วิธีการแบบคลาสสิกกับโครงสร้างองค์กรเน้นห่วงโซ่ลำดับชั้นของคำสั่ง หากธุรกิจขนาดเล็กของคุณดำเนินการโดย CEO ที่กำกับดูแลผู้บริหารจำนวนมากแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลขอบเขตการทำงานที่แตกต่างกันดังนั้นองค์กรจึงมีลักษณะเป็นลำดับขั้น อย่างไรก็ตามหาก บริษัท ของคุณปฏิเสธโซ่บังคับบัญชาอย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนโครงสร้างองค์กรที่ราบเรียบ - เน้นทีมมัลติฟังก์ชั่นและส่งเสริมการป้อนข้อมูลและการรวมจากทุกระดับ - ธุรกิจจะดำเนินตามรูปแบบการปรับตัว วิธีการทั้งสองจะมีประสิทธิภาพ สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับความชอบด้านการจัดการระดับแรงจูงใจของพนักงานและกลยุทธ์องค์กร ควบคุม ในหลาย ๆ ด้านโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รูปแบบธุรกิจและโครงสร้างองค์กร
การจัดระเบียบธุรกิจของคุณในฐานะ บริษัท รับผิด จำกัด หรือ LLC ให้การปกป้องแบบองค์กรแก่คุณจากการถูกรับผิดชอบโดยส่วนตัวต่อหนี้สินของ บริษัท โดยไม่ต้องผ่านพิธีการมากมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ กำไรของ LLC แบ่งออกเป็นส่วน ๆ ของเจ้าของผ่านกระบวนการที่เรียกว่าการจัดสรรและการจัดจำหน่าย การส่งผ่านภาษี บริษัท รับผิด จำกัด คือสิ่งที่รู้จักกันในชื่อ "การส่งผ่าน" หรือ "ไหลผ่าน" เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี LLC เองไม่จ่ายภาษีรายได้จากผลกำไร แต่ผลกำไร "ผ่าน" บริษัท ให้กับเจ้าของที่รายงานว่าพวกเขาเป็นรายได้จากการคืนภาษีส่วนบุคคลของพวกเขา ส่วนแบ่งของกำไรที่เจ้าของแต่ละคนรายงานว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะทำธุรกิจกับบุคคลอื่นคุณอาจเป็นหุ้นส่วน โครงสร้างทางกฎหมายสามารถอยู่ในรูปของห้างหุ้นส่วนทั่วไปหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด แบบฟอร์มที่คุณเลือกสำหรับธุรกิจของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการให้พันธมิตรแต่ละรายมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินธุรกิจมากน้อยเพียงใดและขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่คู่ค้าแต่ละรายต้องการ พบกับพันธมิตรที่คาดหวังของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของการเป็นหุ้นส่วน จำกัด และทั่วไปก่อนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างทางธุรกิจตามกฎหมาย พันธมิตรทั่วไป ความเป็นหุ้นส่วนทั่วไปนั้นเป็นสิ่งที่หุ้นส่วนทุกคนมีส่วนร่วมในการจัดการและความรับผิดของ บริษัท คำจำกัดความของพันธม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักวิจารณ์ธุรกิจบางคนอธิบายโครงสร้างองค์กรสี่หลัก; คนอื่นอธิบายห้าหกหรือเจ็ด ไม่มีฝ่ายใดผิด มันเป็นวิธีการจำแนกที่แตกต่างกันจริงๆ คุณสามารถแบ่งโครงสร้างองค์กรออกเป็นสองอย่างได้อย่างง่ายดาย - โครงสร้างแบบลำดับชั้นและโครงสร้างการเชื่อมโยง - และคิดว่าคนอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นอินสแตนซ์เฉพาะรุ่นย่อยหรือชุดค่าผสมเหล่านี้ ปลาย โครงสร้างการจัดการแบ่งออกเป็นสองส่วนคือโครงสร้างแบบลำดับชั้นและโครงสร้างแบบเชื่อมโยง มีความหลากหลายที่แตกต่างกันซึ่งรวมองค์ประกอบของทั้งสองวิธีเข้าด้วยกัน โครงสร้างลำดับชั้นที่กำหนด บางทีตัวอย่างที่สุดโต่งที่สุดของโครงสร้างองค์กรมาจากกองทัพ มี ผู้บัญชาการทหารสูงสุดอยู่ที่ด้านบนสุด แล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อสร้างธุรกิจขนาดเล็กเจ้าของหรือเจ้าของมีโครงสร้างที่หลากหลายให้เลือก โครงสร้างที่พบมากที่สุดคือ บริษัท, บริษัท S, ห้างหุ้นส่วน, เป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวและ บริษัท รับผิด จำกัด เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องกำหนดรูปแบบที่เหมาะสมที่สุด ในหลาย ๆ สถานการณ์โครงสร้างนี้จะเป็น LLC ภายใน LLC อาจมีบุคคลที่เลือกใช้ชื่อของอัศวิน แต่ LLC และ "อัศวิน" แตกต่างกันในที่หนึ่งเป็นนิติบุคคลและอื่น ๆ อาจถูกใช้โดยผู้ที่เป็นเจ้าของนิติบุคคล LLC LLC เกี่ยวข้องกับนิติบุคคล มันคล้ายกับ บริษัท หรือหุ้นส่วนที่สมาชิกมีความรับผิด จำกัด และได้รับการคุ้มครองจากการเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากหนี้และการกร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรการกุศลที่ไม่หวังผลกำไรนั้นแตกต่างจาก บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรในหลาย ๆ ระดับที่มากกว่าจำนวนภาษีเงินได้ที่จ่าย ในขณะที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับ บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรส่วนใหญ่ต้องจับตามองผลกำไรของ บริษัท แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรไม่หวังผลกำไรจะต้องขับเคลื่อนภารกิจ พวกเขาจะต้องรักษาหัวใจขององค์กรที่เข้มแข็งและพนักงานทุกคนต้องเดินตามจังหวะ จัดการภารกิจ แกนหลักขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรคือภารกิจและเป็นภารกิจนี้ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กำลังรักษาชีวิตของพนักงานเอาไว้ ที่ง่ายที่สุดรายละเอียดของงานสำหรับพนักงานที่แสวงหาผลกำไรคือการหารายได้ให้กับ บริษัท นี่ไม่ใช่สำหรับพนักงานที่ไม่แสวง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
จากการศึกษาของสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์สโลน 2004 แห่งการศึกษาการจัดการของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา 1, 000 แห่งมีโมเดลต้นแบบธุรกิจพื้นฐานสี่ตัว แม่แบบทั้งสี่คือผู้สร้างผู้จัดจำหน่ายผู้ให้เช่าและนายหน้า ภายในต้นแบบทั้งสี่นี้มีโมเดลธุรกิจแบบละเอียด 16 แบบ archetypes สี่ชุดแต่ละตัวควบคุมสินทรัพย์อย่างน้อยหนึ่งอย่างที่มีสินทรัพย์ทางการเงินสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้และสินทรัพย์ของมนุษย์ ผู้สร้าง ผู้สร้างซื้อชิ้นส่วนและวัตถุดิบและเปลี่ยนชิ้นส่วนและวัสดุเหล่านี้เป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่ขายดี บริษัท ผู้ผลิตมักตกอยู่ภายใต้รูปแบบธุรกิจของผู้สร้าง คุณลักษณะอื่นของโมเดลผู้สร้างมาในรูปแบบของการออก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ด้วยค่าคอมมิชชั่นเจ้าของธุรกิจค้าปลีกจะจ่ายผลกำไรเป็นเปอร์เซ็นต์จากการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการแก่พนักงานขาย พวกเขาสามารถเสนอให้พนักงานและค่าคอมมิชชั่นตัวแทนขายภายนอกเพื่อสนับสนุนให้พวกเขาขายผลิตภัณฑ์และค้นหาผู้ซื้อ เนื่องจากโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นมีหลายรูปแบบเจ้าของธุรกิจควรกำหนดรูปแบบที่ช่วยให้พวกเขาจ่ายเงินน้อยที่สุดให้กับพนักงานขายในขณะที่ให้ค่าตอบแทนที่เพียงพอเพื่อจูงใจพวกเขา คงที่ ในโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นคงที่เจ้าของร้านค้าปลีกให้พนักงานขายจำนวนเงินก้อนหรือเปอร์เซ็นต์ของราคาขายของผลิตภัณฑ์เมื่อพวกเขาขาย ธุรกิจอาจกำหนดโครงสร้างค่าคอมมิชชันที่คงที่สำหรับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดหรือในสายผลิตภัณฑ์ที่มีกำ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร, ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อ, เลขานุการ, ผู้บริหารการประชาสัมพันธ์ - ไม่ว่าคุณจะเรียกพวกเขาว่าอะไรก็ตามบทบาทของมืออาชีพด้านการประชาสัมพันธ์นั้นเหมือนกันในทุกอุตสาหกรรม ผู้บริหารฝ่ายประชาสัมพันธ์รับผิดชอบการปลูกฝังชื่อเสียงของ บริษัท หรือบุคคลสร้างรูปแบบการรับรู้ของลูกค้าต่อสาธารณชนและภาพลักษณ์ของลูกค้า สิ่งนี้สามารถทำได้ในรูปแบบที่แตกต่างกันดังนั้นบทบาทของผู้บริหารฝ่ายประชาสัมพันธ์คนหนึ่งอาจแตกต่างจากบทบาทของผู้บริหารคนอื่นในหน่วยงานเดียวกัน พวกเขาแต่ละคนมีหน้าที่จัดการด้านต่าง ๆ ของภาพลักษณ์ของลูกค้า สื่อประชาสัมพันธ์ ผู้บริหารฝ่ายประชาสัมพันธ์จัดการการสื่อสารของลูกค้าด้วยส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รัฐแรกในการสร้าง บริษัท รับผิด จำกัด อย่างเป็นทางการภายใต้กฎหมายคือรัฐไวโอมิงในปี 2520 นับ แต่นั้นมารัฐทั้ง 50 รัฐได้เข้ามารับรู้ LLCs เป็นการจำแนกอย่างเป็นทางการขององค์กรธุรกิจ LLC สามารถมีชื่อเรื่องได้หลากหลายและรัฐส่วนใหญ่ไม่ต้องการการโพสต์สาธารณะของชื่อหรือผู้ที่ถือครองชื่อ สมาชิก "สมาชิก" คือชื่อที่ใช้สำหรับเจ้าของ บริษัท รับผิด จำกัด สมาชิกมีความสนใจใน LLC แต่ไม่ถือกรรมสิทธิ์ของผู้จัดการ ในขณะที่กฎระเบียบของ IRS จำกัด การเป็นสมาชิกใน บริษัท S ถึงน้อยกว่า 100 สมาชิก LLCs ไม่มีข้อ จำกัด สมาชิก ผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นเป็นคำที่ใช้สำหรับสมาชิกที่ซื้อหน่วยสมาชิกใน LLC ผู้ถือหุ้นอาจเป็นผ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รูปแบบธุรกิจคือ "สิ่งที่ธุรกิจทำและวิธีทำธุรกิจสร้างรายได้จากสิ่งเหล่านั้น" ตามแบบจำลองธุรกิจบางอย่างทำงานได้ดีกว่าคนอื่นหรือไม่การศึกษาของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ 1, 000 แห่ง "รายงานปี 2548 ของสถาบันแมสซาชูเซตส์ เทคโนโลยีการบริหารโรงเรียนสโลน แม้ว่าคุณจะพบความหลากหลาย แต่ฉันทามติก็คือว่ามีโมเดลธุรกิจพื้นฐานสี่แบบ การตัดสินใจเลือกรูปแบบธุรกิจที่จะจ้างนั้นขึ้นอยู่กับภารกิจของ บริษัท คุณ รูปแบบธุรกิจที่ทำงานได้ดีสำหรับ บริษัท หนึ่งอาจแปลไปยัง บริษัท อื่นไม่ได้ ค่านายหน้า ในโมเดลธุรกิจนายหน้าซื้อขายนายหน้าจะทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจ นายหน้าอาจเป็นสื่อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คณะทำงานเฉพาะกิจขององค์กรเป็นทีมข้ามสายงานที่จัดตั้งขึ้นเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์เฉพาะ ไม่ว่าจะเป็นงานเล็กหรือใหญ่กองกำลังงานประกอบด้วยบุคคลจากระดับและแผนกต่าง ๆ ความซับซ้อนของทักษะและประสบการณ์ของทีมที่มีรูปแบบที่ดีนั้นให้มุมมองที่หลากหลายซึ่งจะช่วยให้ทีมมีองค์ประกอบสำหรับความสำเร็จ ความหลากหลาย กองเรือรบขององค์กรที่มีประสิทธิภาพนั้นมีความหลากหลายเท่ากับภารกิจที่พวกเขาเข้าร่วมเพื่อทำให้สำเร็จ แม้ว่าความหลากหลายเป็นสิ่งสำคัญสมาชิกของคณะทำงานแต่ละคนจะต้องมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในเรื่องนี้เพื่อประโยชน์ของกลุ่ม ระดับความเข้าใจมักมีความสำคัญมากกว่าระดับหรือตำแหน่งของพนักงานภายในองค์กร ตัวอย่างเช่นห
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริการสรรพากรสามารถใช้แบบฟอร์ม W-9 เพื่อตรวจสอบว่าบุคคลหรือธุรกิจได้รับเงินจากบุคคลหรือธุรกิจอื่น ไม่มีการทำธุรกรรมเงินจริงในแบบฟอร์มเพียงชื่อที่อยู่และหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี หากคุณเป็นเจ้าของ บริษัท รับผิด จำกัด และทำงานเป็นจำนวนมากสำหรับธุรกิจอื่นคุณอาจได้รับการร้องขอจากธุรกิจนั้นสำหรับแบบฟอร์ม W-9 ซึ่งพวกเขาจะเก็บไว้ในไฟล์ของพวกเขา บริษัท รับผิด จำกัด บริษัท รับผิด จำกัด หรือ LLC เป็นประเภทของโครงสร้างธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐ แนวคิดคือการจัดตั้งองค์กรธุรกิจที่แยกทรัพย์สินส่วนบุคคลของเจ้าของหรือเจ้าของออกจากธุรกิจเช่นเดียวกับ บริษัท อย่างไรก็ตามการรายงานบัญชีและภาษีสามารถทำให้ง่ายขึ้นเห
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สาย Amazon Kindle ของเครื่องอ่านและแท็บเล็ตอิเล็กทรอนิกส์ช่วยให้คุณสามารถดาวน์โหลดและใช้งานสื่อได้โดยไม่จำเป็นต้องให้อุปกรณ์เชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์ หากคุณจำเป็นต้องอ่านหนังสือนิตยสารหรือเอกสารที่หลากหลายในระหว่างการเดินทางเพื่อติดต่อธุรกิจหรือเดินทางท่องเที่ยวคุณอาจพบว่าอุปกรณ์นี้สะดวกสบายเป็นพิเศษ ขณะนี้อเมซอนมีจุดขายหลักสี่รุ่นซึ่งแต่ละรุ่นมีรูปลักษณ์และวิธีการป้อนข้อมูลที่แตกต่างกันเล็กน้อย จุดไฟ Kindle รุ่นนี้มีความใกล้เคียงที่สุดในด้านการออกแบบและการทำงานกับ Kindle ดั้งเดิม มันมีจอแสดงผลขนาดหกนิ้วที่ใช้เทคโนโลยี E Ink ของ Amazon เพื่อสร้างภาพระดับสีเทา 16 ระดับที่ไม่มีแสงสะท้อนแม้ในแสงแดดโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การออกแบบองค์กรเกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของ บริษัท และพนักงานในโครงสร้างต่างๆ บริษัท ขนาดเล็กอาจมีโครงสร้างเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเมื่อเริ่มต้น แต่ในที่สุดผู้บริหารของ บริษัท จะต้องเริ่มจัดตั้งแผนกต่างๆเพื่อประสิทธิภาพและความรับผิดชอบที่มากขึ้น การออกแบบหรือโครงสร้างที่จัดระเบียบยังช่วยเพิ่มการสื่อสารและใช้ทรัพยากรของ บริษัท ให้ดีขึ้น เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักจะพัฒนาโครงสร้างขององค์กรของพวกเขารอบ ๆ เป้าหมายของ บริษัท คู่แข่งและข้อบังคับของรัฐบาล การทำงาน โครงสร้างการทำงานเป็นโครงสร้างที่มีศูนย์กลางอยู่ที่ฟังก์ชันพื้นฐานรวมถึงการบัญชีการตลาดวิศวกรรมการเงินและทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหาร บร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มีการจัดประเภทธุรกิจเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีโดยพิจารณาจากการดำเนินธุรกิจเพื่อผลกำไรหรือเป็นธุรกิจที่ไม่แสวงหากำไร ภายในกลุ่มหลังมีองค์กรไม่แสวงหากำไรหลายประเภทที่อยู่ภายใต้กฎภาษีที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร การตีพิมพ์ 557 จาก Internal Revenue Service ให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อบังคับรหัสภาษีสำหรับองค์กรและแบ่งประเภทที่ไม่แสวงหากำไรออกเป็น 29 กลุ่มที่แตกต่างกันตามมาตรา 501 (c) ทำความเข้าใจกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและกำไร เพื่อให้องค์กรตกอยู่ในการจัดประเภทที่ไม่แสวงหากำไรนั้นจะต้องดำเนินการและให้บริการโดยไม่มีเป้าหมายหลักของการทำเงิน ใช่พวกเขาสร้างรายได้ แต่จนถึงที่สุดที่พวกเขาจ่าย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มีการจัดเตรียมองค์กรในรูปแบบเฉพาะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่แตกต่างกันและโครงสร้างขององค์กรสามารถช่วยหรือขัดขวางความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ องค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็กสามารถบรรลุยอดขายที่เพิ่มขึ้นและผลกำไรอื่น ๆ โดยการจับคู่ความต้องการกับโครงสร้างที่ใช้ในการดำเนินงาน โครงสร้างองค์กรมีสามประเภทหลักคือโครงสร้างหน้าที่โครงสร้างหารและการผสมผสานของทั้งสองเรียกว่าโครงสร้างเมทริกซ์ โครงสร้างการทำงานขององค์กร มีการตั้งค่าโครงสร้างการทำงานเพื่อให้แต่ละส่วนขององค์กรถูกจัดกลุ่มตามวัตถุประสงค์ ในองค์กรประเภทนี้อาจมีแผนกการตลาดฝ่ายขายและฝ่ายผลิต โครงสร้างการทำงานใช้งานได้ดีมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กซึ่งแ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจส่วนใหญ่ต้องการการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่รวดเร็วเพื่อจัดการกับเนื้อหาบนเว็บที่มีสื่อเป็นจำนวนมากรวมถึงการสื่อสารข้อมูลกับลูกค้าและ บริษัท อื่น ๆ ยิ่งการทำงานของคุณมีความเร็วมากขึ้นหรือมีแบนด์วิดท์มากเท่าที่คุณต้องการ ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตที่แตกต่างกันเสนอวิธีการมากมายในการรับการเชื่อมต่อที่รวดเร็ว ค่าใช้จ่ายและห้องว่างขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งของคุณ: เมืองมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นส่วนใหญ่ในขณะที่พื้นที่ห่างไกลมีน้อย DSL บริษัท โทรศัพท์ให้บริการ Digital Subscriber Line หรือ DSL ซึ่งเป็นหนึ่งในอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงที่เก่าแก่ที่สุดและแพร่หลายที่สุด DSL ใช้สายโทรศัพท์ที่เชื่อมต่อกับบ้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจต่าง ๆ เช่นเดียวกับบุคคลทั่วไปพัฒนาในแบบของตนเองและตามจังหวะของตนเอง มีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาธุรกิจตั้งแต่บุคลิกภาพของผู้นำไปจนถึงอุตสาหกรรมที่เลือกจนถึงสภาวะเศรษฐกิจ ผลลัพธ์อาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ลำดับชั้นที่มีโครงสร้างและมีโครงสร้างคล้ายกับปฏิบัติการทางการทหารไปจนถึงกลุ่มอิสระรูปทรงอิสระแนวนอนที่มีความรู้สึกของค่ายฤดูร้อนที่วุ่นวาย แต่สนุกสนาน ธุรกิจสามารถพัฒนาได้จากทีมที่แยกออกและไล่ตามเป้าหมายซึ่งเรียกว่าการสร้างความแตกต่าง ในทางกลับกันพวกเขาสามารถพัฒนาจากบุคคลที่หลากหลายมารวมกันเพื่อหาสาเหตุร่วมกันกระบวนการที่เรียกว่าการรวมกลุ่ม ความแตกต่างภายใน บริษัท ความแตกต่างเกิดขึ้นใน บ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรไม่แสวงหากำไรจำเป็นต้องวางแผนการเงินของพวกเขาเช่นเดียวกับธุรกิจอื่น ๆ ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรองค์กรไม่แสวงหากำไรได้รับเงินทุนจากการบริจาคและเงินบริจาคซึ่งมักถูก จำกัด สำหรับโปรแกรมบางโปรแกรมหรือเพื่อใช้ในอนาคต การจัดทำงบประมาณและการวางแผนสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรนั้นอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากมีรายได้ที่แตกต่างกันและปัญหาการปฏิบัติตาม ความไม่แน่นอน องค์กรที่ไม่แสวงหากำไรหลายแห่งประสบกับความไม่แน่นอนในวงจรรายได้ ความท้าทายหลักคือการประเมินกระแสเงินสดที่สมเหตุสมผลในอนาคตที่ไม่มั่นคง ผู้บริจาคอาจหยุดทำการบริจาคตามปกติมูลนิธิอาจหยุดการให้ของขวัญและรัฐบาลอาจลดเงินทุน กุญแจสำคั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แป้นพิมพ์ QWERTY ใน BlackBerry Curve ของคุณซึ่งใช้ครึ่งล่างของอุปกรณ์ใช้เพื่อป้อนข้อมูลและดำเนินการนำทางเล็กน้อย หากแป้นพิมพ์เริ่มทำงานเป็นระยะ ๆ หรือหยุดทำงานพร้อมกันก็สามารถทำให้การใช้ Curve ของคุณนั้นยากขึ้นหรือเป็นไปไม่ได้ อาจมีสาเหตุหลายประการที่แป้นพิมพ์หยุดทำงานและโดยปกติคุณจะต้องแยกอุปกรณ์ออกจากกันเพื่อเปลี่ยนส่วนประกอบที่ชำรุด 1 พลิก BlackBerry กลับด้านแล้วถอดฝาครอบแบตเตอรี่จากนั้นดึงแบตเตอรี่ออกมา รอสักครู่แล้วใส่แบตเตอรี่ใหม่แล้วปล่อยให้อุปกรณ์เปิดใหม่ เมื่อ BlackBerry บูทขึ้นแล้วให้ลองใช้แป้นพิมพ์เพื่อดูว่าการรีเซ็ตแบบรวดเร็วแก้ไขปัญหาได้ไหม หากคีย์บอร์ดยังคงมีปัญหาให้ถอดแบตเตอรี่ออ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การแพร่กระจายของนวัตกรรมมีหน้าที่ในการแพร่กระจายของความก้าวหน้าที่สำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์ของมนุษย์เช่นการใช้กระดาษการพิมพ์และวัตถุระเบิด - และยังสามารถช่วยเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จ ทฤษฎีการแพร่กระจายของนวัตกรรมอธิบายว่าแนวโน้มเกิดขึ้นได้อย่างไรและทำไมสังคมจึงใช้เทคโนโลยีบางอย่าง บริษัท ที่แนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการเผยแพร่นวัตกรรมเพราะอาจเตือนพวกเขาถึงโอกาสที่จะประสบความสำเร็จหรือความล้มเหลวของผลิตภัณฑ์ วัตถุประสงค์ ความคิดมักจะแพร่กระจายผ่านสังคมในอัตราที่เพิ่มขึ้นหรือมอดลง ทฤษฎีการแพร่กระจายกำหนดไว้เพื่ออธิบายว่าทำไมและเมื่อนวัตกรรมแพร่กระจายผ่านสังคม ตัวอย่างเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การใช้งานป้ายดิจิตอลกำลังเพิ่มสูงขึ้น ความสามารถในการสื่อสารข้อความที่วัดได้และมีความอ่อนไหวต่อเวลาให้กับผู้ชมในวงกว้างเป็นแรงขับเคลื่อนของอุตสาหกรรม ตาม Navori.com ป้ายดิจิตอลประกอบด้วยจอแสดงผลอิเล็กทรอนิกส์บนฉากหลังจอแอลซีดีหรือพลาสม่าที่ถ่ายทอดข้อความเฉพาะในสถานที่เฉพาะให้กับผู้ชมที่เฉพาะเจาะจง ประเภท สัญญาณดิจิตอลมีหลายรูปแบบรวมถึงโปสเตอร์ป้ายโฆษณาและจอแสดงผลที่ห้อยลงมาจากเพดาน ตาม Mediatile.com ป้ายดิจิตอลส่วนใหญ่จะใช้ในสามวิธีรวมถึง ณ จุดขายของรายการเช
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
จอแบนของ Gateway ให้เวลาตอบสนองที่รวดเร็วความคมชัดสูงและเทคโนโลยี Ultrabright สำหรับประสบการณ์การรับชมที่สมจริงที่สุด จอมอนิเตอร์ Gateway บางรุ่นมีบริการป้องกันการโจรกรรมที่เรียกว่า GatewayShield หากจอภาพถูกตัดการเชื่อมต่อจากคอมพิวเตอร์ของคุณแล้วเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์เครื่องอื่น GatewayShield จะแสดงข้อความป้องกันและป้องกันไม่ให้จอภาพทำงานบนเครื่องใหม่ คุณสมบัตินี้มีประโยชน์ แต่เมื่อคุณดำเนินธุรกิจคุณต้องการให้จอภาพทำงานกับคอมพิวเตอร์ทุกเครื่องในสำนักงานของคุณ คุณสามารถปิดการใช้งาน GatewayShield ใน EzTune ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์การจัดการที่มาพร้อมกับจอภาพของคุณ 1 คลิกปุ่ม "เริ่ม" จากนั้นคลิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การขัดเกลาทางสังคมขององค์กรหรือที่เรียกกันทั่วไปว่า on-boarding เป็นกระบวนการที่ บริษัท ใช้ในการรับพนักงานใหม่ที่คุ้นเคยกับประวัติของ บริษัท วัฒนธรรมและภาษาหน้าที่ผู้ร่วมงานการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์และด้านอื่น ๆ ของสถานที่ทำงานเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ บทบาทของพวกเขา แม้ว่าการขัดเกลาทางสังคมขององค์กรมักได้รับการเฉลิมฉลองโดยองค์กรและการจ้างงานใหม่ แต่ก็มีข้อเสียอยู่บ้าง หนึ่งคือกระบวนการที่อาจหล่อเก็บตัวในแง่ลบ การสื่อสาร การขัดเกลาองค์กรต้องมีการจ้างงานใหม่เพื่อสื่อสารกับฝ่ายบริหารและเพื่อนร่วมงานใหม่ คนเก็บตัวอาจรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อกับกลุ่มในระหว่างกระบวนการนี้เพราะมันอาจพิสูจน์ไ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวคือ บริษัท ที่เป็นของบุคคลที่ไม่ได้จดทะเบียน มันเป็นหนึ่งในธุรกิจที่มีความซับซ้อนน้อยที่สุดที่จะเริ่มต้นในแง่ของเอกสารและข้อ จำกัด ทางกฎหมายที่จำเป็นตามเว็บไซต์อ้างอิงสำหรับธุรกิจ แต่มีข้อเสียคือการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวซึ่งผู้ประกอบการทุกคนควรระวัง ความรับผิดชอบ ข้อดีอย่างหนึ่งของ บริษัท ทำให้เกิดข้อเสียของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว บริษัท เป็นนิติบุคคลแยกต่างหากที่รับผิดชอบต่อกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมด หากลูกค้าหรือผู้ขายตัดสินใจฟ้อง บริษัท สินทรัพย์ส่วนบุคคลของเจ้าของ บริษัท จะไม่สามารถเกี่ยวข้องได้ ด้วยการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวสินทรัพย์ส่วนบุคคลข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การตัดสินใจว่าจะเริ่มธุรกิจประเภทใดเป็นตัวเลือกที่ยาก สิ่งหนึ่งที่ต้องพิจารณาคือเจ้าของธุรกิจยินดีรับผิดชอบเท่าใด ในขณะที่ บริษัท และห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดสามารถฟรีเจ้าของความเสี่ยงความรับผิดหุ้นส่วนประเภทอื่น ๆ และเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวนำความรับผิดที่ไม่ จำกัด ให้กับเจ้าของของพวกเขา กลายเป็นกรรมสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียว ในการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวธุรกิจนั้นเป็นเจ้าของโดยบุคคลหนึ่งคนและไม่สามารถแยกแยะได้อย่างถูกกฎหมายจากเจ้าของ แม้ว่าการเป็นเจ้าของจะมีเพียงคนเดียว แต่ก็สามารถจ้างได้จำนวนมาก บางคนเลือกธุรกิจประเภทนี้เพราะค่าใช้จ่ายเริ่มต้นน้อยกว่าต้องใช้เอกสารเพียงเล็กน้อยถึงไม่มี
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
adhocracy เป็นปรัชญาองค์กรที่ให้ความสำคัญโดยนักเขียนอัลวิน Toffler ในปี 1970 องค์กรที่ใช้ปรัชญานี้ไม่ได้รักษาโครงสร้างลำดับชั้นแบบดั้งเดิมและเน้นความคิดสร้างสรรค์ การขาดเส้นทางองค์กรที่เข้มงวดทำให้ บริษัท มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ธุรกิจที่ใช้ Adhocracies ยังสามารถพบปัญหาเมื่อเกิดสถานการณ์ที่ต้องมีภาวะผู้นำที่กำหนดรวมถึงตัวเลขยอดขายที่ลดลงและปัญหานักลงทุน การแก้ไขปัญหาประจำ การแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นประจำหรือประจำวันในองค์กรที่มีโครงสร้างที่เป็นทางการเป็นเรื่องง่าย ๆ ในการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนที่กำหนดไว้ ธุรกิจที่ทำหน้าที่ในฐานะ adhocracy ขาด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมในโครงการงานตามหน้าที่และงานสำคัญอื่น ๆ ในขณะที่ผลประโยชน์เหล่านี้เห็นได้ชัดทีมงานต้องเผชิญกับความท้าทายและข้อเสียที่แตกต่างจากที่พบโดยคนงานแต่ละคน ผู้นำธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องเข้าใจความท้าทายเหล่านี้ในขณะที่ชั่งน้ำหนักผลประโยชน์ ข้อได้เปรียบ 1: ผลลัพธ์ที่ปรับปรุง หนึ่งในเหตุผลที่อ้างถึงมากที่สุดสำหรับทีมงานคือการเพิ่มปริมาณและคุณภาพของความคิดที่แบ่งปันภายในกลุ่ม นอกจากนี้สมาชิกในทีมงานมีโอกาสที่จะหารือเกี่ยวกับความคิดและพิจารณาจุดแข็งหรือจุดอ่อนของพวกเขา ผ่านแนวคิดนี้ไปมาความคิดที่ดีที่สุดและแนวทางแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ที่สุดควรมาถึงก่อน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในขณะที่ความมั่นใจในระดับหนึ่งเป็นสิ่งจำเป็นต่อการเจรจาที่ประสบความสำเร็จ มันสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่คุณเจอว่าเป็นการวางตัวและไม่เต็มใจที่จะร่วมมือหรือหารือเกี่ยวกับทางเลือกที่แตกต่างกัน ในการเจรจาที่ถกเถียงกันความมั่นใจมากเกินไปอาจนำไปสู่การแยกย่อยในการเจรจาหรือข้อตกลงจนตรอก ความไม่เต็มใจที่จะประนีประนอม การเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จมักเกี่ยวข้องกับการประนีประนอมและผลลัพธ์ที่ทุกฝ่ายพึงพอใจ การเจรจาต่อรองด้วยทัศนคติที่เกินจริงแสดงให้เห็นว่าคุณเชื่อว่าคุณมีความได้เปรียบและจะออกมาเป็น "ผู้ชนะ" โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่กล่าวถึง สิ่งนี้สามารถทำให้ผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ ในการเจรจารู้สึกราวกับ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มนุษย์เป็นสัตว์สังคม พวกเขาเติบโตในครอบครัวไปโรงเรียนพร้อมกับเพื่อนฝูงและสร้างมิตรภาพส่วนตัวและในเชิงธุรกิจพวกเขาเข้าร่วมองค์กรวิชาชีพและธุรกิจ ในขณะที่ประโยชน์ของการเข้าร่วมรวมถึงเครือข่ายกับเพื่อนของคุณเรียนรู้การพัฒนาอุตสาหกรรมล่าสุดและเข้าร่วมการสัมมนาการศึกษามีข้อเสีย ค่าเล่าเรียน องค์กรวิชาชีพส่วนใหญ่ต้องการการชำระค่าธรรมเนียมรายปี อาจมีค่าธรรมเนียมแรกเข้าเช่นกัน ในขณะที่ $ 100 หรือมากกว่านั้นดูเหมือนจะไม่มากนัก แต่จะเพิ่มขึ้นเมื่อคุณเข้าร่วมสมาคมระดับรัฐและระดับชาติขององค์กรวิชาชีพหลายแห่ง ตัวอย่างเช่นในฐานะนักบัญชีที่ได้รับการรับรองคุณสามารถเข้าร่วมรัฐ CPA Society, AICPA หรือสมาคมแห่งชา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ยิ่งองค์กรมีขนาดใหญ่เท่าใดก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นที่หน้าที่ขององค์กรจะตกอยู่ในเลเยอร์ของระบบราชการเรียกว่า "เทปสีแดง" ในขณะที่ระบบราชการสามารถให้องค์กรมีกรอบในการจัดการแม้กระทั่งสถานการณ์ที่ซับซ้อนที่สุด แต่ผลพลอยได้ของกรอบนี้อาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นการยกเลิก การจัดการที่ดีที่สุดของโครงสร้างองค์กรขนาดใหญ่ด้วยความว่องไวของ บริษัท ขนาดเล็กคือความสมดุลที่ผู้จัดการระดับสูงทุกคนแสวงหา การปกครองระบบเจ้าขุนมูลนาย เมื่อขนาดขององค์กรเติบโตขึ้นแนวโน้มของระบบราชการก็มีอยู่เช่นกัน ตามโครงการจัดการเหตุฉุกเฉินในเขตชานเมืองระบบราชการถูกกำหนดให้เป็น "การจัดเรียงที่โดดเด่น" ที่ผู้คนใช้เพื่อจัดระเบี
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Subchapter C Corporation เป็นหนึ่งในสองการกำหนดภายใต้โครงสร้างองค์กรของ บริษัท พร้อมกับ Subchapter S. บริษัท ทุกแห่งดำเนินงานแตกต่างจาก บริษัท อื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นในรูปแบบของการเป็นหุ้นส่วน แม้ว่าจะมีข้อดีในการเปิด บริษัท เช่นการป้องกันความรับผิดของเจ้าของจากการกระทำของ บริษัท แต่ก็มีข้อเสียหลายประการเช่นกัน มีข้อเสียยิ่งขึ้นสำหรับ บริษัท ที่กำหนดเป็น Subchapter C มากกว่า Subchapter S ค่าใช้จ่ายในการตั้งค่า ขึ้นอยู่กับวิธีการตั้งค่าของ บริษัท ก็สามารถเสียค่าใช้จ่ายหลายพันดอลลาร์ในการเปิด บริษัท มีค่าธรรมเนียมหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้ง บริษัท ที่เจ้าของจ่าย มีการประเมินค่าธรรมเนียมสำหร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เป็นไปได้สำหรับทุกธุรกิจที่จะบรรลุวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและมั่นคง สิ่งนี้จะใช้ความพยายามบางอย่างเนื่องจากมันไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ เมื่อพนักงานสนุกกับวัฒนธรรมองค์กรพวกเขาก็จะทำอย่างดีที่สุด นั่นคือสิ่งที่คุณต้องสร้างเพื่อให้เป็นเรื่องเป็นราว เมื่อวัฒนธรรมองค์กรเป็นเชิงลบข้อเสียของการกำกับดูแลกิจการอาจค่อนข้างสำคัญ การหมุนเวียนของพนักงานต้องผ่านหลังคา แต่แรงบันดาลใจของพนักงานต่ำกว่าหกฟุต ผลผลิตของ บริษัท จะได้รับผลกระทบในด้านคุณภาพและปริมาณ ปัญหาคือว่าบาง บริษัท พิจารณาว่าวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกนั้นมีความสำคัญมากกว่านั้นและพวกเขาไม่ได้คิดถึงวัฒนธรรมองค์กรในช่วงการวางแผน กับดักของการมีว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การลดขนาดองค์กรทำหน้าที่เป็นวิธีหนึ่งสำหรับ บริษัท ในการรักษาระดับการทำกำไร แต่การกระทำมักทำให้เกิดผลเสียต่อสถานที่ทำงาน คนที่จากไปไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกถึงผลกระทบ พนักงานที่เหลือรู้สึกถึงผลกระทบในทางลบแม้หลังจากการลดขนาดเกิดขึ้นและสิ่งเหล่านั้นอาจส่งผลร้ายต่อธุรกิจของคุณ ต้นทุนทางการเงิน การลดขนาดช่วยลดจำนวนเงินที่คุณจ่ายเป็นเงินเดือนและผลประโยชน์ แต่มันมาพร้อมกับชุดค่าใช้จ่ายของตัวเอง แพคเกจชดเชยและการจ่ายเงินเพื่อผลประโยชน์อย่างต่อเนื่องใด ๆ ที่อาจทำให้คุณเสียเงินก้อนใหญ่ในเวลาที่ลดขนาดขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่คุณปล่อยให้ไปและสิ่งที่สัญญาของพวกเขาพูดเกี่ยวกับการปลดพนักงาน พนักงานทุกคนที่สร้างเวล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท เป็นนิติบุคคลแยกต่างหากแตกต่างจากผู้ถือหุ้นของพวกเขาทั้งหมด ผู้ถือหุ้นเลือกคณะกรรมการซึ่งจะบริหารธุรกิจ โดยปกติแล้วคณะกรรมการจะใช้เจ้าหน้าที่และผู้จัดการเพื่อดำเนินงานประจำวันของ บริษัท อย่างไรก็ตามในองค์กรขนาดเล็กสิ่งเหล่านี้ - ผู้ถือหุ้นคณะกรรมการเจ้าหน้าที่และผู้จัดการ - อาจเป็นหนึ่งเดียวกัน ข้อกำหนดการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องมีข้อเสียหลายประการ บริษัท ควบคุมโดย Statutes บริษัท อยู่ภายใต้กฎเกณฑ์ของรัฐบาลกลางและรัฐ เหตุผลสำคัญประการหนึ่งที่เจ้าของธุรกิจฟอร์ม บริษัท คือการจำกัดความรับผิดของเจ้าของต่อจำนวนเงินที่ลงทุน อีกเหตุผลหนึ่งที่ผู้ก่อตั้งก่อตั้ง บริษัท คือเนื่องจาก บริษัท ได้รับอนุญ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจบนกระดาษได้ แต่ต้องใช้เงินทุนเพื่อทำให้เป็นจริงในการดำเนินงาน น่าเสียดายที่ความคิดดีๆหลายอย่างไม่เคยลงเอยด้วยการขาดเงินเมล็ด และเสื้อผ้าจำนวนมากที่ลุกขึ้นมาวิ่งก็สูญพันธุ์เร็วเนื่องจากทรัพยากรทางการเงินหมด วิธีหนึ่งในการป้องกันสถานการณ์เหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งคือการรักษาความปลอดภัยเงินทุนของ บริษัท การลงทุนประเภทนี้ซึ่งสามารถใส่เงินจำนวนมหาศาลเข้าสู่ธุรกิจของคุณไม่ได้มาโดยไม่มีความเสี่ยงร้ายแรง พิจารณาความเสี่ยงเหล่านี้อย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจลงทุนเงินนี้ ความขัดแย้งของผลประโยชน์ทางธุรกิจ เห็นได้ชัดว่า บริษัท มีขนาดใหญ่และมีอิทธิพลมากกว่าการเริ่มต้นของคุณ เนื่องจากคุณต้อง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ขนาดใหญ่ที่กำลังมองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการเติบโตมักจะเปลี่ยนไปสู่สาขาและการแสวงหาความรู้ต่าง ๆ ในทางทฤษฎี บริษัท ที่มีการถือครองในอุตสาหกรรมต่าง ๆ สามารถลดโอกาสของความเสียหายทางการเงินหากอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งเหล่านี้ล่าช้า อย่างไรก็ตามการกระจายความเสี่ยงยังสามารถนำเสนอความท้าทายและข้อเสียทั้งต่อ บริษัท เดี่ยวและต่อเศรษฐกิจโดยรวม overextension หากการกระจายการลงทุนไม่ได้เข้าหาด้วยความระมัดระวังผลที่ได้อาจเกินความคาดหมายของทรัพยากรของ บริษัท เพื่อให้ทำงานได้อย่างถูกต้องทุกส่วนของ บริษัท ไม่ว่าจะมีขนาดใหญ่มากต้องการทรัพยากรที่เพียงพอในการบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานและการดำเนินงานหรือไม่ก็
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในข้อตกลงหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจในอุดมคติสหภาพที่แข็งแกร่งจะถูกสร้างขึ้นเพราะพันธมิตรแต่ละรายได้รับประโยชน์จากจุดแข็งของผู้อื่น หากมีการขาดหุ้นส่วนอื่นอาจเติมช่องว่าง ถึงอย่างนั้นมันก็อาจจะไม่ราบรื่นนัก บางครั้งความขัดแย้งความรับผิดชอบเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดและไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ การรับรู้และการวางแผนขั้นสูงอาจช่วยในการจัดการกับสถานการณ์ส่วนใหญ่เหล่านี้ จากนั้นแต่ละสถานการณ์สามารถจัดการได้อย่างมืออาชีพด้วยไหวพริบและมีผลข้างเคียงในทางลบน้อยที่สุดซึ่งส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ความขัดแย้ง พันธมิตรสามารถประสบปัญหาการขาดการทำงานร่วมกันในกระบวนการตัดสินใจ ในการแก้ปัญหานี้หลังจากกำหนดบทบา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรที่มีการแบนจะไม่เน้นอำนาจและลำดับขั้นเพื่อสนับสนุนความร่วมมือและความเป็นอิสระส่วนบุคคล องค์กรเหล่านี้มีประสิทธิภาพในการบำรุงรักษานวัตกรรมและสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานมีความสุข แต่พวกเขายังสามารถนำเสนอสถานการณ์การจัดการที่มีปัญหา ผู้สร้างและผู้เข้าร่วมในองค์กรที่แบนจำเป็นต้องเตรียมรับมือกับความท้าทายด้านการดำเนินงานที่มากขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจปรากฏขึ้นเมื่อไม่มีลำดับชั้น การตัดสินใจ องค์กรลำดับชั้นสามารถนำเสนอปัญหามากมาย แต่พวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพและในการปรากฏตัวของผู้จัดการที่มีความสามารถทำงานได้ดี ในองค์กรที่ทุกคนมีอำนาจในระดับเดียวกันหรื
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม