่สนใจกฎระเบียบด้านสุขอนามัยของ บริษัท ตรวจสอบเรื่อง หากคุณไม่ทำงานโดยตรงกับพนักงานคุณอาจไม่มีความรู้เกี่ยวกับปัญหาโดยตรง อย่าพึ่งพาความเห็นของใครก็ตามในเรื่องละเอียดอ่อนนี้ ตรวจสอบด้วยตนเองโดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานที่มีปัญหาซักครั้ง ห
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากพนักงานคนใดคนหนึ่งของ บริษัท ของคุณได้รับบาดเจ็บระหว่างทำงานประกันค่าชดเชยแรงงานของคุณอาจจ่ายเงินเพื่อชำระค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลการบาดเจ็บและค่าแรงที่เสียไป อาจมีการจ่ายเงินให้กับการระงับคดีทันทีหากทั้งสองฝ่ายยอมรับว่าข้อเสนอนั้นมีความยุติธรรมหรืออาจต้องการอนุญาโตตุลาการหรือศาลในการพิจารณาคดีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ก่อนเสนอการตั้งถิ่นฐาน บริษัท ประกันภัยมักจะทำงานร่วมกับแพทย์ของนายจ้างเพื่อประเมินขอบเขตของการบาดเจ็บและผลกระทบต่อความสามารถของพนักงานในการทำงานต่อ รางวัลที่กำหนดไว้ ด้วยรางวัลที่กำหนดทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะยอมรับจำนวนเงินที่ตกลงกันโดยสมัครใจ แพทย์จะต้องกำหนดระดับความพิการของพนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ทุกรัฐในสหรัฐอเมริกามีโปรแกรมค่าตอบแทนแรงงานที่ บริษัท ที่มีพนักงานต้องเข้าร่วม แนวคิดของโปรแกรมคือพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในงานหรือป่วยเพราะงานสามารถได้รับค่าตอบแทนโดยไม่คำนึงว่าใครเป็นคนผิด ค่าใช้จ่ายที่ครอบคลุม ค่าชดเชยแรงงานจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และ / หรือค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลที่จำเป็นในการประเมินและรักษาความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของพนักงาน นอกจากนี้ยังจะให้การชำระเงินทุพพลภาพทุกสัปดาห์โดยปกติประมาณสองในสามของเงินเดือนของแรงงานขณะที่เขาไม่ได้ทำงาน นอกจากนี้ยังอาจจ่ายเงินสำหรับการฝึกอบรมการฟื้นฟูสมรรถภาพและผลประโยชน์ให้กับผู้รอดชีวิตของคนงานที่ถูกฆ่าตายในงาน เมื่อไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจให้ใส่ใจกับการขัดสีพนักงานเนื่องจากการอพยพของพนักงานอาจทำให้ บริษัท มีความก้าวหน้าทางยุทธวิธีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความสามารถหายาก เพื่อป้องกันการพัฒนาเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นหากพนักงานจำนวนมากออกจาก บริษัท มีประโยชน์ในการกำหนดขั้นตอนการจ้างงานการฝึกอบรมและการเลื่อนตำแหน่งที่เหมาะสม คำนิยาม นักเศรษฐศาสตร์อาชีพพูดถึงการขัดสีของแรงงานเมื่อธุรกิจประสบกับการลดลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปของพนักงานเนื่องจากพนักงานกำลังออกจากงานและหัวหน้าแผนกไม่ได้จ้างพนักงานทดแทน ปรากฏการณ์การขัดสีไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเพราะธุรกิจกำลังดำเนินการตามขั้นตอนปฏิบัติเพื่อยุติสัญญาแรงงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครื่องพิมพ์เวิร์กกรุ๊ปคืออุปกรณ์ที่รับงานพิมพ์จากผู้ใช้หลายคนในเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของ บริษัท คุณ เครื่องพิมพ์ประกอบด้วยหน่วยความจำของตัวเองโปรเซสเซอร์คล้ายกับคอมพิวเตอร์และฮาร์ดไดรฟ์สำหรับจัดเก็บแบบอักษรและงานพิมพ์ หน่วยความจำของเครื่องพิมพ์ในเวิร์กกรุ๊ปสามารถขยายได้อีกด้วยทำให้สามารถพิมพ์งานได้เร็วขึ้นและรับงานพิมพ์มากขึ้น เครื่องพิมพ์เลเซอร์เวิร์กกรุ๊ปและอิงค์เจ็ทมีให้เลือกมากมายจากผู้ผลิตรวมถึง HP, Epson และ Lexmark ผู้ใช้และปริมาณการพิมพ์ เครื่องพิมพ์ Workgroup สามารถจัดการงานพิมพ์จากผู้ใช้ตั้งแต่ 10 รายขึ้นไปขึ้นอยู่กับหน่วยความจำภายในและความจุของฮาร์ดไดรฟ์ของเครื่องพิมพ์ เครื่องพิมพ์เหล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจจำนวนมากสามารถที่จะสูญเสียเงินเป็นครั้งคราว แต่ไม่มีธุรกิจใดที่จะสามารถเงินสดหมด หากไม่มีเงินสดคุณจะไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายของคุณได้และหากคุณไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายได้แสดงว่าคุณดำเนินการเสร็จแล้ว นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงสำคัญสำหรับธุรกิจในการตรวจสอบและจัดการเงินทุนหมุนเวียน เงินทุนหมุนเวียน ในแง่บัญชีเงินทุนหมุนเวียนคือความแตกต่างระหว่างสินทรัพย์หมุนเวียนของ บริษัท และหนี้สินหมุนเวียน สินทรัพย์หมุนเวียนประกอบด้วยเงินสดในมือและสินทรัพย์ใด ๆ ที่ บริษัท คาดว่าจะแปลงเป็นเงินสดภายในหนึ่งปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกหนี้การค้า (ตั๋วเงินที่ค้างชำระของลูกค้า) และสินค้าคงคลัง หนี้สินหมุนเวียนเป็นตั๋วเงิน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักออกแบบตกแต่งภายในสร้างพื้นที่ภายในอาคารที่ใช้งานได้และสวยงาม ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานมีทั้งหมด 40, 120 นักออกแบบตกแต่งภายในที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในปี 2010 นักออกแบบเหล่านี้ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 52, 100 กับนักออกแบบที่จ่ายสูงสุดรายได้ 84, 900 หรือมากกว่าต่อปี สภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับนักออกแบบตกแต่งภายในอาจแตกต่างกันไปเนื่องจากนักออกแบบมักจะทำงานในบ้านและอาคารต่าง ๆ สำหรับแต่ละโครงการที่พวกเขาทำ นายจ้าง นักออกแบบตกแต่งภายในทำงานในการตั้งค่าที่แตกต่างหลากหลาย สำนักสถิติแรงงานบ่งชี้ว่านักออกแบบบางคนทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่และโดยทั่วไปแล้วจะทำเช่นนั้นในสภาพแวดล้อมสำนักงานที่มีทั้งความสะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่มีทักษะและมีคุณภาพสูงหายากและยากต่อการเก็บรักษา ในตลาดงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายขณะเดียวกันก็รักษาบุคลากรที่มีความรู้ระดับมืออาชีพ มีคุณสมบัติการทำงานที่สำคัญหลายประการที่ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จเสนอให้กับพนักงานเพื่อให้ดาวที่สว่างที่สุดของพวกเขาอยู่อย่างมีความสุข ประโยชน์ด้านคุณภาพ นอกเหนือจากเงินเดือนที่แข่งขันได้แล้วพนักงานยังแสวงหาผลประโยชน์ที่มีคุณภาพเช่นตัวเลือกมากมายสำหรับการดูแลสุขภาพและทันตกรรมและตัวเลือกที่เหมาะสมในการรวมครอบครัวไว้ในแผนการรักษาพยาบาลของพวกเขา เสนอตัวเลือกมากมายสำหรับแผนการแพทย์รวมถึงบัญชีค่าใช้จ่า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเพิ่มขวัญกำลังใจเป็นอะไรที่มากกว่าแค่การทำให้พนักงานมีความสุข ขวัญกำลังใจของ บริษัท ในเชิงบวกสามารถนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพและอัตราการรักษาพนักงานที่ดีขึ้น สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการจัดตารางกิจกรรมที่ส่งเสริมขวัญกำลังใจโดยไม่มีงบประมาณจำนวนมากอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล อย่างไรก็ตามมีโฮสต์ทั้งหมดของตัวเลือกที่ไม่แพงพร้อมใช้งานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก การรับรู้แบบ Peer-Initiated เริ่มโปรแกรมเพื่อกระตุ้นให้พนักงานให้รางวัลซึ่งกันและกัน ตามที่บ๊อบเนลสันผู้เขียน "1001 วิธีในการให้รางวัลแก่พนักงาน" การได้รับการยอมรับจากคนรอบข้างมีความสำคัญเป็นพิเศษเพราะพนักงานรู้ว่ามันจริงใจและมีรายได้ดี ราง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พบว่าสีมีผลกระทบทางจิตวิทยาต่อผู้คนและมีอิทธิพลต่ออารมณ์อารมณ์และผลผลิต ประสิทธิภาพของคนงานอาจเพิ่มขึ้นในสถานที่ทำงานที่มีผนังสีสวยงาม ในทางกลับกันสีและลวดลายของผนังที่มีความหนาและสว่างเกินไปอาจทำให้เกิดการกระทบกระเทือนการริบหรี่และการรบกวนได้ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องระมัดระวังในเรื่องสีผนังเมื่อตกแต่งสำนักงาน Stripes Effect ลายเส้นตรวจสอบลายสก๊อตและการออกแบบตัวหนารูปทรงเรขาคณิตและลวดลายอื่น ๆ พวกเขาเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มความตื่นเต้นและละครให้กับห้องนั่งเล่นหรือห้องเด็กเล่น แต่ไม่ได้ผลเช่นกันในที่ทำงาน ลายบนผนังมีความซ้ำซากมักเบี่ยงเบนความสนใจและอาจทำให้ปวดหัว Robert W. Lucas กล่าวไว้ในหนังสือของเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ทุก ๆ ปีเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องเผชิญกับความยุ่งยากของกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางที่ควบคุมดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน นอกจากนี้เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินและค่าล่วงเวลาธุรกิจจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและกฎหมายที่มีอยู่ในกฎหมายคนพิการอเมริกัน แม้ว่าจะไม่มีกฎหมายกำหนดให้คุณรวมการปฏิบัติตามที่ทำงานภายใต้ร่มพนักงานสัมพันธ์ แต่มีเหตุผลที่ถูกต้องในการทำเช่นนั้น ความง่ายในการเข้าถึง ปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบหลายประการอาจทับซ้อนกับหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ขั้นพื้นฐานหรือต้องการการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจทำการทดสอบการคัดกรองในระหว่างกระบวนการจ้างงานเพื่อกำหนดผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน การทดสอบสามารถเป็นไปตามลักษณะทางกายภาพสามารถวัดความมั่นคงทางจิตใจของพนักงานหรือวัดความรู้อุตสาหกรรมของผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ การทดสอบควรเป็นขั้นตอนเพิ่มเติมในกระบวนการจ้างงานไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่ใช้ในการตัดสินใจจ้างงาน การทดสอบบุคลิกภาพ บริษัท ทำการทดสอบบุคลิกภาพสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพเพื่อเป็นการป้องกันความปลอดภัย การทดสอบเหล่านี้วัดความน่าเชื่อถือและความมั่นคงทางจิตใจของพนักงานที่มีศักยภาพ คำถามทดสอบประกอบด้วยสถานการณ์จำลองประเภท "คุณจะทำอะไร" ตั้งแต่จัดการกับผู้จัดการที่ล่วงละเมิดไปจนถึงรู้ส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คนพิการทุกประเภทเติมสถานที่ทำงานของวันนี้ บุคคลเหล่านี้มีสิทธิเท่าเทียมกันและสมควรได้รับสถานะที่เท่าเทียมกันกับพนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมด ผลกระทบที่พนักงานพิการมีต่อการทำงานมีหลากหลาย เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไม่ควรกีดกันการจ้างแรงงานที่ถูกท้าทายทางร่างกายและจิตใจในสถานประกอบการ แต่ควรทำงานกับพนักงานที่พิการเพื่อใช้ความสามารถของพวกเขา ความหลากหลาย คนพิการเพิ่มความหลากหลายและมุมมองใหม่ ๆ ให้กับพนักงานของคุณ เอกสารข้อมูลจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศที่เผยแพร่ในเว็บไซต์โรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ดเกี่ยวกับความพิการกล่าวว่า: "ในเศรษฐกิจโลกปัจจุบันการจัดการความหลากหลายเป็นปัจจัยสำคัญในประสิทธิภาพของ บริษัท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คนงานหลายพันคนเสียชีวิตทุกปีหรือป่วยเนื่องจากการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพตามรายงานจากสำนักงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OSHA) ในฐานะนายจ้างคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณ คุณมีความรับผิดชอบตามกฎหมายในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับการสัมผัสกับสิ่งแวดล้อมต่อสารอันตรายและกระบวนการที่พนักงานของคุณต้องได้รับการดูแลให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ตามที่กำหนดโดย OSHA การกำหนดและบังคับใช้ข้อ จำกัด ในการสัมผัสกับสถานที่ทำงานด้านสิ่งแวดล้อม การประชุม American Hygienists อุตสาหกรรมของรัฐบาล (ACGIH) ได้กำหนดระดับการสัมผัสกับสิ่งแวดล้อมในสถานประกอบการที่ยอมรับได้ซึ่งร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครื่องบด เหมืองเกลือ บ้าน. ไม่ว่าคุณจะเรียกมันว่าอะไรงานก็ยังทำงานอยู่ ไม่ว่าคุณจะพบว่าความสนุกและแรงจูงใจในที่ทำงานเป็นเรื่องอื่นหรือไม่ก็ตาม และคนงานที่อธิบายถึงสถานที่ของการจ้างงานในเงื่อนไขเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีความสุขมีประสิทธิผลและมีความพึงพอใจในงานและชีวิตของพวกเขา เริ่มต้นตอนนี้คุณสามารถเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณโดยทำตามขั้นตอนง่ายๆ ประหลาดใจที่สุด? โบนัสไม่ใช่คำตอบ สิ่งแรกสิ่งแรก เช้านี้คุณทานข้าวสาลีหรือยัง ถ้าไม่เช่นนั้นอารมณ์ของคุณอาจได้รับผลกระทบทั้งวัน เว็บไซต์ SmartCompany.com ได้ทำการตรวจสอบสถานที่ทำงานที่ให้บริการอาหารเช้าแก่พนักงานทุกวันและพบว่าพนักงานที่ทำงานในที่ทำง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การพูดคุยในที่ทำงานส่งผลกระทบต่อทุกคน แม้ว่าพนักงานจะไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการสนทนา แต่นินทาออฟฟิศก็ทำลายความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ อย่างไรก็ตามการวิจารณ์ในสถานที่ทำงานอาจมีความจำเป็นและมีสุขภาพดี การใช้วิธีการสื่อสารที่ถูกต้องและการทำงานเพื่อช่วยให้ขวัญกำลังใจของพนักงานสามารถช่วยรักษาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน Gossip การนินทาในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท หรือชีวิตส่วนตัวของบุคคล การพูดคุยของ บริษัท เกี่ยวกับการปลดพนักงานการควบรวมกิจการโปรโมชั่นและสุขภาพทางเศรษฐกิจของ บริษัท อาจนำไปสู่การลดผลิตภาพ หากพนักงานกลัวว่าจะถูกปล่อยพวกเขาจ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในที่ทำงานทัศนคติในเชิงบวกและขวัญกำลังใจสูงไปด้วยกัน ทัศนคติที่ขัดหรือลบสามารถลดขวัญกำลังใจอาจนำไปสู่การรบกวนและผลงานที่ซบเซา อย่างไรก็ตามทัศนคติที่ดีต่อสุขภาพสามารถสร้างกระบวนการทำงานที่ราบรื่นและเพิ่มผลผลิตได้ เนื่องจากสถานที่ทำงานแต่ละแห่งมีความแตกต่างกันจึงไม่มีบัตรวิเศษสำหรับการเสริมสร้างขวัญกำลังใจหรือทัศนคติเชิงบวก บ่อยครั้งที่การรวมกันของวิธีการพิสูจน์มีประสิทธิภาพมากที่สุด การสร้างคุณค่าของตนเอง พนักงานที่รู้ว่าพวกเขามีคุณค่าอาจมีทัศนคติเชิงบวกมากกว่าคนที่รู้สึกไม่พอใจ อย่าประมาทคุณค่าของการชมเชยอย่างซื่อสัตย์ การทำงานที่ดีควรได้รับการยอมรับเสมอและคำชมเชยควรเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละคนเพื
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม